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Infirmier Coordinateur H/F

Korian | Aquitaine, Lot-et-Garonne - Prayssas
Rattaché au Directeur(trice) de l'établissement, vous êtes le référent soins de l'établissement : Vous managez de vos équipes au quotidien dans un objectif d'excellence des soins, de motivation et de cohésion d'équipe. Vous gérez le planning de votre équipe soignante. Vous êtes responsable de la coordination entre l'équipe soignante et les intervenants extérieurs : médecins, infirmiers libéraux, kinésithérapeutes En collaboration avec le Médecin Coordonnateur, vous conduisez l'élaboration et la mise en œuvre du projet de soins en impliquant l'ensemble des professionnels concernés. Vous assurez la gestion des relations avec les familles en lien avec le Directeur(trice). Vous contribuez à la rentabilité économique de l'établissement par une gestion optimum du budget qui vous est alloué (gestion des dispositifs médicaux). Korian, les maisons de retraite de la communauté Clariane. Expert de l'accompagnement des personnes âgées et fragiles, Korian apporte chaque jour aux résidents de ses maisons des soins de qualité, faits de douceur et de bienveillance, réalisés par des équipes engagées. Aujourd'hui ce sont près de 270 maisons de retraite médicalisées, réparties partout en France qui accueillent les aînés et leurs familles afin que chacun se sente en sécurité et bien entouré. Vous êtes IDE Cadre et possédez une expérience significative en gériatrie et en management d'équipe. Leadership, esprit d'équipe, sens des initiatives et des responsabilités seront vos atouts pour réussir. Nous recherchons un profil dynamique qui a envie de relever de nouveaux défis et d'impulser une nouvelle dynamique. Pour en savoir sur nos métiers : recrutement.korian.fr Employeur engagé, Clariane promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales. L'établissement Le Hameau de Prayssas est une maison de retraite médicalisée (EHPAD) située dans le charmant petit village de Prayssas, dans le Lot-et-Garonne, à 20 minutes au nord d'Agen, à 20 minutes au sud-ouest de Villeneuve-sur-Lot et à 45 minutes au sud-est de Marmande. La résidence possède une unité dédiée à la prise en charge des personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer ou troubles apparentés.
28/04/2024

Alternance - Assistant Marketing et Communication

Xella International GmbH | , -
Ce à quoi vous allez contribuer ! Afin de compléter notre équipe Marketing, nous somme à la recherche d'un Assistant Marketing et communication (H/F) en alternance. Dans le cadre de votre poste, vous serez amené(e) à : Participer à la création et au déploiement des moyens/outils nécessaires au développement de la visibilité/notoriété de nos marques Améliorer l'efficacité commerciale et la mise en place des process afin de générer/transformer des contacts qualifiés et fidéliser nos clients Contribuer aux campagnes de lancement de produits Suivre la production et création des supports d'aide à la vente, des contenus print (communiqué de presse, page promotionnelle, encart publicitaire), multimédia (videos, photos, podcasts ) et web (encarts, bannières, newletters, mailings ) Améliorer et développer l'animation des réseaux sociaux afin de générer/transformer des contacts qualifiés et fid éliser nos clients Prendre part à la mise à jour des informations du site internet Détails du poste : Type d'emploi : contrat en apprentissage Début : rentrée de septembre 2024 Durée :12/24 mois Au sein de l'équipe à Saint Savin (38300) Prise en charge de la mutuelle à 100% Prise en charge du titre de transport à 50% Ce que nous attendons de vous ! Compétences et profil : Aisance sur les outils digitaux Capacité rédactionnelle Maîtrise des outils de PAO (Creative Suite) Rigueur et sens de l'organisation Force de proposition Ouverture d'esprit Créativité Formation : Master en Marketing et communication Your contact Songling XIONG E-mail: Call me back
01/05/2024

Operateur de Production

Xella International GmbH | , -
Ce à quoi vous allez contribuer ! Vous constituez la base du système productif, vous êtes affecté à un poste selon l'adéquation besoin / compétences, vous participez, au sein de votre équipe, à l'atteinte des objectifs de l'entreprise. Production Préparer le poste de travail et contrôler la conformité des matières premières Réaliser la production selon les objectifs en vigueur à partir d'instructions ou de fiches. Vérifier l'approvisionnement du poste de travail en éléments nécessaires à la production Appliquer des consignes techniques de fabrication simple Assurer le relevé de la production réalisée Entretien et dépannage Assurer l'entretien courant du poste de travail selon consigne (graissage, réglage) Alerte sur les dysfonctionnements éventuels Aide au personnel de maintenance (si besoin) Organisation de travail : 3x8 Ce que nous attendons de vous ! Connaissances de base de la (ou des) machine(s) ou de l'équipement (process technique, réglage, production) Connaître et respecter les consignes de sécurité applicables au poste Connaître et respecter les procédures de qualité Comprendre l'étape du process mis en œuvre Respecter strictement des processus méthodologiques Capacité à mémoriser une suite de consignes et contrôles précis Your contact Christine MARICHAL E-mail: Call me back
01/05/2024

Tech Lead Data Engineer F/H

AXA | Nord-Pas-de-Calais, Nord -
Environnement En tant que Tech Lead Data Engineer F/H, vous allez contribuer directement aux projets des directions métier (ex : fraude santé, multiéquipements, pricing IARD, optimisation du lead management, fragilité auto, ) d'AXA France et à la construction du socle technique Big Data. Vous allez intégrer une équipe d'une dizaine de personnes composée de Data Engineer et des Tech Lead travaillant en mode Feature Team au sein des tribus métier de la Direction Transformation Digital Tech et DATA (DT2). La Direction Transformation Digital Tech et DATA d'AXA France en quelques mots : Une organisation agile en feature teams : tribus, guildes, squads Des projets sur des applications innovantes à fort trafic (web, mobile ) Des méthodologies craft (TDD, BDD, clean code, code review ) et DevOps Une communauté de partage de bonnes pratiques (BBL, dojo, meetup, conf ) Votre rôle et vos missions Vous aurez pour missions principales de développer les projets Big Data demandés par le métier, et notamment : D'accompagner techniquement les Data Engineer de l'équipe (coaching, code review, pair programming ) Passer de la donnée brute à de la donnée exploitable, exposée sous forme de tables requêtables dans le datalake Consolider ces données au fur et à mesure de leur alimentation récurrente dans le data lake Les exploiter pour atteindre la finalité business (exposition de business view, réintégration des résultats dans le SI, service de scoring, ) De travailler à la création du socle technique Big Data et industrialiser le cycle de développement de l'équipe De mettre en place et de garantir le respect dans la durée d'un processus qualité sur l'ensemble du cycle de DEV (documents, tests unitaires / intégration / fonctionnels, commentaires, versionning, etc.) Votre profil D'une formation supérieure en informatique ou scientifique (Master ou Diplôme d'ingénieur), vous justifiez de plusieurs expériences significatives (+ de 7 ans) sur du développement big data, en particulier sur du PySpark. Compétences techniques : Connaissances avancées en développement en PySpark (Spark avec le langage Python) Maitrise de l'environnement Microsoft Azure Connaissances avancées d'outils de BI comme PowerBI Compétences transverses : Capacité à interagir avec des parties prenantes diverses : Business analyst, Architectes, Métier Expérience en mode de delivery Agile (Scrum, Kanban, etc ) Driver et accompagner des Data Engineer sur le plan opérationnel Et Idéalement : Avoir une expérience en tant que lead Des Connaissances sur Azure DevOps, Azure Pipeline, GIT, JIRA Maîtrise des Traitements Big Data en mode Streaming Maîtrise des Bases de données relationnelles et NoSQL Une expérience professionnelle avec des outils comme Azure Databricks, Azure Data Lake Storage ou encore Azure Data Factory Mais pourquoi AXA France ? Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux. Nous choisir, c'est bénéficier par exemple : D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d'épargne avantageuses ; Équilibre vie Pro / Perso : D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine, des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ; D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ; De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ; Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d'épreuve personnelle On s'arrête là, la liste est longue Qui sommes-nous ? AXA est un des leaders de l'assurance et de la gestion d'actifs dans le monde. Nous aidons nos 108 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie. Chaque jour, nous agissons ensemble pour inventer la meilleure manière de les protéger et voulons donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure. Un challenge qui donne le sourire et envie de se lever le matin Chez AXA, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs. C'est pour cette raison que nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, qui préserve l'équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières. Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d'expertise, accélérant le développement des compétences de chacun et proposant une rémunération attractive. Pourquoi nous rejoindre ? Vous êtes porteur d'idées et d'initiatives innovantes ? Vous proposez des solutions et êtes au service du client ? Faites partie de notre grande famille en rejoignant Un leader mondial offrant des opportunités de carrières intéressantes Une entreprise qui donne une place de choix à l'innovation, à l'initiative et aux actions solidaires (notamment via l'association AXA Atout Cœur) Un environnement inclusif à tous les niveaux (mixité, handicap, initiatives pour favoriser l'insertion des jeunes, orientation sexuelle, etc.) Un accès à de multiples avantages (congés, temps partiel, télétravail, etc.) Un cadre stimulant, qui permet de rencontrer des collaborateurs performants et d'enrichir ses compétences Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à Type d'emploi : CDI Avantages : Intéressement et participation Prise en charge du transport quotidien RTT Travail à domicile occasionnel Types de primes et de gratifications : 13ème Mois Primes Lieu du poste : En présentiel Date limite de candidature : 30/04/2024
01/05/2024

Senior Software Engineer H/F

AXA | Nord-Pas-de-Calais, Nord -
Votre rôle et vos missions : Vous êtes un(e) Senior Software Engineer F/H passionné(e) par les dernières technologies et vous aimez les défis ? Alors rejoignez la guilde des développeurs d'AXA France et ensemble travaillons sur des projets à destination de nos assurés ou nos agents. Chez nous, les principes de software craftsmanship tels que TDD, BDD, Clean Code et les Code reviews sont dans notre ADN et nous aident à garantir des applications de qualité à la pointe de la technologie. Nous travaillons au quotidien avec les méthodes Agiles pour assurer un développement efficace de tous nos projets. Nous sommes des passionnés, travaillant en feature teams et utilisant les derniers outils et frameworks. Si vous êtes enthousiaste à l'idée d'apporter votre pierre à l'édifice, rejoignez-nous pour créer ensemble des produits innovants et des applications performantes. Environnement Technique : Front : ReactJS/CSS/Html NET Framework 8 Microsoft AzureDevOps (CI/CD) pour l'inner source, Github pour l'open source CaaS avec Openshift et PaaS avec Microsoft Azure Nos sujets sont variés et challengeants. Aujourd'hui, nous cherchons un nouveau collègue pour travailler sur : Souscription multicanale permettant le démarrage du process en ligne et la finalisation optionnelle en agence Déclaration de sinistres en ligne en selfcare Mutualisation des contrats sur une seule plateforme Sécurisation d'applications web et mobile Au sein de notre " squad " de 6 à 8 développeurs, votre mission consistera à : Délivrer des solutions opérationnelles et de qualité en respectant les principes d'architecture et les bonnes pratiques de développement, de sécurité et d'UX Renforcer les compétences d'ingénierie de votre équipe grâce à la pratique de revue de codes collectives, le partage des pratiques d'ingénierie/Craft de la guilde de dev et la formation Contribuer à la culture Tech de la guilde de dev et à l'innovation AXA à travers la veille technologique, les travaux de nos communautés de pratique et les synergies avec des acteurs externes. Votre profil : Titulaire de formation supérieure en informatique 7 ans d'expérience minimum sur les technos .NET et React JS Intérêt particulier pour les best practices (TDD, BDD, Clean Code ) Adepte du travail en équipe Contribuer à la transformation de notre entreprise où le client est au centre de nos enjeux est essentiel pour vous Avantages : Nombreuses formations Une mutuelle au top Politique parental Politique en faveur des aidants Politique en matière de violences intrafamiliales Jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine Accès aux différents évènements tech internes et externes (COP, Meetup, BBL, Dojos, Hackathons, Conférences, Salons ) Primes, intéressement et participation attractifs, actionnariat salarié Prévoyance CE avantageux Programme Santé Tickets Restaurants Équilibre vie pro/vie perso Pourquoi nous rejoindre ? Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux. Nous choisir, c'est bénéficier par exemple : D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d'épargne avantageuses ; D'un cadre de travail flexible, jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine, des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ; D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ; De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ; Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d'épreuve personnelle On s'arrête là, la liste est longue Votre environnement de travail : Notre raison d'être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte. Une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin ! Un des leaders mondiaux de l'assurance dans la protection des biens, des personnes et des actifs, AXA c'est collaborateurs et contributeurs qui s'engagent au quotidien pour nos clients, c'est 51 pays dans lesquels nous distribuons nos produits et services et plus de 90 millions de clients qui nous font confiance dans le monde. Employeur citoyen et responsable, AXA s'engage au quotidien pour des causes sociétales & environnementales. Nous menons une politique inclusive engagée pour reconnaître et valoriser les différences individuelles. Ces ambitions vous parlent ? Alors venez changer le monde avec nous ! Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : Type d'emploi : CDI Avantages : Intéressement et participation Prise en charge du transport quotidien RTT Travail à domicile occasionnel Types de primes et de gratifications : 13ème Mois Primes Lieu du poste : En présentiel Date limite de candidature : 31/05/2024
01/05/2024

Chargé de marketing digital conversion (H/F)

La Voix Du Nord | Nord-Pas-de-Calais, Nord - Lille
Le Groupe Rossel La Voix est un groupe multimédia qui s'étend sur l'ensemble de la région Haut-de-France, en Champagne-Ardenne et en Normandie. Composés d'une trentaine de marques différentes réparties entre le secteur de la presse, de la publicité, de l'imprimerie et de l'audiovisuel, nous sommes ancrés localement dans nos territoires. Parmi nos marques les plus connues on retrouve notamment La Voix du Nord, L'Union, Courrier Picard, Paris Normandie, Wéo et Contact FM. Grâce à la multiplicité de nos activités, nous bénéficions d'un grand panel de métiers au sein de notre Groupe. Journalistes, commerciaux, experts du marketing et du digital, informaticiens et fonctions supports œuvrent au quotidien pour le fonctionnement de nos entreprises. Depuis 2005, le Groupe Rossel La Voix n'a eu de cesse de s'agrandir et de développer son expertise grâce à ses 1500 collaborateurs afin de répondre au mieux aux attentes de nos lecteurs et de nos annonceurs. Description du poste et Missions Notre équipe Customer Experience (CX) groupe Rossel France/Belgique part en quête de son futur talent ! Vous recherchez un nouveau challenge professionnel au sein d'un environnement stimulant ? Cette annonce est peut-être faite pour vous : Vos principales missions : Sous la supervision du Directeur CX Design & Operations, vous avez pour mission la définition du cycle de vie idéal du client (Customer Journey Manager) : * Vous concevez la stratégie d'animation omnicanale pour engager les anonymes et inscrits, et agissez en tant que référent : définition des mécaniques, ciblages et KPIs de suivi, * Vous définissez le plan de conquête et analysez les performances des campagnes marketing et commerciales (analyse du funnel,leviers externes d'acquision) * En véritable chef d'orchestre, vous animez et challengez en transverse un collectif (équipes CRM, éditeurs, data…) pour construire des campagnes, plans de test, etc…, * Vous analysez les résultats de vos actions dans une optique d'optimisation et d'amélioration continue, * AB testing, MVT testing font partie de votre quotidien. Vous vous assurez que ceux-ci peuvent s'éxécuter dans un mode Agile (outils, dashboards, data-driven, mindset), * En lien avec les experts Campaign Developer ou data, vous êtes capables de les briefer clairement. Profil recherché Issu d'une formation supérieure en Marketing Digital, vous disposez d'une première expérience d'environ 2 ans. Vous êtes passionné par l'Expérience Clients. Vous faites preuve d'un esprit analytique, orienté data et créatif. Organisé, rigoureux et méthodique, vous êtes capables de travailler en équipe de manière transversale et vous maîtrisez parfaitement la suite Microsoft (Excel, PowerPoint…). Autonome, adaptable et curieux, vous démontrez une capacité à comprendre les enjeux d'un groupe média et de la particularité de ce secteur. La maîtrise de l'anglais est un plus. Informations utiles Conditions : CDI, statut agent de maîtrise, temps plein Affectation : Lille, des déplacements ponctuels sont à prévoir en Belgique, Amiens, Reims, Rouen. Avantages : rémunération sur 13,5 mois, RTT, télétravail, titres restaurant, primes…
23/03/2024