directeur regional | versailles
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Directeur régional adjoint H/F (CDI) (Basé à Paris)

HR LINK | Ile-de-France, Val-de-Marne - Vitry-sur-Seine
Poste : HR Link, cabinet spécialisé sur le recrutement de cadres et experts, recrute pour son client, entreprise d'envergure nationale en plein développement, un directeur régional adjoint. Rattaché au Directeur Régional, en tant que véritable bras droit du Directeur Régional, vous pilotez les projets et l'activité opérationnelle sur votre périmètre dans le respect de la stratégie et la politique de l'entreprise. La région compte 600 collaborateurs et réalise 70M¤ de CA. Vos missions s'articulent en particulier sur les enjeux RH et la fidélisation clients, notamment : - Vous vous assurez de l'adéquation entre les besoins et les ressources humaines disponibles au niveau de la région, vous optimisez le recours à la main d'oeuvre intérimaire sur la région et vous stabilisez les équipes permanentes ; - Vous accompagnez le développement des compétences des collaborateurs ; - Vous contrôlez et pilotez la mise en oeuvre du plan de fidélisation en lien avec les équipes, vous intervenez directement quand le niveau de complexité du dossier le requiert. - Vous vous assurez de la bonne identification du réseau décisionnel du client et définissez les rôles de chacun envers les prescripteurs ; - Vous êtes l'interlocuteur privilégié des comptes multi-sites en région, vous centralisez les négociations ; - Vous optimisez les indicateurs de performance ainsi que les résultats financiers ; - Vous accompagnez le développement des compétences ; - Vous participez aux plans d'innovation stratégique de l'entreprise, vous êtes garant de la notoriété et de la bonne image au sein de la direction régionale. Profil : Issu d'une formation supérieure type Management de Centres de Profits ou ESC, vous justifiez impérativement d'une expérience d'au minimum 5 ans sur un poste similaire. En ce sens vous avez une connaissance approfondie du management multi-sites dans des environnements type restauration collective, propreté, FM, travail temporaire, par exemple. Vous avez travaillé avec des interlocuteurs de haut niveau. Vous savez gérer la pression opérationnelle. Vous êtes reconnu pour vos qualités de leadership, votre prise d'initiative, votre sens du service. Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDI. Rémunération selon profil : 65-70K¤ + 15% de variable Entreprise : Créé en 2013, HR Link est un cabinet spécialisé sur le recrutement des fonctions cadres et experts. Nos clients sont issus de tout secteur d'activité. Nous intervenons France entière.
15/04/2024

Directeur régional adjoint H/F (CDI) (Basé à Paris)

HR LINK | Ile-de-France, Paris - Paris
Poste : HR Link, cabinet spécialisé sur le recrutement de cadres et experts, recrute pour son client, entreprise d'envergure nationale en plein développement, un directeur régional adjoint. Rattaché au Directeur Régional, en tant que véritable bras droit du Directeur Régional, vous pilotez les projets et l'activité opérationnelle sur votre périmètre dans le respect de la stratégie et la politique de l'entreprise. La région compte 600 collaborateurs et réalise 70M¤ de CA. Vos missions s'articulent en particulier sur les enjeux RH et la fidélisation clients, notamment : - Vous vous assurez de l'adéquation entre les besoins et les ressources humaines disponibles au niveau de la région, vous optimisez le recours à la main d'oeuvre intérimaire sur la région et vous stabilisez les équipes permanentes ; - Vous accompagnez le développement des compétences des collaborateurs ; - Vous contrôlez et pilotez la mise en oeuvre du plan de fidélisation en lien avec les équipes, vous intervenez directement quand le niveau de complexité du dossier le requiert. - Vous vous assurez de la bonne identification du réseau décisionnel du client et définissez les rôles de chacun envers les prescripteurs ; - Vous êtes l'interlocuteur privilégié des comptes multi-sites en région, vous centralisez les négociations ; - Vous optimisez les indicateurs de performance ainsi que les résultats financiers ; - Vous accompagnez le développement des compétences ; - Vous participez aux plans d'innovation stratégique de l'entreprise, vous êtes garant de la notoriété et de la bonne image au sein de la direction régionale. Profil : Issu d'une formation supérieure type Management de Centres de Profits ou ESC, vous justifiez impérativement d'une expérience d'au minimum 5 ans sur un poste similaire. En ce sens vous avez une connaissance approfondie du management multi-sites dans des environnements type restauration collective, propreté, FM, travail temporaire, par exemple. Vous avez travaillé avec des interlocuteurs de haut niveau. Vous savez gérer la pression opérationnelle. Vous êtes reconnu pour vos qualités de leadership, votre prise d'initiative, votre sens du service. Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDI. Rémunération selon profil : 65-70K¤ + 15% de variable Entreprise : Créé en 2013, HR Link est un cabinet spécialisé sur le recrutement des fonctions cadres et experts. Nos clients sont issus de tout secteur d'activité. Nous intervenons France entière.
15/04/2024

Directeur(trice) Régional(e) H/F (CDI) (Basé à Paris)

Impactup | Ile-de-France, Hauts-de-Seine - Asnières-sur-Seine
Poste : Vos missions Rattaché(e) au Directeur Commercial, vous êtes garant(e) de la promotion et des ventes de nos produits à un niveau régional par l'intermédiaire d'un réseau de distributeurs et au travers du développement des relations dans les différents réseaux de prescription. Au-delà de votre mission opérationnelle, vous avez également un rôle stratégique en contribuant activement à l'élaboration de la politique commerciale régionale. Pour atteindre vos objectifs vous assurez les missions suivantes : - Diriger et animer la force commerciale régionale composée d'une dizaine de collaborateurs - Assurer la bonne application de la politique commerciale globale de la société au niveau régional et veiller à l'atteinte des objectifs de vente, de rentabilité et de service - Centraliser toutes les informations utiles à la bonne connaissance du marché régional et à son approche commerciale - Organiser et mettre en place, avec votre équipe, des opérations de promotion et d'animation commerciale au niveau régional. - Garantir la bonne gestion administrative des ventes au niveau régional, suivre et analyser les résultats commerciaux individuels et collectifs et assurer le reporting - Veiller à la bonne circulation des informations et à la coordination de ses activités avec la direction Marketing et plus généralement l'ensemble des fonctions de l'entreprise. - Assurer un rôle de représentation en externe : assister à des rencontres professionnelles, s'impliquer dans la vie de la profession, assurer et animer des réunions des groupements professionnels... - Gérer, le cas échéant, le ou les grands comptes qui vous sont confiés. Profil : Vous êtes Doté(e) d'un formation commerciale supérieure, vous présentez une expérience réussie dans le management d'une force de vente de 5 années minimum. Vous connaissez la distribution et avez déjà assuré des négociations auprès de clients grands comptes (centrales). Intéressé(e) par le design et l'aménagement de l'habitat, vous souhaitez représenter une maque premium. Disposant d'une bonne capacité d'analyse, vous êtes rigoureux(se), curieux(se) et créatif(ve). Manager inspirant et exemplaire vous savez fédérer vos équipes. Nous vous proposons de rejoindre un groupe mondial et une marque iconique dans le monde de la salle de bain. Conditions fixe + variable + avantages groupe. Entreprise : Entreprise Notre groupe américain, présent sur tous les continents du globe, conçoit et fabrique des produits design d'aménagement des espaces de vie. Notre filiale Européenne est spécialisée depuis plus d'un siècle dans les produits haut de gamme pour la salle de bain. Marque iconique, elle incarne le raffinement et l'élégance à la Française. Nos gammes sont distribuées dans les réseaux spécialisés et prescrits par les professionnels de la construction et de l'habitat. Notre croissance nous conduit à recruter Un(e) Directeur(trice) Régional(e)
15/04/2024

Directeur(trice) Régional(e) H/F (CDI) (Basé à Paris)

Impactup | Ile-de-France, Hauts-de-Seine - Courbevoie
Poste : Vos missions Rattaché(e) au Directeur Commercial, vous êtes garant(e) de la promotion et des ventes de nos produits à un niveau régional par l'intermédiaire d'un réseau de distributeurs et au travers du développement des relations dans les différents réseaux de prescription. Au-delà de votre mission opérationnelle, vous avez également un rôle stratégique en contribuant activement à l'élaboration de la politique commerciale régionale. Pour atteindre vos objectifs vous assurez les missions suivantes : - Diriger et animer la force commerciale régionale composée d'une dizaine de collaborateurs - Assurer la bonne application de la politique commerciale globale de la société au niveau régional et veiller à l'atteinte des objectifs de vente, de rentabilité et de service - Centraliser toutes les informations utiles à la bonne connaissance du marché régional et à son approche commerciale - Organiser et mettre en place, avec votre équipe, des opérations de promotion et d'animation commerciale au niveau régional. - Garantir la bonne gestion administrative des ventes au niveau régional, suivre et analyser les résultats commerciaux individuels et collectifs et assurer le reporting - Veiller à la bonne circulation des informations et à la coordination de ses activités avec la direction Marketing et plus généralement l'ensemble des fonctions de l'entreprise. - Assurer un rôle de représentation en externe : assister à des rencontres professionnelles, s'impliquer dans la vie de la profession, assurer et animer des réunions des groupements professionnels... - Gérer, le cas échéant, le ou les grands comptes qui vous sont confiés. Profil : Vous êtes Doté(e) d'un formation commerciale supérieure, vous présentez une expérience réussie dans le management d'une force de vente de 5 années minimum. Vous connaissez la distribution et avez déjà assuré des négociations auprès de clients grands comptes (centrales). Intéressé(e) par le design et l'aménagement de l'habitat, vous souhaitez représenter une maque premium. Disposant d'une bonne capacité d'analyse, vous êtes rigoureux(se), curieux(se) et créatif(ve). Manager inspirant et exemplaire vous savez fédérer vos équipes. Nous vous proposons de rejoindre un groupe mondial et une marque iconique dans le monde de la salle de bain. Conditions fixe + variable + avantages groupe. Entreprise : Entreprise Notre groupe américain, présent sur tous les continents du globe, conçoit et fabrique des produits design d'aménagement des espaces de vie. Notre filiale Européenne est spécialisée depuis plus d'un siècle dans les produits haut de gamme pour la salle de bain. Marque iconique, elle incarne le raffinement et l'élégance à la Française. Nos gammes sont distribuées dans les réseaux spécialisés et prescrits par les professionnels de la construction et de l'habitat. Notre croissance nous conduit à recruter Un(e) Directeur(trice) Régional(e)
15/04/2024

Directeur régional adjoint H/F (CDI) (Basé à Paris)

HR LINK | Ile-de-France, Hauts-de-Seine - Courbevoie
Poste : HR Link, cabinet spécialisé sur le recrutement de cadres et experts, recrute pour son client, entreprise d'envergure nationale en plein développement, un directeur régional adjoint. Rattaché au Directeur Régional, en tant que véritable bras droit du Directeur Régional, vous pilotez les projets et l'activité opérationnelle sur votre périmètre dans le respect de la stratégie et la politique de l'entreprise. La région compte 600 collaborateurs et réalise 70M¤ de CA. Vos missions s'articulent en particulier sur les enjeux RH et la fidélisation clients, notamment : - Vous vous assurez de l'adéquation entre les besoins et les ressources humaines disponibles au niveau de la région, vous optimisez le recours à la main d'oeuvre intérimaire sur la région et vous stabilisez les équipes permanentes ; - Vous accompagnez le développement des compétences des collaborateurs ; - Vous contrôlez et pilotez la mise en oeuvre du plan de fidélisation en lien avec les équipes, vous intervenez directement quand le niveau de complexité du dossier le requiert. - Vous vous assurez de la bonne identification du réseau décisionnel du client et définissez les rôles de chacun envers les prescripteurs ; - Vous êtes l'interlocuteur privilégié des comptes multi-sites en région, vous centralisez les négociations ; - Vous optimisez les indicateurs de performance ainsi que les résultats financiers ; - Vous accompagnez le développement des compétences ; - Vous participez aux plans d'innovation stratégique de l'entreprise, vous êtes garant de la notoriété et de la bonne image au sein de la direction régionale. Profil : Issu d'une formation supérieure type Management de Centres de Profits ou ESC, vous justifiez impérativement d'une expérience d'au minimum 5 ans sur un poste similaire. En ce sens vous avez une connaissance approfondie du management multi-sites dans des environnements type restauration collective, propreté, FM, travail temporaire, par exemple. Vous avez travaillé avec des interlocuteurs de haut niveau. Vous savez gérer la pression opérationnelle. Vous êtes reconnu pour vos qualités de leadership, votre prise d'initiative, votre sens du service. Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDI. Rémunération selon profil : 65-70K¤ + 15% de variable Entreprise : Créé en 2013, HR Link est un cabinet spécialisé sur le recrutement des fonctions cadres et experts. Nos clients sont issus de tout secteur d'activité. Nous intervenons France entière.
15/04/2024

Directeur regional (h/f) - ile de france (CDI) (Basé à Paris)

Darcor Rhone-Alpes | Ile-de-France, Hauts-de-Seine - Asnières-sur-Seine
Poste : DIRECTEUR / DIRECTRICE REGIONAL(E) ILE DE FRANCE Vous serez directement rattaché au Directeur Général Adjoint. Vous serez amené à garantir les résultats en termes financiers, de rétention et de développement des comptes. Dans ce cadre, vous encadrerez hiérarchiquement une dizaine de Directeurs d'Etablissement (cadres) répartis dans le Sud de la région parisienne. Ainsi, vous : -Co-définissez et vous accompagnez les directeurs d'établissement dans la réalisation de leurs objectifs annuels quantitatifs et qualitatifs. -Contrôlez les résultats périodiques avec l'élaboration et le suivi de l'exécution des éventuels plans d'actions correctifs. Vous réaliserez et commenterez un reporting périodique intégrant les décisions prises. -Accompagnez la " relation-clients " avec l'établissement de stratégies spécifiques en vue du renouvellement et/ou du développement des prestations réalisées. -Supportez les directeurs d'établissement dans l'administration de leur BU et notamment dans le management de leurs équipes opérationnelles et fonctionnelles d'établissement. -Assurez le respect des règlements, des stratégies et politiques notamment en matière de RH, de QHSE...et plus largement pour tous les aspects juridiques et légaux. Pour cela, vous bénéficierez de l'appui de l'ensemble des services supports régionaux et nationaux : RH - contrôle de gestion - QHSE - Affaires Juridiques... Profil : De formation supérieure, le candidat devra impérativement bénéficier d'une expérience probante de pilotage " multisites " intégrant : -Le " management de managers " avec la capacité de donner du sens et de partager des valeurs communes fortes. -La maitrise d'un ou plusieurs marché(s) de (soft) service(s) aux entreprises et aux collectivités. -Une compétence avérée en gestion de budgets de plusieurs dizaines de millions d'euros avec la capacité de garantir les résultats dans un contexte de très forte concurrence. -La représentation de la direction générale en interne comme en externe auprès des instances publiques. Nous recherchons donc un manager engagé, proche des équipes et des clients, à l'aise dans les opérations et avec du courage managérial. N'hésitez pas à candidater (Réf : DR 75) : l'environnement du poste est porteur ; il est donc susceptible de répondre aux exigences des meilleurs profils ! Entreprise : Notre client est un groupe d'envergure internationale. Il est en forte progression sur tous ses marchés. Il intervient auprès des grands comptes privés et publics. Son expertise porte sur une quinzaine de métiers : les " soft services " (accueil, logistique, propreté, espaces verts...) et les " hard services " (maintenance, HVAC...). Souvent initiateur d'innovations, il entend continuer à se développer en s'appuyant sur une réelle et forte autonomie de ses cadres. Dans ce cadre, nous recherchons pour une des activités stratégiques située sur un marché en consolidation, son (sa) futur(e)
16/04/2024