technicien paie | villeurbanne
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Alternance - Technicien Paie H/F

Seb | Rhône-Alpes, Rhône - Écully
Rejoignez notre équipe RH ! Au sein de la fonction RH, nous accompagnons les évolutions stratégiques du Business sur les besoins en ressources clés et l'efficacité des organisations. Nous soutenons la performance de notre outil industriel en préparant les équipes aux métiers et aux compétences de demain pour garantir notre niveau d'excellence opérationnelle. « Rejoignez une équipe dynamique et passionnée pour contribuer à la montée en compétences et le développement du potentiel de salariés dans le monde entier » Contribuez à notre développement Intégrez nos équipes Paie en contrat en alternance de 12 mois à partir de septembre 2024, sur notre campus à Ecully, près de Lyon. A ce titre vos missions sont les suivantes : - Etre un support transversal pour l'équipe Département Paie Groupe (saisie des éléments variables de paie sous SAP, contrôle de paie en masse, Déclaration Sociale Nominative). - Participer à la saisie des arrêts maladie/ accidents /congés maternité/ congés paternité et DSN-E. - Contribuer à la création des dossiers d'embauche dans SAP HR établissement des STC. - Saisir les acomptes et générer les fichiers de virements. Apportez vos compétences - Vous préparez une formation niveau Bac +3 (type Licence Pro), spécialité paie. - Vous maîtrisez le logiciel Excel. - Vous avez idéalement connaissance d'un logiciel de paie. - Vous avez un bon esprit d'équipe et êtes rigoureux(se) dans votre travail. - Vous faites preuve de discrétion et de disponibilité. - Vous avez un bon sens de l'écoute et du service. Rencontrons-nous Premier échange avec l'équipe recrutement. Rencontre ensuite avec la Responsable Paie. Les plus du Groupe Accrédité Happy Trainees pour la 10ème année consécutive avec un taux de recommandation d'environ 80%, le Groupe SEB tient à coeur de développer ses jeunes talents. Ce que nous proposons : - 2 jours de télétravail par semaine à partir de 3 mois d'ancienneté et en accord avec son tuteur. - Une rémunération attractive (ex : 100% du SMIC pour les stages Bac +4/5 de 6 mois) - Des opportunités d'embauche (V.I.E, Graduate Program, CDD, CDI) Venez rejoindre l'aventure et évoluer au sein de la grande famille du Groupe SEB ! Découvrez-nous en vidéo !Cliquez icipour voir la vidéo sur le Campus SEB !
21/04/2024

Technicien paie et gestion administrative H/F

PRO ARMATURE | Rhône-Alpes, Rhône - Corbas
Chez Pro Armature, nous sommes bien plus qu'une entreprise spécialisée dans la fabrication d'armatures métalliques pour le béton. Nos armatures métalliques sont utilisées pour la construction d’infrastructures de Génie Civil, de bâtiments publics, de logements collectifs et individuels Nous entretenons une relation de proximité avec nos clients, de l’artisan à l’acteur majeur. Notre entreprise familiale, animée par de grandes ambitions de croissance et un plan de transformation important à 5 ans est portée par des valeurs humaines solides. Avec une équipe de près de 500 collaborateurs répartis sur 25 sites à travers la France, nous formons une communauté soudée et passionnée. Avec le développement de nos 4 activités (Industrie, Pose, Négoce et Bureau d’études), nous avons atteint un chiffre d’affaires de 125 millions d’euros en 2022. Au sein de la Direction RH (8 personnes), vous intégrez notre équipe de 4 experts ADP-PAIE. Dans le cadre de la mise en place d’une nouvelle organisation dans la gestion administrative/paie depuis notre changement de SIRH au 1er janvier 2024, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie/ADP pour renforcer notre équipe. Dans ce contexte, nous recherchons un profil expérimenté, qui soit force de proposition auprès du responsable ADP/paie dans le déploiement des nouveaux process RH. Au-delà des missions ADP/paie, vous serez impliqué dans les projets RH de la Direction RH. Sur votre périmètre, Vous serez identifié(e)s comme référent RH auprès de nos clients internes (Directeur de site, Chef de service, Directeur régionaux). Vous traiterez les différents sujets RH du quotidien pour vos interlocuteurs, et apporterez le conseil RH nécessaire. Gestion administrative complète : Contrats de travail, les déclarations uniques d'embauche, visites médicales, attestations diverses, suivi de KPI, gestions des TR, les dossiers maladie/AT et prévoyance, etc… Effectuer l'ensemble des opérations liées à l'établissement de la paie (saisie des éléments variables, contrôle des pointages, contrôles des paies, traitement des DSN, traitement des STC, etc…). Réaliser des analyses de premier niveau avec vos interlocuteurs sur la gestion des dossiers disciplinaires, mobilité interne, etc… Package social Nous investissons dans votre formation professionnelle pour développer vos compétences et mettre en lumière votre potentiel Un système de gratification annuel lié au résultat de l’établissement Notre succès est collectif. Un intéressement lié aux résultats du Groupe cumulé à ceux de votre société En cas de placement de cet intéressement, vous bénéficiez d’un abondement pouvant atteindre 100 %, après 3 ans d’ancienneté Une mutuelle individuelle de base prise en charge à 100 % par l’employeur Nous célébrons les moments importants de votre vie avec de petites attentions : votre union, la naissance d’un enfant, l’obtention d’un diplôme pour un de vos enfants, votre médaille du travail, votre départ à la retraite où les fêtes de fin d’année. L’année est jalonnée de moments de convivialité : l’été autour d’un barbecue, les fêtes de fin d’année, les départs en retraite et toute autre occasion qui s’y prête. Vous avez une expérience minimum de 5 à 10 ans, au sein d’un service ADP/paie. Vous maitrisez les techniques de paie et leur traitement dans un SIRH. De formation niveau bac +2 (BTS, DUT) La maitrise du logiciel ADP serait un plus.
21/04/2024

Technicien Paie Gestionnaire H/F

Percall Group | Rhône-Alpes, Rhône - Lyon
Dans le cadre d’une création de poste pour renforcer notre équipe en place, vous assisterez la Responsable administrative, légale et sociale dans la réalisation, le contrôle et la gestion de plus de 400 paies ainsi que l’administration du personnel de 550 collaborateurs multi sites et à l’international. Recueillir et traiter les informations sur les salariés : absence, maladies, augmentation, promotion… Etablir les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle Traiter les éléments destinés aux organismes extérieurs : Urssaf, Pôle emploi, caisses de retraite... Participer à l'élaboration des règles de paie (conventions collectives, accords d'entreprise…) Préparer les contrats de travail, avenants, attestations ou courriers divers Etablir les DPAE, affiliation et radiation auprès d’organismes de santé, prévoyance et retraite Organiser les visites médicales Créer, suivre et mettre à jour les dossiers du personnel (papier et logiciel) Gérer l’épargne salariale Diplôme : Gestionnaire de paie Réalisation et contrôle d’au moins 200 paies au sein d’une société multi sites ou en cabinet Maîtrise d’un logiciel de paie (idéalement SAGE 100) Bonne connaissance de la législation française en matière de paie et gestion sociale Pack office: bon niveau Maîtrise de la langue française à l’écrit comme à l’oral Serait un plus: la maîtrise de l’anglais (oral / écrit) Contrat : CDI – 39h Localisation : Lyon – 02 (confluence) Nos avantages: Télétravail possible 2 jours / semaine Prime vacances Gestion de carrière Tickets restaurants Mutuelle avantageuse
21/04/2024

Responsable GTA H/F

Keolis | Rhône-Alpes, Rhône - Tassin-la-Demi-Lune
Keolis est un opérateur privé de transport public de voyageurs, engagé pour une mobilité durable et connectée. Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons, dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée, basé à Lyon, un(e) Responsable GTA (Gestion des Temps et des Activités) F/H. Au sein de la Direction des Ressources Humaines, rattaché(e) au Responsable Paie, ADP et SIRH, vous êtes le référent expert du décompte du temps de travail. Vous garantissez le respect et l'application de la réglementation sociale. A ce poste, vous serez en charge de : -Apporter votre expertise à la fonction RH et aux managers opérationnels, optimiser les règles de gestion, -Former et assister les opérationnels à l'utilisation des outils, -Veiller au bon paramétrage du réglementaire dans l'outil de GTA et en assurer l'administration, -Assister les Responsables Ordonnancement aux clôtures mensuelles, -Effectuer les contrôles de cohérence des données de prépaie calculées (mensuelles, de fin de cycle, annuelles...) avant l'import en paie, -Elaborer des tableaux de suivi mensuels ou de fin de cycles à destination des RH et/ou contrôleurs de gestion, -Assurer l'administration de l'outil Développement RH (Foederis), -Identifier les besoins, évolutions, et assurer l'implémentation et l'assistance aux utilisateurs. De formation Bac+2 minimum en Ressources Humaines idéalement complétée par une spécialisation en paie/GTA, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur une fonction liée à la gestion des temps et des activités et à la paie. Vous maîtrisez les outils de paie et de GTA et avez piloté le déploiement d'un outil SIRH ou GTA. Votre relationnel vous permet de travailler avec des équipes opérationnelles et être en support des techniciens paie et RH sur les questions liées au temps de travail. Les qualités requises pour réussir ces missions sont : rigueur et méthode, autonomie, force de proposition, aisance dans la communication. La maîtrise du pack office et notamment Excel est indispensable.
20/04/2024

Responsable GTA H/F

Keolis | Rhône-Alpes, Rhône - Oullins
Keolis est un opérateur privé de transport public de voyageurs, engagé pour une mobilité durable et connectée. Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons, dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée, basé à Lyon, un(e) Responsable GTA (Gestion des Temps et des Activités) F/H. Au sein de la Direction des Ressources Humaines, rattaché(e) au Responsable Paie, ADP et SIRH, vous êtes le référent expert du décompte du temps de travail. Vous garantissez le respect et l'application de la réglementation sociale. A ce poste, vous serez en charge de : -Apporter votre expertise à la fonction RH et aux managers opérationnels, optimiser les règles de gestion, -Former et assister les opérationnels à l'utilisation des outils, -Veiller au bon paramétrage du réglementaire dans l'outil de GTA et en assurer l'administration, -Assister les Responsables Ordonnancement aux clôtures mensuelles, -Effectuer les contrôles de cohérence des données de prépaie calculées (mensuelles, de fin de cycle, annuelles...) avant l'import en paie, -Elaborer des tableaux de suivi mensuels ou de fin de cycles à destination des RH et/ou contrôleurs de gestion, -Assurer l'administration de l'outil Développement RH (Foederis), -Identifier les besoins, évolutions, et assurer l'implémentation et l'assistance aux utilisateurs. De formation Bac+2 minimum en Ressources Humaines idéalement complétée par une spécialisation en paie/GTA, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur une fonction liée à la gestion des temps et des activités et à la paie. Vous maîtrisez les outils de paie et de GTA et avez piloté le déploiement d'un outil SIRH ou GTA. Votre relationnel vous permet de travailler avec des équipes opérationnelles et être en support des techniciens paie et RH sur les questions liées au temps de travail. Les qualités requises pour réussir ces missions sont : rigueur et méthode, autonomie, force de proposition, aisance dans la communication. La maîtrise du pack office et notamment Excel est indispensable.
20/04/2024

Responsable GTA H/F

Keolis | Rhône-Alpes, Rhône - Villeurbanne
Keolis est un opérateur privé de transport public de voyageurs, engagé pour une mobilité durable et connectée. Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons, dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée, basé à Lyon, un(e) Responsable GTA (Gestion des Temps et des Activités) F/H. Au sein de la Direction des Ressources Humaines, rattaché(e) au Responsable Paie, ADP et SIRH, vous êtes le référent expert du décompte du temps de travail. Vous garantissez le respect et l'application de la réglementation sociale. A ce poste, vous serez en charge de : -Apporter votre expertise à la fonction RH et aux managers opérationnels, optimiser les règles de gestion, -Former et assister les opérationnels à l'utilisation des outils, -Veiller au bon paramétrage du réglementaire dans l'outil de GTA et en assurer l'administration, -Assister les Responsables Ordonnancement aux clôtures mensuelles, -Effectuer les contrôles de cohérence des données de prépaie calculées (mensuelles, de fin de cycle, annuelles...) avant l'import en paie, -Elaborer des tableaux de suivi mensuels ou de fin de cycles à destination des RH et/ou contrôleurs de gestion, -Assurer l'administration de l'outil Développement RH (Foederis), -Identifier les besoins, évolutions, et assurer l'implémentation et l'assistance aux utilisateurs. De formation Bac+2 minimum en Ressources Humaines idéalement complétée par une spécialisation en paie/GTA, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur une fonction liée à la gestion des temps et des activités et à la paie. Vous maîtrisez les outils de paie et de GTA et avez piloté le déploiement d'un outil SIRH ou GTA. Votre relationnel vous permet de travailler avec des équipes opérationnelles et être en support des techniciens paie et RH sur les questions liées au temps de travail. Les qualités requises pour réussir ces missions sont : rigueur et méthode, autonomie, force de proposition, aisance dans la communication. La maîtrise du pack office et notamment Excel est indispensable.
20/04/2024