gestionnaire ressources humaines | aix en provence
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Gestionnaire ADV H/F - Aix en Provence - CDD
| Boncoin - Capijob | Localisation : PROVENCE-ALPES-COTE D'AZUR - PACA, Bouches-du-Rhône - 13100 Aix-en-ProvenceSociété : Robert Half InternationalVotre rôle en tant que Gestionnaire ADV H/F sera d'assurer la gestion opérationnelle des commandes.Informations sur l'entrepriseA propos de notre clientNotre...
17/04/2024 - capijobnew.com
Gestionnaire ADV H/F - Aix en Provence - CDD
| Boncoin - Capijob | Localisation : PROVENCE-ALPES-COTE D'AZUR - PACA, Bouches-du-Rhône - 13100 Aix-en-ProvenceSociété : Robert Half InternationalVotre rôle en tant que Gestionnaire ADV H/F sera d'assurer la gestion opérationnelle des commandes.Informations sur l'entrepriseA propos de notre clientNotre...
17/04/2024 - capijobnew.com
GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES (F/H)
Expectra | Provence-Alpes-Côte d'Azur, Bouches-du-Rhône - Aix-en-ProvenceAu sein d'une agence spécialisée en Génie Climatique et Tertiaire Electricité et rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines sur site, vous serez en charge de : - gérer en back up les recrutements - gérer l'administratif lié à l'intégration des nouveaux collaborateurs - gérer la préparation des formulaires de demande de contrat pour les nouveaux collaborateurs (pas de gestion de contrat à proprement parlé, ni de paie) - prendre en charge la préparation des CSE - traiter les sujets RH divers du quotidien.
14/04/2024
UN GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES (H/F)
VILLE D'AIX EN PROVENCE | Provence-Alpes-Côte d'Azur, Bouches-du-Rhône - Aix-en-ProvenceAu sein de la Direction Carrières Rémunération et du service Carrières, sous l’autorité du chef de service, le/la gestionnaire RH carrières assure la gestion des carrières des agents de la ville et les tâches administratives relatives à la vie du service. Assurer la gestion administrative des carrières des agents titulaires (Mises en stage, gestion des positions, temps de travail, états de services, avancements/promotions, mises à disposition, retraites) Elaboration des arrêtés, documents administratifs et courriers Gestion et mise à jour des dossiers individuels carrière Réception, enregistrement et notification des arrêtés Conseil et réponse aux agents et aux services Gérer les plannings, réservations de salles de réunion Assurer l’organisation logistique des CAP et des autres instances : gérer les plannings, réserver les salles de réunion, rédiger les PV Vous avez une bonne connaissance de la fonction publique et des statuts. Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique et bureautique (pack office et logiciel) Vous possédez des qualités relationnelles, rédactionnelles et faites preuve d’un esprit de synthèse et d’un sens de l’organisation Disponible et discret, vous avez le sens du travail en équipe
06/04/2024
Gestionnaire Ressources Humaines H/F
Domino Rh | Provence-Alpes-Côte d'Azur, Bouches-du-Rhône - Aix-en-ProvenceLe groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients. Avec 750 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 300 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » et deux cabinets de recrutement « HC Resources » et « Nextep HR ». À cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition. Domino Staff Aix recrute pour l'un de ses clients spécialiste du Génie Climatique, et de l'électricité tertiaire, un Gestionnaire Ressources Humaines (H/F) Vos missions - Gérer en back up les recrutements - Gérer l'administratif lié à l'intégration des nouveaux collaborateurs - Gérer la préparation des formulaires de demande de contrat pour les nouveaux collaborateurs (pas de gestion de contrat à proprement parlé, ni de paie) - Prendre en charge la préparation des CSE - Traiter les sujets RH divers du quotidien Liste non exhaustive
26/03/2024
Gestionnaire Ressources Humaines H/F
Expectra | Provence-Alpes-Côte d'Azur, Bouches-du-Rhône - Aix-en-ProvenceExpectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client, un Gestionnaire en Ressources Humaines (F/H). Au sein d'une agence spécialisée en Génie Climatique et Tertiaire Electricité et rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines sur site, vous serez en charge de : - Gérer en back up les recrutements - Gérer l'administratif lié à l'intégration des nouveaux collaborateurs - Gérer la préparation des formulaires de demande de contrat pour les nouveaux collaborateurs (pas de gestion de contrat à proprement parlé, ni de paie) - Prendre en charge la préparation des CSE - Traiter les sujets RH divers du quotidien.
13/04/2024
Chargé RH et Paie H/F (CDI)
FED HUMAN FLUX | Provence-Alpes-Côte d'Azur, Bouches-du-Rhône - VitrollesBonjour, je suis Pauline du cabinet de recrutement Fed Human, et je recrute pour l'un de mes clients basé à proximité de Vitrolles (13127) un Chargé des RH et de la Paie F/H en CDI. Venez rejoindre une entreprise de renommée dans le secteur de l'énergie. Bonjour, je suis Pauline du cabinet de recrutement Fed Human, et je recrute pour l'un de mes clients basé à proximité de Vitrolles (13127) un Chargé des RH et de la Paie F/H en CDI. Venez rejoindre une entreprise de renommée dans le secteur de l'énergie. Sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines, le/la Gestionnaire des Ressources Humaines sera chargé(e) de coordonner les aspects administratifs et opérationnels liés à la gestion du personnel, tout en assurant la précision et la conformité des éléments de paie. Les principales missions incluent : Collecter, préparer, intégrer et vérifier les données nécessaires à l'établissement des salaires, ainsi que la génération des écritures correspondantes. Gérer les aspects administratifs de l'épargne salariale. Préparer et soumettre les déclarations sociales obligatoires liées à la paie. Élaborer des tableaux de bord des indicateurs sociaux et veiller à leur suivi régulier. Assurer le processus d'accueil des nouveaux employés et suivre l'aspect administratif du personnel. Garantir le respect des normes de travail et l'application de la législation sociale. Organiser les élections des représentants du personnel et faciliter la tenue des réunions associées. Fournir un soutien aux managers dans la gestion des ressources humaines. Participer activement au processus de recrutement en recueillant les besoins, en menant des entretiens et en contribuant à la sélection des candidats. Concevoir et mettre en ?uvre un plan de développement des formations. Contribuer à la gestion des postes, des talents et à la politique de mobilité professionnelle. Participer à divers projets liés aux ressources humaines. Assurer la communication interne au sein du personnel. Bac+5 en RH avec 10 ans d'expérience en paie et au moins une expérience plus généraliste. Maitrise des processus de paie et des logiciels associés. Connaissance de la législation sociale et de la convention collective. Le poste est à pourvoir en CDI sur le site de St Victoret. La rémunération est à établir selon profil dans une fourchette 40-45kEUR. Avantages : Tickets restaurant, 13ème mois. Télétravail, prime de participation. Compte Epargne Temps, Mutuelle prise en charge à 100%. Si cette opportunité vous intéresse, adressez moi votre candidature à, à vos cv !!
15/04/2024
Devenez Gestionnaire Rh En 12 Mois Avec La Formation 100% À Distance D'Efcformation.
Boncoin - Capijob | Provence-Alpes-Côte d'Azur, Bouches-du-Rhône - Bouc-Bel-AirDevenez Gestionnaire Rh En 12 Mois Avec La Formation 100% À Distance D'Efcformation. Dpt / Région : Provence Alpes Côte d'Azur, 05, 06, 13, 83, 84, 04 Expérience : NC Niveau d´étude : NC Permis demandé : Permis NC Salaire : Niveau de qualification : NC Société : EFC Gestionnaire RH Formation Gestionnaire RH Devenir Gestionnaire RH Programme Gestionnaire RH Examens et réussite Formation Gestionnaire RH 42 devoirs 175 cours La formation Gestionnaire RH de l?EFC est une formation certifiante en ressources humaines, reconnue par l?État et inscrite au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles) de niveau 5, équivalent BAC +2 Objectifs de la formation Gestionnaire RHLa formation gestionnaire des ressources humaines vous apportera les compétences nécessaires pour exercer un emploi dans le secteur des ressources humaines une fois votre formation terminée. Vous maîtriserez les 3 principales fonctions du métier de GRH qui sont : La fonction recrutement : Vous positionner en tant que conseiller vis-à-vis des prescripteurs Participer au développement de systèmes permettant d?identifier et d?attirer les meilleures compétences et potentiels Gérer les relations avec les candidats Gérer les intégrations Contribuer à mesurer le coût, l?efficacité et la pertinence des opérations de recrutement La fonction formation : Mettre en ?uvre le processus de formation Participer au devoir d?information obligatoire des instances représentatives du personnel Assurer la mise en ?uvre et organiser le déroulement des actions de formation Contribuer à optimiser le budget formation La fonction administration du personnel paie : Faire respecter les obligations légales de l?employeur Garantir l?application de la réglementation sociale et la convention collective Assurer l?administration de la paie Appliquer la réglementation des institutions représentatives du personnel Fournir à la direction de l?entreprise les informations fiables nécessaires à la bonne gestion RH À l?issue de la formation, vous serez également capables de comprendre le rôle des comités de direction, des actionnaires, le pouvoir et les devoirs de l?employeur, les risques et les abus de gestion, l?importance de l?organisation interne, le rôle des différentes fonctions ou encore les règles de gestion financière. Niveau RequisCette formation certifiante s?adresse aux personnes titulaires : Du bac ou possédant un niveau bac avec 3 années d'expériences professionnelles significatives (poste en lien avec au moins 50 % du titre) D'un diplôme inférieur au bac (BEP,CAP,etc) avec 3 années d'expériences professionnelles significatives Que ce soit dans le cadre d?une reconversion ou d?un gain de compétences, la formation certifiante gestion des ressources humaines correspond à votre projet professionnel. Durée de la formationLa durée de cette formation à distance de gestionnaire de ressources humaines est de 900 heures, soit 18 mois.À l?EFC, vous pouvez vous inscrire à la formation gestionnaire RH quand vous le souhaitez, tout au long de l?année. Il n?y a pas de rentrée ou de période d?inscription obligatoire. ExamensEn plus des devoirs de la formation de base, la formation certifiante en rh contient 5 partiels présentés sous la forme de contrôles de connaissances théoriques. Il est possible de passer des rattrapages si vous n?avez pas assez de points à un ou plusieurs de vos partiels.Vous avez également des dossiers individuels à rendre lors de votre formation sur les 3 principaux axes du métier de GRH. Ces dossiers sont des mises en situation professionnelle. Ils ont pour objectif d?identifier et de résoudre une problématique concrète par des éléments crédibles, précis, argumentés et chiffrés. Options et modulesL?EFC vous propose de compléter votre formation Gestionnaire de ressources humaines avec des options ou des modules de perfectionnement. Contrôleur de Gestion Option Juridique Stage en entreprise Dans le cadre de votre formation certifiante en rh, vous devez effectuer un stage conventionné en entreprise. Sa durée dépend de votre expérience professionnelle significative dans le secteur des RH. Un rapport devra être présenté à la fin de votre période de stage afin d'obtenir votre certificat en ressources humaines. Ce rapport de stage sera soutenu devant un jury. La formation Gestionnaire RH qualifiante Vous avez la possibilité d?effectuer notre formation Gestionnaire RH en tant que formation certifiante ou qualifiante. Si vous choisissez d?effectuer votre formation GRH en tant que formation qualifiante certains points seront différents : le stage en entreprise ne sera pas obligatoire mais facultatif vous ne serez pas concerné(e) par les 5 partiels ni les 3 dossiers à présenter lors de la version certifiante de cette formation vous recevrez une attestation de formation EFC qui justifiera de l?acquisition de vos connaissances et du suivi de votre formation auprès des employeurs, cependant sans vous procurer un équivalent bac+2 et une reconnaissance RNCP La formation Gestionnaire Ressources Humaines qualifiante est accessible à tous. Cependant, il est conseillé de posséder un niveau 3eme avec de l?expérience dans le secteur ou un niveau terminal pour faciliter le suivi et la compréhension des cours. Que vous choisissiez l?un ou l?autre, le programme de notre formation Gestionnaire RH reste similaire et il est complet et professionnalisant, pour vous garantir l?acquisition de compétences réelles dans le domaine des ressources humaines et booster votre employabilité. Vous voulez plus de renseignements sur la formation Gestionnaire RH, certifiante ou qualifiante, à distance? Complétez gratuitement le formulaire présent sur la page pour obtenir toutes les informations nécessaires. En savoir + Témoignages Cher(e) candidat(e), pour postuler à cette annonce Merci d’entrer votre mail #J-18808-Ljbffr
09/04/2024