gestionnaire rh | indre et loire
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Gestionnaire de Ressources Humaines H/F

Marine Nationale | Centre, Indre-et-Loire - Tours
La Marine nationale est une des composantes des forces armées qui dépend du ministère des Armées. Les équipages de nos bâtiments de surface, sous-marins, aéronefs, unités de fusiliers marins et commandos marine protègent les Français et défendent les intérêts de la France sur toutes les mers du monde, 24/24h, 365j/an. Choisir la Marine, c'est choisir un environnement professionnel et humain hors du commun. En tant que gestionnaire de ressources humaines (RH), vous êtes un expert qui conseille les marins dans les moments clés de leur carrière. Le métier de gestionnaire RH est accessible dès le niveau bac, après une formation complète et rémunérée à l'École de maistrance. Missions : Spécialité GESTRH Affecté à bord des navires de la marine (porte-avions, frégates) ou au sein des unités à terre, vous êtes chargé, en tant que gestionnaire des ressources humaines, du suivi des dossiers du personnel (notation, avancement, formation). Vous êtes également responsable de la gestion et de l'administration financière du personnel : solde, indemnités de déplacement, retraites. Vous renseignez, informez et conseillez les marins pour ce qui concerne les aspects administratifs de leur engagement. Description de l'institution :. Choisir la marine, c'est choisir un environnement professionnel et humain hors du commun. Chacun, quel que soit son profil, peut prétendre à être formé à un métier responsabilisant et à évoluer tout au long de sa carrière dès lors qu'il est prêt à donner le meilleur de lui même. Avantages et évolutions : Salaire : Entre 1600€ et 3000€ selon votre lieu d'affectation (à terre, embarqué) et votre situation familiale. Avantages : Rémunération dès le début de la formation, 45 jours de congés par an, possibilité de bénéficier d'un logement attribué par le ministère des Armées, avantages carte SNCF (tarif à -75% pour déplacements personnels). Grade : En tant qu'officier marinier, vous constituez l'ossature de la Marine. Vous garantissez au quotidien l'efficacité opérationnelle de toutes les unités grâce à votre rôle de technicien et de chef d'équipe. Évolutions possibles : Au cours de votre carrière, de nombreux stages de formation vous seront proposés. Développez vos compétences et gagnez en responsabilités dans votre domaine d'activité pour occuper des fonctions de chef d'équipe et d'expert. Après quelques années vous pouvez passer un concours interne pour devenir officier. A noter : 40% des officiers sont d'anciens officiers mariniers.
10/04/2024

Gestionnaire Ressources Humaines H/F

Armée De L'Air Et De L'Espace | Centre, Indre-et-Loire - Tours
L'armée de l'Air et de l'Espace a pour mission d'assurer la sécurité du territoire et le maintien de la paix. Notre plan stratégique s'articule autour de 3 missions : Protéger, les français à l'intérieur de nos frontières et au-delà, Intervenir, par le déploiement d'actions immédiates, Dissuader, notamment par la mise en oeuvre de la composante aéroportée de la dissuasion nucléaire. L'armée de l'Air et l'Espace compte près de 40 500 militaires. Devenir Gestionnaire des ressources humaines au sein de l'armée de l'Air et de l'Espace, c'est travailler au plus près de nos Aviateurs Affecté en au sein de bases aériennes, de commandement ou d'états-majors, vous pourrez : Assurer, orienter et conseiller les militaires dans leurs démarches administratives : gestion des compétences, mise en oeuvre de la formation professionnelle des Aviateurs et surtout administration des Aviateurs tout au long de leurs postes et affectations Gérer les mutations et/ou les carrières des Aviateurs Effectuer des actions de secrétariat au profit d'autorités ou d'unités Vos missions sont susceptibles de varier en fonction de votre affectation. Vos avantages en tant que gestionnaire Ressources Humaines : 45 jours de permission par an, 75% de réduction sur les tarifs SNCF pour vous, et jusqu'à 50% pour votre conjoint et vos enfants, Une solde égale que vous soyez un homme ou une femme, Une aide au logement en tant qu'aviateur et l'hébergement possible sur base pour les nouveaux engagés Fourchette de salaire brute du grade de sergent à adjudant-chef : 1 980 € - 2 700 € BRUT À l'obtention du grade de sergent (dès l'entrée en école), votre solde est de : 1 500 € NET À l'obtention du grade de sergent-chef votre salaire est de : 1 700 € NET À l'obtention du grade d'adjudant votre salaire est de : 1 800 € NET À l'obtention du grade d'adjudant-chef votre salaire est de : 2 230 € NET
10/04/2024

Apprenti Gestionnaire des Ressources Humaines H/F

Plastivore | Centre, Indre-et-Loire - Langeais
Aucune légende Prêt(e) à relever les défis de la voiture et des objets de grande consommation de demain ? Nous vous proposons de rejoindre le Groupe Plastivaloire, une entreprise familiale, internationale et cotée à la bourse de Paris. Situé à moins d'une trentaine de minutes de Tours, c'est à Langeais (37) que se situe notre siège social, mais également une de nos usines et l'un de nos centres d'essais. Avec 4 Centres Techniques et plus de 30 sites de production présents dans plus de 14 pays, nous offrons également des opportunités d'évolution internationale. Nous recherchons, pour intégrer le département Ressources Humaines (RH) du siège social du Groupe PVL, notre futur(e) Apprenti(e) Gestionnaire RH pour rejoindre nos équipes. Principales activités : Administration du personnel - Formalités administratives liées à l'embauche et à la sortie ; - Intégration des salariés ; - Gestion des temps ; - Elaboration et suivi des reporting sociaux ; - Veille juridique ; - Préparation des éléments variables de paie. Recrutement - Rédaction et diffusion d'annonces ; - Recherche et identification des profils (sourcing) ; - Entretien de pré-qualification des candidats ; - Création d'un vivier de candidats et d'écoles / centre de formation ; - Participation à des événements autour de l'emploi. Formation / GPEC - Suivi du plan de formation ; - Participation aux projets G.E.P.P. ; - Entretiens annuels. Communication / Marque employeur - Définition et rédaction de supports de communication RH ; - Définition et mise en place de projets Q.V.T. Profil - Vous allez prochainement suivre une formation en RH de niveau minimum Bac +4 / Bac +5 ; - Vous avez idéalement une 1ère expérience dans le domaine des ressources humaines ; - Reconnu(e) pour votre qualités relationnelles et votre curiosité, vous êtes rigoureux(se) et force de proposition sur les projets confiés. Informations supplémentaires : - Contrat : professionnalisation / apprentissage ; - Rémunération conventionnelle (supérieure au minimum légal) + 13ème mois et avantages sociaux (CSE, mutuelle) ; - Restaurant d'entreprise ; - Télétravail possible : 1 jour par semaine ; - 39h/semaine avec acquisition de RTT. Un cadre de travail d'exception au coeur de l'Indre-et-Loire : Découvrez un cadre de travail d'exception au coeur de l'Indre-et-Loire, une région qui allie charme, dynamisme et qualité de vie. En plus de ses villes pittoresques comme Langeais et Tours, vous serez séduit(e) par sa scène culturelle florissante avec des spectacles captivants au Grand Théâtre de Tours, des festivals de musique animant les ruelles médiévales, et des expositions artistiques mettant en valeur des talents locaux. Amateurs de plein air ? Randonnez dans la majestueuse Forêt de Chinon, profitez de balades à vélo le long de la Loire, ou partez en canoë-kayak sur la Loire ou le Cher. Sans oublier l'exploration des somptueux châteaux de la Loire qui ponctuent le paysage. Les amateurs de gastronomie se régaleront avec les délices de l'art culinaire local, en dégustant les fameux fromages de chèvre de Sainte-Maure-de-Touraine, les rillettes de Tours, ou encore les délicieux vins de Chinon et de Vouvray. Rejoignez-nous et laissez-vous inspirer par ce cadre unique qui vous offrira des opportunités professionnelles enrichissantes et une vie épanouissante. Ce poste est fait pour vous ? Rejoignez nos équipes et contribuez au développement et aux succès du Groupe Plastivaloire !
24/03/2024

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Minarm | Centre, Indre-et-Loire - Tours
La triple mission de l'armée de l'air Protection, intervention et dissuasion sont les trois piliers de la mission de l'armée de l'air, prête à intervenir en tous lieux et en toutes circonstances, avec des équipements performants et des effectifs constamment entraînés dans des conditions réalistes. En France, comme en opération extérieure, l'armée de l'air intervient en permanence et sans délai, au sol comme en vol, pour contribuer à la protection des Français, à la sécurité du territoire et au maintien de la paix hors des frontières. Son action se concrétise par la mission de police du ciel, assurée 24/7 à travers un dispositif complet de surveillance de l'espace aérien national et une capacité d'intervention immédiate auprès d'aéronefs en difficulté ou identifiés comme suspects. Ses moyens sont aussi mobilisés sur d'autres missions de service public (recherche et sauvetage, évacuation sanitaire). Egalement engagée sur les théâtres étrangers, directement depuis ses bases aériennes en France ou depuis des bases projetées, l'armée de l'air est capable d'intervenir vite et loin et de prolonger son action dans la durée. Elle assure enfin la mise en oeuvre de la composante aéroportée de la dissuasion nucléaire. Défense aérienne, surveillance spatiale, renseignement, conduite des opérations, projection des forces : plus de 40.000 aviateurs travaillent au quotidien en étroite collaboration avec leurs partenaires, civils et militaires, nationaux et internationaux. Le personnel de l'armée de l'air en quelques chiffres - Près de 47.000 personnes, dont 42.000 militaires (env. 20% des effectifs militaires de la Défense) - 6.663 officiers (15%) - + de 24.949 sous-officiers (60%) - 10.577 militaires techniciens de l'air (25%) - 23% de femmes (15% au sein de la Défense) - Env. 5.000 réservistes (4.500 en réserve opérationnelle + 500 en réserve citoyenne) - 3.000 recrutements annuels dans + 50 métiers Réaliser l'administration et la gestion du personnel (recrutement, rémunération, mobilité, gestion des carrières, formation continue) Réaliser l'administration et la gestion du personnel (recrutement, rémunération, mobilité, gestion des carrières, formation continue). - Renseigner et conseiller le personnel sur la gestion de sa carrière et les possibilités qui lui sont offertes. - Assister les autorités afin d'optimiser la gestion de leur activité (gestion de planning, organisation de déplacements, communication, préparation de réunions, accueil). - Coordonner une équipe.
24/03/2024

Gestionnaire de Paie Confirmé H/F

LHH Recruitment Solutions | Centre, Indre-et-Loire - Tours
Votre mission LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client basé à Tours centre un Gestionnaire de paie confirmé H/F en CDI au sein d'une entreprise qui axe son travail sur le bien être de ses salariés ! Au sein de cette association, et rattaché au Responsable des ressources humaines, vous intervenez en qualité de Gestionnaire de paies Vous prendrez en charge les missions suivantes : - Collecte des éléments variables de paie - Élaboration de la paie - Gestion des absences et des arrêts (Attestation de salaire, déclaration à la prévoyance) - Élaboration des documents de l'entrée à la sortie des salariés (DPAE, affiliation aux organismes sociaux, soldes de tout compte) - Rédaction des contrats de travail et des avenants - Gestion des intérimaires Au delà de ces missions vous participerez aux décisions prises pour la construction de projets divers, vous élaborerez des stratégies pour améliorer les processus de gestion de paies. Votre profil Issu d'une formation Bac +2 au minimum (titre de gestionnaire de paie, RH ou comptabilité), vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience à un poste similaire. Vous aimez collaborer et vous souhaitez évoluer au sein d'une équipe dynamique et bienveillante ? Ce poste est fait pour vous. Vous vous reconnaissez? Alors n'attendez plus pour postuler ! Pour faire la différence : www.lhh.com A propos de nous LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez " Ready For Next ". A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape.
23/03/2024

Gestionnaire de paie H/F (CDI)

Boncoin - Capijob | Centre, Indre-et-Loire - Saint-Cyr-sur-Loire
Dpt / Région : Provence Alpes Côte d'Azur, 05, 06, 13, 83, 84, 04 Expérience : NC Niveau d´étude : NC Permis demandé : Permis NC Salaire : Niveau de qualification : NC Société : SPRING Poste : Au sein de cette association de gestion, et rattaché au Responsable de service, vous intervenez en qualité de Gestionnaire de paies Vous prendrez en charge les missions suivantes : Collecte des éléments variables de paie * Élaboration de la paie * Gestion des absences et des arrêts (Attestation de salaire, déclaration à la prévoyance) * Élaboration des documents de l'entrée à la sortie des salariés (DPAE, affiliation aux organismes sociaux, soldes de tout compte) * Rédaction des contrats de travail et des avenants Au delà de ces misisons vous participerez à la mise en place de logiciels de paie, vous particperez aux décisions prises pour la construction de projets divers, vous éloborerez des stratégies pour améliorer les processus de gestion de paies. Profil : Issu d'une formation bac+2 au minimum (titre de gestionnaire de paie, RH ou comptabilité), vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience à un poste similaire. Vous possédez un très bon sens relationnel et vous aimez travailler en équipe. Vous aimez transmettre vos connaissances à vos collaborateurs. Entreprise : Spring est le cabinet de conseil en recrutement et Intérim spécialisés du Groupe Adecco, présent dans 24 pays. En France, nos équipes sont composées de plus de 250 consultants en recrutement qui disposent d'une double expertise : géographique de par notre présence dans 30 villes en France, et sectorielle via nos 11 spécialisations. Notre connaissance des métiers ainsi que de nos bassins d'emploi nous permettent de vous proposer des solutions qui répondent à vos projets professionnels. #J-18808-Ljbffr
30/03/2024