directeur etablissement | mayenne
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Contrôleur de Gestion H/F

Martin Belaysoud | Pays de la Loire, Mayenne - Laval
Créé il y a près de 200 ans, le groupe Martin Belaysoud est un acteur majeur de la distribution professionnelle pour le bâtiment et l'industrie. Nous occupons aujourd'hui une place unique grâce à notre offre riche et variée qui couvre tous les besoins des professionnels, notre implantation locale, nos plateformes logistiques innovantes et nos sites e-commerce régulièrement primés. Pour nos clients, nos fournisseurs et nos équipes, nous redoublons d'énergie et d'attention. Ce qui fait de nous les pionniers de la distribution humainement augmentée. - 3060 collaborateurs - 232 sites - 1.17 milliards d'€ de chiffre d'affaires - 8 enseignes spécialisées Avec notre enseigne Téréva (189 sites - 2350 collaborateurs 865M d'€ de chiffre d'affaires), nous assurons à nos partenaires une distribution efficace de matériel de second oeuvre technique du bâtiment en génie climatique, chauffage, plomberie, sanitaire, électricité et photovoltaïque. Vous avez un bon sens relationnel et de très bonnes capacités d'analyse ? Le contrôle de gestion n'a plus de secret pour vous ? Alors c'est peut être vous ! Au siège du groupe Martin Belaysoud, nous recherchons un(e) : Contrôleur de Gestion H/F Basé(e) à Laval (53) Concrètement au quotidien ? Au sein de l'équipe Contrôle de Gestion Groupe, vous interviendrez sur la région Nord-Ouest de la société Téréva, soit vingt-cinq établissements. En tant que Business Partner, vous accompagnez les Directeurs commerciaux dans le pilotage opérationnel et stratégique de leur périmètre. Vous leur apportez les préconisations nécessaires pour l'amélioration de la performance financière de leur activité et l'optimisation de la productivité. A ce titre, vos principales missions sur votre périmètre seront les suivantes :- Participer à l'élaboration des budgets (CA, marge, frais de personnel, investissements, etc) ;- Analyser tout au long de l'année les écarts par rapport au budget / N-1 et animer les réunions de revue budgétaire ;- Travailler, en véritable partenaire des directeurs, sur tous les sujets liés à la gestion (analyse des marges, optimisation des charges, rationalisation des stocks, suivi des échus clients, calcul de retour sur investissement) afin d'optimiser la rentabilité et la trésorerie ;- Alerter sur les dysfonctionnements rencontrés et être force de proposition dans la mise en place d'actions correctives ;- Veiller à la correcte application des procédures instaurées par le Groupe.
19/04/2024

Médecin coordonnateur H/F

| Pays de la Loire, Mayenne - Laval
Médecin coordonnateur H/F SA-LNU-38058 En tant que médecin coordonnateur(trice) et prescripteur(trice), directement rattaché(e) au Directeur(trice) d'établissement, vous mettez en oeuvre le projet général de soins en collaboration avec le cadre infirmier et en accord avec le projet d'établissement. Vous participez au processus d'admission des résidents : visites de préadmission,évaluation gérontologique à l'entrée, construction du projet personnalisé et suivi tout au long du séjour. Vous êtes garant de la prévention, la surveillance et la prise en charge des risques éventuels pour la santé publique au sein de l'établissement. Vous coordonnez les interventions médicales et paramédicales, participez aux actions de formation de l'équipe soignante et assurez le lien avec les réseaux et les partenaires institutionnels. La structure est constituée de 30 lits d'hébergements permanents et 30 lits d'hébergements temporaires. Elle dispose également d'une Unité Protégée pour Personnes Désorientées de 14 places pour un meilleur accompagnement des personnes souffrant de la maladie d'Alzheimer et de troubles apparentés. Le candidat devra être inscrit à l'Ordre des Médecins en France. Rémunération : selon profil Notre consultante Lou-Anne NUYTTENS, se fera un plaisir de prendre contact avec vous pour échanger. Candidature traitée en toute discrétion HARRY HOPE Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique. Notre consultante du Médical, Paramédical et Social, Lou-Anne NUYTTENS, recherche pour le compte d'un de ses clients, un Médecin coordonnateur à 0.6 etp en CDI sur le secteur de Laval en Ehpad. https://www.harryhope.fr/ Laval Capacité ou DESC en gériatrie Stages et internat de médecine, Moins de 5 ans, 5 à 10 ans, Plus de 10 ans Type d'offres : CDI Gériatre Salarié Temps plein Rémunération : Entre 90000 € et 110000 € (bruts/an)
17/04/2024

Directeur/trice de centre de formation professionnelle (H/F)

Ville de Laval | Pays de la Loire, Mayenne - Laval
Directeur/trice de centre de formation professionnelle (H/F) - Construire un réseau d'acteurs pour promouvoir et développer les activités du centre. - Organiser, coordonner et contrôler l'ensemble des activités du centre : gestion des ressources humaines, fonctionnement pédagogique, accueil et vie dans le centre, organisation et planification administrative. - Gérer le fonctionnement administratif et par délégation du directeur de l'établissement le fonctionnement financier du centre (encadrement de 38 ETP / budget du centre 3.5 M€) - Concevoir, organiser et gérer des actions en réponse à des commandes publiques ou privées. - Organiser la vie des apprenants, faire respecter le règlement intérieur et coordonner le suivi en entreprise. - Organiser, planifier et superviser le travail administratif dans le centre dans le respect des échéances. - Préparer et présenter dans les instances de concertation et de validation, les budgets primitifs, les décisions modificatrices et autres délibérations. Experience: 12 mois Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,GRH,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Conseiller des entreprises,Recruter et intégrer une personne Qualification: Cadre Secteur d'activité: Enseignement secondaire technique ou professionnel Liste des qualités professionnelles: Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. Le lycée agricole de Laval possède une exploitation sur laquelle sont conduits trois ateliers: cultures (SAU 130ha), vaches laitières, élevage de porcs (48 truies). Située au sein du lycée, l'exploitation accueille quotidiennement élèves, enseignants, stagiaires et visites de découverte. Le système agricole s'oriente progressivement vers l'agro-écologie. Publiée le 30/01/2024 Ne manquez pas une nouvelle offre d'emploi ! Soyez averti dès qu'une nouvelle offre Directeur de centre de formation à Laval est publiée #J-18808-Ljbffr
02/03/2024

Apprenti(H/F) en Direction d'EHPAD

EHPAD LE VOLLIER | Pays de la Loire, Mayenne - Laval
Etablissement Public autonome / Direction : EHPAD Le Vollier Dans un contexte d’évolution des EHPAD : nouveau projet d’établissement, organisation des fonctions supports des EHPAD en direction commune, mise en œuvre d’un plan d’action qualité de vie au travail, négociation d’un Contrat Pluriannuel d’Objectifs et de Moyens et évaluation qualité (HAS) à horizon 2025, l’apprenti(e) doit œuvrer avec l’équipe de direction sur l’ensemble de ces projets structurants. En parallèle, il/elle est amené(e) à participer à des missions relevant de la gestion quotidienne de l’établissement. Missions Sous la responsabilité de la directrice de l’établissement, les responsabilités de l’apprenti(e) en direction s’articulent autour des axes suivants : Participer au pilotage stratégique de l’établissement o Piloter et être contributeur à la mise en œuvre des actions du Projet d’Etablissement 2024-2028 o Participer aux instances réglementaires CA, CVS, CODIR o Participer aux AG du GCSMS May’Age Participer au projet d’organisation des fonctions supports des EHPAD o Dans le cadre du groupe projet « Métamorphose », s’impliquer sur les chantiers suivants : * Organisation du travail * Accompagnement à la transformation architecturale * Stratégie financière et CPOM * Politique RH Contribuer à la mise en œuvre d’un management par la qualité o Contribuer à la mise en place d’une démarche qualité o Participer à la préparation de l’évaluation qualité HAS (2nd semestre 2025) o Capitaliser et optimiser les savoirs faire en formalisant les processus, les missions et les tâches liées à la gestion des ressources humaines o Représenter l’établissement dans le réseau Qualirel Santé Participer à la contractualisation et au suivi du Contrat Pluriannuel d’Objectifs et de Moyens de l’établissement o Contribuer à la constitution du dossier CPOM (autodiagnostic, fiches objectifs...) o Contribuer à la mise en place des actions correctives du PACQ Compétences requises sur ce poste o Rigueur et organisation o Capacité d’adaptation o Aisance relationnelle o Autonomie, o Dynamisme o Maitrise de l’outil informatique, o Connaissance des EHPAD, du secteur médico-social et de la fonction publique hospitalière, Conditions d’exercice o Contrat de 1 an, o Alternance par apprentissage – Master 2 Master Management des établissements médico-sociaux o Lieu d’exercice sur les 2 sites de la direction commune : Le Vollier, 9 rue de la Fraternité à Bouère (53290) et La Providence 11 rue Tanquerel à Meslay du Maine (53170) Relations dans le cadre professionnel o Internes : Direction des EHPADs, équipe des 2 sites de l’EHPAD, RRH, Responsable Financière, partenaires extérieurs (CH Laval/ CH du Haut-Anjou/ GCSMS May ’Age) Vos avantages dans la Fonction Publique Hospitalière * Un travail qui a du sens et des valeurs * Une diversité de métiers et un travail en pluridisciplinarité * Des plans de carrières possible avec une formation tout au long de votre vie Finalité : La finalité de ce contrat d’apprentissage est de permettre à l’apprenti(e) de maitriser de façon globale la gestion d’un Etablissement d’Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes et contribuer à la dynamique d’évolution de l’établissement dans sa gestion quotidienne.
01/04/2024

Apprenti(H/F) en Direction d'EHPAD

EHPAD LE VOLLIER | Pays de la Loire, Mayenne - Bouère
Etablissement Public autonome / Direction : EHPAD Le Vollier Dans un contexte d’évolution des EHPAD : nouveau projet d’établissement, organisation des fonctions supports des EHPAD en direction commune, mise en œuvre d’un plan d’action qualité de vie au travail, négociation d’un Contrat Pluriannuel d’Objectifs et de Moyens et évaluation qualité (HAS) à horizon 2025, l’apprenti(e) doit œuvrer avec l’équipe de direction sur l’ensemble de ces projets structurants. En parallèle, il/elle est amené(e) à participer à des missions relevant de la gestion quotidienne de l’établissement. Missions Sous la responsabilité de la directrice de l’établissement, les responsabilités de l’apprenti(e) en direction s’articulent autour des axes suivants : Participer au pilotage stratégique de l’établissement o Piloter et être contributeur à la mise en œuvre des actions du Projet d’Etablissement 2024-2028 o Participer aux instances réglementaires CA, CVS, CODIR o Participer aux AG du GCSMS May’Age Participer au projet d’organisation des fonctions supports des EHPAD o Dans le cadre du groupe projet « Métamorphose », s’impliquer sur les chantiers suivants : * Organisation du travail * Accompagnement à la transformation architecturale * Stratégie financière et CPOM * Politique RH Contribuer à la mise en œuvre d’un management par la qualité o Contribuer à la mise en place d’une démarche qualité o Participer à la préparation de l’évaluation qualité HAS (2nd semestre 2025) o Capitaliser et optimiser les savoirs faire en formalisant les processus, les missions et les tâches liées à la gestion des ressources humaines o Représenter l’établissement dans le réseau Qualirel Santé Participer à la contractualisation et au suivi du Contrat Pluriannuel d’Objectifs et de Moyens de l’établissement o Contribuer à la constitution du dossier CPOM (autodiagnostic, fiches objectifs...) o Contribuer à la mise en place des actions correctives du PACQ Compétences requises sur ce poste o Rigueur et organisation o Capacité d’adaptation o Aisance relationnelle o Autonomie, o Dynamisme o Maitrise de l’outil informatique, o Connaissance des EHPAD, du secteur médico-social et de la fonction publique hospitalière, Conditions d’exercice o Contrat de 1 an, o Alternance par apprentissage – Master 2 Master Management des établissements médico-sociaux o Lieu d’exercice sur les 2 sites de la direction commune : Le Vollier, 9 rue de la Fraternité à Bouère (53290) et La Providence 11 rue Tanquerel à Meslay du Maine (53170) Relations dans le cadre professionnel o Internes : Direction des EHPADs, équipe des 2 sites de l’EHPAD, RRH, Responsable Financière, partenaires extérieurs (CH Laval/ CH du Haut-Anjou/ GCSMS May ’Age) Vos avantages dans la Fonction Publique Hospitalière * Un travail qui a du sens et des valeurs * Une diversité de métiers et un travail en pluridisciplinarité * Des plans de carrières possible avec une formation tout au long de votre vie Finalité : La finalité de ce contrat d’apprentissage est de permettre à l’apprenti(e) de maitriser de façon globale la gestion d’un Etablissement d’Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes et contribuer à la dynamique d’évolution de l’établissement dans sa gestion quotidienne.
01/04/2024

Apprenti(H/F) en Direction d'EHPAD

EHPAD LE VOLLIER | Pays de la Loire, Mayenne - Château-Gontier-sur-Mayenne
Etablissement Public autonome / Direction : EHPAD Le Vollier Dans un contexte d’évolution des EHPAD : nouveau projet d’établissement, organisation des fonctions supports des EHPAD en direction commune, mise en œuvre d’un plan d’action qualité de vie au travail, négociation d’un Contrat Pluriannuel d’Objectifs et de Moyens et évaluation qualité (HAS) à horizon 2025, l’apprenti(e) doit œuvrer avec l’équipe de direction sur l’ensemble de ces projets structurants. En parallèle, il/elle est amené(e) à participer à des missions relevant de la gestion quotidienne de l’établissement. Missions Sous la responsabilité de la directrice de l’établissement, les responsabilités de l’apprenti(e) en direction s’articulent autour des axes suivants : Participer au pilotage stratégique de l’établissement o Piloter et être contributeur à la mise en œuvre des actions du Projet d’Etablissement 2024-2028 o Participer aux instances réglementaires CA, CVS, CODIR o Participer aux AG du GCSMS May’Age Participer au projet d’organisation des fonctions supports des EHPAD o Dans le cadre du groupe projet « Métamorphose », s’impliquer sur les chantiers suivants : * Organisation du travail * Accompagnement à la transformation architecturale * Stratégie financière et CPOM * Politique RH Contribuer à la mise en œuvre d’un management par la qualité o Contribuer à la mise en place d’une démarche qualité o Participer à la préparation de l’évaluation qualité HAS (2nd semestre 2025) o Capitaliser et optimiser les savoirs faire en formalisant les processus, les missions et les tâches liées à la gestion des ressources humaines o Représenter l’établissement dans le réseau Qualirel Santé Participer à la contractualisation et au suivi du Contrat Pluriannuel d’Objectifs et de Moyens de l’établissement o Contribuer à la constitution du dossier CPOM (autodiagnostic, fiches objectifs...) o Contribuer à la mise en place des actions correctives du PACQ Compétences requises sur ce poste o Rigueur et organisation o Capacité d’adaptation o Aisance relationnelle o Autonomie, o Dynamisme o Maitrise de l’outil informatique, o Connaissance des EHPAD, du secteur médico-social et de la fonction publique hospitalière, Conditions d’exercice o Contrat de 1 an, o Alternance par apprentissage – Master 2 Master Management des établissements médico-sociaux o Lieu d’exercice sur les 2 sites de la direction commune : Le Vollier, 9 rue de la Fraternité à Bouère (53290) et La Providence 11 rue Tanquerel à Meslay du Maine (53170) Relations dans le cadre professionnel o Internes : Direction des EHPADs, équipe des 2 sites de l’EHPAD, RRH, Responsable Financière, partenaires extérieurs (CH Laval/ CH du Haut-Anjou/ GCSMS May ’Age) Vos avantages dans la Fonction Publique Hospitalière * Un travail qui a du sens et des valeurs * Une diversité de métiers et un travail en pluridisciplinarité * Des plans de carrières possible avec une formation tout au long de votre vie Finalité : La finalité de ce contrat d’apprentissage est de permettre à l’apprenti(e) de maitriser de façon globale la gestion d’un Etablissement d’Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes et contribuer à la dynamique d’évolution de l’établissement dans sa gestion quotidienne.
01/04/2024