gestionnaire ressources humaines | guyancourt
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Directeur.trice des ressources humaines
Independant | Bras droit des Dirigeants | Localisation : ILE-DE-FRANCE, Yvelines - 78280 GuyancourtRejoignez le 1er réseau de direction des Ressources Humaines externalisées pour les TPE/PME en intégrant Bras Droit des Dirigeants ! Vous êtes directeur.trice RH ? Vous souhaitez créer votre entreprise...
17/04/2024 - PMEjob.fr
Gestionnaire de Paie en Alternance (H/F)
| Boncoin - Capijob | Localisation : ILE-DE-FRANCE, Yvelines - 78280 GuyancourtSociété : OpenclassroomsL’Alternance avec OpenClassrooms : un emploi + un diplômeOpenClassrooms est la première école en ligne et leader sur son marché.Notre mission ? Rendre...
17/04/2024 - capijobnew.com
Gestionnaire Ressources Humaines - personnels d'immeubles F/H (CDI)
Foncia | Ile-de-France, Hauts-de-Seine - CourbevoiePoste : Foncia recrute ! Foncia, filiale du groupe Emeria, recrute ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit. Avec un chiffre d'affaires d'1,5 milliard d'euros en 2022, notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants. Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels au niveau international, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants. Rejoindre Foncia (groupe Emeria), c’est : * Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d’évoluer et construire sa carrière. Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont bienvenus. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap. * S’inscrire dans un groupe leader, entrepreneur et expert * Participer à la digitalisation de ses métiers et de son business model * Travailler au cœur de la vie de tous, au plus près de ses clients * Être influenceur de la transition énergétique Vos futures missions et responsabilités FONCIA recrute en CDI un·e Gestionnaire ressources humaines en charge des personnels d'immeubles F/H. Sous la responsabilité du responsable du pôle gestion du personnel d'immeubles, vous contribuez à la mise en œuvre des démarches administratives et contractuelles des collaborateur·rice·s. Vous réalisez des actes administratifs dans le respect des règles et des procédures applicables au domaine des ressources humaines. Vous aurez pour principales missions : * Gestion administrative : - établir via l'outil dédié tous les documents et courriers relatifs à la gestion administrative du personnel des entités du périmètre attribué (contrats de travail, avenants, DUER …), - suivre, valider et transmettre l'ensemble des informations collectées auprès des cabinets opérationnels du périmètre pour prise en compte par le service paie ou administrations publiques et organismes sociaux, - suivre et traiter les absences (arrêts maladie, congés,) et visites médicales d'embauche et de reprise du travail. * Support et conseil : - accompagner les cabinets du périmètre dans les modalités d'embauche, la gestion quotidienne au cours de la vie du contrat de travail et le départ de ses collaborateur·rice·s, - participer à la mise en œuvre et à l'évaluation des dispositifs, des processus et des outils RH en lien avec son périmètre d'intervention. * Reporting : - alerter la·le responsable du pôle gestion du personnel d'immeubles des problématiques et des dysfonctionnements rencontrés sur le périmètre attribué, - réaliser un suivi des CDD, des périodes d'essai, des suspensions de contrat, des démissions et toute autre modalité sur la population dédiée. Vous demain… * Localisation : poste basé Tour Aurore à Courbevoie-La Défense (92) à compter de mi-juin 2024 (le poste sera basé au préalable au 13, Avenue Le Brun - 92160 Antony jusqu'à mi-juin2024). * Technologies : Apple – logiciel de gestion : Workday * Télétravail pour toute l’entreprise à hauteur de 3 jours de présence minimum au bureau par semaine (pour les postes le permettant) * Avantages : Intéressement, restaurant d’entreprise, CSE (subvention annuelle + bons cadeaux), * Conditions : 13ème mois, Mutuelle, RTT, Titre transport * Mission Handicap à disposition de tous nos salariés. La mobilité interne est dans l’ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe, partout en France ou à l’international. Profil : * De formation BAC+2/3 en gestion des ressources humaines, * Vous disposez d'une expérience probante d'au moins 2 ans post-études dans le domaine des Ressources Humaines et plus spécifiquement de l'administration du personnel, de préférence dans un environnement multi-sites constitué en réseau, et êtes à l'aise dans le contact. * Vous maîtrisez impérativement l'ensemble des problématiques liées à la vie du contrat de travail, avez le sens du service et le souci de la confidentialité.Vous faites preuve de polyvalence, de rigueur et de réactivité. Votre ouverture d'esprit et vos capacités relationnelles sont des éléments indispensables à votre réussite sur ce poste. En rejoignant Foncia, vous rejoignez un groupe où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts et bénéficierez de formations tout au long de votre parcours. En un mot : Rejoignez-nous ! Entreprise : Filiale d’Emeria, leader européen des services immobiliers résidentiels, Foncia est n° 1 de la gestion de copropriétés, de la gestion locative et de la location de biens en France. En 2022, Foncia a géré 70 000 copropriétés et 400 000 biens en location. Foncia a également réalisé 17 000 transactions et 31 000 locations de vacances. Mission Handicap Menant une politique volontariste contre les discriminations et en faveur de la promotion de la diversité, Emeria s'est engagé à favoriser l’inclusion des personnes en situation de handicap avec une politique dédiée. Cette volonté s’est concrétisée en 2021 par la signature d’un premier accord Groupe, d’une durée de trois ans et la création d’une mission handicap avec une équipe pilotant et animant ces sujets.
15/04/2024
Gestionnaire Ressources Humaines H/F
Bouygues Construction | Ile-de-France, Hauts-de-Seine - MontrougeAvec 32 400 collaborateurs intervenant dans 60 pays, Bouygues Construction conçoit, réalise, et réhabilite les infrastructures et les bâtiments essentiels pour une société durable. Partout dans le monde, les équipes accompagnent le développement des infrastructures de productions d’énergies et de transports publics bas carbone et apportent leur expertise dans la conception, la construction et la réhabilitation des bâtiments et quartiers essentiels à la vie (santé, éducation, travail, tourisme, loisirs, services publics, défense, etc.). L’engagement des équipes s’appuie sur trois priorités absolues : culture sécurité, respect des droits humains et éthique. Au sein de Bouygues Construction IT, vous avez en charge la gestion administrative du personnel. Vos principales missions : - Gestion des dossiers administratifs du personnel (contrats, avenants, attestations, etc.). - Coordinations des activités RH/Paie. - Suivi des absences, des congés et des éléments de la paie. - Organisation et suivi des visites médicales. - Tenue des tableaux de bord et des données RH. - Préparation des différents bilans et rapport obligatoires. - Relations ETT et suivi des contrats intérim - Participation à l'organisation des sessions de formation et, saisie des actions de formation - rédaction des contrats d'alternance, suivi administratif avec les écoles et organismes - Créations de commande dans SAP Vous aurez également en charge l'assistanat du DRH. De formation Bac à Bac3, de type DUT GEA option RH ou licence professionnelle RH, vous avez acquis au minium 5 ans d'expériences en gestion administrative du personnel. Vous maitrisez les outils suivants: HR4YOU / SAP / BIP • Rigoureux(se), organisé(e) et bonne capacité d'anticipation • Bonnes compétences relationnelles et sens de la confidentialité. De formation Bac à Bac3, de type DUT GEA option RH ou licence professionnelle RH, vous avez acquis au minium 5 ans d'expériences en gestion administrative du personnel. Vous maitrisez les outils suivants: HR4YOU / SAP / BIP • Rigoureux(se), organisé(e) et bonne capacité d'anticipation • Bonnes compétences relationnelles et sens de la confidentialité.
17/04/2024
Gestionnaire Ressources Humaines H/F
Gojob | Ile-de-France, Essonne - Chilly-MazarinNous recherchons pour notre client acteur dans l'événementiel, un chargé de missions RH (F/H) pour une mission d'intérim préalable à un recrutement définitif. Nous recherchons une personne motivée, avec de l'expérience pour encadrer une équipe de 4 assistantes du personnel. Votre mission est essentielle pour la qualité des opérations quotidiennes de l'entrepôts ! Ce job se situe à Chilly Mazarin dans une zone industrielle accessible en transport. Le rythme de travail pour cette mission sera du Lundi au Vendredi de 08 :30 à 18 :00. Avantages de la mission La fourchette de salaire fixe : entre 3000 et 3300 € brut par mois selon expérience intégration dans un groupe international leader de son marché. En outre, le salarié aura en charge les missions suivantes sur deux entités du groupe FINAL pour 100 salariés au total Dossier Paie / Administration du personnel : >Saisie des feuilles d'heures, > Pointage chaque fin de semaine des heures chantier et dépôt en collaboration avec la personne chargée de la saisie des heures, > Etablissement et contrôle de la paie, > Etablissement et paiement des cotisations sociales, de la DSN et de la DADS, > Gestion des demandes de congés et RTT, > Etablissement du virement d'acomptes mensuels par télématique, > Etablissement des soldes de tout compte. Dossier Ressources Humaines : > Rédaction des projets de contrats, avenants, > Suivi des dossiers disciplinaires (rédaction des convocations, des sanctions et des licenciements), > Gestion des arrêts maladie, accident de travail et maternité ainsi que l'établissement des attestations pour la sécurité sociale, > Suivi des renouvellements et des fins de période d'essai, > Suivi administratif du recrutement, > Tenue du secrétariat Ressources Humaines divers. Suivi administratif des Relations Sociales : > Participation à la réalisation des élections professionnelles, >Le cas échéant, gestion administrative des réunions avec les Instances Représentatives du Personnel IRP (OS, CHSCT, CE et DP), >Le cas échéant, reporting social / réalisation des tableaux de bord sociaux, > Informations / communications aux salariés.
06/03/2024
Gestionnaire Ressources Humaines F/H – CDD
Picard Surgelés | Ile-de-France, Hauts-de-Seine - Issy-les-MoulineauxAu sein de nos 1 100 magasins en France, de nos équipes Livraison à Domicile, et de notre siège, près de 5000 collaborateurs conjuguent leurs talents pour faire vivre notre mission « Nourrir sans cesse l’amour du bon ». Chez Picard, chaque jour est une occasion nouvelle de faire plaisir et… de se faire plaisir. Nous serons toujours là pour vous accompagner, vous faire confiance, et vous permettre de grandir. Aussi, nous favorisons la proximité et la bienveillance, pour que chacun puisse vivre et faire vivre l’amour du bon. Découvrez en images ici le quotidien de nos équipes ! Picard est une entreprise handi-accueillante Au sein du service Ressources Humaines magasins, composé d’une quinzaine de personnes, je contribue à l’accompagnement des collaborateurs auprès de plusieurs régions commerciales. Mes missions principales s’articulent autour des axes suivants : * Je valide les documents contractuels : contrats et avenants, * Je réponds aux demandes et questions des magasins sur tous les domaines RH (administration du personnel, droit social, disciplinaire, etc…). * J’assure la gestion des procédures disciplinaires De formation spécialisée en Ressources Humaines et/ou Droit Social, je bénéficie d’une expérience d’au moins un an sur un poste opérationnel similaire en alternance ou stage. Relais et ambassadeur(drice) de la politique Humaine Picard, je respecte la confidentialité des collaborateurs et j’ai un excellent relationnel. J’ai de solides connaissances en droit social individuel. J’ai le sens du service et j’aime travailler en équipe ! Je suis polyvalent(e), organisé(e) et gère mes priorités. Je maitrise les différents outils bureautiques. Une connaissance de PLEIADES serait un plus. * Poste en CDD à pourvoir immédiatement. * Durée de 1 mois * Statut Agent de Maîtrise * Poste basé à Issy les Moulineaux (92) – tram T2 #J-18808-Ljbffr
07/03/2024
ALTERNANCE - Gestionnaire Ressources Humaines - H/F
Thales | Ile-de-France, Essonne - LimoursQUI SOMMES-NOUS ? L’activité Systèmes terrestres et aériens conçoit des systèmes, des équipements, des capteurs et des services pour le contrôle du trafic aérien civil et militaire, la défense aérienne ainsi que le combat naval et terrestre. A 20mn du cluster Paris-Saclay, le site de Limours réunit plus de 900 collaborateurs travaillant de la conception des solutions à la recette avec les clients, en passant par la production, des radars de surface. Ce site a connu ces dernières années de grandes évolutions et continue à s’adapter aux besoins des clients en termes de surveillance du ciel et de zones sensibles. QUI ETES-VOUS ? * Vous préparez un diplôme de Niveau BAC + 3 en Ressources Humaines et recherchez un contrat apprentissage d’un an ? * Vous faites preuve de capacité d'adaptation, d'autonomie, de rigueur et de méthode dans votre travail ? * Un bon relationnel et une force de proposition sont vos points forts ? * Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint) ? Vous vous reconnaissez ? Alors, découvrez notre offre : CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE : En nous rejoignant, vous serez rattaché (e) aux Assistantes Ressources Humaines au sein de la Direction des Ressources Humaines. Vos participerez à l’ensemble des activités RH dans les domaines suivants : * Préparer l’arrivée des nouveaux embauchés en collaboration avec le recruteur, le manager et le gestionnaire paie sur un périmètre dédié * Participer à l’intégration des nouveaux embauchés (organisation du circuit d’arrivée, accueil RH) * Organiser les entretiens de fin de période d’essai avec le manager et le Responsable RH * Perfectionner le site intranet RH en collaboration avec la chargée de communication du site de Limours * Suivre en collaboration avec la conseillère formation les plans de transfert de compétences * Mettre à jour les données RH dans les différents SIRH * Faire le lien entre le Centre de Services Partagés Paie et les collaborateurs * Apporter un support sur les différentes actions de suivi des processus RH * Déclarer les Accident de Travail * Préparer les différents courriers administratifs (convention de mutation, renouvellement de période d’essai ...) Ce contrat d’apprentissage est à pourvoir dès Aout 2023 Le poste est basé à Limours (91) (site à 40 min de Paris, 20 min de Massy et accessible via notre réseau de navette gratuite depuis Massy, Houilles, Conflans, Chatillon, Sartrouville, Bagneux). La perspective de rejoindre un Groupe innovant vous motive ? Alors rejoignez-nous en postulant à cette offre. Innovation, passion, ambition : rejoignez Thales et créez le monde de demain, dès aujourd’hui. Voir la description des missions. Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part. L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d’une centaine de disciplines, de l’optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l’intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c’est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C’est donc être au cœur d’une formidable aventure technique. Une attention portée à l’équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C’est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d’accorder la flexibilité nécessaire à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons. Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C’est aussi la possibilité d’évoluer, de changer de fonction ou d’activité, voire de pays.
05/03/2024
Gestionnaire Ressources Humaines H/F
FPT | Ile-de-France, Yvelines - Jouy-en-JosasIdéalement située à 20 minutes de Paris et 10 minutes de Versailles, Jouy-en-Josas est dotée d'un patrimoine culturel et naturel remarquable. Ville de 8 500 habitants, membre de la Communauté d'Agglomération de Versailles Grand Parc, à 15 km au sud-ouest de Paris, au coeur de la Vallée de la Bièvre. Dans un environnement boisé qui offre un cadre de vie agréable, la commune est mondialement connue pour sa manufacture des Toiles de Jouy et son musée. Elle accueille des centres de formation et de recherche importants (campus HEC, INRAE, LEA -CFI, Ecole Jeanne Blum). Jouy-en-Josas est facilement accessible en transports en commun et bien desservie par l'A86 et la N118 La mairie de JOUY EN JOSAS (78350) recrute : UN(E) GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES (H/F) Cadre d'emplois des adjoints administratifs ou des rédacteurs Recrutement par voie de mutation, détachement ou contrat à durée déterminée à compter du 1er avril 2024 En qualité de gestionnaire RH et en lien étroit avec le référent carrières/paie/santé, vous apportez une véritable plus value en matière de conseil auprès des agents sur les volets carrières/paie/santé. Dans ce cadre, vous collaborez avec le directeur des ressources humaines et son adjointe sur les projets RH. Vous aurez en charge, pour les secteurs qui vous seront confiés, la gestion des procédures individuelles et collectives des carrières et de la paie des agents titulaires, contractuels, vacataires de la Ville et du CCAS (portefeuille de 100 agents/gestionnaire) et des indemnités des élus Carrière : *Elaboration, gestion, suivi et vérification de l'ensemble des actes relatifs à la gestion administrative du personnel du recrutement à la cessation de fonctions (événements statutaires, arrêtés et contrats, attestations, certificats, courriers), *Préparation et suivi de la promotion interne, avancement de grade, avancement d'échelon et élaboration des actes correspondants, *Elaboration des dossiers de saisie de la CAP et de la CCP du CIG, *Elaboration et suivi des dossiers de retraite, *Tenue des dossiers administratifs. Paie : *Saisie et contrôle des éléments variables de la paie, *Contrôle de l'exécution de la paie et des mandats de paiement, *Déclaration des cotisations sociales et de la DSN, *Etablissement des charges sociales, Absences : *Suivi des congés, des CET et des absences maladie (maladie, accident du travail, congé longue maladie, longue durée, temps partiel thérapeutique), Activités complémentaires : *Suivi des visites médicales, *Traitement des médailles du travail, *Mise à jour des tableaux de bord RH,
24/03/2024