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responsable formation | bondoufle
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Alternance Assistant formation - Bondoufle

Alternance | ISCOD | Localisation : ILE-DE-FRANCE, Essonne - 91070 Bondoufle
Description : L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, acteur majeur de la grande distribution, une ou un Assistant formationen contrat...
09/03/2024 - PMEjob.fr

Responsable Bureau Technique MRO

| Boncoin - Capijob | Localisation : ILE-DE-FRANCE, Essonne - 91070 Bondoufle
Société : approach people recruitmentNotre client est une entreprise internationale spécialisée dans la conception, la fabrication et la maintenance de produits et solutions pour les secteurs...
29/03/2024 - capijobnew.com

Responsable Formation(H/F) (CDI) (Basé à Servon)

WEHUNT | Ile-de-France, Val-de-Marne - Villecresnes
Poste : WHunt, cabinet international de recrutement et d'approche directe, recherche pour son client, du secteur de l'urbanisme, un Responsable Formation RH F/H en CDI. Vous rejoignez une entreprise familiale, dont les métiers opérationnels exigent une technique pointue. Elle est composée de 19 agences. Il s'agit d'un poste en CDI à pourvoir dès que possible, basé entre Paris 12ème et Mandres-les-Roses (94). -Rémunération fixe : 50 à 60EUR brut en fonction de votre profil, sur 13 mois -Télétravail : 1 jour/semaine -Tickets Restaurant -Participation -Déplacements toute France sur la première année Il s'agit d'une création de fonction pour laquelle vous vous serez rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines. Vous rejoindrez une équipe de 4 personnes. Vous aurez une totale autonomie pour prendre en main la gestion des carrières, le développement des compétences par la formation interne et les relations écoles. Vous proposez, mettez en oeuvre, et évaluez. Vos missions : Mise en place du programme de formation interne -Identifier les besoins en formation -Élaborer les plans de formation au sein des différentes agences -Développer des formations internes -Superviser l'aspect administratif (inscriptions, convocations, bilans notamment) -Coordonner les relations avec les prestataires externes de formation et les OPCO -Mettre en place des indicateurs de suivi pour évaluer l'efficacité des actions de développement des compétences Développement RH -Améliorer le processus d'intégration des collaborateurs -Assurer le suivi des différents processus RH concernant gestion de la performance, la gestion des carrières, et le développement des compétences -Être le point d'entrée de toute demande de manager portant sur les thèmes de l'emploi et des compétences (telles que la mobilité et formation par exemple) Relations écoles -Piloter les relations avec les écoles cibles (identification des écoles, propositions d'actions, participation aux forums, animation du réseau) -Mettre en place des partenariats privilégiés avec des écoles partenaires -Piloter la campagne de recrutement des stagiaires et alternants Profil : -Vous avez au moins 7 ans d'expérience en Ressources Humaines -Vous avez une expérience en développement RH et précisément en formation -Vous êtes diplômé(e) d'un Master en RH -Vous êtes ouvert à des déplacements en France (1 fois par semaine) -Votre tempérament sociable et ouvert vous permettra de vous adapter à chacun de vos interlocuteurs -Vous êtes totalement autonome sur votre fonction Votre contact pour ce poste : Laurie Bénatte Entreprise : W Hunt est un acteur européen en forte croissance du recrutement spécialisé et de l'approche directe d'Experts, de Cadres et Managers. Nos experts auront pour mission de vous accompagner et vous conseiller selon quatre principes fondamentaux qui constituent le socle de nos valeurs : confiance, audace, responsabilité et excellence. Nous pensons que le Leadership Responsable est un vecteur d'impact positif pour l'entreprise et pour le monde. Lorsque vous aurez candidaté, vous serez contacté par un des membres de l'équipe si votre candidature correspond au profil recherché. Nous nous engageons à vous offrir un accompagnement sur-mesure, des échanges transparents afin de bâtir une relation de confiance qui vous permettra d'atteindre vos objectifs de carrière.
27/03/2024

Responsable Formation(H/F) (CDI) (Basé à Servon)

WEHUNT | Ile-de-France, Seine-et-Marne - Brie-Comte-Robert
Poste : WHunt, cabinet international de recrutement et d'approche directe, recherche pour son client, du secteur de l'urbanisme, un Responsable Formation RH F/H en CDI. Vous rejoignez une entreprise familiale, dont les métiers opérationnels exigent une technique pointue. Elle est composée de 19 agences. Il s'agit d'un poste en CDI à pourvoir dès que possible, basé entre Paris 12ème et Mandres-les-Roses (94). -Rémunération fixe : 50 à 60EUR brut en fonction de votre profil, sur 13 mois -Télétravail : 1 jour/semaine -Tickets Restaurant -Participation -Déplacements toute France sur la première année Il s'agit d'une création de fonction pour laquelle vous vous serez rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines. Vous rejoindrez une équipe de 4 personnes. Vous aurez une totale autonomie pour prendre en main la gestion des carrières, le développement des compétences par la formation interne et les relations écoles. Vous proposez, mettez en oeuvre, et évaluez. Vos missions : Mise en place du programme de formation interne -Identifier les besoins en formation -Élaborer les plans de formation au sein des différentes agences -Développer des formations internes -Superviser l'aspect administratif (inscriptions, convocations, bilans notamment) -Coordonner les relations avec les prestataires externes de formation et les OPCO -Mettre en place des indicateurs de suivi pour évaluer l'efficacité des actions de développement des compétences Développement RH -Améliorer le processus d'intégration des collaborateurs -Assurer le suivi des différents processus RH concernant gestion de la performance, la gestion des carrières, et le développement des compétences -Être le point d'entrée de toute demande de manager portant sur les thèmes de l'emploi et des compétences (telles que la mobilité et formation par exemple) Relations écoles -Piloter les relations avec les écoles cibles (identification des écoles, propositions d'actions, participation aux forums, animation du réseau) -Mettre en place des partenariats privilégiés avec des écoles partenaires -Piloter la campagne de recrutement des stagiaires et alternants Profil : -Vous avez au moins 7 ans d'expérience en Ressources Humaines -Vous avez une expérience en développement RH et précisément en formation -Vous êtes diplômé(e) d'un Master en RH -Vous êtes ouvert à des déplacements en France (1 fois par semaine) -Votre tempérament sociable et ouvert vous permettra de vous adapter à chacun de vos interlocuteurs -Vous êtes totalement autonome sur votre fonction Votre contact pour ce poste : Laurie Bénatte Entreprise : W Hunt est un acteur européen en forte croissance du recrutement spécialisé et de l'approche directe d'Experts, de Cadres et Managers. Nos experts auront pour mission de vous accompagner et vous conseiller selon quatre principes fondamentaux qui constituent le socle de nos valeurs : confiance, audace, responsabilité et excellence. Nous pensons que le Leadership Responsable est un vecteur d'impact positif pour l'entreprise et pour le monde. Lorsque vous aurez candidaté, vous serez contacté par un des membres de l'équipe si votre candidature correspond au profil recherché. Nous nous engageons à vous offrir un accompagnement sur-mesure, des échanges transparents afin de bâtir une relation de confiance qui vous permettra d'atteindre vos objectifs de carrière.
27/03/2024

Responsable Formation(H/F) (CDI) (Basé à Servon)

WEHUNT | Ile-de-France, Val-de-Marne - Mandres-les-Roses
Poste : WHunt, cabinet international de recrutement et d'approche directe, recherche pour son client, du secteur de l'urbanisme, un Responsable Formation RH F/H en CDI. Vous rejoignez une entreprise familiale, dont les métiers opérationnels exigent une technique pointue. Elle est composée de 19 agences. Il s'agit d'un poste en CDI à pourvoir dès que possible, basé entre Paris 12ème et Mandres-les-Roses (94). -Rémunération fixe : 50 à 60EUR brut en fonction de votre profil, sur 13 mois -Télétravail : 1 jour/semaine -Tickets Restaurant -Participation -Déplacements toute France sur la première année Il s'agit d'une création de fonction pour laquelle vous vous serez rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines. Vous rejoindrez une équipe de 4 personnes. Vous aurez une totale autonomie pour prendre en main la gestion des carrières, le développement des compétences par la formation interne et les relations écoles. Vous proposez, mettez en oeuvre, et évaluez. Vos missions : Mise en place du programme de formation interne -Identifier les besoins en formation -Élaborer les plans de formation au sein des différentes agences -Développer des formations internes -Superviser l'aspect administratif (inscriptions, convocations, bilans notamment) -Coordonner les relations avec les prestataires externes de formation et les OPCO -Mettre en place des indicateurs de suivi pour évaluer l'efficacité des actions de développement des compétences Développement RH -Améliorer le processus d'intégration des collaborateurs -Assurer le suivi des différents processus RH concernant gestion de la performance, la gestion des carrières, et le développement des compétences -Être le point d'entrée de toute demande de manager portant sur les thèmes de l'emploi et des compétences (telles que la mobilité et formation par exemple) Relations écoles -Piloter les relations avec les écoles cibles (identification des écoles, propositions d'actions, participation aux forums, animation du réseau) -Mettre en place des partenariats privilégiés avec des écoles partenaires -Piloter la campagne de recrutement des stagiaires et alternants Profil : -Vous avez au moins 7 ans d'expérience en Ressources Humaines -Vous avez une expérience en développement RH et précisément en formation -Vous êtes diplômé(e) d'un Master en RH -Vous êtes ouvert à des déplacements en France (1 fois par semaine) -Votre tempérament sociable et ouvert vous permettra de vous adapter à chacun de vos interlocuteurs -Vous êtes totalement autonome sur votre fonction Votre contact pour ce poste : Laurie Bénatte Entreprise : W Hunt est un acteur européen en forte croissance du recrutement spécialisé et de l'approche directe d'Experts, de Cadres et Managers. Nos experts auront pour mission de vous accompagner et vous conseiller selon quatre principes fondamentaux qui constituent le socle de nos valeurs : confiance, audace, responsabilité et excellence. Nous pensons que le Leadership Responsable est un vecteur d'impact positif pour l'entreprise et pour le monde. Lorsque vous aurez candidaté, vous serez contacté par un des membres de l'équipe si votre candidature correspond au profil recherché. Nous nous engageons à vous offrir un accompagnement sur-mesure, des échanges transparents afin de bâtir une relation de confiance qui vous permettra d'atteindre vos objectifs de carrière.
27/03/2024

Responsable Formation(H/F) (CDI)

WEHUNT | Ile-de-France, Seine-et-Marne - Servon
Poste : WHunt, cabinet international de recrutement et d'approche directe, recherche pour son client, du secteur de l'urbanisme, un Responsable Formation RH F/H en CDI. Vous rejoignez une entreprise familiale, dont les métiers opérationnels exigent une technique pointue. Elle est composée de 19 agences. Il s'agit d'un poste en CDI à pourvoir dès que possible, basé entre Paris 12ème et Mandres-les-Roses (94). -Rémunération fixe : 50 à 60EUR brut en fonction de votre profil, sur 13 mois -Télétravail : 1 jour/semaine -Tickets Restaurant -Participation -Déplacements toute France sur la première année Il s'agit d'une création de fonction pour laquelle vous vous serez rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines. Vous rejoindrez une équipe de 4 personnes. Vous aurez une totale autonomie pour prendre en main la gestion des carrières, le développement des compétences par la formation interne et les relations écoles. Vous proposez, mettez en oeuvre, et évaluez. Vos missions : Mise en place du programme de formation interne -Identifier les besoins en formation -Élaborer les plans de formation au sein des différentes agences -Développer des formations internes -Superviser l'aspect administratif (inscriptions, convocations, bilans notamment) -Coordonner les relations avec les prestataires externes de formation et les OPCO -Mettre en place des indicateurs de suivi pour évaluer l'efficacité des actions de développement des compétences Développement RH -Améliorer le processus d'intégration des collaborateurs -Assurer le suivi des différents processus RH concernant gestion de la performance, la gestion des carrières, et le développement des compétences -Être le point d'entrée de toute demande de manager portant sur les thèmes de l'emploi et des compétences (telles que la mobilité et formation par exemple) Relations écoles -Piloter les relations avec les écoles cibles (identification des écoles, propositions d'actions, participation aux forums, animation du réseau) -Mettre en place des partenariats privilégiés avec des écoles partenaires -Piloter la campagne de recrutement des stagiaires et alternants Profil : -Vous avez au moins 7 ans d'expérience en Ressources Humaines -Vous avez une expérience en développement RH et précisément en formation -Vous êtes diplômé(e) d'un Master en RH -Vous êtes ouvert à des déplacements en France (1 fois par semaine) -Votre tempérament sociable et ouvert vous permettra de vous adapter à chacun de vos interlocuteurs -Vous êtes totalement autonome sur votre fonction Votre contact pour ce poste : Laurie Bénatte Entreprise : W Hunt est un acteur européen en forte croissance du recrutement spécialisé et de l'approche directe d'Experts, de Cadres et Managers. Nos experts auront pour mission de vous accompagner et vous conseiller selon quatre principes fondamentaux qui constituent le socle de nos valeurs : confiance, audace, responsabilité et excellence. Nous pensons que le Leadership Responsable est un vecteur d'impact positif pour l'entreprise et pour le monde. Lorsque vous aurez candidaté, vous serez contacté par un des membres de l'équipe si votre candidature correspond au profil recherché. Nous nous engageons à vous offrir un accompagnement sur-mesure, des échanges transparents afin de bâtir une relation de confiance qui vous permettra d'atteindre vos objectifs de carrière.
26/03/2024

Responsable Formation(H/F) (CDI) (Basé à Servon)

WEHUNT | Ile-de-France, Val-de-Marne - Santeny
Poste : WHunt, cabinet international de recrutement et d'approche directe, recherche pour son client, du secteur de l'urbanisme, un Responsable Formation RH F/H en CDI. Vous rejoignez une entreprise familiale, dont les métiers opérationnels exigent une technique pointue. Elle est composée de 19 agences. Il s'agit d'un poste en CDI à pourvoir dès que possible, basé entre Paris 12ème et Mandres-les-Roses (94). -Rémunération fixe : 50 à 60EUR brut en fonction de votre profil, sur 13 mois -Télétravail : 1 jour/semaine -Tickets Restaurant -Participation -Déplacements toute France sur la première année Il s'agit d'une création de fonction pour laquelle vous vous serez rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines. Vous rejoindrez une équipe de 4 personnes. Vous aurez une totale autonomie pour prendre en main la gestion des carrières, le développement des compétences par la formation interne et les relations écoles. Vous proposez, mettez en oeuvre, et évaluez. Vos missions : Mise en place du programme de formation interne -Identifier les besoins en formation -Élaborer les plans de formation au sein des différentes agences -Développer des formations internes -Superviser l'aspect administratif (inscriptions, convocations, bilans notamment) -Coordonner les relations avec les prestataires externes de formation et les OPCO -Mettre en place des indicateurs de suivi pour évaluer l'efficacité des actions de développement des compétences Développement RH -Améliorer le processus d'intégration des collaborateurs -Assurer le suivi des différents processus RH concernant gestion de la performance, la gestion des carrières, et le développement des compétences -Être le point d'entrée de toute demande de manager portant sur les thèmes de l'emploi et des compétences (telles que la mobilité et formation par exemple) Relations écoles -Piloter les relations avec les écoles cibles (identification des écoles, propositions d'actions, participation aux forums, animation du réseau) -Mettre en place des partenariats privilégiés avec des écoles partenaires -Piloter la campagne de recrutement des stagiaires et alternants Profil : -Vous avez au moins 7 ans d'expérience en Ressources Humaines -Vous avez une expérience en développement RH et précisément en formation -Vous êtes diplômé(e) d'un Master en RH -Vous êtes ouvert à des déplacements en France (1 fois par semaine) -Votre tempérament sociable et ouvert vous permettra de vous adapter à chacun de vos interlocuteurs -Vous êtes totalement autonome sur votre fonction Votre contact pour ce poste : Laurie Bénatte Entreprise : W Hunt est un acteur européen en forte croissance du recrutement spécialisé et de l'approche directe d'Experts, de Cadres et Managers. Nos experts auront pour mission de vous accompagner et vous conseiller selon quatre principes fondamentaux qui constituent le socle de nos valeurs : confiance, audace, responsabilité et excellence. Nous pensons que le Leadership Responsable est un vecteur d'impact positif pour l'entreprise et pour le monde. Lorsque vous aurez candidaté, vous serez contacté par un des membres de l'équipe si votre candidature correspond au profil recherché. Nous nous engageons à vous offrir un accompagnement sur-mesure, des échanges transparents afin de bâtir une relation de confiance qui vous permettra d'atteindre vos objectifs de carrière.
27/03/2024

Responsable de la Formation Technique Créteil Cedex 94 Fr H/F

Jobs2web | Ile-de-France, Val-de-Marne - Créteil
Le responsable de la formation technique Auto req ID : 1623 Civilité : Le responsable de la formation technique Fonction de l'emploi : Finances Lieu : CRÉTEIL Emplacement supplémentaire : Compagnie : Harley-Davidson Motor Company Temps plein ou partiel :Temps plein Nous ouvrons de nombreux chemins vers Harley-Davidson en développant de nouveaux produits exaltants, en élargissant l'accès à notre marque emblématique et en renforçant notre réseau de concessionnaires. Nous ne pouvons pas le faire sans les meilleurs et les plus brillants. La première étape de cette accélération stratégique est de recruter des talents capables de faire sauter les portes avec de l'innovation et de la créativité tout en restant fidèle à la marque Harley-Davidson et à son héritage. Nous nous concentrons sur les 115 prochaines années. Êtes-vous partant? Nos marchés internationaux se concentrent sur la mise en oeuvre de la stratégie H-D pour former la prochaine génération de motards. Ces marchés soutiennent la création et l'accomplissement des rêves de nos motards, actuels comme nouveaux. Le marché international est composé de divers localisations au sein de nos marchés émergents et développés, avec près de 900 concessionnaires répartis dans environ 95 pays, et il fait partie de la Harley-Davidson Motor Company au sens le plus large. Du Royaume-Uni au Japon, en passant par différentes adresses intermédiaires, nos employés demeurent essentiels à notre succès. La région des marchés développés rassemble les ventes, les actions marketing et de nombreuses autres activités connexes de la Harley-Davidson Motor Company, avec près de 400 concessionnaires répartis dans 15 pays, et fait partie de la région internationale de Harley-Davidson Motor Company au sens le plus large. L'équipe travaille en étroite collaboration avec le bureau régional local et l'organisation au sens large, comprenant le siège social de l'entreprise à Milwaukee dans le Wisconsin (États-Unis). Nous offrons un régime de rémunération globale pour tous les employés, y compris, mais sans s'y limiter, des programmes de primes annuelles, des remises pour les employés sur les motos et les produits connexes, les marchandises générales, et plus encore. Nous pensons que les employés donnent le meilleur d'eux-mêmes lorsqu'ils sont libres d'être eux-mêmes. Cela signifie que notre code vestimentaire est décontracté et que tous les styles professionnels sont les bienvenus. Sous l'autorité directe : Non Déplacements requis : More than 75% Parrainage de visa : Ce poste est admissible au parrainage d'un visa de travail Déménagement : Ce poste est éligible pour une aide à la mobilité internationale (de pays à pays)
18/03/2024
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