directeur adjoint | mayenne
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Directeur d'exploitation en franchise | Aménagements extérieurs
Independant | ME AND MY BOSS | Localisation : PAYS DE LA LOIRE, Mayenne - 53000 LAVALEt si vous deveniez chef(fe) d'entreprise - Cette franchise florissante spécialisée dans la conception d'espaces extérieurs non paysagers, offre une opportunité unique pour des entrepreneurs passionnés...
17/04/2024 - PMEjob.fr
Directeur d'agence franchisé
Independant | ME AND MY BOSS | Localisation : PAYS DE LA LOIRE, Mayenne - 53000 LAVAL- Entrepreneur(e) dans l'âme - Transformez votre passion en réalité ! ?? Devenez contractant général H/F pour votre propre compte, et rejoignez une équipe de choc forte de 19 ans d'expérience ! Et on...
17/04/2024 - PMEjob.fr
Directeur de cabinet de recrutement indÉpendant
Independant | ORIENTACTION EMPLOI | Localisation : PAYS DE LA LOIRE, Mayenne - 53000 LavalDescription entreprise : ORIENTACTION EMPLOI est un cabinet de recrutement déployé au niveau national, dans de nombreux secteurs d'activités.Nous accompagnons nos client.e.s...
17/04/2024 - PMEjob.fr
Directeur.trice réseau de franchise
Independant | Bras droit des dirigeants Corporate | Localisation : PAYS DE LA LOIRE, Mayenne - 53000 LavalRejoignez le 1er réseau de cadres externalisés pour les TPE/PME ! Vous êtes Directeur.trice réseau ? Directeur.trice développement ? Ancien Franchiseur ? Vous souhaitez créer votre entreprise...
17/04/2024 - PMEjob.fr
Directeur.trice Marketing / Communication Digital(e)
Independant | Bras droit des dirigeants | Localisation : PAYS DE LA LOIRE, Mayenne - 53000 LavalRejoignez le 1er réseau de Direction marketing / communication digital(e) externalisée pour les TPE/PME en intégrant Bras Droit des Dirigeants ! Vous êtes Directeur.trice marketing / communication...
17/04/2024 - PMEjob.fr
Directeur.trice général.e
Independant | Bras droit des Dirigeants | Localisation : PAYS DE LA LOIRE, Mayenne - 53000 LavalRejoignez le 1er réseau de Direction Générale externalisée pour les TPE/PME en intégrant Bras Droit des Dirigeants ! Vous êtes Directeur.trice Général.e ? Vous souhaitez créer votre entreprise mais...
17/04/2024 - PMEjob.fr
Directeur.trice des ressources humaines
Independant | Bras droit des Dirigeants | Localisation : PAYS DE LA LOIRE, Mayenne - 53000 LavalRejoignez le 1er réseau de direction des Ressources Humaines externalisées pour les TPE/PME en intégrant Bras Droit des Dirigeants ! Vous êtes directeur.trice RH ? Vous souhaitez créer votre entreprise...
17/04/2024 - PMEjob.fr
Directeur adjoint Scierie F/H
Ville de Laval | Pays de la Loire, Mayenne - LavalMot de passe Au moins 8 caractères, dont une majuscule, une minuscule, un chiffre et un caractère spécial. Mot de passe Au moins 8 caractères, dont une majuscule, une minuscule, un chiffre et un caractère spécial. Êtes-vous prêt(e) pour un nouveau défi Afin d'anticiper un départ à la retraire de la direction, nous vous proposons de rejoindre de belles aventures et assurer la continuité de la gestion complète de cette exploitation. A ce titre, vos missions seront les suivantes : Gestion opérationnelle de la scierie : Superviser les opérations de sciage et de rabotage pour assurer l'efficacité et la qualité. Planifier et organiser la production en fonction des commandes et des stocks disponibles. Gérer les aléas de production tels que les pannes de machines ou les retards de livraison de matières premières. Assurer le suivi des indicateurs de performance et proposer des mesures correctives si nécessaire. Gestion du Personnel : Recruter, former et superviser le personnel de production, y compris les opérateurs de machines et les ouvriers qualifiés. Motiver et encourager les membres de l'équipe pour garantir un rendement optimal et une atmosphère de travail positive. Gestion Administrative : Etablir et entretenir des relations professionnelles avec les clients existants et potentiels pour comprendre leurs besoins et anticiper leurs demandes Acheter le bois auprès des forestiers et des fournisseurs, en négociant les prix et en assurant la qualité des matières premières. Élaborer des devis pour les clients en fonction de leurs besoins spécifiques et des coûts de production. Gérer les stocks de matières premières et de produits finis pour éviter les ruptures de stock et les surplus inutiles. Assurer le suivi des commandes clients et veiller au respect des délais de livraison Ce poste est fait pour vous si : Nous recherchons une personne possédant une expérience significative dans le domaine du bois, de préférence axée sur le sciage et le rabotage, afin de renforcer notre équipe avec une expertise approfondie. Vous maîtrisez l'anglais, à l'oral comme à l'écrit, pour faciliter les échanges internationaux et assurer une communication fluide au sein de notre entreprise. Vous êtes un leader ayant une expérience avérée en gestion et en leadership, capable de guider notre équipe vers l'excellence opérationnelle et stratégique. Vous êtes de nature professionnelle autonome, capable de prendre des décisions éclairées, afin d'assurer la pérennité et la croissance de nos activités dans un environnement en constante évolution. Nous recherchons un communicateur efficace, capable de s'exprimer avec aisance à tous les niveaux de l'organisation, pour favoriser une collaboration harmonieuse et une mise en oeuvre efficace de nos objectifs stratégiques. Vous souhaitez évoluer dans une entreprise familiale, en croissance et agréable tant par ses équipes que par son environnement de travail Alors n'attendez plus et postulez, je prendrai contact avec vous pour échanger. La confidentialité de votre démarche est assurée. WINSEARCH spécialiste du recrutement et de l'accompagnement RH, recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans la filière bois, situé en Mayenne (53), un directeur adjoint scierie H/F. Notre client est une belle PME, composée d'une vingtaine de personne et spécialisée dans le sciage et le rabotage de bois. Soucieux de maintenir la culture familiale et prônant l'importance de la proximité et de la communication entre collaborateurs, notre client recherche activement leur futur talent ! Ce qu'on vous propose : Un CDI à pourvoir dès que possible. Un poste de cadre, en horaire de journée, du Lundi au Vendredi. Rémunération comprise entre 40KEUR et 50KEUR brut annuel, selon expérience. Une période de passation en douceur vous permettant d'être opérationnel pour reprendre la direction. Un site en croissance et une équipe offrant toutes les ressources indispensables à votre épanouissement. Publiée le 20/03/2024 Ne manquez pas une nouvelle offre d'emploi ! Soyez averti dès qu'une nouvelle offre Directeur adjoint à Laval est publiée #J-18808-Ljbffr
20/03/2024
Directeur Adjoint ou une Directrice Adjointe en Charge des Personnes gées H/F
Ville de Laval | Pays de la Loire, Mayenne - LavalDirecteur Adjoint ou une Directrice Adjointe en Charge des Personnes Âgées H/F A 300 km de Paris, possédant une gare TGV à 70 minutes de Paris, à 30 minutes de Rennes et du Mans, la Mayenne est un département rural de 310 000 habitants classé parmi les 10 premiers selon l'INSEE pour sa qualité de vie. La Maison départementale de l'Autonomie est située à 10 minutes à pied de la gare TGV. Vous souhaitez rejoindre une collectivité dynamique et innovante ? Le Conseil départemental de la Mayenne est reconnu depuis longtemps pour sa capacité à innover et identifier de nouvelles manières de travailler. La Maison départementale de l'autonomie (MDA) a été créée le 1er janvier 2014. Chargée de la mise en oeuvre des politiques en direction des personnes âgées et des personnes en situation de handicap, elle résulte de la fusion : ü Des services Personnes âgées et Personnes en situation de handicap du Conseil départemental ; ü Des services de la Maison départementale des personnes handicapées (MDPH) ; ü Des Centres locaux d'information et de coordination (CLIC). Du point de vue opérationnel, les professionnels de la MDA interviennent au service des personnes âgées, des enfants et adultes en situation de handicap et de leurs aidants : ils assurent l'accueil, l'information, l'instruction, l'évaluation médico-sociale, jusqu'à l'accompagnement, en passant par la gestion et la transformation de l'offre Adultes en situation de handicap et de l'offre en direction des personnes âgées, aux côtés des Etablissements et des Services Médico Sociaux (ESMS). La MDA compte une centaine de collaborateurs, répartis au sein de services transversaux et de trois services en charge de l'instruction et de l'évaluation médico-sociale des demandes individuelles : un service Enfants, un service Adultes et un service Personnes âgées. La direction compte deux directions adjointes, l'une est orientée sur les enjeux de handicap, l'autre sur les enjeux de grand âge. 1/ Participation au collectif de direction - Participer au comité de direction de la Maison départementale de l'autonomie - S'impliquer dans les projets structurants de la MDA dont la transformation de l'offre des EHPAD en lien avec les services de l'ARS et les EPCI ; - Contribuer à la définition et la conduite du projet de direction - Porter et incarner, aux côtés de la direction et des élus, les valeurs de l'organisation - Mobiliser et s'assurer de la motivation des équipes - Donner du sens, favoriser la transversalité au sein de la direction - Assurer l'intérim de direction avec l'autre directrice adjointe 2/ Représentation institutionnelle et relations partenariales - Accompagner les élus dans la mise en oeuvre de la politique départementale pour le secteur personnes âgées et contribuer au pilotage de la MDA en lien avec les autres membres du comité de direction ; - Développer les coopérations avec les partenaires et les acteurs départementaux et locaux autour des personnes âgées pour faciliter le travail d'évaluation et pour contribuer à la mise en oeuvre des politiques départementales, notamment en lien avec les démarches de parcours résidentiels initiés dans les territoires ; 3/ Contribution à la supervision du management des services de la Direction - Coordonner le service personnes âgées et le service relations avec les établissements médicaux sociaux pour sa partie EHPAD, résidence autonomie, et aide à domicile ; - Soutenir les chefs de services intervenants auprès des personnes âgées ou intermédiaires dans leur fonction managériale ; - Contribuer et veiller au travail en transversalité entre l'ensemble des collaborateurs de la MDA, et en particulier entre ceux en charge des droits et prestations au sein de la MDA, via les échanges de pratiques et via la mobilisation des expertises, notamment pour garantir les articulations et les transitions entre les situations adultes en situation de handicap et personnes âgées ; - Participer au recrutement des agents de la direction - Identifier, mobiliser et participer au développement des compétences des agents, mobiliser l'expertise des collaborateurs - Contribuer à la préparation des entretiens professionnels annuels aux côtés du directeur - Prévenir et réguler les conflits - Anticiper et accompagner le changement auprès des équipes notamment vers la transformation numérique de la Direction - Proposer des dispositifs innovants - Suivre la mise en oeuvre des projets confiés - Assurer et garantir le suivi des décisions liées aux réunions stratégiques 4/ Contribution au pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources dans son secteur d'intervention - Veiller à la qualité de traitement des demandes, en particulier aux délais de réponse aux demandes des usagers, en s'inscrivant dans une démarche d'amélioration continue et participative des process et en s'impliquant, au quotidien, dans l'appui technique des professionnels des services aux côtés des chefs de services ; - Proposer et contribuer à garantir la mise en place d'une organisation adaptée aux missions et objectifs fixés et permettant d'assurer une continuité de service - Contribuer à garantir la bonne organisation et coordination de l'activité en fonction des postes et des contraintes, dans le respect des procédures internes - Assurer un suivi d'activité régulier, proposer les ajustements nécessaires le cas échéant - Participer à et conduire des réunions techniques régulières - Contribuer à favoriser la circulation de l'information et la communication au sein de la direction - Rendre compte de l'activité (tableaux de bord, statistiques) - Contribuer à garantir et sécuriser la gestion administrative et budgétaire de la direction notamment des dispositifs transversaux confiés - Participer à l'établissement de la programmation budgétaire (prospective et suivi budgétaire) 5/ Veille législative - Contribuer aux innovations dans le champ des personnes âgées et de la MDA en s'appuyant sur une veille régulière législative, et sur les expériences des autres MDA et directions départementales, et en participant aux réseaux nationaux dont celui de la CNSA. - Contribuer à garantir la mise en oeuvre des évolutions institutionnelles, législatives et réglementaires - Références grades : cadre d'emplois des attachés territoriaux, cadre d'emplois des conseillers territoriaux socio-éducatifs et assistant territorial socio-éducatif de classe exceptionnelle, cadre d'emplois des cadres de santé, - Référence métier : directeur adjoint, - Maitriser le cadre législatif et règlementaire, ainsi que les missions de la protection de l'enfance et des familles, l'environnement de l'action sociale, le réseau partenarial institutionnel et associatif du champ de la protection de l'enfance, - Connaissance du fonctionnement d'un département, - Sens de l'intérêt public, - Expérience significative et réussie en conduite de projets, - Capacité à fédérer les équipes, - Aptitude à la négociation, au dialogue, sens de l'écoute et de l'empathie nécessaire, - Sens de l'organisation, rigueur, méthode et aisance relationnelle, - Réelle force de propositions, - Savoir gérer des situations de crise en faisant preuve de distanciation - Maîtrise des écrits : notes de synthèse, rapports, études argumentées, analysant les enjeux et les risques - Maîtrise des outils bureautiques et informatiques, - Poste à temps plein. - Contraintes particulières : Flexibilité des horaires Publiée le 30/03/2024 Ne manquez pas une nouvelle offre d'emploi ! Soyez averti dès qu'une nouvelle offre Directeur adjoint à Laval est publiée #J-18808-Ljbffr
04/04/2024
Directeur Adjoint Scierie H/F
Winsearch | Pays de la Loire, Mayenne - LavalWINSEARCH spécialiste du recrutement et de l'accompagnement RH, recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans la filière bois, situé en Mayenne (53), un directeur adjoint scierie H/F. Notre client est une belle PME, composée d'une vingtaine de personne et spécialisée dans le sciage et le rabotage de bois. Soucieux de maintenir la culture familiale et prônant l'importance de la proximité et de la communication entre collaborateurs, notre client recherche activement leur futur talent ! Ce qu'on vous propose : Un CDI à pourvoir dès que possible. Un poste de cadre, en horaire de journée, du Lundi au Vendredi. Rémunération comprise entre 40KEUR et 50KEUR brut annuel, selon expérience. Une période de passation en douceur vous permettant d'être opérationnel pour reprendre la direction. Un site en croissance et une équipe offrant toutes les ressources indispensables à votre épanouissement. Êtes-vous prêt(e) pour un nouveau défi Afin d'anticiper un départ à la retraire de la direction, nous vous proposons de rejoindre de belles aventures et assurer la continuité de la gestion complète de cette exploitation. A ce titre, vos missions seront les suivantes : Gestion opérationnelle de la scierie : Superviser les opérations de sciage et de rabotage pour assurer l'efficacité et la qualité. Planifier et organiser la production en fonction des commandes et des stocks disponibles. Gérer les aléas de production tels que les pannes de machines ou les retards de livraison de matières premières. Assurer le suivi des indicateurs de performance et proposer des mesures correctives si nécessaire. Gestion du Personnel : Recruter, former et superviser le personnel de production, y compris les opérateurs de machines et les ouvriers qualifiés. Motiver et encourager les membres de l'équipe pour garantir un rendement optimal et une atmosphère de travail positive. Gestion Administrative : Etablir et entretenir des relations professionnelles avec les clients existants et potentiels pour comprendre leurs besoins et anticiper leurs demandes Acheter le bois auprès des forestiers et des fournisseurs, en négociant les prix et en assurant la qualité des matières premières. Élaborer des devis pour les clients en fonction de leurs besoins spécifiques et des coûts de production. Gérer les stocks de matières premières et de produits finis pour éviter les ruptures de stock et les surplus inutiles. Assurer le suivi des commandes clients et veiller au respect des délais de livraison
12/04/2024
Directeur général adjoint/Directrice générale adjointe
PRODIGE RH | Pays de la Loire, Mayenne - LavalNouvelle offre d’emploi sur Laval : Poste de Directeur Adjoint de PME à pourvoir dans le domaine de la distribution alimentaire. Société de négoce internationale, notre client, PME d’une 20aine de salariés s’est spécialisée dans l’export de produits alimentaires infantiles, il y a 30 ans. Grâce à des partenariats fournisseurs solides, la structure cherche désormais à renforcer son positionnement dans l’hexagone. A ce titre, l’entreprise recherche son / sa nouvelle : Directeur.trice Général.e Adjoint Votre réussite passera par : -Votre capacité à participer pleinement à l’opérationnel : commerce physique et digital, logistique, coordination, suivi financier, analyse du ROI, etc… -Votre vision d’ensemble d’une organisation : de façon à conseiller sur des décisions, étudier la faisabilité de nouveaux projets, donner du sens à certains changements. -Votre aisance à piloter un compte d’exploitation et piloter des plans d’actions en conséquence. -Votre maîtrise de la communication sous toutes ses formes : officielle, écrite, orale, interne, externe… -Votre méthode de travail collaborative et votre arbitrage toujours juste et en faveur de votre structure. -Votre esprit entrepreneurial : cette opportunité correspond parfaitement à un projet de reprise d’entreprise progressive (sous 5-10 ans). Vos missions : Garantir le bon déroulement opérationnel : Manager une équipe pluridisciplinaire de 10 salariés, définir les objectifs, suivre les indicateurs RH Garantir le déploiement des projets décidés par la Direction Coordonner les différentes fonctions et rendre compte régulièrement de l’activité à la Direction générale. Participer à l’établissement des schémas directeurs (GPEC, investissements, etc…) Préparer les enjeux de demain Suivre les évolutions de la réglementation, des nouvelles technologies, et réfléchir à de nouvelles pistes de développement. Identifier des pistes de collaboration, de partenariat, de nouvelles opportunités. Un poste inédit dans une entreprise en bonne santé financière. Des perspectives de développement fortes tant en termes de business qu’en terme d’évolution professionnelle. Rémunération 55 – 75 k€
13/04/2024
Directeur-Adjoint Administratif et Financier H/F
ETTIC | Pays de la Loire, Mayenne - AndouilléLa coopération au service de l'accompagnement des personnes fragiles. Ettic, créée par et pour les acteurs du secteur associatif, est fière de mettre en avant ses valeurs de bienveillance, de solidarité et d'humanité. En tant que coopérative non lucrative, Ettic entreprend au service du bien commun. Ettic, coopérative d'emploi, spécialisée dans les secteurs du social, médico-social, service à la personne, intervient dans les domaines du handicap, de la protection de l'enfance, du grand âge Notre métier : proposer des missions courtes, moyennes et longues ainsi que des CDI chez nos plus de 450 établissements coopérateurs. Pour en savoir plus sur Ettic, c'est par ici : https://ettic.org/ Pour suivre ses actualités c'est par ici : https://bit.ly/actu-ettic Compétences techniques - Connaissances en finance, comptabilité, audit, et contrôle de gestion. - Connaissances du champ médico-social, de la convention collective 66. - Compétences en ressource humaine. - Bonnes connaissances des outils décisionnels. - Connaissances informatiques. - En capacité à mener une démarche qualité. Contours du Poste : En tant que membre de l'équipe de direction, le Directeur Administratif et Financier participe activement, au sein du Comité de Direction et des instances de pilotage, à la définition des orientations stratégiques générales du fonctionnement de l'Association et participe à leur mise en oeuvre. - Responsable de l'équipe administrative, comptable et maintenance. - En appui technique au directeur pour toutes les questions liées : - Ressources humaines - Gestion - Au déploiement informatique - Au développement de projet - Veille juridique Aptitudes professionnelles - Capacités managériales - Vision stratégique et opérationnelle - Capacités à travailler en mode projet - Sens de l'organisation - Qualités relationnelles - Force de proposition et de conviction - Confidentialité
11/04/2024
Directeur Général Adjoint H/F
Ville de Laval | Pays de la Loire, Mayenne - LavalNouvelle offre d'emploi sur Laval : Poste de Directeur Adjoint de PME à pourvoir dans le domaine de la distribution alimentaire. Société de négoce internationale depuis 30 ans, notre client, PME d'une 20aine de salariés s'est spécialisée dans l'export de produits alimentaires infantiles. Grâce à des partenariats fournisseurs solides, la structure cherche désormais à renforcer son positionnement dans l'hexagone. A ce titre, l'entreprise recherche son / sa nouvelle : Directeur.trice Général.e Adjoint Avantages Un poste inédit dans une entreprise en bonne santé financière. Des perspectives de développement fortes tant en termes de business qu'en terme d'évolution professionnelle. Votre réussite passera par : Votre capacité à participer pleinement à l'opérationnel : commerce physique et digital, logistique, coordination, suivi financier, analyse du ROI, etc. Votre vision d'ensemble d'une organisation : de façon à conseiller sur des décisions, étudier la faisabilité de nouveaux projets, donner du sens à certains changements. Votre aisance à piloter un compte d'exploitation et piloter des plans d'actions en conséquence. Votre maîtrise de la communication sous toutes ses formes : officielle, écrite, orale, interne, externe Votre méthode de travail collaborative et votre arbitrage toujours juste et en faveur de votre structure. Votre esprit entrepreneurial : cette opportunité correspond parfaitement à un projet de reprise d'entreprise progressive (sous 5-10 ans). Vos missions : Garantir le bon déroulement opérationnel : Manager une équipe pluridisciplinaire de 10 salariés, définir les objectifs, suivre les indicateurs RH. Garantir le déploiement des projets décidés par la Direction Coordonner les différentes fonctions et rendre compte régulièrement de l'activité à la Direction générale. Participer à l'établissement des schémas directeurs (GPEC, investissements, etc.) Préparer les enjeux de demain Suivre les évolutions de la réglementation, des nouvelles technologies, et réfléchir à de nouvelles pistes de développement. Identifier des pistes de collaboration, de partenariat, de nouvelles opportunités. Publiée le 11/04/2024 Ne manquez pas une nouvelle offre d'emploi ! Soyez averti dès qu'une nouvelle offre Directeur général délégué à Laval est publiée #J-18808-Ljbffr
15/04/2024
Directeur.trice commercial.e
Independant | Bras droit des dirigeants | Localisation : PAYS DE LA LOIRE, Mayenne - 53000 LavalRejoignez le 1er réseau de direction Commerciale externalisée pour les TPE/PME en intégrant Bras Droit des Dirigeants ! Vous êtes directeur.trice commercial.e ? Vous souhaitez créer votre entreprise mais...
17/04/2024 - PMEjob.fr
Directeur.trice Administratif.ve et Financier.ère
Independant | Bras droit des Dirigeants | Localisation : PAYS DE LA LOIRE, Mayenne - 53000 LavalRejoignez le 1er réseau de direction Financière externalisée pour les TPE/PME en intégrant Bras Droit des Dirigeants ! Vous êtes directeur.trice financier.ère ? Vous souhaitez créer votre entreprise...
17/04/2024 - PMEjob.fr