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Manager de la Performance QSE - Alternance - Sp2e H/F

GCC | Rhône-Alpes, Isère - Eybens
Composé de ses 3 pôles : Energie, Construction et Promotion Immobilière, GCC est un groupe indépendant qui se positionne parmi les 10 premières entreprises du secteur du BTP, rassemblant plus de 2600 collaborateurs autour de 50 entités opérationnelles. Avec un chiffre d'affaires en 2021 de plus d'1 milliard d'Euros, GCC est un groupe solide, audacieux, passionné avec pour dynamique le développement de l'humain et l'ambition d'être une ETI de pRéférence. Filiale du groupe GCC, SP2E propose des services de qualité basés sur la proximité et la réactivité. SP2E est une entreprise à forte implication RSE qui utilise une approche qualitative et collaborative pour la réalisation de travaux neufs, de maintenance, les prestations de service et une assistance sur des marchés multiples. Missions - Mettre en place et animer un système de management QSE basé sur les référentiels ISO 9001, 14001 et 45001 - Piloter les démarches d'amélioration continue en QSE - Améliorer le processus dans l'entreprise et accompagner le changement - Analyser les risques SST - Accompagner la Direction dans sa politique RSE - Mettre en place des indicateurs et des tableaux de bord QSE - Réaliser de la veille règlementaire en SST et environnement - Participer à la cohésion d'équipe en améliorant le système de management Profil Vous êtes titulaire d'un Bac +3 et souhaitez évoluer vers le métier de manager de la performance QSE et valider un diplôme Bac +5 (RNCP Niveau7). Vous êtes capable d'adapter votre communication à différents interlocuteurs : responsable d'affaires, directeurs d'agence, personnel sur les chantiers Vous êtes proactif(ve) et rigoureux(se) pour assurer un reporting pertinent et efficace. Contrat d'apprentissage de 2 ans à démarrer en septembre/octobre 2023. Poste basé à Eybens - Déplacements sur chantiers à prévoir.
16/03/2024

Assistant(e) au secrétariat particulier de la directrice des ressources humaines

Direction des ressources humaines | Ile-de-France, Paris - Paris
Assistant(e) au secrétariat particulier de la directrice des ressources humaines Partager la page Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn. * Fonction publique : Fonction publique de l'État * Employeur : Direction des ressources humaines * Localisation : DRH - 40 avenue des Terroirs de France - 75012 PARIS * Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels * Expérience souhaitée Non renseigné Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné Afficher la rémunération pour les fonctionnaires * Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) * Télétravail possible Oui GROUPE RIFSEEP : 2 Vos activités principales: Tenue et fiabilité de l’agenda: - tenue des agendas de la directrice, de son adjoint(e), du sous-directeur des personnels et de son adjointe; - organisation des déplacements de la directrice, de son adjoint(e), du sous-directeur des personnels et de son adjoint en liaison avec les chauffeurs; - gestion des salles de réunion (réservation, mise en place de la salle) ; - participation à la réunion hebdomadaire du comité de direction (début de réunion pour le suivi de l’agenda) ; - gestion des permanences (week-end et parlementaires) ; - suivi quotidien des réunions interministérielles. Gestion des courriers et dossiers: - mise en forme de courriers et notes ; - suivi du courrier réservé (acheminement et départ) ; - tenue du chrono des courriers signés par la directrice ; - préparation de dossiers (entretien de gestion, réunion bilatérale, etc.) en liaison avec la cheffe de cabinet de la directrice et/ou les chefs de bureau. Accueil - réception des appels téléphoniques et tenu d’un tableau de suivi; - mise à jour des tableaux de suivi et archivage. Votre environnement professionnel Activités du service La direction des ressources humaines comprend un service et trois sous-directions : - La mission de gouvernance ministérielle des ressources humaines; - La sous-direction des personnels; - La sous-direction de l’action sociale et de l’accompagnement du personnel; - La sous-direction du recrutement et de la formation (implantée sur le site de Lognes). Composition et effectifs du service Le secrétariat de direction est composé de deux assistant(e)s. Liaisons hiérarchiques La directrice des ressources humaines. Le chef de service, adjoint à la directrice des ressources humaines, chargé de la mission de gouvernance ministérielle des ressources humaines. Le sous-directeur des personnels et son adjoint. La cheffe de cabinet. Liaisons fonctionnelles Les bureaux de la direction des ressources humaines, les directions d’administration centrale, les préfectures et le réseau interministériel. Profil recherché Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise à acquérir Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise requis Savoir-faire Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis Avoir l'esprit de synthèse : niveau pratique requis Savoir rédiger : niveau pratique requis Savoir-être Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis Savoir accueillir : niveau maîtrise requis Savoir communiquer : niveau maîtrise requis Vos perspectives La grande variété des sujets abordés au sein de la DRH, la diversité des interlocuteurs, au sein du MI (services centraux, services déconcentrés, organisations syndicales) comme à l’extérieur (DGAFP, autres ministères...) vous permettront d’acquérir une très solide connaissance du ministère de l’intérieur et des politiques RH. Cette expérience pourra utilement être valorisée dans le cadre du passage de concours ou examens professionnels, ou sur d’autres postes à responsabilité. Durée attendue sur le poste: 3 ans Éléments de candidature Personne à contacter elisabeth.dauvergne@interieur.gouv.fr Qui sommes-nous? Descriptif du service D'autres offres pourraient vous intéresser Domaine: Direction et pilotage des politiques publiques * Fonction publique : Fonction publique de l'État * Employeur : Direction centrale de la police aux frontières * En ligne depuis le 13 avril 2024 Domaine: Direction et pilotage des politiques publiques * Fonction publique : Fonction publique de l'État * Employeur : Cabinet de la direction générale de la police nationale * En ligne depuis le 13 avril 2024 Domaine: Direction et pilotage des politiques publiques * Fonction publique : Fonction publique de l'État #J-18808-Ljbffr
16/04/2024

Responsable de Secteur Frais Libre Service H/F

Groupement Les Mousquetaires | Rhône-Alpes, Haute-Savoie - Bonneville
Le magasin Intermarché de Bonneville, renforce son secteur frais en recrutant un Responsable Libre Service. Vous aurez en charge les commandes centrales et directes, la gestion du personnel, des stocks, des marges. Patron de votre secteur en relation direct avec la direction.
24/03/2024

Manager de la performance QSE H/F

SP2E | Rhône-Alpes, Isère - Eybens
Nous recherchons un(e) manager de la performance H/F pour prendre en charge les missions suivantes: * Mettre en place et animer un système de management QSE basé sur les référentiels ISO 9001, 14001 et 45001 * Piloter les démarches d’amélioration continue en QSE * Améliorer le processus dans l’entreprise et accompagner le changement * Analyser les risques SST * Accompagner la Direction dans sa politique RSE * Mettre en place des indicateurs et des tableaux de bord QSE * Réaliser de la veille règlementaire en SST et environnement * Participer à la cohésion d’équipe en améliorant le système de management Vous êtes titulaire d’un BAC +3 et souhaitez évoluer vers le métier de manager de la performance QSE et valider un diplôme BAC +5 (RNCP Niveau7). Vous êtes capable d’adapter votre communication à différents interlocuteurs : responsable d’affaires, directeurs d’agence, personnel sur les chantiers… Vous êtes proactif(ve) et rigoureux(se) pour assurer un reporting pertinent et efficace. N'attendez plus pour faire de GCC votre ETI de pRÉFÉRENCE! Un Groupe de BTP indépendant à taille humaine! #J-18808-Ljbffr
15/04/2024

Responsable Assurance Qualité et Affaires Pharmaceutiques H/F

Véto-pharma | Centre, Indre - Chaillac
Véto-Pharma est un laboratoire pharmaceutique français qui développe, produit et distribue une gamme de produits innovants au service de la santé des abeilles. Notre expertise garantit la qualité de nos produits, qui sont distribués dans plus de 35 pays à travers le monde, positionnant Véto-Pharma comme leader mondial de la santé des abeilles mellifères. Véto-Pharma est également un CDMO reconnu par l'industrie pharmaceutique vétérinaire avec une installation sur 10 000 m2, fournissant aux meilleurs acteurs européens des services de développement, de fabrication et de conditionnement de médicaments et de compléments alimentaires à usage vétérinaire. Véto-Pharma recrute en CDI un(e) Responsable Assurance Qualité et Affaires Pharmaceutiques H/F. Missions : - En tant que Responsable Assurance Qualité pour les sites de Chaillac et Palaiseau : - Manager en direct le personnel du service Assurance de la Qualité et Métrologie/Qualification/Validation du site de Chaillac (7 personnes), - Définir la politique qualité et la mise en place/maintien du manuel qualité. - Établir et assurer la réalisation du programme Annuel Qualité (Audit Interne, externe, formations, etc.) - Assurer le lien avec les autorités de tutelles pour le site de Chaillac (ANSES-ANMV, DDPP ou DDCSPP) et maintenir les autorisations d'ouverture. Préparer et participer aux inspections des Autorités et aux audits clients, avec les équipes du site formuler les réponses, en assurer les suivis. - Gérer les systèmes qualité pour le site de production et le siège : Documentation, déviations, réclamations, CAPAs, Change Control, rappel de lot, permanence/astreinte pharmaceutique, Management des risques qualité, - Gérer le système HACCP. - Mise en place et maintien d'un système qualité tout au long du cycle de vie du médicament - Appliquer et faire appliquer les réglementations pharmaceutiques et toutes autres réglementations liées à l'activité - En tant que Personne qualifiée responsable de la fabrication et de la libération des lots (Article 97 Règlement (UE) 2019/6) : - Veiller à ce que chaque lot de médicaments vétérinaires soit fabriqué conformément aux bonnes pratiques de fabrication et soumis aux essais conformément aux termes de l'autorisation de mise sur le marché. Ladite personne qualifiée établit un rapport de contrôle à cet effet. Ces rapports de contrôle sont valables dans toute l'Union. - Conserver dans un registre les informations relatives à chaque lot de fabrication libéré. Ce registre est actualisé au fur et à mesure des opérations effectuées et tenu à la disposition de l'autorité compétente pendant un an après la date d'expiration du lot ou au moins cinq ans après la date d'inscription dans le registre, la période la plus longue étant retenue. - Conformément à l'autorisation d'ouverture du site, assurer l'ensemble des fonctions liées à la Responsabilité Pharmaceutiques conformément au Code de la Santé Publique R.5142-31, R5142-26 et R.5142-35.
31/03/2024

Dessinateur Projeteur H/F

Page Personnel | Pays de la Loire, Loire-Atlantique - La Chevrolière
Notre client, implanté à la Chevrolière, est une PME qui intervient dans le domaine de la fabrication de machines spéciales. Dans un contexte de remplacement suite à une évolution interne, il recrute un Chef de Projet Confirmé Conception Mécanique. Sous la responsabilité du Responsable BE, le Dessinateur Projeteur a pour missions :Réaliser des dossiers comportant les plans d'ensembles les nomenclatures et les plans de détails permettant la construction d'ensembles mécaniques, * Procéder aux lancements des pièces, * Gérer les problèmes de conceptions éventuels en relation directe avec le personnel d'atelier, * Développer et concevoir les nouveaux produits, * Concevoir les pièces et des produits en tenant compte des contraintes de faisabilité et de production, * Assurer la définition technique des produits, * Résoudre les problèmes fonctionnels et adaptation de produits existants, * Rédiger la documentation machine. Vous serez également amené à effectuer des missions de gestion de projet : * Établir un bilan économique des affaires, * Effectuer le suivi des affaires : Modifier et mettre à jour les plans de pièces, nomenclatures et les sous-ensembles suite aux évolutions techniques, retours montage ou clientèle, * Étudier le cahier des charges client, * Gérer le relationnel client, * En étroite relation avec le Responsable Technique, participer à la définition des solutions techniques adaptées.
24/03/2024