directeur adjoint | cergy
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Directeur Adjoint d'Hypermarche H/F

Leclerc | Ile-de-France, Hauts-de-Seine - Colombes
Le centre E.Leclerc de COLOMBES 4 CHEMINS emploie 160 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Il a été créé en 2000. Les 533 adhérents E.Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient 140.000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 41 milliards d'Euros (hors carburant) en 2021 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 22.5%. Employeurs engagés, les centres E.Leclerc accueillent chaque année près de 4.000 alternants (dont 2800 apprentis) et 10.000 stagiaires pour concourir à leur formation. Ils s'investissent également aux côtés de l'Agefiph dans une démarche volontariste d'intégration des personnes en situation de handicap. Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues. En lien avec la Direction Générale de l'Entreprise et en collaboration directe avec le Directeur de l'hypermarché, vous êtes garant de la mise en oeuvre de la stratégie et des méthodes de l'entreprise. Vous avez la responsabilité de l'accomplissement des objectifs. Homme/Femme de terrain, véritable commerçant, vous assurez la dynamique du magasin. Dans le respect de la politique commerciale de l'enseigne, vous développez la productivité du magasin. A ce titre, vos missions sont les suivantes : - Garantir la mise en oeuvre du concept commercial et la stratégie de l'entreprise ainsi que le respect des valeurs humaines auprès de vos clients et de vos collaborateurs. - Fédérer vos équipes et vos collaborateurs autour d'un même niveau d'engagement et les accompagner dans leur développement de carrière. - Veiller à la bonne tenue et au respect des règles et procédures au sein du magasin (certification de services, hygiène et sécurité, démarque, droit du travail). Vous êtes force de proposition pour améliorer la relation client et la performance globale du magasin. Vous contribuez à garantir la fidélisation de la clientèle par vos actions commerciales et managériales.
24/03/2024

Directeur Adjoint Magasin - CDI - 35H-Chambourcy 78 H/F

Celio | Ile-de-France, Yvelines - Chambourcy
celio* recrute des collaborateurs audacieux qui envisagent les évolutions, toujours plus rapides de notre monde, comme des défis qu'ils auront à coeur de relever ! Si toi aussi, tu conçois les transformations d'aujourd'hui comme les succès de demain, si tu perçois les incertitudes que nous connaissons comme autant d'opportunités de repenser nos manières de faire et enfin si tu appréhendes la complexité de ton futur métier comme la garantie de t'y épanouir au quotidien ; c'est probablement que tu partages avec celio* les valeurs de performance et d'innovation. Pragmatisme et simplicité étant d'autres valeurs qui doivent animer nos 4 000 collaborateurs pour permettre à celio* de renforcer sa place de leader du prêt à porter masculin. Les mutations du retail ne pourront être surmontées que si un plus grand nombre partage les mêmes manières de travailler, concevoir, conceptualiser et c'est pour cela que celio* recherche des collaborateurs qui font du travail d'équipe et de la transversalité le seul moyen d'atteindre leurs objectifs. Avec un réseau de 1330 magasins dans 46 pays, celio* propose un large choix de vêtements et accessoires pour l'homme répondant ainsi à chaque envie et à chaque moment de vie. La diversité fait partie du quotidien chez celio*. Ainsi, nous étudions chaque candidature avec la même attention. Rejoins-nous et partageons ensemble notre réussite ! Tu as envie de rejoindre une enseigne mode, innovante et offrant de multiples opportunités d'évolution ? Tu aimes relever des challenges, développer le potentiel de tes équipes et réaliser de belles performances ? Tu as envie de devenir un ambassadeur celio ? Alors ce job est fait pour toi ! Tes responsabilités seront les suivantes : - Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs - Animer, accompagner et développer l'équipe au quotidien - Garantir une qualité de service optimale au sein du magasin dans le respect de la politique commerciale celio - Suivre, analyser, piloter les indicateurs de performance et mettre en place des plans d'action - Pilotage des frais de personnel - Contribuer à la gestion des stocks magasin - Coordonner la mise en place du merchandising et des opérations commerciales
31/03/2024

Directeur adjoint du service Patrimoine - Bâtiment (h/f)

VILLE D'EAUBONNE | Ile-de-France, Val-d'Oise - Eaubonne
Eaubonne se situe au coeur de la valée de Montmorency, à 13km au nord-ouest de Paris. Ville résidentielle et de taille humaine, facilement accessible par l'A15 et bien connectée au réseau de transports en commun, Eaubonne porte des projets ambitieux (citoyenneté, écologie, éducation, jeunesse, culture) visant à renforcer son attractivité tout en préservant la qualité de vie de ses habitants. CONTEXTE DU POSTE Au sein de la Direction du Patrimoine, placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la Directrice du Patrimoine, vous organisez et coordonnez d’un point de vue technique, administratif et financier, l’exécution des travaux de maintenance par les entreprises ou la régie bâtiment dans les meilleures conditions de délais et de coûts. Vous garantissez la sécurité, la solidité et la sureté dans les équipements de la Ville et participez à l’élaboration du Plan Pluriannuel d’investissements, à la réalisation et au suivi des travaux dans les bâtiments. ACTIVITES PRINCIPALES * Encadre et anime les équipes techniques du Patrimoine ; * Participe en collaboration avec la directrice du Patrimoine aux opérations structurantes de la ville ; * Analyse, priorise et planifie les interventions de maintenance ; * Garantit la qualité de réalisation des demandes d'intervention ; * Communique en interne et externe sur les interventions / projets ; * Participe à l'élaboration et au suivi du budget alloué aux différentes activités ; * Garantit les vérifications périodiques des E.R.P ; * Participe aux réunions de préparation des fêtes et cérémonies organisées par la Ville lorsqu'elles nécessitent l'intervention des agents du service ; * Gère les absences et régule les conflits ; * Veille au respect des règles en matière d'hygiène et de sécurité au travail. PARTICULARITES DU POSTE Travail sur terrain et en bureau ; Encadrement d'agents ; Possible évolution de l’environnement du poste à moyen terme. PROFIL SOUHAITÉ * Bac + 2 – spécialité Bâtiment (minimum) * Maitrise parfaite des techniques en bâtiment et en relevés de terrains ; * Connaissance de l'environnement territorial, de la comptabilité publique et du code des marchés publics ; * Qualités Managériales avérées ; * Aisance informatique ; * Permis B. POURQUOI CANDIDATER À EAUBONNE ? * Rémunération statutaire ; * Régime indemnitaire ; * Prime annuelle ; * Participation employeur mutuelle et prévoyance ; * Amicale du personnel.
11/04/2024

Directeur(trice) Adjoint(e) (H/F) pour son centre de HOMEBOX à SAINT OUEN L' AUMONE (95)

Homebox | Ile-de-France, Val-d'Oise - Saint-Ouen-l'Aumône
Qui sommes-nous ? Nous sommes HOMEBOX, une entreprise française filiale du groupe ROUSSELET. Nous sommes le leader en France de la location d'espaces de stockage en libre accès : le « self-stockage ». Créée en 1996, notre entreprise s’est développée à un rythme soutenu pour devenir en 25 ans le N°1 en France (120+ implantations), et l’aventure se poursuit aujourd’hui au-delà des frontières de l’hexagone puisque nous sommes devenus le 2ème plus gros opérateur à l’échelle européenne (150+ implantations). Notre ambition est d’accélérer notre développement et d’ouvrir 50 nouvelles implantations dans les 3 ans à venir. Nous répondons quotidiennement à la demande croissante d'une population de plus en plus mobile et en pleine évolution dans ses habitudes de consommation. Notre mission : permettre à nos clients de conserver, en toute sérénité, ce qui compte pour eux. Nous plaçons la satisfaction de nos clients au cœur de notre stratégie, et nous sommes heureux de voir nos efforts quotidiens récompensés par une évaluation client de 9,4/10 (sur plus de 16.000 avis récoltés par un tiers de confiance). HOMEBOX est un réseau d’entrepreneurs où règne un fort esprit de famille et une culture du partage, de l’intelligence collective et de la promotion interne. Pour poursuivre cette belle aventure, nous recherchons des co-équipiers(ères) motivé(e)s, enthousiastes, et avec un fort sens du service. Vos missions Vos missions en tant que Directeur(trice) Adjoint(e) (H/F) : Le/la Directeur(trice) Adjoint(e) occupe un poste stratégique et polyvalent. · Vous participez (pro)activement à la gestion de l’exploitation et devez être en mesure de l’assumer temporairement en cas d’absence du/de la Directeur(rice). · Vous proposez et déroulez des plans d’actions concernant le développement du chiffre d’affaires, l’amélioration de la sécurité du centre, les procédures internes, la gestion client etc… · Vous participez à l’animation de l’équipe et à la gestion des planning (conseillers commerciaux et/ou chargés de clientèle). Vous vous assurez que les objectifs et les plans d’actions définis avec le/la Directeur(rice) sont bien intégrés par tous. Vous accompagnez la montée en compétence des équipiers en jouant un rôle de conseil et de formation. · Vous êtes garants de la bonne application des standards de sécurité et de qualité HOMEBOX au sein de l’agence. En particulier, vous vous assurez du bon état d’entretien et de fonctionnement des installations et du matériel, et veillez à la satisfaction de chacun des clients de l’agence. · Vous accompagnez les prospects et clients de façon personnalisée, et opérez des ventes dans le respect de la stratégie commerciale définie avec le/la Directeur(rice) · Vous vous assurez du bon déroulement des opérations de facturation, encaissement, et recouvrement. · Vous participez à l’établissement du budget annuel et tenez à jour des reporting d’activité · Vous rendrez régulièrement compte au/à la Directeur(rice) de l’activité de l’agence et de l’équipe Vos perspectives d’évolution : Les adjoints d’aujourd’hui sont les Directeurs(rices) de demain ! Chez HOMEBOX, nous attachons une grande importance à la promotion interne. Ainsi, le poste de Directeur(trice) Adjoint(e) constitue un tremplin unique pour accéder au poste de direction d’agence (nombreuses opportunités chaque année en France). Un/une Directeur(rice) d’agence est Président(e) de sa société d’exploitation, avec une participation au capital et des dividendes versés. Vos compétences Votre profil : HOMEBOX recherche avant tout une personnalité et un talent. Réel top performer, vous cultivez le goût du challenge et souhaitez-vous investir dans une fonction exigeante et aux multiples facettes (gestion, management, commerce…). Vous êtes ambitieux et souhaitez grandir avec l’entreprise pour accéder à des postes de direction. · Vous êtes bon communiquant, et vous êtes en mesure d’appréhender les attentes et les besoins de chaque personne. · Vous êtes bienveillant et avez le sens du service. · Vous êtes rigoureux et organisé. · Vous êtes très autonome, mais aussi tout à fait capable de travailler en équipe · Vous maîtrisez les outils Word et Excel. · Vous justifiez d’une expérience réussie de 5 ans minimum et vous êtes titulaire d’un Bac+2 minimum, · Avoir suivi une formation commerciale et/ou justifier d’une expérience commerciale réussie est un plus ! Nous vous proposons le contrat et la rémunération suivante : Poste en CDI à pourvoir pour Janvier 2023 Statut: Employé(e) Horaires : A définir avec le Directeur Salaire : Entre 3 000,00 € et 3 800,00 € brut inclus primes variables mensuelles (à définir selon expériences) Localisation : Saint Ouen l'Aumône (95) Avantages Les avantages qu’HOMEBOX vous propose : · Un poste durable dans une société solide et en pleine expansion, avec de formidables perspectives d’évolution · La valorisation des performances individuelles et collectives par des primes variables attractives et des challenges réguliers, · Des formations internes comportant différents volets de gestion, prises en charge à 100 %, · Un travail stimulant, avec une forte dimension humaine : chaque client est unique tout comme le service que vous lui apporterez, · Un cadre agréable et sympathique avec une équipe dynamique, et un bon équilibre vie privée - vie professionnelle · Un management bienveillant et de proximité, qui reconnaît la valeur des collaborateurs et favorise la promotion interne, · Une carte ou des titres-restaurant, · Une mutuelle et une prévoyance d’entreprise, · Une participation au transport, · Des RTT #J-18808-Ljbffr
04/03/2024

Directeur(trice) adjoint(e)

Igesa - Institution de gestion sociale des armées | Ile-de-France, Hauts-de-Seine - Nanterre
IGESA emploie plus de 1300 collaborateurs en France et Outre-Mer pour délivrer des prestations de service au profit des familles du ministère des armées. Entreprise multi activités, IGESA gère un réseau d'une cinquantaine de crèches, une trentaine de village vacances, des hôtels, des sites de colonies de vacances, 2 maisons d'accueil pour enfants (ASE), un réseau de maisons Athos destinées à l'accueil des blessés de guerre et un lycée professionnel. Nous offrons donc de nombreuses possibilités de carrière dans nos différentes branches de métiers opérationnels ou fonctions supports, en emplois permanents ou saisonniers. Nous proposons aussi un vaste choix de formations initiales ou continues. Nous développons continuellement notre offre de services et recrutons en permanence des jeunes diplômés et des collaborateurs expérimentés. Voici notamment l'une de nos offres d'emploi. Sous la responsabilité du Directeur d’Etablissement d’accueil collectif de Jeunes Enfants, le directeur adjoint participe à la mise en œuvre du projet d’établissement tant sur le volet administratif que sur le volet éducatif. De manière générale, il seconde le directeur de la structure dans l’exercice de ses missions. Pendant les absences du directeur, l’adjoint remplit toutes les fonctions, missions et prérogatives du directeur sans que celui-ci soit pour autant déchargé de sa responsabilité juridique. Il assure provisoirement la fonction hiérarchique et prend des décisions dans la continuité du projet d’établissement et dans l’intérêt de la structure. Ainsi, il est amené à intervenir dans l’organisation de la structure et la prise en charge d’activités spécifiques. Le directeur adjoint assure 50% de son temps de travail en section. Missions du poste : Concevoir, animer et mettre en œuvre le projet d'établissement Accueillir, orienter et coordonner la relation aux familles Concevoir et animer le projet pédagogique de la structure Développer une culture de la bientraitance Assurer la gestion administrative, financière et de l’infrastructure de la structure Garantir le bien-être et la santé des enfants accueillis Manager/participer à la GRH et à l'administration du personnel de l’établissement Être garant du bon fonctionnement de la structure Savoir être : Sens de la communication Capacité d’écoute Sens de la pédagogie Attitude empathique Capacité de décision Sens de la confidentialité Sens de l’organisation Aptitude à gérer le stress Travail en équipe Capacité d’adaptation Rejoignez nous : Rejoindre une crèche IGESA c'est l'assurance de bénéficier d'un équilibre professionnel et vie personnelle, de projets pédagogiques attrayant et de travailler dans un environnement de travail agréable. Nous rejoindre, c’est aussi de nombreux avantages tels que : - 25 CP +10 jours de congés supplémentaires - Evolution salariale tous les deux ans - Chèques déjeuners tous les mois - 1 Formation métier offerte dès la 1 ère année de contrat - Avantages CSE : chèques cadeaux et financement activés socio-culturelles, voyages. - Mutuelle d'entreprise familiale (santé et prévoyance). - Travail dans des locaux neufs et modernes et nombreux matériels et équipements. - Travail collaboratif en équipe pour les projets d'établissement. Diplômes/qualifications : L’ensemble des règles relatives au directeur et à son adjoint sont définies par la réglementation (Articles R.2324-34, R.2324-35, R.2324-46 du Code de la santé publique). Elles définissent en fonction du type d’établissement et de sa taille, les conditions particulières de désignation et de dérogations (Art.R.2324-46du CSP). Titulaire d’un DE de puériculteur Titulaire d’un DE d’infirmier Titulaire d’un DE d’EJE avec 2 ans d’expérience auprès de jeunes enfants Salaires : A partir de 41000€ Brut Annuel si expérience. #J-18808-Ljbffr
07/02/2024

Un(e) Directeur(trice) Adjoint(e) (H/F)

Unapei Hauts-de-Seine | Ile-de-France, Hauts-de-Seine - Nanterre
L’UNAPEI 92, recrute pour SOLIPOLIS, la marque des ESAT, un Directeur Adjoint pour l’ESAT Ateliers du Phare (Etablissement et Service d’Aide par le Travail), situé à Nanterre. Cet ESAT propose à 100 personnes en situation de handicap un travail adapté à leurs capacités et difficultés. Elles sont accompagnées par des équipes encadrantes afin de s’épanouir dans leur projet professionnel. Plusieurs activités sont proposées : Conditionnement, Entretien des locaux, Réparation vélo, Espaces Verts, Insertion en entreprise. www.solipolis.fr Descriptif du poste Dans le cadre des valeurs portées par Solipolis et axé sur une stratégie inclusive forte, vous intégrerez la dynamique équipe de direction des ESAT et vous serez placé(e) sous l'autorité de la directrice de pôle. Vos subdélégations de pouvoirs et de signature porteront notamment sur la qualité de la prise en charge et du service rendu auprès des personnes en situation du handicap. Vos compétences et aptitudes managériales doivent vous permettre d’assurer le bon fonctionnement des activités dont vous avez la charge. Principales missions : * La gestion des activités de production de l’établissement * L’encadrement d’une équipe pluridisciplinaire * Le développement commercial des activités * Le suivi de la gestion budgétaire et financière * La bonne coordination des parcours des bénéficiaires * Le développement des projets d’insertion en entreprise et dans la vie citoyenne En qualité de membre du comité de direction, vous serez associé(e) aux projets transversaux et aux réflexions liées à l’élaboration, la mise en œuvre et au déploiement des projets de Solipolis. Profil * Diplôme requis: Diplômé(e) d’un niveau I * Connaissances et/ou expériences souhaitées: expérience réussie d’au moins 3 ans dans le management hiérarchique et de gestion d’un budget * Aptitudes nécessaires: Connaissance du handicap souhaitée. * Organisé(e) et rigoureux(euse,) vous êtes reconnu(e) pour vos capacités à diriger, décider et fédérer les équipes encadrantes et les travailleurs en situation de handicap. * Rémunération : rémunération annuelle brute sur 12 mois entre 45 KE et 50 KE (selon CCN du 15 mars 1966 et selon l’ancienneté) - Classification Cadre Classe 2 Niveau 1 * Durée du travail : temps plein / forfait annuel en jours (205 jours travaillés par an) avec 18 jours de récupération * Avantages sociaux : Mutuelle - Ticket restaurant - Œuvre social * Lieu de travail : Nanterre #J-18808-Ljbffr
02/03/2024