responsable rh | lorraine
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RESPONSABLE DE SECTEUR SERVICE BULLE D'AIR - LONGWY H/F
CDD | adavie | Localisation : LORRAINE, Meurthe-et-Moselle - 54400 LongwyQuelles seront vos missions ? - Organise et coordonne les interventions de répit à domicile ou 'relayage' destinées aux aidants et leur proche fragilisé par l'âge, la maladie ou le handicap - Assure le...
17/04/2024 - alljobs.fr
RESPONSABLE FABRICATION ATELIERS SOUDAGE & ASSEMBLAGE
CDI | Fives Group | Localisation : LORRAINE, Vosges - 88190 GOLBEYFives Cryo recherche activement un Responsable fabrication ateliers de soudage & assemblage F/H pour venir renforcer ses équipes à Golbey, en CDI. Chez Fives, nous sommes toutes et tous portés par...
17/04/2024 - alljobs.fr
Responsable Commercial réseau Pharmacies- Région Est
CDI | APIXI | Localisation : LORRAINE, Vosges - 88300 AttignévilleApixi, cabinet de recrutement spécialiste dans la recherche de talents, recrute pour son client, réseau majeur de pharmacies, un RESPONSABLE COMMERCIAL (H/F), poste en CDI pour le secteur secteur Est de la...
17/04/2024 - PMEjob.fr
Responsable méthodes
CDI | B-HIVE | Localisation : LORRAINE, Meurthe-et-Moselle - 54000 NancyB-HIVE est une entreprise spécialisée dans le domaine de l'ingénierie. Nous sommes une équipe passionnée et dynamique qui travaille ensemble pour offrir des solutions innovantes et efficaces à nos...
17/04/2024 - PMEjob.fr
Responsable QA/QC
CDI | ATYX | Localisation : LORRAINE, Vosges - 88000 EpinalL'enjeu Les procédés industriels sont au cœur de l'ingénierie, et représentent le symbole du développement technologique et économique de notre société. Le projet Dans le cadre d'un projet de...
17/04/2024 - PMEjob.fr
Ingénieur Responsable d'Affaires Infra Hydrauliques et VRD
CDI | LTd | Localisation : LORRAINE, Meurthe-et-Moselle - 54000 NancyLTd est une agence de travail temporaire et un cabinet de recrutement spécialisé dans le domaine de la topographie, riche de 20 ans d'expérience dans le domaine du recrutement et du secteur géomètre...
17/04/2024 - PMEjob.fr
Directeur/responsable logistique (F/H)
CDI | RANDSTAD | Localisation : LORRAINE, Calvados - 14100 BeuvillersRandstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Contactez-nous au *** (voir postuler)...
17/04/2024 - PMEjob.fr
Responsable Ressources Humaines (H/F)
UNIK&CO | Lorraine, Meurthe-et-Moselle - NancyUnik&Co recrute pour un acteur industriel positionné sur le secteur du BTP, un Responsable Ressources Humaines (h/f) dans le cadre d'un CDI
07/03/2024
Responsable Ressources Humaines H/F (CDI)
William Sinclair | Lorraine, Meuse - L'Isle-en-RigaultPoste : Rattaché(e) à la direction des ressources humaines, vous serez en charge des missions suivantes : Gestion administrative et suivi du personnel : - Vous vous assurez de la bonne tenue des dossiers personnels, gère les formalités d'embauches, les absences, les visites médicales... et les éléments de fin de contrat. - Vous rédigez les contrats de travail et suit les périodes d'essai. Il vérifie la conformité de ceux-ci en utilisant les modèles de contrat de travail groupe. - Vous veillez au respect de la législation du travail. - Vous participez au développement de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences. - Vous gérez en collaboration avec le service paie les relations avec la CPAM et gère les dossiers de mutuelle et de prévoyance. - Vous êtes coresponsable de l'élaboration des dialogues de gestion, des différents audits et expertises avec le responsable administratif. - Vous participez activement au recrutement du personnel. Paie : Vous contrôlez les éléments transmis au service de la paie : - Vous vous assurez du bon établissement des déclarations sociales. - Vous participez en collaboration avec le Directeur, la Finance et le Directeur des soins à l'élaboration du budget. - Vous êtes responsable du contrôle des éléments de paye. Droit social : - Vous assurez un premier conseil juridique de proximité aux opérationnels grâce à sa connaissance du code du travail, de la convention collective, des accords de branche, des accords d'entreprise... - Vous préparez les documents et courriers nécessaires à la relation individuelle du travail (réponse aux courriers et différentes demandes ..) et à la réalisation d'audit ou de rapport. - Vous contrôlez l'application des procédures de gestion administrative du personnel établissement et groupe. Communication et Relations sociales : - Vous préparez et assurez la bonne intégration des salariés. - Vous veillez à la bonne tenue et conduite des réunions obligatoires (CSE, CSSCT), participe à leur préparation et à l'organisation des élections. - Vous collaborez avec la DRH Groupe et assure le relais local dans le développement des projets RH. - Vous communiquez directement avec les salariés via une présence régulière dans les services de l'établissement. Gestion de la formation professionnelle : - Vous participez à la réalisation du plan de formation prévisionnel et assure son suivi en collaboration avec les équipes de la DRH groupe. - Vous contribuez avec l'équipe siège aux demandes de prise en charge et de remboursement et leur suivi sur internet. - Vous assurez le suivi des entretiens professionnels. Management d'équipes : - Vous assurez le management et l'animation de votre équipe, dans le respect des orientations fixées par la Direction et la DRH Groupe. Profil : Savoirs : - Connaissances en droit du travail - Maîtrise des process RH - Maîtrise des outils informatiques Savoir-faire : - Bonne communication orale et écrite - Polyvalence - Capacité à travailler en équipe Savoir être : - L'écoute - Force de proposition et de conviction - Capacité d'adaptation - Sens de discrétion et de la confidentialité Entreprise : William Sinclair Executive Search, recherche pour l'un de ses clients, un(e) Responsable Ressources Humaines (H/F). Le poste est situé à Bar-le-Duc (55).
15/04/2024
Responsable Ressources Humaines H/F (CDI) (Basé à Lisle-en-Rigault)
William Sinclair | Lorraine, Meuse - AncervillePoste : Rattaché(e) à la direction des ressources humaines, vous serez en charge des missions suivantes : Gestion administrative et suivi du personnel : - Vous vous assurez de la bonne tenue des dossiers personnels, gère les formalités d'embauches, les absences, les visites médicales... et les éléments de fin de contrat. - Vous rédigez les contrats de travail et suit les périodes d'essai. Il vérifie la conformité de ceux-ci en utilisant les modèles de contrat de travail groupe. - Vous veillez au respect de la législation du travail. - Vous participez au développement de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences. - Vous gérez en collaboration avec le service paie les relations avec la CPAM et gère les dossiers de mutuelle et de prévoyance. - Vous êtes coresponsable de l'élaboration des dialogues de gestion, des différents audits et expertises avec le responsable administratif. - Vous participez activement au recrutement du personnel. Paie : Vous contrôlez les éléments transmis au service de la paie : - Vous vous assurez du bon établissement des déclarations sociales. - Vous participez en collaboration avec le Directeur, la Finance et le Directeur des soins à l'élaboration du budget. - Vous êtes responsable du contrôle des éléments de paye. Droit social : - Vous assurez un premier conseil juridique de proximité aux opérationnels grâce à sa connaissance du code du travail, de la convention collective, des accords de branche, des accords d'entreprise... - Vous préparez les documents et courriers nécessaires à la relation individuelle du travail (réponse aux courriers et différentes demandes ..) et à la réalisation d'audit ou de rapport. - Vous contrôlez l'application des procédures de gestion administrative du personnel établissement et groupe. Communication et Relations sociales : - Vous préparez et assurez la bonne intégration des salariés. - Vous veillez à la bonne tenue et conduite des réunions obligatoires (CSE, CSSCT), participe à leur préparation et à l'organisation des élections. - Vous collaborez avec la DRH Groupe et assure le relais local dans le développement des projets RH. - Vous communiquez directement avec les salariés via une présence régulière dans les services de l'établissement. Gestion de la formation professionnelle : - Vous participez à la réalisation du plan de formation prévisionnel et assure son suivi en collaboration avec les équipes de la DRH groupe. - Vous contribuez avec l'équipe siège aux demandes de prise en charge et de remboursement et leur suivi sur internet. - Vous assurez le suivi des entretiens professionnels. Management d'équipes : - Vous assurez le management et l'animation de votre équipe, dans le respect des orientations fixées par la Direction et la DRH Groupe. Profil : Savoirs : - Connaissances en droit du travail - Maîtrise des process RH - Maîtrise des outils informatiques Savoir-faire : - Bonne communication orale et écrite - Polyvalence - Capacité à travailler en équipe Savoir être : - L'écoute - Force de proposition et de conviction - Capacité d'adaptation - Sens de discrétion et de la confidentialité Entreprise : William Sinclair Executive Search, recherche pour l'un de ses clients, un(e) Responsable Ressources Humaines (H/F). Le poste est situé à Bar-le-Duc (55).
15/04/2024
Responsable Ressources Humaines H/F (CDI)
Michael Page | Lorraine, Vosges - VaudévillePoste : Missions du RRH : * Participe à tous les mouvements du personnel internes et externes, * Suit les indicateurs de performance liés à la fonction, gestion des nouveaux entrants, * Coordonne la gestion, la mise en oeuvre et l'évaluation de la formation, avec le prestataire de services, * Conseille les responsables dans le cadre de la mise en application des règles en vigueur, * S'assure du respect des règles sur le site et met en place d'éventuelles procédures disciplinaires, * Applique la politique RH et est en relation directe avec les interlocuteurs RH Groupe, * Contribue à la démarche d'amélioration continue du site en proposant et réalisant des idées Kaizen, * Participe et applique au système de management HSEE à travers la politique du site et les engagements annuels du site en matière de santé, sécurité, environnement et énergie, * Contribue à la démarche d'amélioration continue du site en signalant les difficultés, * Participe à la création et la mise en place de nouveaux outils de gestion des ressources humaines, * Intervient en qualité de formateur interne en particulier auprès des Managers, * Apporte son assistance aux Managers dans l'utilisation des outils RH et supervise la tenue des entretiens annuels, * Participe aux relations avec les partenaires sociaux, * Assure un soutien moral et technique aux collaborateurs. Profil : Diplôme d'enseignement supérieur Bac +5 minimum ou équivalent (ressources humaines ou droit du travail), ainsi qu'une expérience équivalente d'au moins 5 ans à un poste similaire. Maîtrise de l'anglais (lu, écrit, parlé) obligatoire à ce poste. Entreprise : Notre client recherche pour sa structure un Responsable Ressources Humaines. Vous évoluerez dans un environnement dynamique et international.
15/04/2024
Responsable RH en Transition H/F (Intérim)
Michael Page | Lorraine, Moselle - ForbachPoste : En qualité de Manager de Transition, vous intervenez en tant que Responsable RH Site. A ce titre, vos missions sont les suivants : * Accompagner et conseiller les collaborateurs sur les questions RH, * Participer à la production de la paie (saisir les éléments variables de paie, vérification des bulletins de paie, vérification des DSN...) et à l'administration du personnel, * Participer au recrutement des futurs collaborateurs et veilleur à leur bonne intégration, * Développer et mettre en oeuvre les politiques RH, * Gérer les relations individuelles et collectives, * Gérer les évaluations de performances et les plan de développement professionnel. Profil : De formation Bac +5 minimum, vous justifiez d'une expérience d'au moins 10 ans en qualité de Responsable RH, en environnement industriel. Un anglais conversationnel est exigé sur cette mission. Poste ouvert aux candidats en situation de handicap. Entreprise : Michael Page Interim Management est le spécialiste de l'intérim de cadres et du management de transition. Nous accompagnons nos clients sur des missions de transformation, de remplacement ou d'amélioration de la performance. En qualité de Manager de Transition, vous intervenez en tant que Responsable RH.
15/04/2024
Responsable Ressources Humaines H/F (CDI)
Michael Page | Lorraine, Moselle - ManomPoste : Rattaché au Manager RH, vous pilotez les ressources humaines de votre périmètre (multi-sites, 200 collaborateurs) en lien avec les Services Centraux d'expertise RH du Groupe. Véritable généraliste de la fonction et membre du CODIR des deux entités, vos missions sont les suivantes : * Vous déployez les projets et les procédures RH sur vos sites sur tous les items RH : recrutement, formation, gestion des carrières, mobilités, droit social, * Vous êtes le garant du respect des politiques et procédures RH dans votre périmètre, en lien avec les centres d'expertises RH du Groupe, * Vous conseillez et accompagnez les Managers sur l'ensemble de leur mission, en les développant sur leurs enjeux, * Vous accompagnez la mise en uvre des nouvelles organisations du travail et conduisez les plans d'accompagnement du changement RH, * Vous animez le dialogue social au quotidien, par une présence terrain auprès des Managers, des salariés et des représentants du personnel, * Vous êtes acteur sur différents projets transverses RH (classification...). Profil : De formation supérieure en ressources humaines, vous disposez d'au moins une expérience en tant que Généraliste RH/ RRH d'au moins 8 ans au sein d'un environnement industriel. Vous disposez d'un bon sens relationnel, avec un fort sens du terrain et du service, et savez intervenir en multi-sites, en gérant vos priorités. Déplacements hebdomadaires à prévoir sur la région. Entreprise : Groupe industriel multi-sites. Poste de Responsable Ressources Humaines pour gérer deux entités distinctes, pour un périmètre de 200 collaborateurs, au sein d'un Groupe.
16/04/2024
Responsable Ressources Humaines Nord-Est
CDI | OGF | Localisation : LORRAINE, Moselle - 57000 MetzPoste Au sein de notre Direction des Ressources Humaines, vous êtes le Business Partner de notre Direction Régionale Nord-Est. Vous portez la politique RH d'un Groupe leader dans son domaine. Dans un...
17/04/2024 - PMEjob.fr
Responsable d'agence intérim
CDI | BRAWO | Localisation : LORRAINE, Meurthe-et-Moselle - 54000 NancyMissions:En tant que Directeur d'Agence Intérim BTP, vous serez le moteur de la croissance locale de votre agence. Votre mission sera de développer et de consolider les relations avec les entreprises locales...
17/04/2024 - PMEjob.fr