Offre d'emploi en France

gestionnaire ressources humaines | tarn
15 offres d'emploi correspondent à votre recherche

Ne ratez plus une offre ! Recevez par email les nouveaux emplois correspondant à cette recherche

Votre email :

Vous pouvez annuler les alertes emails quand vous le souhaitez.

Gestionnaire de ressources humaines h/f (CDI)

| Boncoin - Capijob | Localisation : MIDI-PYRENEES, Tarn - 81000 Albi
Société : MARINE NATIONALEPoste : Spécialité GESTRHAffectés à bord des bâtiments de la Marine (porte-avions, frégates, sous-marins...) ou au sein des unités à terre, vous êtes chargés, en tant que...
29/03/2024 - capijobnew.com

Directeur.trice des ressources humaines

Indépendant | Bras droit des dirigeants | Localisation : MIDI-PYRENEES, Tarn-et-Garonne - 82000 Montauban
Rejoignez notre réseau de DRH externalisée pour les TPE/PME en intégrant l'agence régionale BRAS DROIT DES DIRIGEANTS "Garonne Gascogne" ! Vous êtes DRH ? Vous souhaitez créer votre entreprise mais...
29/03/2024 - PMEjob.fr

Généraliste en Ressources Humaines (h/f) (Intérim)

| Boncoin - Capijob | Localisation : MIDI-PYRENEES, Tarn - 81360 Montredon-Labessonnié
Société : SPRINGPoste : A la recherche de nouvelles affinités professionnelles ? Spring, cabinet de conseil en recrutement et intérim spécialisé recrute pour l'un de ses clients...
29/03/2024 - capijobnew.com

Généraliste en Ressources Humaines (h/f) (Intérim)

| Boncoin - Capijob | Localisation : MIDI-PYRENEES, Tarn - 81360 Montredon-Labessonnié
Société : SPRINGPoste : A la recherche de nouvelles affinités professionnelles ? Spring, cabinet de conseil en recrutement et intérim spécialisé recrute pour l'un de ses clients...
29/03/2024 - capijobnew.com

GESTIONNAIRE BACK OFFICE - SECTEUR ASSURANCE -

CDI | API | Localisation : MIDI-PYRENEES, Tarn-et-Garonne - 82000 MONTAUBAN
API acteur local indépendant de l'intérim et du recrutement place l'humain au coeur de son travail. Nos valeurs : proximité, disponibilité, réactivité et professionnalisme. Mission intérim,...
29/03/2024 - PMEjob.fr

Gestionnaire de paie

Interim | API | Localisation : MIDI-PYRENEES, Tarn - 81100 CASTRES
API acteur local indépendant de l'intérim et du recrutement place l'humain au coeur de son travail. Nos valeurs : proximité, disponibilité, réactivité et professionnalisme. Mission intérim, CDD, CDI,...
29/03/2024 - PMEjob.fr

gestionnaire de paie

CDI | SODECAL | Localisation : MIDI-PYRENEES, Tarn-et-Garonne - 82000 Montauban
* C'est en 1970, avec Philippe VIEUILLE que l'histoire SODECALIENNE commence ! Depuis cette date, SODECAL ne cesse de se développer à l'échelle régionale (Midi-Pyrénées-Languedoc-Roussillon) et...
29/03/2024 - PMEjob.fr

Assistant Ressources Humaines en Alternance (H/F)

Pigier | Midi-Pyrénées, Tarn - Lagrave
Assistant Ressources Humaines en Alternance (H/F) Référence : GRH-0423-01 Type de poste :Assistant Ressources Humaines en Alternance (H/F) Secteur : Énergie photovoltaïque Localisation : Lagrave 81150 Une entreprise partenaire de Pigier Toulouse spécialisée dans l'énergie photovoltaïque recherche un(e) Assistant Ressources Humaines en alternance pour réaliser le Bachelor Gestionnaire des Ressources Humaines dans notre école. * Assurer la gestion de l’administration du personnel (onboarding et intégration SIRH, contrat de travail, visite médicale, dossier du personnel…) * Mettre en oeuvre les évolutions du SIRH et porter assistance aux utilisateurs * Elaborer et suivre les tableaux de bord pour le reporting RH * Contribuer aux évolutions du processus qualité RH * Être support pour les projets RH généralistes et transversaux * Participer, ponctuellement, au processus carrière (recrutement, intégration, …) et la paie Profil recherché Vous faites preuve de rigueur, de prise d’initiatives, d'autonomie. Vous vous adaptez facilement à la réalisation de plusieurs missions en simultanées. L'anglais est un + Modalités Conditions d'admission : Dossier de candidature, tests et entretien de motivation #J-18808-Ljbffr
12/03/2024

Gestionnaire RH - Carrière et Paie H/F

FPT | Midi-Pyrénées, Tarn - Saint-Sulpice-la-Pointe
Petite ville de demain de l'aire urbaine de Toulouse, Saint-Sulpice-la-Pointe est une ville tarnaise tendant aux 10 000 habitants labellisée Ville internet .@, Ville fleurie et Terres de Jeux 2024. Caractérisée par sa dynamique démographique et économique, son offre culturelle ainsi qu'une très bonne desserte vers Albi et Toulouse, Saint-Sulpice-la-Pointe propose à ses habitants des équipements de qualité et un environnement préservé. Pour renforcer son équipe de 200 agents engagés dans une démarche de co-construction du bien travailler ensemble, la Mairie de Saint-Sulpice-la-Pointe recrute un(e) gestionnaire Ressources Humaines, carrière et paie. Collaborant avec 3 autres agents et la responsable du service des relations humaines, votre dynamisme et implication contribue au processus d'amélioration continue de l'équipe RH, garante du traitement et de la gestion des dossiers dans le respect des procédures, délais et des dispositions réglementaires. ? Préparation et mise en oeuvre du calcul et de l'exécution de la paie par la saisie des éléments variables mensuels ? Contrôle et mandatement de la paie ? Préparation, mise en oeuvre et suivi des procédures collectives selon la réglementation en vigueur : promotion interne, avancements de grade et avancements d'échelon ? Gestion et suivi des actes relatifs à la gestion des carrières et des paies : arrêtés, attestations ? Mise à jour des carrières des agents dans le logiciel de paie ? Elaboration des déclarations sociales ? Transmission des bons de commande auprès des prestataires de l'action sociale ? Déclaration des arrêts maladie / accident de travail et assurer le suivi ? Alimentation et mise à jour du SIRH ? Saisie du RSU ? Suppléances et renforts ponctuels sur l'ensemble des autres périmètres RH ? Traitement des dossiers administratifs et saisie de documents ? Informer et conseiller les agents ? Assurer la veille juridique
28/03/2024

Concours : Maître-Assistant ou Maître-Assistante en Génie Industriel

Institut Mines-Télécom | Midi-Pyrénées, Tarn - Albi
ENVIRONNEMENT DU POSTE : École du ministère en charge de l'industrie, IMT Mines Albi est une école de l’Institut Mines- Télécom, 1er groupe d’écoles d’ingénieurs et de management de France. À l'avant-garde des enjeux industriels et académiques sur la scène internationale, elle agit comme un moteur scientifique et économique territorial en combinant ses 4 missions - former des ingénieurs en intégrant la dynamique du développement durable, faire de la recherche scientifique, contribuer au développement économique et diffuser la culture des sciences, des techniques et de l'innovation - en un cercle vertueux et porteur d'innovation. Son positionnement en matière de formation et de recherche la place IMT Mines Albi comme école de référence sur trois des quatre thématiques de l’IMT, à savoir l’industrie du futur responsable, l’énergie, économie circulaire et société ainsi que l’ingénierie, santé et bien-être. IMT Mines Albi s‘est dotée en 2023 et pour une période quinquennale, d’un plan stratégique décliné en 7 grandes actions, répondant ainsi aux orientations stratégiques du groupe IMT à laquelle elle appartient. Elle est située sur un campus de 23 ha sur lequel sont répartis plusieurs bâtiments (bâtiment principal renfermant des salles de cours, des laboratoires de recherche, des locaux techniques et des bureaux, un gymnase, un restaurant, le foyer des élèves, des hébergements pour les étudiants). IMT Mines Albi, au travers du Centre Génie Industriel (CGI), développe des formations et des recherches à la frontière entre l’Intelligence Artificielle et le Génie Industriel, en collaboration avec des partenaires publics et industriels nationaux et internationaux. IMT Mines Albi fait partie de l’Institut Carnot MINES. IMT Mines Albi est depuis le 1er janvier 2017 une école de l’Institut Mines Telecom (IMT). CONTEXTE : Ce poste, ouvert au sein d’IMT Mines Albi, est rattaché au Centre Génie Industriel (CGI) qui compte à ce jour environ 70 personnes. Le centre s’intéresse à la cinétique des organisations et au développement de solutions d’aide à la décision dans des contextes hétérogènes, collaboratifs et incertains. Ceci est mis en pratique par la représentation, la modélisation et l’analyse des données de ces organisations afin de formaliser de la connaissance conduisant à la prise de décision dans des contextes hétérogènes, collaboratifs, incertains et/ou perturbés. Il est structuré selon quatre axes de recherche appliquée se nourrissant de quatre disciplines scientifiques. Les quatre axes sont : * Axe GOL : Gestion et organisation de la chaîne logistique ; * Axe SGC : Sécurité et gestion de crise ; * Axe IOS : Ingénierie organisationnelle pour la santé ; * Axe PSP : Conception et développement de produits, services et processus. Les quatre disciplines scientifiques au cœur de ces axes de recherche appliquée sont : * RO : Recherche opérationnelle ; * IC : Ingénierie des connaissances ; * IM : Ingénierie des modèles ; * SD : Science des données. Le CGI cherche aujourd’hui à renforcer ses compétences en lien avec le domaine de recherche appliquée GOL. En particulier, le CGI souhaite se doter de compétences en lien avec la dynamique France 2030 et l’Industrie 5.0, notamment pour ce qui est de l’accompagnement des entreprises en matière de décarbonation, de relocalisation, de résilience et d’automatisation de leurs systèmes de production et de leurs chaînes logistiques DESCRIPTION DU POSTE : De manière générale, la personne recruté(e) aura à participer au projet pédagogique de l’école, aux missions de formation, aux activités de recherche et de transfert de technologies, aux montages et suivis d’activités contractuelles et à des collaborations nationales et internationales. Elle sera une force vive pour leur développement et sera appelée à contribuer aux activités transversales d’IMT Mines Albi. Le/la titulaire aura donc vocation à s’intégrer : * Dans le programme de formation du CGI. Au-delà des enseignements de tronc commun liés au Génie Industriel (gestion de production, gestion de projets, modélisation d'entreprise, etc.) et de l’option en « Génie Industriel » de la formation ingénieur sous statut étudiants, la/le candidat(e) aura comme responsabilité principale de prendre en charge l’ouverture et l’animation de la future option en « Génie Industriel » qui débutera en 2025 dans le cadre de la formation ingénieur en apprentissage. Enfin, la/le candidat(e) sera aussi amené(e) à participer aux différents exercices d’encadrements de projets, stages et autres exercices transverses de l’école. Le projet d’intégration du ou de la candidat(e) devra donc mettre en avant, de manière non exclusive, une appétence et des compétences fortes en matière d’enseignement, d’ingénierie pédagogique et d’animation de programmes de formation. * Dans le programme de recherche du CGI. La/le candidat(e) devra s’intégrer dans au moins un des axes de recherche appliquée (PSP, GOL, SGC ou IOS). Une attention particulière sera apportée aux candidatures orientées sur l’axe GOL, en lien avec la thématique Industrie 5.0. et/ou de la thématique décarbonation, relocalisation et résilience des Supply Chains. En termes de compétences scientifiques, la/le candidat(e) viendra se positionner dans l’un au moins des quatre axes disciplinaires du CGI (RO, IC, IM, SD). Une attention particulière sera apportée sur les capacités du candidat à croiser des méthodes issues du Génie Industriel et de l’Intelligence Artificielle. Des besoins importants en lien avec les thématiques du poste étant identifiés en termes d’apprentissage automatisé, simulation, optimisation et réalités immersives notamment. Le projet d’intégration du ou de la candidat(e) devra donc mettre en avant, de manière non exclusive, des compétences fortes sur toute ou partie des de ces disciplines ainsi que leur application dans les thématiques de l’Industrie 5.0. ou de la thématique de la décarbonation, relocalisation et résilience des Supply Chains. * Dans le programme de valorisation et de développement économique du CGI. Pour ce faire, la/le candidat(e) devra démontrer un intérêt certain pour le transfert technologique et une capacité à s’intégrer dans les projets existants ou apporter de nouveaux projets en cohérence thématique avec le centre. Dès son arrivée, la/le candidat(e) sera intégré dans au moins un des laboratoires de recherche public/privé en activité dans le centre. Il est entendu que les activités précédemment listées doivent pouvoir être dispensées dans un contexte anglophone. Un niveau d’anglais en rapport est donc indispensable. AU-DELÀ DE L’ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL, POURQUOI NOUS REJOINDRE ? : * cadre de travail agréable dans un campus de 22 ha * 206 jours de travail et possibilité de télétravailler jusqu’à 3j/semaine * restauration administrative sur place * aide à la mobilité durable pour le transport domicile-travail * action sociale ( protection sociale complémentaire et aide aux familles) * aide au déménagement * aide à l’intégration sur le territoire : https://www.grand-albigeois.fr/entreprendre/creer-se-developper/soutien-au-recrutement-salarie/ Lien vers le film de marque IMT : INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : * Statut : Maître-Assistant de l’Institut Mines-Télécom, Fonction publique de l’État régie par le décret n° 2007-468 du 28 mars 2007 modifié * Le travail sera localisé à Albi (IMT Mines Albi) * À usage interne : o Catégorie du poste et métier de référence : métier A – Professeur Directeur d’études et Directeur de recherches o Métier(s) de référence des agents pouvant postuler : toutes catégories * Localisation du poste : Albi * Date d’ouverture des candidatures : 29/02/2024 * Date limite de candidature : 19/04/2024 * Pour postuler, veuillez suivre le lien suivant : * Date de prise de fonction souhaitée : septembre 2024 * Les postes offerts au recrutement sont ouverts à toutes et tous avec, sur demande, des aménagements pour les candidates et candidats en situation de handicap * Contacts : o Sur le contenu du poste : M. Matthieu LAURAS – Directeur du centre Génie industriel (matthieu.lauras@mines-albi.fr – Tél. 05 63 49 32 16) * o Sur les aspects administratifs/RH: M. Thomas BRENAC – Gestionnaire en Ressources Humaines ( thomas.brenac@mines-albi.fr – Tél. 05 63 49 33 65) PROFIL RECHERCHE : La/le candidat(e) devra être titulaire d’un diplôme de doctorat. Son domaine d’expertise se situe principalement en Génie Industriel (CNU 61ème). Une expérience établie, même courte, en matière d’enseignement et de formation en Génie Industriel est exigée. La/le candidat(e) devra justifier de manière non exclusive : * D’une bonne expertise technique et scientifique en génie industriel, et plus particulièrement en lien avec les parcours proposés dans nos formations : (i) gestion et ingénierie des chaînes logistiques, (ii) gestion et ingénierie des projets, (iii) gestion et ingénierie de l’excellence opérationnelle (Lean) ; * D’une expertise technique et scientifique en aide à la décision sous incertitude et d’un projet d’intégration aux travaux actuellement développés au CGI permettant d’accroître les contributions en matière de décarbonation, de relocalisation, de résilience ou d’automatisation des systèmes de production et de logistique ; * D’une expérience en enseignement et formation démontrée, idéalement en lien avec le montage et l’animation de programmes. #J-18808-Ljbffr
06/03/2024

gestionnaire de paie

CDI | SODECAL | Localisation : MIDI-PYRENEES, Tarn-et-Garonne - 82000 Montauban
* C'est en 1970, avec Philippe VIEUILLE que l'histoire SODECALIENNE commence ! Depuis cette date, SODECAL ne cesse de se développer à l'échelle régionale (Midi-Pyrénées-Languedoc-Roussillon) et...
29/03/2024 - PMEjob.fr

Gestionnaire de paie H/F

Interim | API | Localisation : midi pyrenees, Tarn, 81100 CASTRES
API acteur local indépendant de l'intérim et du recrutement place l'humain au coeur de son travail. Nos valeurs : proximité, disponibilité, réactivité et professionnalisme. Mission intérim, CDD, CDI,...
24/03/2024 - Emploi-Interim.fr
Page 1