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Officier Spécialiste Ressources Humaines (H/F)

| Boncoin - Capijob | Localisation : PAYS DE LA LOIRE, Maine-et-Loire - 49000 Angers
Société : Armée de TerreVotre rôle consiste à assurer un rôle d'expert dans le domaine de l'administration et de la gestion du personnel. Pour cela, vous agissez d'abord en tant...
27/03/2024 - capijobnew.com

Officier Spécialiste Ressources Humaines (H/F)

| Boncoin - Capijob | Localisation : PAYS DE LA LOIRE, Maine-et-Loire - 49000 Angers
Société : Armée de TerreVotre rôle consiste à assurer un rôle d'expert dans le domaine de l'administration et de la gestion du personnel. Pour cela, vous agissez d'abord en tant...
27/03/2024 - capijobnew.com

Directeur des Ressources Humaines H/F (CDI)

Quadra Consultants | Pays de la Loire, Maine-et-Loire - Angers
Poste : Rattaché au Directeur Général, le membre du Codir recherché définit et met en oeuvre la stratégie RH, alignée sur les objectifs du groupe Meldomys et propose les orientations. Au coeur de la stratégie d'entreprise, il s'appuie sur son Adjointe et 5 autres professionnels RH. Il supervise les besoins en recrutement, formation et développement des compétences, pilote les projets RH, de la démarche GEPP à l'amélioration de la qualité de vie au travail. Il contribue à la gestion des relations sociales et à la négociation avec les instances représentatives. Il veille à la conformité réglementaire et à l'évolution des accords collectifs. Il accompagne en outre les directions dans leur développement et leur fournit des conseils RH. Profil : Ce poste intéresse un professionnel (h/f) doté d'un BAC+5 en Ressources Humaines, avec une expérience idéalement acquise dans le secteur de l'immobilier social. Expérience avérée en management d'équipe et de projets est indispensable pour réussir à ce poste. Entreprise : Acteur incontournable sur son territoire depuis plus de 70 ans, Maine-et-Loire Habitat, en partenariat avec 75% des communes du département, gère plus de 16000 logements. L'OPH aménage le territoire et fournit des logements et services adaptés à tous les publics (séniors, handicapés, jeunes, familles...). Il construit et gère un patrimoine varié incluant logements, commerces et locaux professionnels. Il innove dans le développement durable et l'architecture créative et améliore le cadre de vie en créant des espaces favorisant le bien-être quotidien. Grâce à sa filiale JAXED, il réalise des opérations en location-accession (PSLA) et vend des logements anciens. Labellisé RSE Lucie 26000 depuis février 2021, l'OPH est particulièrement engagé dans les actions durables et éthiques, impliquant toutes ses directions. En 2023, avec la création du groupe MELDOMYS, Maine et Loire Habitat offre désormais une gamme diversifiée de services à ses partenaires locaux. Le groupe s'engage socialement envers ses 230 salariés et cherche constamment à améliorer leurs conditions de travail à travers diverses initiatives. Pour poursuivre les projets engagés, le groupe recherche son Directeur des Ressources Humaines (h/f).
23/03/2024

Assistant recrutement et relations écoles H/F

Marine Nationale | Pays de la Loire, Maine-et-Loire - Angers
La Marine nationale est une des composantes des forces armées qui dépend du ministère des Armées. Les équipages de nos bâtiments de surface, sous-marins, aéronefs, unités de fusiliers marins et commandos marine protègent les Français et défendent les intérêts de la France sur toutes les mers du monde, 24/24h, 365j/an. Choisir la Marine, c'est choisir un environnement professionnel et humain hors du commun. Le contrat de volontaire officier aspirant permet aux jeunes diplômés ou aux étudiants à la recherche d'une année de césure ou d'une première expérience professionnelle, de s'engager au sein de la Marine nationale pendant douze mois et d'y découvrir un environnement hors du commun. Les domaines de compétences recherchées sont très larges : ressources humaines, communication, contrôle de gestion #LI-JB1 Descriptif de l'institution : Sur tous les océans et toutes les mers du monde, 365 jours par an et 24 heures sur 24, les marins assurent la sécurité et la protection de l'espace maritime français. En mer, sur terre et dans les airs, 40000 marins se mobilisent pour accomplir des missions de renseignement, de prévention, d'intervention, de protection et de dissuasion. Environnement du poste : Le service de recrutement de la Marine (SRM) se compose de plus de 300 personnes, réparties entre le siège de Vincennes et les bureaux de recrutement implantés en France métropolitaine et outre-mer. Leur rôle est d'informer, d'orienter et de sélectionner les futurs marins. Deux grandes filières de recrutement sont proposées : le cursus " officier " (cadres) et le cursus " équipage ". Le Service de Recrutement de la Marine nationale recrute environ 400 officiers chaque année par voie classique ou par concours, essentiellement des jeunes diplômés issus de diverses filières. Le recrutement de la Marine nationale s'appuie sur 7 secteurs régionaux qui animent, coordonnent et contrôlent l'action des bureaux " marine " des CIRFA (centre d'information et de recrutement des forces armées) relevant de leur compétence territoriale. Ils réalisent également des actions de communication au niveau régional (insertions dans la presse, spots radio, relations avec l'Education nationale). Le poste à pourvoir est basé à Rennes, au sein du secteur Ouest, qui coordonne les actions des 7 CIRFA sur les régions Bretagne, Pays de la Loire et Poitou-Charentes. L'assistant au recrutement dépend administrativement du chargé de recrutement et du chef de secteur Ouest, implanté également à Rennes. Il est également sous la responsabilité du chef du bureau " officiers ", basé à Paris, qui lui donne les directives de recrutement au niveau national. L'équipe du recrutement officier du secteur est composé de trois officiers : un chargé de recrutement et son adjoint au recrutement ainsi qu'un chargé des relations écoles. Le Service de Recrutement de la Marine nationale recrute plus de 400 officiers chaque année, par voie classique ou par concours, essentiellement des jeunes diplômés issus de diverses filières. Missions : En tant que volontaire officier aspirant (VOA), vous êtes l'adjoint(e) du chargé de recrutement officiers dans les domaines de la gestion administrative des candidatures et de la communication. Activités principales : Réception et tri des candidatures ; Pré-qualification des profils ; Convocation des candidats aux différentes étapes du processus de recrutement (entretien avec le chargé de recrutement, épreuves de sélection au département d'évaluation de Rennes) ; Suivi et gestion administrative des dossiers de candidature ; Réalisation d'entretiens d'information pour les candidats (RDV physiques et téléphoniques) ; Développement et amélioration des outils de recrutement. Relations écoles : Participation à des salons étudiants et des forums pour l'emploi ; Soutien logistique dans la préparation et l'organisation d'évènements (ex : visites de bâtiments, d'unités). Lieu du poste : Poste basé à Rennes (35). Formation Initiale d'Officiers de 4 semaines à l'Ecole navale Lanvéoc (29). Poste à terre, le/la VOA a toutefois la possibilité d'embarquer sur un bâtiment de la Marine pour découvrir les différents métiers de la Marine et approfondir ses connaissances (" stage embruns "). Rémunération : La solde de base mensuelle proposée est de 910 (le montant de la solde est soumis à variations suivant la situation professionnelle et personnelle : lieu d'affectation, situation familiale, logement privé ou sur base) ; Le/la volontaire est logé(e) et nourri(e) gratuitement ; Le/la volontaire pourra également prétendre à la prime d'activité délivrée par la CAF en fonction de ses ressources ; Avantages carte SNCF : tarif à -75% pour déplacements personnels ; 25 jours de permissions par an. A partir de Bac+2 (DUT/BTS, licence, IAE, université, école de commerce) dans les domaines suivants : ressources humaines, gestion et administration des entreprises ; Dans le cadre d'une année de césure ou d'une première expérience professionnelle significative ; Disponibilité exigée : déplacements fréquents sur l'ensemble du secteur Ouest ; Capacité d'adaptation, autonomie, aisance relationnelle et organisation sont nécessaires. Le/la volontaire aspirant peut être amené(e) à intervenir seul(e) sur certains salons ; Permis B indispensable. Pré-requis : Savoir nager Être de nationalité française Avoir accompli sa Journée Défense et Citoyenneté (JDC - ex JAPD) Être physiquement et médicalement apte Être âgé de plus de 18 ans et de moins de 26 ans à la date de dépôt du dossier de candidature Age(s) : Entre 18 et 26 ans (voa/vac, formations, commissariat, maistrance) Parcours de recrutement : Candidature sur lamarinerecrute.fr Entretien de motivation Tests d'aptitudes Entretien avec l'unité Affectation en unité
21/03/2024

Chargé de formation H/F

Marine Nationale | Pays de la Loire, Maine-et-Loire - Angers
La Marine nationale est une des composantes des forces armées qui dépend du ministère des Armées. Les équipages de nos bâtiments de surface, sous-marins, aéronefs, unités de fusiliers marins et commandos marine protègent les Français et défendent les intérêts de la France sur toutes les mers du monde, 24/24h, 365j/an. Choisir la Marine, c'est choisir un environnement professionnel et humain hors du commun. Le contrat de volontaire officier aspirant permet aux jeunes diplômés ou aux étudiants à la recherche d'une année de césure ou d'une première expérience professionnelle, de s'engager au sein de la Marine nationale pendant douze mois et d'y découvrir un environnement hors du commun. Les domaines de compétences recherchées sont très larges : ressources humaines, communication, contrôle de gestion #LI-JB1 DESCRIPTIF DE L'INSTITUTION : La Marine nationale est une des composantes des forces armées et dépend du ministère des armées.Elle est engagée en permanence sur toutes les mers par la présence de bâtiments de surface, de sous-marins, d'aéronefs ou de commandos, qui constituent l'outil maritime de la défense militaire de notre pays. Choisir la Marine, c'est décider de servir en mer ou sur terre dans un environnement opérationnel ou dans le soutien des unités pour l'acquisition d'une expérience humaine et professionnelle hors du commun. ENVIRONNEMENT DU POSTE : Avec près de 8000 élèves ou stagiaires chaque année, le Pôle Ecole Méditerranée (PEM) constitue le principal centre de formation de la Marine. Le Pôle pédagogie du PEM (PPP) est chargé de soutenir les acteurs de la formation des quatre écoles du PEM qui assurent des missions de formation professionnelle et de pilotage de formation. Ce soutien consiste en des missions de production de ressources pédagogiques et de soutien dans leur diffusion, d'accompagnement et de formation de ces acteurs. Le service ingénierie de formation et pédagogique (IFP) couvre les différents aspects de la scénarisation des formations comme des activités pédagogiques, suivant des modalités synchrones, asynchrones ou hybrides, dans la production des ressources pédagogiques usuelles relevant de la compétence d'un formateur, leur diffusion et leur emploi au sein d'un Learning Management System (LMS). Ces différentes missions sont étroitement liées en conduite par l'accompagnement et la formation des acteurs de la formation au sein des écoles. Au sein du service IFP, le titulaire du poste interviendra au niveau des phases de conception, de définition, de développement et de suivi d'un dispositif de formation à distance. Il se doit d'entretenir une relation étroite avec les experts métiers et l'organisme client afin que l'adéquation entre technologies, pédagogie et usages soit optimale. Dans le périmètre, il est amené à intervenir en tant que conseil et ponctuellement formateur au profit des acteurs de la formation des écoles, tant au niveau de l'emploi d'outils numériques que d'usages digitaux. MISSIONS : Activités principales : Contribuer au développement des formations ; Préparer des classes virtuelles ; Scénariser des formations synchrones et asynchrones ; Préparer des cours en enseignement à distance (EAD) ; Préparer des cours en présentiel ; Mettre en place des innovations pédagogiques. LIEU DU POSTE : Poste basé à Saint-Mandrier (83). Formation Initiale d'Officiers de 4 semaines à l'Ecole navale Lanvéoc (29). REMUNERATION : La solde proposée est d'environ 910 nets par mois (le montant de la solde est soumis à variations suivant la situation personnelle : situation familiale, logement privé ou sur base) ; Le/la volontaire est logé(e) et nourri(e) gratuitement ; Le/la volontaire pourra également prétendre à la prime d'activité délivrée par la CAF en fonction de ses ressources ; Avantages carte SNCF : tarif à -75% pour déplacements personnels ; 25 jours de permissions par an. Licence ou Master en métier de l'éducation de l'enseignement et de la formation ; Expérience dans le domaine de la formation pour adulte souhaitée ; Bonne connaissance de l'ingénierie pédagogique ; Intérêt pour la recherche et le développement dans les sciences humaines ; Utilisation basique du pack Office ; Une première expérience (stage…) en milieu militaire serait un plus. Pré-requis : Être de nationalité française Avoir accompli sa Journée Défense et Citoyenneté (JDC - ex JAPD) Savoir nager Être physiquement et médicalement apte Être âgé de moins de 26 ans à la date de dépôt du dossier de candidature Age(s) : Entre 18 et 26 ans (voa/vac, formations, commissariat, maistrance) Parcours de recrutement : Candidature sur lamarinerecrute.fr Entretien de motivation Tests d'aptitudes Entretien avec l'unité Affectation en unité
14/02/2024

Assistant ressources humaines H/F

Marine Nationale | Pays de la Loire, Maine-et-Loire - Angers
La Marine nationale est une des composantes des forces armées qui dépend du ministère des Armées. Les équipages de nos bâtiments de surface, sous-marins, aéronefs, unités de fusiliers marins et commandos marine protègent les Français et défendent les intérêts de la France sur toutes les mers du monde, 24/24h, 365j/an. Choisir la Marine, c'est choisir un environnement professionnel et humain hors du commun. Au sein du Service de Recrutement de la Marine, vous intégrerez le bureau "non officier" et participerez à la sélection des futurs marins. Vous contribuerez à la formation continue des conseillers en recrutement en mettant à jour les outils de communication et en étant force de proposition sur l'amélioration des processus. Cette mission vous offre l'opportunité de façonner l'avenir de la Marine nationale en recrutant les talents qui la serviront avec dévouement. #LI-JB1 Descriptif de l'institution : Sur tous les océans et toutes les mers du monde, 365 jours par an et 24 heures sur 24, les marins assurent la sécurité et la protection de l'espace maritime français. En mer, sur terre et dans les airs, 40000 marins se mobilisent pour accomplir des missions de renseignement, de prévention, d'intervention, de protection et de dissuasion. Environnement du poste : Le Service de Recrutement de la Marine (SRM) se compose de plus de 300 personnes, réparties entre l'Etat-Major situé à Vincennes et les bureaux et antennes de recrutement implantés en France métropolitaine et Outre-Mer. Leur rôle est d'informer, d'orienter et de sélectionner les futurs marins. Le SRM recrute chaque année plus de 4000 marins dont 3800 non officiers. Au sein du SRM, le bureau " non officier " chargé de recruter les non officiers, composé de 18 personnes, est chargé de recruter les officiers mariniers et matelots via les conseillers en recrutement (CER) et les adjoints au recrutement d'officiers mariniers (AROM) qu'il pilote fonctionnellement. Missions : Activités principales : Assurer la vérification et la constitution des dossiers de candidature ; Participer à la sélection des candidats au recrutement sur certaines spécialités ; Assurer la mise à jour des outils métiers à l'usage des conseillers en recrutement (outils de présentation des métiers, des formations et des processus de sélection) ; Participer à la communication interne à destination des conseillers en recrutement (élaboration de la newsletter hebdomadaire, conception de la nouvelle page intranet du bureau équipage en collaboration avec le bureau informatique) ; Participer à l'amélioration des processus de recrutement. Lieu du poste : Poste basé à Vincennes (94). Déménagement de l'unité à Tours à l'été 2024. Formation Initiale d'Officiers de 4 semaines à l'Ecole navale Lanvéoc (29). Rémunération : La solde proposée est d'environ 910 nets par mois (le montant de la solde est soumis à variations suivant la situation de logement : sur base ou privé) ; Le/la volontaire est logé(e) et nourri(e) gratuitement ; Le/la volontaire pourra également prétendre à la prime d'activité délivrée par la CAF en fonction de ses ressources ; Avantages carte SNCF : tarif à -75% pour déplacements personnels ; 25 jours de permissions par an. Bac +2 minimum en ressources humaines ou administration ; Appétence pour la communication RH ; Utilisation du pack Office ; Une première expérience (stage…) en milieu militaire serait un plus. Pré-requis : Savoir nager Être de nationalité française Avoir accompli sa Journée Défense et Citoyenneté (JDC - ex JAPD) Être physiquement et médicalement apte Être âgé de moins de 26 ans à la date de dépôt du dossier de candidature Age(s) : Entre 18 et 26 ans (voa/vac, formations, commissariat, maistrance) Parcours de recrutement : Candidature sur lamarinerecrute.fr Entretien de motivation Tests d'aptitudes Entretien avec l'unité Affectation en unité
01/03/2024

Gestionnaire de ressources humaines H/F

Marine Nationale | Pays de la Loire, Maine-et-Loire - Angers
La Marine nationale est une des composantes des forces armées qui dépend du ministère des Armées. Les équipages de nos bâtiments de surface, sous-marins, aéronefs, unités de fusiliers marins et commandos marine protègent les Français et défendent les intérêts de la France sur toutes les mers du monde, 24/24h, 365j/an. Choisir la Marine, c'est choisir un environnement professionnel et humain hors du commun. En tant que gestionnaire de ressources humaines (RH), vous êtes un expert qui conseille les marins dans les moments clés de leur carrière. Le métier de gestionnaire RH est accessible dès le niveau bac, après une formation complète et rémunérée à l'École de maistrance. Missions : Spécialité GESTRH Affecté à bord des navires de la marine (porte-avions, frégates,) ou au sein des unités à terre, vous êtes chargé, en tant que gestionnaire des ressources humaines, du suivi des dossiers du personnel (notation, avancement, formation). Vous êtes également responsable de la gestion et de l'administration financière du personnel : solde, indemnités de déplacement, retraites. Vous renseignez, informez et conseillez les marins pour ce qui concerne les aspects administratifs de leur engagement. Description de l'institution : La Marine nationale est une des composantes des forces armées et dépend du ministère des Armées. Les équipages de nos bâtiments de surface, sous-marins, aéronefs, unités de fusiliers marins et commandos marine protègent les Français et défendent les intérêts de la France sur toutes les mers du monde, 24/24h, 7j/7, 365j/an. Choisir la marine, c'est choisir un environnement professionnel et humain hors du commun. Chacun, quel que soit son profil, peut prétendre à être formé à un métier responsabilisant et à évoluer tout au long de sa carrière dès lors qu'il est prêt à donner le meilleur de lui même. Avantages et évolutions : Salaire : Entre 1600 et 3000 selon votre lieu d'affectation (à terre, embarqué) et votre situation familiale. Avantages : Rémunération dès le début de la formation, 45 jours de congés par an, possibilité de bénéficier d'un logement attribué par le ministère des Armées, avantages carte SNCF (tarif à -75% pour déplacements personnels). Grade : En tant qu'officier marinier, vous constituez l'ossature de la Marine. Vous garantissez au quotidien l'efficacité opérationnelle de toutes les unités grâce à votre rôle de technicien et de chef d'équipe. Évolutions possibles : Au cours de votre carrière, de nombreux stages de formation vous seront proposés. Développez vos compétences et gagnez en responsabilités dans votre domaine d'activité pour occuper des fonctions de chef d'équipe et d'expert. Après quelques années vous pouvez passer un concours interne pour devenir officier. A noter : 40% des officiers sont d'anciens officiers mariniers. Niveau BAC et plus : admission à l'Ecole de maistrance (contrat initial de 10 ans) Être de nationalité française Etre âgé de 17 à moins de 30 ans Être physiquement et médicalement apte Savoir nager Avoir accompli sa Journée Défense et Citoyenneté (JDC - ex JAPD) Être prêt à vivre au sein d'un équipage Age(s) : Entre 18 et 26 ans (voa/vac, formations, commissariat, maistrance) 27 à 33 ans (osc, commissariat, osc ops, maistrance) Parcours de recrutement : Candidature en ligne ou en CIRFA Rencontre avec un conseiller Entretien de motivation Tests d'aptitude physique et psychologique ; examens médicaux et tests d'anglais Intégration à l'École de maistrance pour 4 mois : à Brest (Finistère) ou à Saint-Mandrier (Var) Formation métier : de 6 à 10 mois Première affectation
14/02/2024

Directeur des Ressources Humaines H/F (CDI)

Quadra Consultants | Pays de la Loire, Maine-et-Loire - Avrillé
Poste : Rattaché au Directeur Général, le membre du Codir recherché définit et met en oeuvre la stratégie RH, alignée sur les objectifs du groupe Meldomys et propose les orientations. Au coeur de la stratégie d'entreprise, il s'appuie sur son Adjointe et 5 autres professionnels RH. Il supervise les besoins en recrutement, formation et développement des compétences, pilote les projets RH, de la démarche GEPP à l'amélioration de la qualité de vie au travail. Il contribue à la gestion des relations sociales et à la négociation avec les instances représentatives. Il veille à la conformité réglementaire et à l'évolution des accords collectifs. Il accompagne en outre les directions dans leur développement et leur fournit des conseils RH. Profil : Ce poste intéresse un professionnel (h/f) doté d'un BAC+5 en Ressources Humaines, avec une expérience idéalement acquise dans le secteur de l'immobilier social. Expérience avérée en management d'équipe et de projets est indispensable pour réussir à ce poste. Entreprise : Acteur incontournable sur son territoire depuis plus de 70 ans, Maine-et-Loire Habitat, en partenariat avec 75% des communes du département, gère plus de 16000 logements. L'OPH aménage le territoire et fournit des logements et services adaptés à tous les publics (séniors, handicapés, jeunes, familles...). Il construit et gère un patrimoine varié incluant logements, commerces et locaux professionnels. Il innove dans le développement durable et l'architecture créative et améliore le cadre de vie en créant des espaces favorisant le bien-être quotidien. Grâce à sa filiale JAXED, il réalise des opérations en location-accession (PSLA) et vend des logements anciens. Labellisé RSE Lucie 26000 depuis février 2021, l'OPH est particulièrement engagé dans les actions durables et éthiques, impliquant toutes ses directions. En 2023, avec la création du groupe MELDOMYS, Maine et Loire Habitat offre désormais une gamme diversifiée de services à ses partenaires locaux. Le groupe s'engage socialement envers ses 230 salariés et cherche constamment à améliorer leurs conditions de travail à travers diverses initiatives. Pour poursuivre les projets engagés, le groupe recherche son Directeur des Ressources Humaines (h/f).
23/03/2024
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