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responsable rh | haute vienne
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Responsable de magasin

CDI | Concepteur Vendeur | Localisation : LIMOUSIN, Haute-Vienne - 87000 Limoges
Le site internet concepteur-vendeur.fr est spécialisé dans la diffusion d'offres d'emploi dans le secteur de l'habitat et de l'aménagement d'intérieur... Votre mission: Recruter et...
29/03/2024 - PMEjob.fr

Responsable de magasin Showroom Cuisines -Salles de Bain - Dressings

CDI | Concepteur Vendeur | Localisation : LIMOUSIN, Haute-Vienne - 87000 Limoges
Le site internet concepteur-vendeur.fr est spécialisé dans la diffusion d'offres d'emploi dans le secteur de l'habitat et de l'aménagement d'intérieur... Vous êtes responsable du...
29/03/2024 - PMEjob.fr

Responsable Ressources Humaines (h/f)

CDI | ADECCO FRANCE | Localisation : LIMOUSIN, Haute-Vienne - 87000 Limoges
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez " Ready For Next ".A...
29/03/2024 - PMEjob.fr

H/F , un Responsable d'affaires GSM/RADIO à NANTES

Interim | LTd | Localisation : LIMOUSIN, Haute-Vienne - 87000 Limoges
Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises.Le...
29/03/2024 - PMEjob.fr

Responsable de magasin

CDI | Concepteur Vendeur | Localisation : LIMOUSIN, Haute-Vienne - 87000 Limoges
Le site internet concepteur-vendeur.fr est spécialisé dans la diffusion d'offres d'emploi dans le secteur de l'habitat et de l'aménagement d'intérieur... Votre mission: Recruter et...
29/03/2024 - PMEjob.fr

Responsable de magasin Showroom Cuisines -Salles de Bain - Dressings

CDI | Concepteur Vendeur | Localisation : LIMOUSIN, Haute-Vienne - 87000 Limoges
Le site internet concepteur-vendeur.fr est spécialisé dans la diffusion d'offres d'emploi dans le secteur de l'habitat et de l'aménagement d'intérieur... Vous êtes responsable du...
09/03/2024 - PMEjob.fr

H/F , un Responsable d'affaires GSM/RADIO à NANTES H/F

Interim | LTd | Localisation : limousin, Haute-Vienne, 87000 Limoges
Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises.Le...
20/03/2024 - Emploi-Interim.fr

Responsable RH Carrières H/F

Centre Hospitalier | Limousin, Haute-Vienne - Limoges
À propos de nous Le CHU de Limoges a trois missions de service public : les soins, l’enseignement, la recherche et l’innovation. Nos personnels exercent au sein de 5 hôpitaux (le CHU Dupuytren 1, le CHU Jean Rebeyrol 1, le CHU Dupuytren 2, l’hôpital de la mère et de l’enfant et le Centre de gérontologie Chastaingt ) et d’un Centre de biologie et recherche en santé. Le CHU de Limoges recrute un responsable Juridique et responsable du département carrière au sein de la DRH des professionnels non médicaux. Mission Assurer le conseil juridique dans la gestion des ressources humaines –Suivre les contentieux avec les agentset les procédures contentieuses : analyse juridique des recours et traitement des réclamations, réponse aux recours gracieux, suivi des procédures contentieuses en respectant les délais et le formalisme, réponse aux demandes du conseil juridique extérieur si besoin, rédaction de courriers et décisions en lien avec un contentieux avec un agent –Assurer le suivi des procédures disciplinaires: établissement des documents administratifs (décision de suspension, mémoire introductif en conseil de discipline, compte-rendu de conseil de discipline, décision de sanction disciplinaire, …), réalisation d’enquêtes administratives (entretien, compte-rendu, synthèse), établissement du calendrier d’une procédure et vérification du respect de ce dernier –Conseiller et former les professionnels de la direction des relations humaines dans les actes administratifs et juridiques nécessitant une expertise: contrats de travail, décision négative, courrier de réponse spécifique… –Assurer la veille réglementaire et juridique pour l’ensemble de la Direction des Relations Humaines et proposer des actions d’ajustement des procédures à mettre en œuvre –Apporter une expertise juridique en matière de ressources humaines auprès des établissements du département de la Haute-Vienne Assurer l’encadrement du secteur gestion des carrières –Assurer la gestion de la carrière des agents stagiaires et titulaires par le pilotage des commissions administratives paritaires locales et départementales -Assurer la gestion de la Commission Consultative Paritaire des contractuels en lien avec le secteur recrutement, mobilité et accompagnement individuel –Assurer le suivi de la planification des concours pour l’intégration dans la fonction publique hospitalière et réaliser les actes de gestion nécessaires à l’organisation des concours –Informer et conseiller les personnels sur leur situation individuelle –Organiser les élections professionnelles pour les CAPL et les CAPD, la CCP -Réaliser le suivi de la procédure des entretiens annuels d’évaluation, s’assurer du respect des procédures –Mettre en place les actions et contrôles nécessaires relatifs à la sécurisation des comptes pour son domaine d’activité et conformément à la cartographie interne des risques –Assurer le respect de la réglementation en matière de gestion des carrières -Etre force de proposition dans la gestion des situations individuelles (avancement, projection en cas de recrutement…) des agents et proposer au directeur des solutions réglementaires et conformes au statut –Assurer le suivi des dossiers complexes en matière de gestion des carrières et en particulier le suivi des agents stagiaires ou des agents faisant l’objet d’un rapport circonstancié, –Assurer le suivi des dossiers spécifiques retraite en lien avec les agents du domaine -Assurer une veille réglementaire sur l’ensemble des domaines relevant du domaine d’activité et proposer des actions correctives en lien avec l’évolution de la réglementation –Assurer une mission d’aide et de conseil aux établissements périphériques en particulier dans le domaine de la carrière et des retraites. Missions spécifiques: –Rédiger des actes et / ou documents juridiques et / ou contractuels –Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence –Contrôler la conformité et / ou validité des documents, relatifs à son domaine –Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives –Tenir à jour des données et fichiers relatifs au domaine d’activité –Participer à l’élaboration du bilan social et renseigner les différentes enquêtes afférentes au domaine d’activité -Elaborer, mettre en œuvre et suivre dans son domaine de compétence le projet social de l’établissement Profil Formation requise : BAC + 5 Ressources Humaines ou Master MESS Formations obligatoires appréciées: Droit administratif et contentieux administratif Statut de la fonction publique hospitalière Connaissances particulières: Connaissances juridiques Connaissance de la règlementation dans le domaine des carrières des personnels non médicaux Connaissance et maîtrise des différents outils informatiques (Word – Excel – Power Point -…) Management d’équipe Qualités professionnelles: Compétences rédactionnelles affirmées Respect du secret professionnel et discrétion professionnelle Discernement, sens de la diplomatie et qualité d’écoute Rigueur et efficacité Loyauté Prise d’initiatives #J-18808-Ljbffr
01/03/2024

Responsable RH Santé Sécurité et Sureté H/F

Volvo | Limousin, Haute-Vienne - Limoges
Le transport est au coeur de notre société. Pourquoi ne pas mettre votre compétence au service de l'élaboration des solutions de transport durables de demain ? Si vous souhaitez agir à l'échelle mondiale en travaillant sur les technologies les plus avancées et avec les meilleures équipes, alors nous pourrions parfaitement nous entendre. Salariés du groupe Volvo, nous avons dans nos mains la possibilité d'avoir un impact réel sur la société et sur le monde de demain : chaque jour et partout dans le monde, nos camions, bus, moteurs, équipements de construction rendent la vie moderne possible. Le groupe Volvo s'est fixé pour ambition de devenir une entreprise circulaire et le site de Limoges s'inscrit parfaitement dans cette vision et dans la décarbonation de l'économie. Rejoignez ce site à taille humaine (240 personnes), supporté par l'ensemble des pôles de compétences du groupe Volvo, et bâtissez votre projet professionnel au sein du groupe ! En tant que Responsable des Ressources Humaines, santé, sécurité et sureté, vous êtes responsable et garant.e du déploiement des processus associés au sein de l'établissement de Limoges. Vous intégrez le comité de direction de l'usine et managez une équipe de 4 personnes. Votre mission : - Contribuer à la performance et à la transformation RH du site. - Assurer au sein d'un établissement la gestion des relations sociales afin de contribuer au développement d'un climat social constructif avec les partenaires sociaux et managers, et d'assurer une veille et un conseil juridique de premier niveau. - Coordonner et développer une démarche de prévention et de progrès dans son secteur en matière de santé et sécurité au travail, au travers des activités et outils de prévention dans le respect des prescriptions internes et externes applicables. - Assurer la mise en place, l'animation et le suivi des actions, en matière de protection des personnes et des biens, définies dans les orientations sureté au sein du site. Activités principales : - Participer activement au Comité de Direction et au Comité de Management du site - Construire la roadmap triennale du service et en assurer le déploiement - Animer et gérer en toute autonomie la relation avec les partenaires sociaux et les IRP (CSE, CSSCT, suivi de carrière des mandatés, suivi des heures de délégation, etc.) sous la responsabilité du chef d'établissement - Être l'interlocuteur.trice des représentants du personnel et rencontrer les représentants du personnel pour partager les sujets d'actualité, récolter des remontées d'information terrain et les partager avec la Direction de l'établissement - Apporter un support opérationnel dans la gestion individuelle et collective des ressources humaines : recrutements, mobilité, GPEC, cursus d'intégration, plans de développement des compétences, sujets administratifs RH, gestion individuelle incluant le droit disciplinaire - Accompagner, développer et challenger les managers, individuellement et collectivement, dans la gestion RH de leurs équipes et leurs pratiques managériales - Contribuer à la résolution de conflits collectifs ou individuels, en lien avec les parties prenantes - Partager les évolutions réglementaires concernant la santé et sécurité ainsi que les exigences internes (Groupe Volvo) et former les parties prenantes - Gérer les relations avec l'Inspection du travail, la CARSAT, la CPAM sur les sujets santé et sécurité - S'assurer de la réalisation quantitative et qualitative de l'évaluation des risques professionnels et de la traçabilité associée - Être le garant de la construction et du déploiement du Programme Annuel de Prévention des Risques Professionnels et d'Amélioration des Conditions de Travail Qui êtes-vous ? Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5, vous avez acquis une solide expérience en gestion des ressources humaines et des relations sociales (minimum 10 ans en milieu industriel, dans le secteur de la Métallurgie) Votre sens de l'écoute, votre capacité à faire progresser vos collaborateurs, votre orientation résultats, votre rigueur et votre autonomie sont des atouts indispensables à votre épanouissement au sein de notre entité. Personne de terrain, vous êtes reconnu.e par les opérationnels comme étant un véritable Partenaire : ouvert.e au dialogue, vous savez expliquer et donner du sens. Positif.ve, dynamique, vous êtes désireux.se de vous impliquer dans tous les aspects des RH susceptibles de favoriser le changement organisationnel, le développement des talents et la croissance des résultats. Votre niveau d'Anglais est courant (niveau B2 minimum) / Merci de poster un CV français ET en anglais SVP. Qu'est-ce que vous y gagnez ? Vous intégrez une équipe en plein développement : le volume d'activités liées aux activités circulaires étant en progression constante ! (Rémunération en fonction du parcours/expérience + avantages liés à un grand Groupe) Prêt(e) pour la prochaine étape ? Vous êtes enthousiaste à l'idée d'apporter vos compétences et vos idées novatrices ? Nous sommes impatients de vous connaître ; postulez sans tarder ! Nous attachons une grande importance à la confidentialité de vos données et n'acceptons donc pas les candidatures par mails. Qui nous sommes et en quoi nous croyons L'accent que nous mettons sur l'inclusion, la diversité et l'équité permet à chacun d'entre nous d'apporter toute son authenticité au travail et de s'épanouir en offrant un environnement sûr et favorable, exempt de harcèlement et de discrimination. Nous nous engageons à supprimer les barrières qui pourraient exister pour nous rejoindre, c'est pourquoi nous vous demandons, même si vous pensez ne pas répondre à toutes les qualifications de la description du poste, de postuler et de nous laisser décider. En postulant à cet emploi, vous avez la possibilité de rejoindre le Groupe Volvo. Chaque jour, dans le monde entier, nos camions, nos bus, nos moteurs, nos équipements de construction, nos services financiers et nos solutions rendent la vie moderne possible. Nous sommes près de 100 000 personnes habilitées à façonner le paysage futur des solutions de transport efficaces, sûres et durables. L'accomplissement de notre mission crée d'innombrables opportunités de carrière pour des talents à l'esprit vif et passionné, au sein des principales marques et entités du groupe. Group Trucks Operations englobe toute l'activité de production des camions Volvo, Renault et Mack, ainsi que la production des moteurs et des transmissions. Cette organisation est également chargée de la fourniture des pièces détachées aux clients du groupe ainsi que de la conception, de l'exploitation et de l'optimisation des chaînes logistiques et d'approvisionnement pour toutes les marques. Volvo Group Trucks Operations compte au total 30 000 employés déployés sur 30 sites et 50 centres de distribution dans le monde entier. Notre présence industrielle mondiale offre l'opportunité d'une carrière internationale dans un environnement industriel d'excellence axé sur l'amélioration continue. Alors que notre planète est confrontée à de grands défis, nous - l'une des plus grandes organisations industrielles au monde - sommes à la pointe de l'innovation. Nous sommes prêts à relever le défi. Souhaitez vous nous rejoindre ?
24/03/2024

Responsable RH Santé Sécurité et Sureté H/F

Volvo | Limousin, Haute-Vienne - Limoges
Le groupe Volvo contribue à un monde prospère grâce à des solutions de transport et d'infrastructures. Il propose des camions, des autocars et des autobus, des engins de chantier, des motorisations pour applications marines et industrielles, du financement et des services qui permettent à ses clients d'accroître la disponibilité opérationnelle et leur productivité. Nous nous engageons à façonner l'avenir des solutions durables de transport et d'infrastructures. Notre siège social se trouve à Göteborg, en Suède, et nos actions sont cotées au Nasdaq de Stockholm. Le groupe Volvo s'est fixé pour ambition de devenir une entreprise circulaire et le site de Limoges s'inscrit parfaitement dans cette vision et dans la décarbonation de l'économie. Rejoignez ce site à taille humaine (240 personnes), supporté par l'ensemble des pôles de compétences du groupe Volvo, et bâtissez votre projet professionnel au sein du groupe ! En tant que Responsable des Ressources Humaines, santé, sécurité et sureté, vous êtes responsable et garant.e du déploiement des processus associés au sein de l'établissement de Limoges. Vous intégrez le comité de direction de l'usine et managez une équipe de 4 personnes. Votre mission : * Contribuer à la performance et à la transformation RH du site. * Assurer la gestion des relations sociales afin de contribuer au développement d'un climat social constructif * Coordonner et développer une démarche de prévention et de progrès dans son secteur en matière de santé et sécurité au travail * Assurer la mise en place, l'animation et le suivi des actions, en matière de protection des personnes et des biens, définies dans les orientations sureté au sein du site. Activités principales : * Construire la roadmap triennale du service et en assurer le déploiement * Animer et gérer en toute autonomie la relation avec les partenaires sociaux et les IRP * Apporter un support opérationnel dans la gestion individuelle et collective des ressources humaines * Accompagner, développer et challenger les managers, individuellement et collectivement * Contribuer à la résolution de conflits collectifs ou individuels * Partager les évolutions réglementaires concernant la santé et sécurité * Gérer les relations avec l'Inspection du travail, la CARSAT, la CPAM * S'assurer de la réalisation quantitative et qualitative de l'évaluation des risques professionnels et de la traçabilité associée * Être le garant de la construction et du déploiement du Programme Annuel de Prévention des Risques Professionnels et d'Amélioration des Conditions de Travail
24/03/2024

Responsable Ressources Humaines (h/f)

Badenoch And Clark | Limousin, Haute-Vienne - Isle
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez Ready For Next. A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape. LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recrute pour un grand acteur dans son domaine, un Responsable Ressources Humaines H/F. Venez participer à un projet de lancement d’un site au sein d’un grand groupe dynamique ! Entrez au début d’une aventure et grandissez avec eux ! Rattaché(e) au Département Ressources Humaines, vos missions sont : - Décliner la politique RH, et installer une démarche de proximité et de proactivité avec les Responsables Opérationnels. - Accompagner les Responsables Opérationnels dans leurs projets de transformations. - Accompagner les salariés dans la construction de leur parcours professionnel et favoriser la mobilité interne. - Répondre aux sollicitations RH, notamment en matière de réglementation en vigueur et en droit social. - Participer au développement de la marque employeur dans le territoire. - Etablir des reportings réguliers auprès de votre direction pour suivre l’avancement de vos projets RH. Profil recherché : H/F ; Issu d’une formation BAC+5 en Ressources Humaines et/ou en Droit Social, vous justifiez d’une expérience confirmée de l’ordre de 5 ans en Développement RH Généraliste, idéalement acquise en environnement industriel, ou services ou multisites. Vous avez de solides connaissances sur l’ensemble des volets RH et maîtrisez la législation en matière de droit social et du travail. Autonomie, rigueur et capacité à travailler en équipe sont les qualités requises afin de mener à bien vos missions. Vous êtes empathique, force de proposition, et êtes doté d’un bon sens du relationnel. Vous êtes reconnu pour votre pédagogie et votre accompagnement auprès des Responsables Opérationnels. Les plus : Création de poste. Statut Cadre. Situé à Limoges (87). Possibilité de faire du télétravail. Rémunération attractive – selon expérience.
28/03/2024

Responsable Ressources Humaines (h/f)

Badenoch And Clark | Limousin, Haute-Vienne - Limoges
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez Ready For Next. A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape. LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recrute pour un grand acteur dans son domaine, un Responsable Ressources Humaines H/F. Venez participer à un projet de lancement d’un site au sein d’un grand groupe dynamique ! Entrez au début d’une aventure et grandissez avec eux ! Rattaché(e) au Département Ressources Humaines, vos missions sont : - Décliner la politique RH, et installer une démarche de proximité et de proactivité avec les Responsables Opérationnels. - Accompagner les Responsables Opérationnels dans leurs projets de transformations. - Accompagner les salariés dans la construction de leur parcours professionnel et favoriser la mobilité interne. - Répondre aux sollicitations RH, notamment en matière de réglementation en vigueur et en droit social. - Participer au développement de la marque employeur dans le territoire. - Etablir des reportings réguliers auprès de votre direction pour suivre l’avancement de vos projets RH. Profil recherché : H/F ; Issu d’une formation BAC+5 en Ressources Humaines et/ou en Droit Social, vous justifiez d’une expérience confirmée de l’ordre de 5 ans en Développement RH Généraliste, idéalement acquise en environnement industriel, ou services ou multisites. Vous avez de solides connaissances sur l’ensemble des volets RH et maîtrisez la législation en matière de droit social et du travail. Autonomie, rigueur et capacité à travailler en équipe sont les qualités requises afin de mener à bien vos missions. Vous êtes empathique, force de proposition, et êtes doté d’un bon sens du relationnel. Vous êtes reconnu pour votre pédagogie et votre accompagnement auprès des Responsables Opérationnels. Les plus : Création de poste. Statut Cadre. Situé à Limoges (87). Possibilité de faire du télétravail. Rémunération attractive – selon expérience.
27/03/2024

Responsable Ressources Humaines (h/f)

Badenoch And Clark | Limousin, Haute-Vienne - Condat-sur-Vienne
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez Ready For Next. A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape. LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recrute pour un grand acteur dans son domaine, un Responsable Ressources Humaines H/F. Venez participer à un projet de lancement d’un site au sein d’un grand groupe dynamique ! Entrez au début d’une aventure et grandissez avec eux ! Rattaché(e) au Département Ressources Humaines, vos missions sont : - Décliner la politique RH, et installer une démarche de proximité et de proactivité avec les Responsables Opérationnels. - Accompagner les Responsables Opérationnels dans leurs projets de transformations. - Accompagner les salariés dans la construction de leur parcours professionnel et favoriser la mobilité interne. - Répondre aux sollicitations RH, notamment en matière de réglementation en vigueur et en droit social. - Participer au développement de la marque employeur dans le territoire. - Etablir des reportings réguliers auprès de votre direction pour suivre l’avancement de vos projets RH. Profil recherché : H/F ; Issu d’une formation BAC+5 en Ressources Humaines et/ou en Droit Social, vous justifiez d’une expérience confirmée de l’ordre de 5 ans en Développement RH Généraliste, idéalement acquise en environnement industriel, ou services ou multisites. Vous avez de solides connaissances sur l’ensemble des volets RH et maîtrisez la législation en matière de droit social et du travail. Autonomie, rigueur et capacité à travailler en équipe sont les qualités requises afin de mener à bien vos missions. Vous êtes empathique, force de proposition, et êtes doté d’un bon sens du relationnel. Vous êtes reconnu pour votre pédagogie et votre accompagnement auprès des Responsables Opérationnels. Les plus : Création de poste. Statut Cadre. Situé à Limoges (87). Possibilité de faire du télétravail. Rémunération attractive – selon expérience.
28/03/2024

Responsable Qualité Projet F/H

| Boncoin - Capijob | Localisation : LIMOUSIN, Haute-Vienne - 87000 Limoges
Société : L'Industrie RecruteTEXELIS est concepteur et fabricant de ponts et de chaînes cinématiques de haute performance, destinés à des véhicules lourds d'usage intensif, en particulier dans...
29/03/2024 - capijobnew.com

Responsable agence de travail temporaire h/f (CDI)

| Boncoin - Capijob | Localisation : LIMOUSIN, Haute-Vienne - 87170 Isle
Société : LE MERCATO DE L'EMPLOIPoste : En véritable capitaine du navire, vous avez la charge d'assurer le développement commercial de l'agence, en totale autonomie !!!Vous participez...
29/03/2024 - capijobnew.com
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