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gestionnaire rh | eure
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GESTIONNAIRE DE PAIE ET ADP - CONFIRME

CDI | LEGENDRE | Localisation : CENTRE, Eure-et-Loir - 28630 Barjouville
Créé en 1945, Legendre Logistique globale est implanté en France et depuis 2006 à l international grâce à nos filiales, nos domaines d activités constituent des opérateurs professionnels en logistique...
29/03/2024 - PMEjob.fr

Gestionnaire paie et ADP

CDI | SAMSIC INTERIM CHARTRES | Localisation : CENTRE, Eure-et-Loir - 28630 Barjouville
MISSIONS : Gestion de la paie : Recueillir, préparer et saisir les éléments variables et fixes (absences, primes ) ; Traiter et contrôler les bulletins de salaire jusqu'à la clôture ; Gérer les prêts,...
29/03/2024 - PMEjob.fr

Gestionnaire de paie

CDI | Titan Partners | Localisation : CENTRE, Eure-et-Loir - 28000 Chartres
Titan Partners est un cabinet de recrutement par approche directe dédié aux métiers du droit et de la finance. Experts des métiers juridiques, financiers et du recrutement, nous accompagnons durablement...
09/03/2024 - PMEjob.fr

Gestionnaire de paie en Alternance

| Boncoin - Capijob | Localisation : CENTRE, Eure-et-Loir - 28000 Chartres
Société : OpenClassroomsLa formationVous suivez un cursus en alternance avec OpenClassrooms en parallèle de vos missions chez l'employeur dans le cadre d'un contrat d'apprentissage ou d'un contrat de...
29/03/2024 - capijobnew.com

Gestionnaire de paie en Alternance

| Boncoin - Capijob | Localisation : CENTRE, Eure-et-Loir - 28000 Chartres
Société : OpenClassroomsLa formationVous suivez un cursus en alternance avec OpenClassrooms en parallèle de vos missions chez l'employeur dans le cadre d'un contrat d'apprentissage ou d'un contrat de...
29/03/2024 - capijobnew.com

Gestionnaire de ressources humaines H/F

Marine Nationale | Haute-Normandie, Eure - Évreux
La Marine nationale est une des composantes des forces armées qui dépend du ministère des Armées. Les équipages de nos bâtiments de surface, sous-marins, aéronefs, unités de fusiliers marins et commandos marine protègent les Français et défendent les intérêts de la France sur toutes les mers du monde, 24/24h, 365j/an. Choisir la Marine, c'est choisir un environnement professionnel et humain hors du commun. En tant que gestionnaire de ressources humaines (RH), vous êtes un expert qui conseille les marins dans les moments clés de leur carrière. Le métier de gestionnaire RH est accessible dès le niveau bac, après une formation complète et rémunérée à l'École de maistrance. Missions : Spécialité GESTRH Affecté à bord des navires de la marine (porte-avions, frégates,) ou au sein des unités à terre, vous êtes chargé, en tant que gestionnaire des ressources humaines, du suivi des dossiers du personnel (notation, avancement, formation). Vous êtes également responsable de la gestion et de l'administration financière du personnel : solde, indemnités de déplacement, retraites. Vous renseignez, informez et conseillez les marins pour ce qui concerne les aspects administratifs de leur engagement. Description de l'institution : La Marine nationale est une des composantes des forces armées et dépend du ministère des Armées. Les équipages de nos bâtiments de surface, sous-marins, aéronefs, unités de fusiliers marins et commandos marine protègent les Français et défendent les intérêts de la France sur toutes les mers du monde, 24/24h, 7j/7, 365j/an. Choisir la marine, c'est choisir un environnement professionnel et humain hors du commun. Chacun, quel que soit son profil, peut prétendre à être formé à un métier responsabilisant et à évoluer tout au long de sa carrière dès lors qu'il est prêt à donner le meilleur de lui même. Avantages et évolutions : Salaire : Entre 1600 et 3000 selon votre lieu d'affectation (à terre, embarqué) et votre situation familiale. Avantages : Rémunération dès le début de la formation, 45 jours de congés par an, possibilité de bénéficier d'un logement attribué par le ministère des Armées, avantages carte SNCF (tarif à -75% pour déplacements personnels). Grade : En tant qu'officier marinier, vous constituez l'ossature de la Marine. Vous garantissez au quotidien l'efficacité opérationnelle de toutes les unités grâce à votre rôle de technicien et de chef d'équipe. Évolutions possibles : Au cours de votre carrière, de nombreux stages de formation vous seront proposés. Développez vos compétences et gagnez en responsabilités dans votre domaine d'activité pour occuper des fonctions de chef d'équipe et d'expert. Après quelques années vous pouvez passer un concours interne pour devenir officier. A noter : 40% des officiers sont d'anciens officiers mariniers. Niveau BAC et plus : admission à l'Ecole de maistrance (contrat initial de 10 ans) Être de nationalité française Etre âgé de 17 à moins de 30 ans Être physiquement et médicalement apte Savoir nager Avoir accompli sa Journée Défense et Citoyenneté (JDC - ex JAPD) Être prêt à vivre au sein d'un équipage Age(s) : Entre 18 et 26 ans (voa/vac, formations, commissariat, maistrance) 27 à 33 ans (osc, commissariat, osc ops, maistrance) Parcours de recrutement : Candidature en ligne ou en CIRFA Rencontre avec un conseiller Entretien de motivation Tests d'aptitude physique et psychologique ; examens médicaux et tests d'anglais Intégration à l'École de maistrance pour 4 mois : à Brest (Finistère) ou à Saint-Mandrier (Var) Formation métier : de 6 à 10 mois Première affectation
14/02/2024

Responsable de projet SI H/F

Marine Nationale | Haute-Normandie, Eure - Évreux
La Marine nationale est une des composantes des forces armées qui dépend du ministère des Armées. Les équipages de nos bâtiments de surface, sous-marins, aéronefs, unités de fusiliers marins et commandos marine protègent les Français et défendent les intérêts de la France sur toutes les mers du monde, 24/24h, 365j/an. Choisir la Marine, c'est choisir un environnement professionnel et humain hors du commun. Sous statut militaire, l'officier sous contrat de la branche " état-major " apporte, par ses études et son savoir-faire dans un domaine de compétence particulier, une véritable plus-value à la Marine. Ce spécialiste occupe des fonctions de cadre, identiques à celles qu'il pourrait tenir dans une entreprise (contrôle de gestion, qualité, ressources humaines, communication, informatique, relations internationales). Cette expérience constitue la première étape de son parcours professionnel. #LI-MB1 Descriptif de l'institution : Sur tous les océans et toutes les mers du monde, 365 jours par an et 24 heures sur 24, les marins assurent la sécurité et la protection de l'espace maritime français. En mer, sur terre et dans les airs, 40000 marins se mobilisent pour accomplir des missions de renseignement, de prévention, d'intervention, de protection et de dissuasion. Environnement du poste : Dans le cadre de la transformation numérique des systèmes d'information des ressources humaines, le bureau Conduite des Projets SI-RH (BCPSI-RH) de la Direction des ressources humaines du ministère des Armées (DRH-MD) met en œuvre, en liaison avec les armées, directions et services, un ensemble de projets visant à améliorer l'organisation et les systèmes d'information en production, à offrir de nouvelles fonctionnalités aux gestionnaires RH et aux agents du ministère en proposant une offre de services s'appuyant sur les nouvelles technologies numériques, dont le partage de données via API et leur valorisation grâce à l'intelligence artificielle (IA). Vous intégrez l'équipe projet, composée de 2 à 4 personnes. Cela varie au cours de la vie d'un projet selon la phase dans laquelle il se trouve, les compétences requises et son envergure. Les équipes sont mixtes civile-militaires et le chef de projet peut selon les cas être un militaire ou un civil. Enfin, nous avons environ un tiers de personnels féminins parmi nos équipes. Missions : Au sein de l'équipe projet, l'officier titulaire du poste aura notamment en charge : L'appui du chef de projet sur tout sujet concourant au déploiement du projet : un domaine d'expertise (ex : conception/expérimentation de solutions techniques, etc.) pourra lui être confié, après une période de montée en compétences en fonction de ses appétences et compétences propres ; L'accompagnement des armées, directions et services (ADS) clientes dans le développement du projet via l'animation d'ateliers fonctionnel et/ou techniques ; La rédaction de supports (note, compte rendu, présentation, etc.) concourant à la conduite du projet ; Toute étude en lien avec le projet. Lieu du poste : Poste basé à Arcueil (94) jusqu'à juillet 2024 inclus, puis à Tours (37) à partir d'août 2024. Formation Initiale d'Officiers de 4 semaines à l'Ecole navale Lanvéoc (29). Rémunération : Être titulaire au minimum d'un diplôme de niveau BAC +5 en gestion de projet informatique / conduite du changement et transformation numériques. Compétences spécifiques requises : Expérience au sein d'une entreprise du secteur numérique ; Traitement de l'information (analyse et présentation) ; Animation de groupe ; Conduite de réunion. Qualités requises : Doté d'une bonne condition physique et sportive, un officier se doit d'être exemplaire et posséder le sens de l'humain ; cela implique discipline, disponibilité, loyauté et goût de l'effort. Pré-requis : Savoir nager Être de nationalité française Avoir accompli sa Journée Défense et Citoyenneté (JDC - ex JAPD) Être âgé de 21 à moins de 30 ans au 1er janvier de l'année de recrutement Être physiquement et médicalement apte Age(s) : Entre 18 et 26 ans (voa/vac, formations, commissariat, maistrance) 27 à 33 ans (osc, commissariat, osc ops, maistrance) Parcours de recrutement : Candidature sur lamarinerecrute.fr Entretien de motivation Tests d'aptitudes Entretien avec l'unité Affectation en unité
01/03/2024

Directeur des Ressources Humaines H/F

Saint Etienne Metropole | Haute-Normandie, Eure - Corneville-sur-Risle
Spie batignolles le foll entité du groupe estune entreprise experte des travaux publics spécialisé dans la VRD, l’aménagement urbain, les projets autoroutiers mais aussi le bâtiment et la déconstruction intervient sur le périmètre Nord-Ouest au travers de ses implantations situées en Normandie et Île-de France. Nous recherchons notre Directeur des Ressources Humaines H/F, avec pour mission principale de pérenniser l'intégration spie batignolles le foll dans le Groupe, tout en accompagnant son développement et en assurant une gestion efficace des ressources humaines. Responsabilités principales : 1. Pérenniser l'intégration de la filiale : o Favoriser la culture groupe en promouvant les valeurs et les pratiques communes. o Accompagner la conduite du changement en facilitant la prise en main des outils et des processus spie batignolles. 2. Accompagner le développement de la filiale : o Gérer les enjeux de recrutement en identifiant les besoins en talents et en mettant en place des stratégies de sourcing efficaces. o Développer un processus d'intégration solide pour garantir une intégration réussie des nouveaux collaborateurs. o Mettre en place des initiatives de fidélisation pour retenir les talents clés. o Développer la communication interne et externe en travaillant sur la marque employeur et en renforçant les relations avec les écoles et les universités. 3. Développement des compétences : o Assurer la transmission du savoir en mettant en place des programmes de développement des compétences et en préparant la relève face à une population vieillissante et de nombreux départs à la retraite. o Développer les formations métiers pour garantir l'expertise nécessaire au bon fonctionnement de la filiale. 4. Relations sociales : o Maintenir un bon climat social en favorisant le dialogue social avec le syndicat autonome. o Réfléchir à l'harmonisation des structurations contractuelles pour garantir l'équité et la cohérence au sein de l'entreprise. o Mettre en place un accord égalité Hommes/Femmes pour promouvoir la diversité et l'inclusion. 5. Paie - SIRH : o Réaliser un audit de la paie et basculer sur le système de paie Groupe pour assurer la conformité et l'efficacité. o Accompagner les collaborateurs dans la prise en main des outils SIRH en proposant des formations et un support adapté. 6. Santé, Sécurité et Environnement (SSE) : o Optimiser la gestion des accidents du travail et des maladies professionnelles pour garantir la sécurité des collaborateurs. o Manager le Responsable SSE dans le déploiement de la politique SSE Groupe pour assurer la conformité réglementaire et promouvoir les bonnes pratiques environnementales. Composition de l'équipe * 1 Responsable RH * 1 Responsable Paie + 2 Gestionnaires de Paie * 1 Assistante RH * 1 Responsable QPE + 3 Préventeurs + 1 Responsable Qualité #J-18808-Ljbffr
04/03/2024

Directeur des Ressources Humaines H/F

Spie Batignolles | Haute-Normandie, Eure - Corneville-sur-Risle
Nous sommes un groupe indépendant et un acteur majeur du bâtiment, des infrastructures et des services. Nos 6 domaines d'expertise couvrent l'ensemble des métiers du secteur, en France comme à l'international. Notre volonté ? Co-créer de la valeur avec et pour nos clients, nos collaborateurs et l'ensemble de nos partenaires. Notre force ? Notre culture : écoute, dialogue et synergies métiers. Spie batignolles le foll entité du groupe est une entreprise experte des travaux publics spécialisé dans la VRD, l'aménagement urbain, les projets autoroutiers mais aussi le bâtiment et la déconstruction intervient sur le périmètre Nord-Ouest au travers de ses implantations situées en Normandie et Île-de France. Nous recherchons notre Directeur des Ressources Humaines H/F, avec pour mission principale de pérenniser l'intégration spie batignolles le foll dans le Groupe, tout en accompagnant son développement et en assurant une gestion efficace des ressources humaines. Responsabilités principales : - Pérenniser l'intégration de la filiale : - Favoriser la culture groupe en promouvant les valeurs et les pratiques communes. - Accompagner la conduite du changement en facilitant la prise en main des outils et des processus spie batignolles. - Accompagner le développement de la filiale : - Gérer les enjeux de recrutement en identifiant les besoins en talents et en mettant en place des stratégies de sourcing efficaces. - Développer un processus d'intégration solide pour garantir une intégration réussie des nouveaux collaborateurs. - Mettre en place des initiatives de fidélisation pour retenir les talents clés. - Développer la communication interne et externe en travaillant sur la marque employeur et en renforçant les relations avec les écoles et les universités. - Développement des compétences : - Assurer la transmission du savoir en mettant en place des programmes de développement des compétences et en préparant la relève face à une population vieillissante et de nombreux départs à la retraite. - Développer les formations métiers pour garantir l'expertise nécessaire au bon fonctionnement de la filiale. - Relations sociales : - Maintenir un bon climat social en favorisant le dialogue social avec le syndicat autonome. - Réfléchir à l'harmonisation des structurations contractuelles pour garantir l'équité et la cohérence au sein de l'entreprise. - Mettre en place un accord égalité Hommes/Femmes pour promouvoir la diversité et l'inclusion. - Paie - SIRH : - Réaliser un audit de la paie et basculer sur le système de paie Groupe pour assurer la conformité et l'efficacité. - Accompagner les collaborateurs dans la prise en main des outils SIRH en proposant des formations et un support adapté. - Santé, Sécurité et Environnement (SSE) : - Optimiser la gestion des accidents du travail et des maladies professionnelles pour garantir la sécurité des collaborateurs. - Manager le Responsable SSE dans le déploiement de la politique SSE Groupe pour assurer la conformité réglementaire et promouvoir les bonnes pratiques environnementales. Composition de l'équipe - 1 Responsable RH - 1 Responsable Paie + 2 Gestionnaires de Paie - 1 Assistante RH - 1 Responsable QPE + 3 Préventeurs + 1 Responsable Qualité
24/03/2024

Chargé(e) de Projets H/F

PAGE PERSONNEL IDF | Haute-Normandie, Eure - Léry
Pour l'un de nos clients, nous recherchons un Chargé de Projets RH dans le cadre d'un CDI. Notre client est une belle structure en pleine croissance. Le Département RH s'agrandit et vous viendrez compléter l'équipe en tant que Chargé de projets RH. Vous interviendrez sur les missions suivantes : * Faire le recrutement des profils non-cadre, * Assurer l'intégration et le suivi des périodes d'essai, * Gérer la formation pour l'ensemble des collaborateurs (déploiement du plan de développement des compétences) en collaboration avec l'OPCO afin d'optimiser le budget de formation, * Assurer un reporting RH avec diffusion d'indicateurs/tableaux de bord, * Préparer la Review RH mensuelle, * Assurer le suivi des entretiens professionnels ainsi que les entretiens annuels d'évaluation, * Accompagner la RRH du site dans le déploiement des projets RH, * Travailler en étroite collaboration avec les Gestionnaires de Paie, mais aussi les Managers sur le terrain. Diplômé d'un Bac +5 minimum en ressources humaines, vous avez au moins 5 ans d'expérience en ressources humaines, alternance comprise. Vous recherchez un poste généraliste, avec du travail en équipe et du contact avec les salariés ? Ce poste est fait pour vous.
23/03/2024

Stage - Assistant RH Formation H/F

Intertek Oca | Haute-Normandie, Eure - Heudebouville
Travailler chez Intertek, c'est avoir l'opportunité d'aider des entreprises du monde entier à développer des produits qui sont utilisés chaque jour par des millions de gens en toute sécurité. Venez donner vie à la qualité et la sécurité, durablement. Au sein d'une équipe RH de 15 collaborateurs et en lien direct avec notre Gestionnaire Formation, vos missions et responsabilités : * * Gestion administrative de la formation : mise à jour des données dans les outils dédiés (TMS/ SharePoint/ Serveur interne) * Implémentation du catalogue de formation dans le logiciel RH TMS Les missions seront adaptées en fonction de votre profil, de vos aptitudes et en fonction de votre autonomie. De formation BAC +2/3 en Ressources Humaines ou GEA, vous recherchez un stage d'une durée de 4 à 6 semaines. Les clés de réussite pour ce poste ? Vous faites preuve d'une excellente organisation. Vous êtes autonome tout en respectant les procédures internes. Vous êtes motivé et curieux de découvrir la formation. Les impératifs sur le poste : Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, la maîtrise d'Excel serait un plus. Vous savez vous intégrer facilement au sein d'une équipe grâce à vos qualités humaines et votre aisance relationnelle. Rejoignez nos équipes sur cette opportunité de stage à pourvoir immédiatement et basée à Heudebouville (27).
23/03/2024
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