stage ressources humaines | ille et vilaine
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Alternance Assistant Ressources Humaines - SEPTEMBRE - Rennes (F/H)

ISCOD | Bretagne, Ille-et-Vilaine - Rennes
L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, Entreprise agroalimentaire française, un(e) Assistant(e) des Ressources Humaines en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Choisissez l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! MISSIONS Rattaché(e) au service Ressources Humaines, vous assisterez la Responsable RH sur différentes missions : Formation : * Participer au déploiement et au suivi opérationnel du Plan de développement des compétences; * Participer au développement des relations et partenariats école : identification des écoles, participation à des forums, etc. Recrutement : * Participer aux recrutements de CDD/CDI en accompagnement de la responsable RH; * Organiser et déployer la campagne de recrutements des stagiaires et alternants : rédaction et diffusion des offres, sélection des CV, réalisation des entretiens de pré-qualification téléphonique, mise à jour et suivi des différents tableaux de bord; * Organiser et suivre l'intégrations des salariés : messages d'accueil, kit d'intégration, intégration RH, etc. Administration du personnel : * Suivre et gérer les dossiers d'administration du personnel (CDI, CDD, stages et alternants) : DPAE, suivi des périodes d'essais, suivis des documents d’intégration, etc. Projets RH: * Participation à des projets commes la refonte de l'onboarding et l'offboarding collaborateur. D'autres missions pourront vous être confiées en fonction des demandes des autres membres du service et des projets en cours. PROFIL Votre profil : Vous préparez un Master en Ressources Humaines, expérience préalable appréciée (stage, alternance) en RH. Vous avez un excellent relationnel et une bonne capacité d’adaptation. Vous êtes autonome, organisé(e), vous savez prendre des initiatives et avez le sens de la confidentialité. Vous être à l'aise avec les outils informatique (Pack Office, Teams, SIRH) Poste basé à Rennes Rémunération selon niveau d’études + âge. Formation prise en charge à 100% par l’entreprise. Vous êtes intéressé(e) par cette offre d’emploi en alternance ? Postulez dès maintenant !
12/04/2024

Stagiaire RH et Commercial H/F

Manpower | Bretagne, Ille-et-Vilaine - Rennes
Tu es à la recherche d'un Stage polyvalent, avec des missions en ressources humaines et dans la relation client ? Tu es à l'aise dans la Fidélisation Client, le domaine commercial et tu es un pro de l'Administratif ? Tu es disponible prochainement et pour plusieurs mois ? Alors rejoins notre Agence Rennes Tertiaire ! Consulte l'offre ci-dessous ! Notre Agence de Rennes est spécialisée dans les métiers de la Banque, Assurance, Comptabilité, Relation Clients. Notre rôle est de détacher des intérimaires au sein d'entreprises utilisatrices, en fonction des demandes précises de nos clients. En somme, nous recherchons des Talents !! Pour venir en appui de notre travail, nous recherchons un(e) Super Stagiaire ! pour nous rejoindre pour une période de 3 à 4 mois à partir du mois de MAI 2024. Parmi les missions qui te seront demandées : - Accueil téléphonique des clients, candidats et intérimaires (traitement des demandes de premir niveau) - Accueil physique en agence, aide à la création de Profils Manpower sur notre site internet - Présentation de l'agence et accompagnement de candidats dans leur recherche d'emploi - Traitement de mails - Inscriptions des intérimaires partant en mission et présentation des avantages du groupe Manpower - Etre l'Ambassadeur de Manpower vis-à-vis des différents interlocuteurs - Aide à la gestion administrative du personnel (mise à jour administrative des dossiers intérimaires, relances de pièces manquantes) - Quelques missions commerciales te seront également confiées suivant ta montée en compétence. - Tu es disponible dès Mai 2024 pour 3 à 4 mois de stage à temps plein (35h par semaine du Lundi au Vendredi) - Tu es diplômé(e) d'un Bac +2/Bac +3 ou Bac +5 et tu as une véritable appétence pour les ressources humaines et le domaine commercial ? - Tu aimes la polyvalence des tâches ? - Tu es à l'aise en orthographe et à l'aise avec les outils informatiques? - Et bien sûr, tu veux travailler avec des collègues Super Chouettes ??!! Tu te reconnais dans ces critères de recherche? Alors transmets-nous ton CV actualisé, et nous te recontacterons ! Un entretien aura lieu ensuite avec notre équipe en agence. => 35h par semaine du Lundi au Vendredi avec une demie-journée non travaillée => Tickets restaurant fournis par l'entreprise => Rémunération prévue selon les grilles de rémunération de Manpower Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Durée : 4 mois
07/04/2024

Assistant ressources humaines - septembre h/f (Apprentissage/Alternance)

ISCOD | Bretagne, Ille-et-Vilaine - Rennes
Poste : Rattaché(e) au service Ressources Humaines, vous assisterez la Responsable RH sur différentes missions : Formation : Participer au déploiement et au suivi opérationnel du Plan de développement des compétences; Participer au développement des relations et partenariats école : identification des écoles, participation à des forums, etc. Recrutement : Participer aux recrutements de CDD/CDI en accompagnement de la responsable RH; Organiser et déployer la campagne de recrutements des stagiaires et alternants : rédaction et diffusion des offres, sélection des CV, réalisation des entretiens de pré-qualification téléphonique, mise à jour et suivi des différents tableaux de bord; Organiser et suivre l'intégrations des salariés : messages d'accueil, kit d'intégration, intégration RH, etc. Administration du personnel : Suivre et gérer les dossiers d'administration du personnel (CDI, CDD, stages et alternants) : DPAE, suivi des périodes d'essais, suivis des documents d'intégration, etc. Projets RH: Participation à des projets commes la refonte de l'onboarding et l'offboarding collaborateur. D'autres missions pourront vous être confiées en fonction des demandes des autres membres du service et des projets en cours. Profil : Votre profil :Vous préparez un Master en Ressources Humaines, expérience préalable appréciée (stage, alternance) en RH. Vous avez un excellent relationnel et une bonne capacité d'adaptation. Vous êtes autonome, organisé(e), vous savez prendre des initiatives et avez le sens de la confidentialité. Vous être à l'aise avec les outils informatique (Pack Office, Teams, SIRH)Poste basé à Rennes Rémunération selon niveau d'études + âge. Formation prise en charge à 100% par l'entreprise. Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi en alternance ? Postulez dès maintenant ! Entreprise : Formations en Alternance et à distance ! Marketing Digital, Ressources Humaines, Communication, Commercial et Relation Client, Management et Gestion, Immobilier, Développement Web etc. Formations diplômantes de niveau Bac+2, Bachelor de niveau Bac+3/4, MBA / Mastère de niveau Bac+5 disponibles en format elearning et 100% en alternance.
31/03/2024

Chef de Projet Digital Rse H/F

Roullier | Bretagne, Ille-et-Vilaine - Saint-Malo
Groupe industriel, familial et indépendant, le Groupe Roullier réalise, grâce à ses 10 000 collaborateurs dont 70 % à l’international, 4,1 milliards d’euros de chiffre d’affaires consolidé. Ses activités diversifiées (nutrition des sols, des plantes, des animaux, agroalimentaire, énergies renouvelables), centrées sur les besoins humains, montrent l’ouverture d’esprit d’un Groupe connecté aux enjeux d’avenir. Avec 109 unités de production, partout dans le monde, c’est un Groupe, toujours en mouvement, qui fait de l’innovation et de l’amélioration continue un défi quotidien et qui donne à ses activités leaders (TIMAC AGRO, Phosphea, la Magnésie, l’Agroalimentaire), comme à son pôle de diversification (Algologie, Énergies renouvelables et Plasturgie), toute l’autonomie et la liberté de tester et d’avancer. Ses collaborateurs contribuent chaque jour au développement du Groupe en assurant un rôle de conseil pour l'ensemble des filiales à travers le monde. Ils apportent leur expertise et leur savoir-faire dans tous les domaines : achats, juridique, finance, Crédit management, ressources humaines, informatique, trésorerie, etc. Chargé de projets RSE IT F/H, Stage de 6 mois à Saint-Malo ou Dinard Evaluer l’impact environnemental des activités informatiques de l’entreprise Identifier les sources de gaspillage d’énergie dans les systèmes informatiques et proposer des solutions pour réduire la consommation d’énergie. Elaborer la feuille de route numérique responsable de la DSI en proposant un plan d’action afin de réduire les émissions de gaz à effet de serre. Contribuer à l’intégration, à l’acculturation et à la formation des équipes IT en matière de numérique responsable De formation Bac+5 école d’ingénieur, école de commerce ou équivalent avec une spécialisation idéalement en énergie renouvelables et transition écologique. Durée du stage : 6 mois Date de début : Dès que possible Une prise en charge de l’abonnement transport en commun à hauteur de 75% Un bâtiment dédié aux activités sportives et culturelles
09/04/2024

Stage 6 mois : chef de projets RSE, H/F

Roullier | Bretagne, Ille-et-Vilaine - Saint-Malo
Groupe industriel, familial et indépendant, le Groupe Roullier réalise, grâce à ses 10 000 collaborateurs dont 70 % à l’international, 4,1 milliards d’euros de chiffre d’affaires consolidé. Ses activités diversifiées (nutrition des sols, des plantes, des animaux, agroalimentaire, énergies renouvelables), centrées sur les besoins humains, montrent l’ouverture d’esprit d’un Groupe connecté aux enjeux d’avenir. Avec 109 unités de production, partout dans le monde, c’est un Groupe, toujours en mouvement, qui fait de l’innovation et de l’amélioration continue un défi quotidien et qui donne à ses activités leaders (TIMAC AGRO, Phosphea, la Magnésie, l’Agroalimentaire), comme à son pôle de diversification (Algologie, Énergies renouvelables et Plasturgie), toute l’autonomie et la liberté de tester et d’avancer. Ses collaborateurs contribuent chaque jour au développement du Groupe en assurant un rôle de conseil pour l'ensemble des filiales à travers le monde. Ils apportent leur expertise et leur savoir-faire dans tous les domaines : achats, juridique, finance, Crédit management, ressources humaines, informatique, trésorerie, etc. Chargé de projets RSE IT F/H, Stage de 6 mois à Saint-Malo ou Dinard Evaluer l’impact environnemental des activités informatiques de l’entreprise Identifier les sources de gaspillage d’énergie dans les systèmes informatiques et proposer des solutions pour réduire la consommation d’énergie. Elaborer la feuille de route numérique responsable de la DSI en proposant un plan d’action afin de réduire les émissions de gaz à effet de serre. Contribuer à l’intégration, à l’acculturation et à la formation des équipes IT en matière de numérique responsable De formation Bac+5 école d’ingénieur, école de commerce ou équivalent avec une spécialisation idéalement en énergie renouvelables et transition écologique. Durée du stage : 6 mois Date de début : Dès que possible Une prise en charge de l’abonnement transport en commun à hauteur de 75% Un bâtiment dédié aux activités sportives et culturelles
09/04/2024

Stage - Chargé de recrutement F/H

Thales | Bretagne, Ille-et-Vilaine - Étrelles
QUI SOMMES-NOUS ? Le site d’Etrelles est centre de compétences pour les technologies de packaging, d’interconnections et d’assemblages électroniques. Expert en microélectronique et technologies hyperfréquences, le site conçoit et fabrique des modules actifs et des sous-ensembles électroniques intégrés. Ses activités concernent essentiellement les marchés de la Défense et de l’Aéronautique ainsi que les domaines de la recherche pétrolière, de l’automobile et de la gestion de l’énergie. L’équipe Talent Acquisition recherche un stagiaire en recrutement basé à Etrelles (35), près de Rennes, pour une durée de 4 à 6 mois. QUI ETES-VOUS ? * Vous êtes étudiant en école de commerce ou IAE ou équivalent et avez une appétence pour le domaine des Ressources Humaines ? * Vous recherchez un stage de niveau Bac+4 ou Bac+5 pour une durée de 4 mois minimum ? * Le relationnel, le sens du service et le goût du travail en équipe sont vos atouts ? * Vous aimez prendre des initiatives, avez le goût du challenge et êtes force de conviction auprès de vos interlocuteurs ? * Vous êtes dynamique, curieux(se), tenace ? * Vous êtes rigoureux(se) et avez une appétence pour la gestion de projet ?* Alors cette offre est faite pour vous ! CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE : Vous intégrez l’équipe Talent Acquisition en charge des recrutements sur le site d’Etrelles (35) dans un contexte de croissance des effectifs. * Vous participez aux sessions de sourcing (recherche de candidats via les cvthèques et les réseaux sociaux professionnels) pour identifier des candidats sur nos postes d’opérateurs, de techniciens et de cadres. * Vous prenez en charge les préqualifications téléphoniques des candidats identifiés, rédigez les comptes rendus et organisez les entretiens sur site. * Vous coordonnez et participez à l’organisation des différents événements orientés recrutement qui sont mis en place et vous vous assurez du suivi des actions. * En fonction de votre prise d’autonomie, vous prendrez en charge un portefeuille de postes à pourvoir en binôme avec un recruteur. Les différentes missions seront adaptées en fonction du calendrier, de vos compétences et de vos appétences. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? * Pour découvrir une direction des Ressources Humaines au sein d’une entreprise industrielle ! * Pour appréhender le domaine du recrutement dans un contexte de très forte croissance sur des métiers pénuriques ! * Pour rejoindre Noémie et Mathilde au sein d’une équipe pétillante, dynamique et compétente ! Tous nos stages sont conventionnés et soumis à une gratification dont le montant est déterminé selon votre niveau d’études. Innovation, passion, ambition : rejoignez Thales et créez le monde de demain, dès aujourd’hui. Voir la description des missions. Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part. L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d’une centaine de disciplines, de l’optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l’intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c’est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C’est donc être au cœur d’une formidable aventure technique. Une attention portée à l’équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C’est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d’accorder la flexibilité nécessaire à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons. Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C’est aussi la possibilité d’évoluer, de changer de fonction ou d’activité, voire de pays.
08/03/2024