Offre d'emploi en France

responsable pedagogique | champagne ardenne
62 offres d'emploi correspondent à votre recherche

Ne ratez plus une offre ! Recevez par email les nouveaux emplois correspondant à cette recherche

Votre email :

Vous pouvez annuler les alertes emails quand vous le souhaitez.

Responsable de projets d'extension

Independant | ME AND MY BOSS | Localisation : CHAMPAGNE-ARDENNE, Marne - 51000 CHALONS EN CHAMPAGNE
Le secteur de la construction immobilière est confronté à d'importants défis et c'est dans ce contexte que nous vous invitons à vous démarquer ! Dans un marché immobilier et BTP en constante...
29/03/2024 - PMEjob.fr

Responsable de projets d'extension

Independant | ME AND MY BOSS | Localisation : CHAMPAGNE-ARDENNE, Aube - 10000 TROYES
Le secteur de la construction immobilière est confronté à d'importants défis et c'est dans ce contexte que nous vous invitons à vous démarquer ! Dans un marché immobilier et BTP en constante...
29/03/2024 - PMEjob.fr

Responsable de projets d'extension

Independant | ME AND MY BOSS | Localisation : CHAMPAGNE-ARDENNE, Ardennes - 08000 CHARLEVILLE MEZIERES
Le secteur de la construction immobilière est confronté à d'importants défis et c'est dans ce contexte que nous vous invitons à vous démarquer ! Dans un marché immobilier et BTP en constante...
29/03/2024 - PMEjob.fr

RESPONSABLE FINANCIER

CDI | SADEC AKELYS | Localisation : CHAMPAGNE-ARDENNE, Aube - 10000 Troyes
Envie de rejoindre un groupe dynamique et en plein essor - 560 collaborateurs, 28 bureaux en France, 13000 entreprises et associations accompagnées chaque année, et ce n'est pas fini ! Notre force, être...
29/03/2024 - PMEjob.fr

Directeur/Responsable des ressources humaines (F/H)

CDI | RANDSTAD SEARCH | Localisation : CHAMPAGNE-ARDENNE, Marne - 51100 Reims
Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Le cabinet est présent dans les principales métropoles...
29/03/2024 - PMEjob.fr

Responsable d'agence

CDI | A2MICILE EUROPE | Localisation : CHAMPAGNE-ARDENNE, Haute-Marne - 52100 Bettancourt-la-Ferrée
Vous gérez, développez et managez en toute autonomie notre agence, tout en bénéficiant de l'accompagnement du siège sur les fonctions support.Développement commercial Développement et fidélisation...
29/03/2024 - PMEjob.fr

Responsable approvisionnement Pommes de terre/ + 3 ans d'exp. / Anglais opérationnel

CDI | Catherine BIAUDET | Localisation : CHAMPAGNE-ARDENNE, Marne - 51510 Matouges
Cette entreprise est leader sur le marché des produits surgelés à base de pommes de terre. Forte de 22 000 collaborateurs dans le monde, plus de 1000 salariés en France et une présence depuis plus de 40...
29/03/2024 - PMEjob.fr

Chargé.e de projets web en alternance H/F

Openclassrooms | Champagne-Ardenne, Aube - Rosières-près-Troyes
Apprenez un métier d’avenir en alternance avec OpenClassrooms. OpenClassrooms recherche un Commercial chargé d'admissions en alternance (F/H/X) en contrat d’apprentissage pour un de nos partenaires du secteur de la petite enfance, pour préparer une de ses formations diplômantes reconnues par l’État. Attention : cette offre ne s’adresse qu’aux candidats à l’alternance qui effectuent leur formation avec OpenClassrooms ou souhaitent s’inscrire chez OpenClassrooms pour leur alternance. Seules les candidatures répondant à ces critères seront étudiées. Avec OpenClassrooms, vous apprendrez un métier avec une pédagogie mêlant 20% de théorie et 80% de pratique. Résultat : à l’issue de votre formation, vous êtes 100% prêt à l’emploi. Une fois votre diplôme en poche, nos équipes épaulent chaque profil dans la recherche d’un employeur, nous permettant d’afficher un taux d’insertion de nos étudiants en entreprise de plus de 80%. Si votre candidature est retenue, votre scolarité sera entièrement financée par votre employeur. Vos missions en tant que Commercial chargé d'admissions en alternance (F/H/X) : - Communiquer activement avec les candidats potentiels pour présenter les programmes de formation d’Edacademy et répondre à leurs questions ; - S’assurer auprès des candidats de la pertinence et la motivation de leur inscription à la formation ; - Réceptionner des dossiers d’inscription, en vérifier la conformité et enregistrer tous les dossiers sur le CRM ; - Analyser des dossiers suivant les profils donnés ; - Présélectionner les candidatures reçues suivant les profils donnés ; - Animer des sessions d’informations via visioconférence en partenariat avec la coordinatrice pédagogique ; - Travailler en collaboration avec la coordinatrice pédagogique et la Responsable des partenariats ; - Coordonner et faciliter le processus de sélection ; - Gérer les bases de données des candidats et maintenir des dossiers précis. Poste basé à Saint-Denis (Île-de-France). Travail en hybride. Rythme d’alternance et présence en entreprise : - Du lundi au vendredi - Périodes de travail de 8 heures - Repos le week-end - Travail en journée En entreprise : 4 jours par semaine (jours au choix) avec présence réduite à 3 jours 1 à 2 fois par mois En formation: 1 jour par semaine + 1 jour supplémentaire 1 à 2 fois par mois Profil recherché : - Pour réussir dans ce rôle, nous recherchons une personne ouverte d’esprit, bien organisée et qui aime faire des ventes avec un fort niveau d’exigence. - Vous êtes autonome mais aimez travailler en équipe. En tant qu’alternant, vous serez accompagné.e dans le développement de vos compétences par Christelle, notre Responsable des partenariats, et vous échangerez avec l’ensemble de notre équipe. - Par ailleurs vous avez les qualités suivantes : - L’envie de vous investir dans une start-up à impact au rythme rapide ; - Vous êtes rigoureux et avez d’excellentes compétences en communication écrite et orale ; - Capacité à travailler de manière autonome et à collaborer efficacement au sein d’une équipe ; - Proactif et orienté solution ; - Maîtrise des outils bureautiques (suite Microsoft), et connaissance de Notion seraient un plus ; - Vous justifiez de premières expériences (stages ou alternance). Ce que nous vous proposons : - Intégrer une start-up à impact et une équipe engagée et dynamique pour rendre l’éducation accessible - Des challenges à hauteur de vos ambitions - Aménagement souple du temps de travail Nous favorisons la diversité au sein de nos équipes et sommes fiers de promouvoir l’inclusion et l’égalité des chances. Chaque collaborateur peut se sentir à sa place, quels que soient son origine, son parcours, son orientation sexuelle, sa personnalité pour la plus grande richesse des équipes. Nos offres d’emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
26/03/2024

Chef de service Pédagogie Programmation

Marine Nationale | Champagne-Ardenne, Ardennes - Charleville-Mézières
La Marine nationale est une des composantes des forces armées qui dépend du ministère des Armées. Les équipages de nos bâtiments de surface, sous-marins, aéronefs, unités de fusiliers marins et commandos marine protègent les Français et défendent les intérêts de la France sur toutes les mers du monde, 24/24h, 365j/an. Choisir la Marine, c'est choisir un environnement professionnel et humain hors du commun. Sous statut militaire, l'officier sous contrat de la branche " état-major " apporte, par ses études et son savoir-faire dans un domaine de compétence particulier, une véritable plus-value à la Marine. Ce spécialiste occupe des fonctions de cadre, identiques à celles qu'il pourrait tenir dans une entreprise (contrôle de gestion, qualité, ressources humaines, communication, informatique, relations internationales). Cette expérience constitue la première étape de son parcours professionnel. #LI-MB1 Descriptif de l'institution : Sur tous les océans et toutes les mers du monde, 365 jours par an et 24 heures sur 24, les marins assurent la sécurité et la protection de l'espace maritime français. En mer, sur terre et dans les airs, 40000 marins se mobilisent pour accomplir des missions de renseignement, de prévention, d'intervention, de protection et de dissuasion. Environnement du poste : Deuxième exploitant nucléaire en France et en Europe, la Marine nationale exploite douze réacteurs nucléaires embarqués à bord de sous-marins ou du porte-avions. Dans ce contexte, l'EAMEA forme le personnel militaire et civil des états-majors, directions et services du ministère des armées et de la gendarmerie nationale en matière de propulsion, d'armement et de sécurité nucléaires et d'exploitation nucléaire. L'EAMEA forme ainsi de l'ordre d'un millier de stagiaires par an, pour des formations allant de quelques jours à plusieurs années. Au-delà de stages d'adaptation à l'emploi, généralement de courte durée, le niveau des formations délivrées va de bac + 2 à bac + 6, avec un niveau initial des stagiaires très variable, du CAP au doctorat en médecine. L'EAMEA est une école de formation et non un centre de sélection. Avec exigence et bienveillance, elle s'adapte au niveau des stagiaires, et ajuste en permanence ses cursus et ses méthodes pédagogiques. Le service pédagogie programmation est au cœur du dispositif pour former au juste moment, au juste niveau et avec la juste méthode les marins dont la Marine nationale a besoin pour mettre en œuvre les bâtiments à propulsion nucléaire. Missions : Activités principales : Le titulaire de ce poste contribue à la qualité des formations de l'EAMEA : Il accompagne la trentaine d'instructeurs militaires de l'école en leur donnant les clés pédagogiques nécessaires à la bonne transmission de leur connaissance. En particulier, le chef de service pédagogie est responsable de la formation initiale des nouveaux instructeurs de l'école (une dizaine par an), et de l'organisation de visites périodiques de cours. Il conseille les enseignants détachés de l'Éducation nationale quant aux spécificités des stagiaires militaires de l'EAMEA. Il organise la sauvegarde et la mise à disposition des supports de formation. Il supervise la création et la tenue à jour des supports d'ingénierie pédagogique, le dialogue avec les employeurs pour cerner le besoin de formation et l'adaptation des formations au juste besoin. Il collecte le retour d'expérience des formations, à chaud et à froid. Il partage avec l'ensemble de la division enseignement les résultats de sa veille active sur les méthodes pédagogiques, que ce soit dans la Marine, dans les armées ou dans la société civile. Il dispose pour cela de l'appui du réseau de toutes les écoles de la Marine et du pôle pédagogie de la Marine. Il conseille les instructeurs de l'EAMEA dans la conception et la mise en œuvre de projets pédagogiques innovants. En particulier, il assiste la rédaction de la doctrine d'utilisation des ateliers, laboratoires, simulateurs et maquettes de l'école. Avec l'appui d'un bureau dédié, il coordonne la planification et la programmation des cours de l'école. Il suit et tient à jour les indicateurs de formation, et renseigne les tutelles de l'EAMEA. Il encadre une équipe de trois officiers mariniers supérieurs et de deux réservistes. Activités secondaires : Le titulaire de ce poste participe à la permanence du commandement sur le site de Querqueville par ses fonctions de service. Il participe au rayonnement de l'école. Lieu du poste : Poste basé à Cherbourg en Cotentin / Querqueville (50). Possibilité d'hébergement sur place. Formation Initiale d'Officiers de 4 semaines à l'Ecole navale Lanvéoc (29). Rémunération : Diplôme souhaité : P1 : master métiers de l'enseignement, de l'éducation et de la formation (MEEF). P2 : Licence sciences de l'éducation et de la formation. P3 : tout diplôme de niveau bac + 5. Compétences techniques souhaitées : Pilotage de projets Management Qualités rédactionnelles Ingénierie de formation Expérience en formation/animation Qualités intellectuelles et personnelles Ouverture d'esprit Sens de la synthèse Attrait pour l'innovation technologique Dialogue / écoute Pré-requis : Savoir nager Être de nationalité française Avoir accompli sa Journée Défense et Citoyenneté (JDC - ex JAPD) Être physiquement et médicalement apte Être âgé de 21 à moins de 30 ans au 1er janvier de l'année de recrutement Age(s) : Entre 18 et 26 ans (voa/vac, formations, commissariat, maistrance) 27 à 33 ans (osc, commissariat, osc ops, maistrance) Parcours de recrutement : Candidature sur lamarinerecrute.fr Entretien de motivation Tests d'aptitudes Entretien avec l'unité Affectation en unité
01/03/2024

Chef de service Pédagogie Programmation

Marine Nationale | Champagne-Ardenne, Marne - Reims
La Marine nationale est une des composantes des forces armées qui dépend du ministère des Armées. Les équipages de nos bâtiments de surface, sous-marins, aéronefs, unités de fusiliers marins et commandos marine protègent les Français et défendent les intérêts de la France sur toutes les mers du monde, 24/24h, 365j/an. Choisir la Marine, c'est choisir un environnement professionnel et humain hors du commun. Sous statut militaire, l'officier sous contrat de la branche " état-major " apporte, par ses études et son savoir-faire dans un domaine de compétence particulier, une véritable plus-value à la Marine. Ce spécialiste occupe des fonctions de cadre, identiques à celles qu'il pourrait tenir dans une entreprise (contrôle de gestion, qualité, ressources humaines, communication, informatique, relations internationales). Cette expérience constitue la première étape de son parcours professionnel. #LI-MB1 Descriptif de l'institution : Sur tous les océans et toutes les mers du monde, 365 jours par an et 24 heures sur 24, les marins assurent la sécurité et la protection de l'espace maritime français. En mer, sur terre et dans les airs, 40000 marins se mobilisent pour accomplir des missions de renseignement, de prévention, d'intervention, de protection et de dissuasion. Environnement du poste : Deuxième exploitant nucléaire en France et en Europe, la Marine nationale exploite douze réacteurs nucléaires embarqués à bord de sous-marins ou du porte-avions. Dans ce contexte, l'EAMEA forme le personnel militaire et civil des états-majors, directions et services du ministère des armées et de la gendarmerie nationale en matière de propulsion, d'armement et de sécurité nucléaires et d'exploitation nucléaire. L'EAMEA forme ainsi de l'ordre d'un millier de stagiaires par an, pour des formations allant de quelques jours à plusieurs années. Au-delà de stages d'adaptation à l'emploi, généralement de courte durée, le niveau des formations délivrées va de bac + 2 à bac + 6, avec un niveau initial des stagiaires très variable, du CAP au doctorat en médecine. L'EAMEA est une école de formation et non un centre de sélection. Avec exigence et bienveillance, elle s'adapte au niveau des stagiaires, et ajuste en permanence ses cursus et ses méthodes pédagogiques. Le service pédagogie programmation est au cœur du dispositif pour former au juste moment, au juste niveau et avec la juste méthode les marins dont la Marine nationale a besoin pour mettre en œuvre les bâtiments à propulsion nucléaire. Missions : Activités principales : Le titulaire de ce poste contribue à la qualité des formations de l'EAMEA : Il accompagne la trentaine d'instructeurs militaires de l'école en leur donnant les clés pédagogiques nécessaires à la bonne transmission de leur connaissance. En particulier, le chef de service pédagogie est responsable de la formation initiale des nouveaux instructeurs de l'école (une dizaine par an), et de l'organisation de visites périodiques de cours. Il conseille les enseignants détachés de l'Éducation nationale quant aux spécificités des stagiaires militaires de l'EAMEA. Il organise la sauvegarde et la mise à disposition des supports de formation. Il supervise la création et la tenue à jour des supports d'ingénierie pédagogique, le dialogue avec les employeurs pour cerner le besoin de formation et l'adaptation des formations au juste besoin. Il collecte le retour d'expérience des formations, à chaud et à froid. Il partage avec l'ensemble de la division enseignement les résultats de sa veille active sur les méthodes pédagogiques, que ce soit dans la Marine, dans les armées ou dans la société civile. Il dispose pour cela de l'appui du réseau de toutes les écoles de la Marine et du pôle pédagogie de la Marine. Il conseille les instructeurs de l'EAMEA dans la conception et la mise en œuvre de projets pédagogiques innovants. En particulier, il assiste la rédaction de la doctrine d'utilisation des ateliers, laboratoires, simulateurs et maquettes de l'école. Avec l'appui d'un bureau dédié, il coordonne la planification et la programmation des cours de l'école. Il suit et tient à jour les indicateurs de formation, et renseigne les tutelles de l'EAMEA. Il encadre une équipe de trois officiers mariniers supérieurs et de deux réservistes. Activités secondaires : Le titulaire de ce poste participe à la permanence du commandement sur le site de Querqueville par ses fonctions de service. Il participe au rayonnement de l'école. Lieu du poste : Poste basé à Cherbourg en Cotentin / Querqueville (50). Possibilité d'hébergement sur place. Formation Initiale d'Officiers de 4 semaines à l'Ecole navale Lanvéoc (29). Rémunération : Diplôme souhaité : P1 : master métiers de l'enseignement, de l'éducation et de la formation (MEEF). P2 : Licence sciences de l'éducation et de la formation. P3 : tout diplôme de niveau bac + 5. Compétences techniques souhaitées : Pilotage de projets Management Qualités rédactionnelles Ingénierie de formation Expérience en formation/animation Qualités intellectuelles et personnelles Ouverture d'esprit Sens de la synthèse Attrait pour l'innovation technologique Dialogue / écoute Pré-requis : Savoir nager Être de nationalité française Avoir accompli sa Journée Défense et Citoyenneté (JDC - ex JAPD) Être physiquement et médicalement apte Être âgé de 21 à moins de 30 ans au 1er janvier de l'année de recrutement Age(s) : Entre 18 et 26 ans (voa/vac, formations, commissariat, maistrance) 27 à 33 ans (osc, commissariat, osc ops, maistrance) Parcours de recrutement : Candidature sur lamarinerecrute.fr Entretien de motivation Tests d'aptitudes Entretien avec l'unité Affectation en unité
01/03/2024

Chef de service Pédagogie Programmation

Marine Nationale | Champagne-Ardenne, Aube - Troyes
La Marine nationale est une des composantes des forces armées qui dépend du ministère des Armées. Les équipages de nos bâtiments de surface, sous-marins, aéronefs, unités de fusiliers marins et commandos marine protègent les Français et défendent les intérêts de la France sur toutes les mers du monde, 24/24h, 365j/an. Choisir la Marine, c'est choisir un environnement professionnel et humain hors du commun. Sous statut militaire, l'officier sous contrat de la branche " état-major " apporte, par ses études et son savoir-faire dans un domaine de compétence particulier, une véritable plus-value à la Marine. Ce spécialiste occupe des fonctions de cadre, identiques à celles qu'il pourrait tenir dans une entreprise (contrôle de gestion, qualité, ressources humaines, communication, informatique, relations internationales). Cette expérience constitue la première étape de son parcours professionnel. #LI-MB1 Descriptif de l'institution : Sur tous les océans et toutes les mers du monde, 365 jours par an et 24 heures sur 24, les marins assurent la sécurité et la protection de l'espace maritime français. En mer, sur terre et dans les airs, 40000 marins se mobilisent pour accomplir des missions de renseignement, de prévention, d'intervention, de protection et de dissuasion. Environnement du poste : Deuxième exploitant nucléaire en France et en Europe, la Marine nationale exploite douze réacteurs nucléaires embarqués à bord de sous-marins ou du porte-avions. Dans ce contexte, l'EAMEA forme le personnel militaire et civil des états-majors, directions et services du ministère des armées et de la gendarmerie nationale en matière de propulsion, d'armement et de sécurité nucléaires et d'exploitation nucléaire. L'EAMEA forme ainsi de l'ordre d'un millier de stagiaires par an, pour des formations allant de quelques jours à plusieurs années. Au-delà de stages d'adaptation à l'emploi, généralement de courte durée, le niveau des formations délivrées va de bac + 2 à bac + 6, avec un niveau initial des stagiaires très variable, du CAP au doctorat en médecine. L'EAMEA est une école de formation et non un centre de sélection. Avec exigence et bienveillance, elle s'adapte au niveau des stagiaires, et ajuste en permanence ses cursus et ses méthodes pédagogiques. Le service pédagogie programmation est au cœur du dispositif pour former au juste moment, au juste niveau et avec la juste méthode les marins dont la Marine nationale a besoin pour mettre en œuvre les bâtiments à propulsion nucléaire. Missions : Activités principales : Le titulaire de ce poste contribue à la qualité des formations de l'EAMEA : Il accompagne la trentaine d'instructeurs militaires de l'école en leur donnant les clés pédagogiques nécessaires à la bonne transmission de leur connaissance. En particulier, le chef de service pédagogie est responsable de la formation initiale des nouveaux instructeurs de l'école (une dizaine par an), et de l'organisation de visites périodiques de cours. Il conseille les enseignants détachés de l'Éducation nationale quant aux spécificités des stagiaires militaires de l'EAMEA. Il organise la sauvegarde et la mise à disposition des supports de formation. Il supervise la création et la tenue à jour des supports d'ingénierie pédagogique, le dialogue avec les employeurs pour cerner le besoin de formation et l'adaptation des formations au juste besoin. Il collecte le retour d'expérience des formations, à chaud et à froid. Il partage avec l'ensemble de la division enseignement les résultats de sa veille active sur les méthodes pédagogiques, que ce soit dans la Marine, dans les armées ou dans la société civile. Il dispose pour cela de l'appui du réseau de toutes les écoles de la Marine et du pôle pédagogie de la Marine. Il conseille les instructeurs de l'EAMEA dans la conception et la mise en œuvre de projets pédagogiques innovants. En particulier, il assiste la rédaction de la doctrine d'utilisation des ateliers, laboratoires, simulateurs et maquettes de l'école. Avec l'appui d'un bureau dédié, il coordonne la planification et la programmation des cours de l'école. Il suit et tient à jour les indicateurs de formation, et renseigne les tutelles de l'EAMEA. Il encadre une équipe de trois officiers mariniers supérieurs et de deux réservistes. Activités secondaires : Le titulaire de ce poste participe à la permanence du commandement sur le site de Querqueville par ses fonctions de service. Il participe au rayonnement de l'école. Lieu du poste : Poste basé à Cherbourg en Cotentin / Querqueville (50). Possibilité d'hébergement sur place. Formation Initiale d'Officiers de 4 semaines à l'Ecole navale Lanvéoc (29). Rémunération : Diplôme souhaité : P1 : master métiers de l'enseignement, de l'éducation et de la formation (MEEF). P2 : Licence sciences de l'éducation et de la formation. P3 : tout diplôme de niveau bac + 5. Compétences techniques souhaitées : Pilotage de projets Management Qualités rédactionnelles Ingénierie de formation Expérience en formation/animation Qualités intellectuelles et personnelles Ouverture d'esprit Sens de la synthèse Attrait pour l'innovation technologique Dialogue / écoute Pré-requis : Savoir nager Être de nationalité française Avoir accompli sa Journée Défense et Citoyenneté (JDC - ex JAPD) Être physiquement et médicalement apte Être âgé de 21 à moins de 30 ans au 1er janvier de l'année de recrutement Age(s) : Entre 18 et 26 ans (voa/vac, formations, commissariat, maistrance) 27 à 33 ans (osc, commissariat, osc ops, maistrance) Parcours de recrutement : Candidature sur lamarinerecrute.fr Entretien de motivation Tests d'aptitudes Entretien avec l'unité Affectation en unité
01/03/2024

Chef de service Pédagogie Programmation

Marine Nationale | Champagne-Ardenne, Haute-Marne - Chaumont
La Marine nationale est une des composantes des forces armées qui dépend du ministère des Armées. Les équipages de nos bâtiments de surface, sous-marins, aéronefs, unités de fusiliers marins et commandos marine protègent les Français et défendent les intérêts de la France sur toutes les mers du monde, 24/24h, 365j/an. Choisir la Marine, c'est choisir un environnement professionnel et humain hors du commun. Sous statut militaire, l'officier sous contrat de la branche " état-major " apporte, par ses études et son savoir-faire dans un domaine de compétence particulier, une véritable plus-value à la Marine. Ce spécialiste occupe des fonctions de cadre, identiques à celles qu'il pourrait tenir dans une entreprise (contrôle de gestion, qualité, ressources humaines, communication, informatique, relations internationales). Cette expérience constitue la première étape de son parcours professionnel. #LI-MB1 Descriptif de l'institution : Sur tous les océans et toutes les mers du monde, 365 jours par an et 24 heures sur 24, les marins assurent la sécurité et la protection de l'espace maritime français. En mer, sur terre et dans les airs, 40000 marins se mobilisent pour accomplir des missions de renseignement, de prévention, d'intervention, de protection et de dissuasion. Environnement du poste : Deuxième exploitant nucléaire en France et en Europe, la Marine nationale exploite douze réacteurs nucléaires embarqués à bord de sous-marins ou du porte-avions. Dans ce contexte, l'EAMEA forme le personnel militaire et civil des états-majors, directions et services du ministère des armées et de la gendarmerie nationale en matière de propulsion, d'armement et de sécurité nucléaires et d'exploitation nucléaire. L'EAMEA forme ainsi de l'ordre d'un millier de stagiaires par an, pour des formations allant de quelques jours à plusieurs années. Au-delà de stages d'adaptation à l'emploi, généralement de courte durée, le niveau des formations délivrées va de bac + 2 à bac + 6, avec un niveau initial des stagiaires très variable, du CAP au doctorat en médecine. L'EAMEA est une école de formation et non un centre de sélection. Avec exigence et bienveillance, elle s'adapte au niveau des stagiaires, et ajuste en permanence ses cursus et ses méthodes pédagogiques. Le service pédagogie programmation est au cœur du dispositif pour former au juste moment, au juste niveau et avec la juste méthode les marins dont la Marine nationale a besoin pour mettre en œuvre les bâtiments à propulsion nucléaire. Missions : Activités principales : Le titulaire de ce poste contribue à la qualité des formations de l'EAMEA : Il accompagne la trentaine d'instructeurs militaires de l'école en leur donnant les clés pédagogiques nécessaires à la bonne transmission de leur connaissance. En particulier, le chef de service pédagogie est responsable de la formation initiale des nouveaux instructeurs de l'école (une dizaine par an), et de l'organisation de visites périodiques de cours. Il conseille les enseignants détachés de l'Éducation nationale quant aux spécificités des stagiaires militaires de l'EAMEA. Il organise la sauvegarde et la mise à disposition des supports de formation. Il supervise la création et la tenue à jour des supports d'ingénierie pédagogique, le dialogue avec les employeurs pour cerner le besoin de formation et l'adaptation des formations au juste besoin. Il collecte le retour d'expérience des formations, à chaud et à froid. Il partage avec l'ensemble de la division enseignement les résultats de sa veille active sur les méthodes pédagogiques, que ce soit dans la Marine, dans les armées ou dans la société civile. Il dispose pour cela de l'appui du réseau de toutes les écoles de la Marine et du pôle pédagogie de la Marine. Il conseille les instructeurs de l'EAMEA dans la conception et la mise en œuvre de projets pédagogiques innovants. En particulier, il assiste la rédaction de la doctrine d'utilisation des ateliers, laboratoires, simulateurs et maquettes de l'école. Avec l'appui d'un bureau dédié, il coordonne la planification et la programmation des cours de l'école. Il suit et tient à jour les indicateurs de formation, et renseigne les tutelles de l'EAMEA. Il encadre une équipe de trois officiers mariniers supérieurs et de deux réservistes. Activités secondaires : Le titulaire de ce poste participe à la permanence du commandement sur le site de Querqueville par ses fonctions de service. Il participe au rayonnement de l'école. Lieu du poste : Poste basé à Cherbourg en Cotentin / Querqueville (50). Possibilité d'hébergement sur place. Formation Initiale d'Officiers de 4 semaines à l'Ecole navale Lanvéoc (29). Rémunération : Diplôme souhaité : P1 : master métiers de l'enseignement, de l'éducation et de la formation (MEEF). P2 : Licence sciences de l'éducation et de la formation. P3 : tout diplôme de niveau bac + 5. Compétences techniques souhaitées : Pilotage de projets Management Qualités rédactionnelles Ingénierie de formation Expérience en formation/animation Qualités intellectuelles et personnelles Ouverture d'esprit Sens de la synthèse Attrait pour l'innovation technologique Dialogue / écoute Pré-requis : Savoir nager Être de nationalité française Avoir accompli sa Journée Défense et Citoyenneté (JDC - ex JAPD) Être physiquement et médicalement apte Être âgé de 21 à moins de 30 ans au 1er janvier de l'année de recrutement Age(s) : Entre 18 et 26 ans (voa/vac, formations, commissariat, maistrance) 27 à 33 ans (osc, commissariat, osc ops, maistrance) Parcours de recrutement : Candidature sur lamarinerecrute.fr Entretien de motivation Tests d'aptitudes Entretien avec l'unité Affectation en unité
01/03/2024

LA COMÉDIE recrute un administrateur de production et de diffusion [F/H]

Musiquesactuelles | Champagne-Ardenne, Marne - Reims
LA COMÉDIE recrute un administrateur de production et de diffusion [F/H] La Comédie est un Centre dramatique national et a pour mission la création, la diffusion et la médiation d’œuvres dramatiques. Elle est dirigée depuis le 1er janvier 2019 par Chloé Dabert, metteuse en scène. La Comédie est une SARL dotée d’un budget de 6,3 millions d’euros, pour une équipe de 60 ETP dont 40 ETP permanents. Le projet de Chloé Dabert s’inscrit dans la longue histoire de la Comédie de Reims, pour qu’elle soit une maison d’artistes ancrée sur son territoire, partagée et ouverte : Une maison d’artistes Lieu dédié à la création et à l’expérimentation, la Comédie – CDN de Reims accompagne des artistes en résidence de création, en production et en coproduction. Chloé Dabert, Sébastien Eveno – comédien associé au projet de direction et responsable pédagogique-, les artistes associés, David Geselson, Bénédicte Cerutti, Anne-Lise Heimburger, Noémie Ksicova, Aurore Fattier et Pierre Nouvel – les comédiens en formation de la Classe de la Comédie (préparatoire aux concours des écoles nationales supérieures d’art dramatique) sont présents tout au long des saisons permettant de tisser des liens forts au public tout en ayant la liberté de pouvoir circuler. Une maison partagé La Comédie – CDN de Reims produit les créations de Chloé Dabert qui défend un théâtre de texte avec un attachement à la langue, aux langues et aux esthétiques contemporaines. Elle accompagne également, en cherchant le format le plus approprié, les créations des artistes associés ainsi que des projets d’artistes du Grand Est ou nationaux. Une maison ouverte Pour que la culture et l’art soient en prise avec la société dans son ensemble la Comédie – CDN de Reims développe une action forte pour le développement des publics notamment via une itinérance de proximité, des processus de créations en lien avec le territoire, une transmission forte et une program¬mation pour tous basée sur l’excellence avec le festival FARaway et l’activité de recherche INTERCAL Sous la responsabilité de la directrice, de la directrice adjointe et de l’administrateur et dans le cadre du projet artistique de la Comédie, CDN de Reims, l’administratrice de production et de diffusion a en charge les productions de la Comédie, en assurera administrativement le montage, la mise en œuvre et la diffusion à un niveau régional, national et international. Sa mission principale sera d’assurer le montage et le suivi des productions ainsi que le rayonnement du CDN par la visibilité de ses productions mise en scène par sa directrice ou par les artistes produits par la Comédie, CDN de Reims. A ce titre, il/elle encadre une chargée de production, une attachée de production et de formation et une attachée de production et d’administration En lien avec la directrice adjointe, elle : * Anime et organise le service production et veille à la bonne collaboration avec l’ensemble des services du CDN et équipes artistiques et techniques. * Coordonne et participe à la l’organisation et au suivi budgétaire des productions et tournées des spectacles du CDN * Coordonne et participe à la gestion du planning des équipes notamment artistiques pour les périodes de créations et de tournées * Coordonne et participe à la rédaction des contrats de travail des équipes artistiques et techniques * Coordonne et participe à la rédaction des contrats de cession et de coproductions notamment de société en participation * Prend en charge la recherche de financements spécifiques attachés aux projets et le montage des dossiers afférents * Met en œuvre la prospection auprès des programmateurs (RDV, relances mails et téléphone) * Participe à l’accueil des professionnels/programmateurs sur les spectacles en tournée * Participe à l’élaboration des devis des spectacles et négociation auprès des partenaires * Collabore avec la directrice adjointe pour le montage des tournées * Supervise et coordonne les équipes en création et tournée : envoi des plannings, organisation des rdvs de production et de tournée * Organise et supervise la logistique de montage et de tournée mise en œuvre par l’équipe de production * Supervise et participe à la rédaction des newsletters de productions et de diffusion mensuelles * Participe à la rédaction et suivi des dossiers de production des projets et supervise le suivi de la communication des projets * Participe à la coordination de l’activité avec le service technique * Assure le suivi et la mise à jour du rétroplanning du service, * Participe ponctuellement à l’accueil des publics et à toute tâche nécessaire à l’activité du service production dans la limite de ses compétences. Il.Elle peut également être amené.e à participer à d’autres projets transversaux Profil recherché * Formation supérieure en production et développement de projet * Capacité d’investissement, d’organisation, de polyvalence, d’anticipation, d’autonomie et de rigueur, * Aisance relationnelle, goût pour le travail en équipe et qualités d’encadrement * Maîtrise des outils de bureautiques * Permis de conduire * Disponibilité en soirée et week-end Expérience recherchée * Expérience d’un minimum de deux ans dans un poste à responsabilité équivalente Date de prise de fonction : 20 novembre 2023 Date limite de candidature : 1er octobre 2023 Rémunération selon grille de la CCNEAC, les accords d’entreprise et expérience Reims – Déplacements en région et sur le territoire national Informations complémentaires / renseignements * CDD remplacement congé maternité à temps plein Groupe 4 CDD ou CDDU * Rémunération selon grille de la CCNEAC, les accords d’entreprise et expérience. * Avantage : prime syndeac (mutuelle entreprise si CDD) * Prise de fonction souhaitée : 20 novembre 2023 et jusqu’au 19 avril 2024 * Date limite de candidatures au 1 octobre 2023 candidatures CV et lettre de motivation à envoyer avant le 01 octobre 2023 à l’attention de Chloé Dabert à l’adresse y.martin@lacomediedereims.fr #J-18808-Ljbffr
05/03/2024

Responsable Maintenance / Exp. managériale d'au moins 5 ans. / Anglais courant

CDI | Catherine BIAUDET | Localisation : CHAMPAGNE-ARDENNE, Marne - 51510 Matouges
Cette entreprise est leader sur le marché des produits surgelés à base de pommes de terre. Forte de 22 000 collaborateurs dans le monde, plus de 1000 salariés en France et une présence depuis plus de 40...
29/03/2024 - PMEjob.fr

Responsable administratif et financier / administrative et financière

CDI | CRIT INTERIM | Localisation : CHAMPAGNE-ARDENNE, Marne - 51100 Reims
- Manager les équipes comptables : organiser et répartir les missions, accompagner et développer les compétences - Garantir la conformité légale, fiscale et réglementaire de l'ensemble des processus -...
29/03/2024 - PMEjob.fr
Page 1