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responsable recrutement | chilly mazarin
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Responsable de chantier

CDI | E-Search | Localisation : ILE-DE-FRANCE, Essonne - 91380 Chilly-Mazarin
Notre client est un grand acteur de la maintenance multiservice en France (3000 personnes).  -    Vous avez la responsabilité du ou des chantiers qui vous sont confiés et assurez un reporting régulier...
29/03/2024 - PMEjob.fr

Responsable de chantier

CDI | E-Search | Localisation : ILE-DE-FRANCE, Essonne, 30900 Chilly-Mazarin
Notre client est un grand acteur de la maintenance multiservice en France (3000 personnes).  -    Vous avez la responsabilité du ou des chantiers qui vous sont confiés et assurez un reporting régulier...
09/03/2024 - emploilr.com

Responsable Recrutement et Formation H/F

Michael Page | Ile-de-France, Val-de-Marne - Bonneuil-sur-Marne
Située en bordure de la Marne, au Sud-Est de Paris, Bonneuil est une ville dynamique et multiculturelle (30% des habitants y ont moins de 20 ans). Elle compte parmi les 16 communes qui forment le territoire Grand Paris Sud Est Avenir et fait partie de la Métropole du Grand Paris. Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous identifiez et analysez les besoins individuels et collectifs en matière d'évolution des compétences. En partenariat avec les Services Recruteurs, vous sécurisez le processus de recrutement et vous accompagnez la DRH pour répondre aux enjeux de maîtrise de la masse salariale. Au sein de la Direction des ressources humaines, vous identifiez et analysez les besoins individuels et collectifs en matière d'évolution des compétences. En partenariat avec les Services Recruteurs, vous sécurisez le processus de recrutement et vous accompagnez la DRH pour répondre aux enjeux de maîtrise de la masse salariale. En cohérence avec la politique ressources humaines de la ville, vous concevez, mettez en oeuvre et évaluez le plan de formation et les dispositifs de professionnalisation associés. En encadrement de l'équipe composée de 2 Chargées de Recrutement et d'une Chargée de Formation, vous recensez et analysez les besoins, rédigez les profils de poste et les annonces associés. Vous procédez au sourcing des candidats et participez aux jurys de recrutement. Vous optimisez les outils afin de constituer un vivier de candidats et développez la marque employeur de la commune. Vous élaborez et pilotez le plan de formation pluriannuel en fonction du recensement annuel et des axes prioritaires de l'animation du partenariat avec le CNFPT et GPSEA, à la rédaction des cahiers des charges des actions de formation ainsi que de la priorisation des demandes des directions. Vous mettez en place un accompagnement des agents dans leurs souhaits de mobilité et/ou d'évolution de carrière. Diplômé de l'enseignement supérieur (Bac +3 minimum), vous disposez d'au moins une première expérience dans le secteur du recrutement. Vous connaissez le statut, les métiers et les règles de rémunération appliquées à la fonction publique territoriale ainsi que le cadre réglementaire et les processus de la formation, des concours et examens professionnels. Vous maîtrisez le processus de recrutement, les outils et les techniques de conduite d'entretien ainsi que le logiciel CIRIL RH. Votre sens du relationnel, votre sérieux et engagement dans le cadre de vos fonctions font de vous un élément moteur au sein d'une équipe.
23/03/2024

Responsable Recrutement H/F

Fox RH | Ile-de-France, Paris - Paris
Notre client, cabinet de conseil en très forte croissance, recherche son/sa responsable de recrutement. Au sein d'une équipe composée de 5 recruteurs embarqués, votre mission est de contribuer au succès du groupe en assurant la performance de l'activité recrutement. Constructif et passionné par le collectif, vous incarnez à l'intérieur comme à l'extérieur la culture d'entreprise. Vous contribuez à établir les plans, la stratégie de recrutement et les moyens alloués. Vous menez vos actions et conduisez l'équipe de l'expression du besoin jusqu'à la négociation de salaire et la pré-intégration. Vous êtes garant de l'expérience positive vécue par les candidats. Vous pilotez l'utilisation de moyens variés destinés à promouvoir la culture d'entreprise et à attirer les talents : Partenaires, relations RPO/cabinets, partenariats écoles / associations Réseaux sociaux : annonces, sourcing, LinkedIn et WTTJ, site web de l'entreprise Vous assurez la fiabilité et l'amélioration du processus et des outils de recrutement par une bonne gestion des KPIs Vous accompagnez le renforcement des bonnes pratiques managériales
05/03/2024

Responsable Recrutement H/F

Aquantis Consulting | Ile-de-France, Paris - Paris
Envie d'intégrer une entreprise innovante, performante et en plus avec une croissance à deux chiffres ? Notre client, cabinet de conseil spécialisé en IT et plus précisément en Cybersécurité, recrute un Responsable Recrutement H/F basé à Paris (75) En tant que Responsable Recrutement, vous encadrez une équipe de recruteurs, en reportant à la Direction Recrutement Groupe. - Accompagner, fidéliser et coordonner votre équipe. - Déployer la stratégie de recrutement et superviser les processus de recrutement de votre périmètre. - Être garant de l'atteinte des objectifs et des performances réalisées par l'équipe. - Développer votre propre activité en chassant et sélectionnant les meilleurs candidats pour les clients de l'agence.
03/03/2024

Responsable Recrutement & Employer Branding H/F

Fox RH | Ile-de-France, Paris - Paris
Notre client, startup Tech, connait une forte croissance et recherche leur futur(e) Expert du recrutement et de la marque employeur ! Vos missions sont les suivantes : - Concevoir et mettre en oeuvre une stratégie de recrutement en assurant une expérience candidat optimale. L'idée est de proposer et de tester de nouvelles méthodes et de nouveaux outils permettant d'améliorer l'immersion chez notre client dès la candidature, - Définir et mettre en oeuvre une stratégie de sourcing pour atteindre les objectifs en identifiant les meilleurs canaux d'approches : social media (Facebook, Instagram, LinkedIn), jobboards, approche directe, cooptation, réseaux de partenaires externes et gérer les partenaires externes, - Assurer l'ensemble du processus de recrutement : de la compréhension du besoin avec l'opérationnel, à la rédaction de la job description, la diffusion de l'offre, la réception et l'analyse des candidatures, les échanges avec les candidats, jusqu'au choix final et la rédaction de la promesse d'embauche, - Co construire, gérer et suivre le budget, - Réaliser un reporting régulier sur l'avancement des postes à pourvoir et créer des KPIs recrutement pertinents à challenger, - Formaliser nos processus et nos modes opératoires depuis le sourcing jusqu'à l'embauche en s'assurant du suivi avec l'opérationnel, - Co gérer activement les parcours d'onboarding des nouveaux collaborateurs, - Développer / déployer des initiatives externes ou internes valorisant l'image de notre client et développer la communication interne et externe via les différents outils de communication.
13/03/2024

Responsable Recrutement IT H/F

Michael Page | Ile-de-France, Paris - Paris
Notre client est un éditeur de logiciels développant une solution SaaS basée sur l'IA. Société créée en 2019, la forte croissance de l'entreprise a permis à cette dernière de réaliser diverses levées de fonds et augmenter son CA de plus de 50% en moyenne par an depuis la création. Ce contexte amenant l'entreprise à réaliser de plus en plus de recrutements, vous interviendrez dans cet environnement pour accompagner la direction et les collaborateurs sur ces sujets. L'équipe RH est aujourd'hui composée d'une DRH et de 2 Talent Aquisition. En tant que Responsable Recrutement, vous jouerez un rôle clé dans le développement et la mise en place des stratégies de recrutement. Pour cela les missions principales sont : * Définir la stratégie de recrutement la plus adaptée en fonction des enjeux de croissance de l'entreprise, * Manager une équipe de 2 Talent Aquisition, * Recueillir et définir les besoins en lien avec la direction, * Gérer l'ensemble du processus de recrutement - de la définition du besoin à l'intégration des collaborateurs, * Identifier les meilleurs profils grâce à l'approche directe, * Être le garant de l'expérience candidat, * Établir et suivre les KPIs liés à l'activité recrutement. De formation supérieure en ressources humaines, vous possédez une solide expérience dans le recrutement des métiers de l'informatique, impérativement chez un client final et dans l'idéal chez un Editeur de Logiciels. Vous connaissez les méthodes de recrutement et de sourcing. Vous êtes reconnu pour votre capacité à travailler en autonomie. Vous êtes passionné par le recrutement et vous souhaitez contribuer au succès d'une entreprise en pleine croissance ? Ce poste est fait pour vous.
23/03/2024

Responsable Recrutement IT H/F

Michael Page International | Ile-de-France, Paris - Paris
Ajoutée le 28/02/2024Intégrez une entreprise leader sur son marchéDécouvrez un secteur d'activité en pleine expensionÀ propos de notre clientNotre client est un éditeur de logiciels développant une solution SaaS basée sur l'IA.Société créée en 2019, la forte croissance de l'entreprise a permis à cette dernière de réaliser diverses levées de fonds et augmenter son CA de plus de 50% en moyenne par an depuis la création.Ce contexte amenant l'entreprise à réaliser de plus en plus de recrutements, vous interviendrez dans cet environnement pour accompagner la direction et les collaborateurs sur ces sujets.L'équipe RH est aujourd'hui composée d'une DRH et de 2 Talent Aquisition.Description du posteEn tant que Responsable Recrutement, vous jouerez un rôle clé dans le développement et la mise en place des stratégies de recrutement. Pour cela les missions principales sont :Définir la stratégie de recrutement la plus adaptée en fonction des enjeux de croissance de l'entreprise,Manager une équipe de 2 Talent Aquisition,Recueillir et définir les besoins en lien avec la direction,Gérer l'ensemble du processus de recrutement - de la définition du besoin à l'intégration des collaborateurs,Identifier les meilleurs profils grâce à l'approche directe,Être le garant de l'expérience candidat,Établir et suivre les KPIs liés à l'activité recrutement.Profil recherchéDe formation supérieure en ressources humaines, vous possédez une solide expérience dans le recrutement des métiers de l'informatique, impérativement chez un client final et dans l'idéal chez un Editeur de Logiciels.Vous connaissez les méthodes de recrutement et de sourcing.Vous êtes reconnu pour votre capacité à travailler en autonomie.Vous êtes passionné par le recrutement et vous souhaitez contribuer au succès d'une entreprise en pleine croissance ? Ce poste est fait pour vous. Conditions et AvantagesSalaire fixe + variable sur objectif, RTT, Tickets restaurant, CE... ContactAmin EnnjimiIndiquer la référence de l'offreJN-022024-6348564Résumé du posteSpécialisationRessources HumainesSous-secteurRecrutementSecteurInformatique & TélécomsLocalisationParis-8e-ArrondissementType de contratCDINom du consultantAmin EnnjimiRéférence de loffreJN-022024-6348564
29/03/2024
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