directeur general | limoges
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Ajoint ou Adjointe à la Directrice Générale des Services H/F

FPT | Limousin, Haute-Vienne - Panazol
Placée sous l'autorité hiérarchique du Maire et de la DGS : - Encadrement des services de la Ville de Panazol en appui de la DGS (200 agents - 17 services) - Participation à la définition du projet de la collectivité et à la mise en oeuvre des décisions opérationnelles municipales, - Interface entre les élus, la DGS et le personnel, en particulier dans les secteurs de délégation (à définir en fonction du profil du candidat et à titre indicatif : affaires sociales, services à la population dans les domaines de la jeunesse, de la culture et du sport, animation de la Cité, services techniques) MISSION PRINCIPALE 1°) Direction Adjointe des services municipaux *Seconder la DGS dans ses fonctions et la remplacer en son absence *Encadrer, coordonner et contrôler les activités des services (et plus spécifiquement dans les secteurs de délégation susmentionnés) *Faire appliquer les décisions municipales par les services *Participer au management du collectif et animer l'équipe d'encadrement *Participer à la circulation de l'information et à la communication interne *Conduire des projets interservices transversaux *Mettre en place un parcours managérial dans une logique de prévention des risques psycho-sociaux et de la qualité de vie au travail 2°) Mise en oeuvre, pilotage des services relevant du champ de délégation et des projets de la collectivité *Optimiser la qualité des relations de la collectivité avec les publics *Sécuriser les procédures, la sécurité et la traçabilité *Planifier les projets, favoriser leur avancée et arbitrer *Piloter la mise en oeuvre des tableaux de bord et les suivre 3°) Préparation et suivi du Conseil Municipal en lien avec la DGS *Etablir l'ordre du jour *Coordonner avec les services la rédaction des notes de synthèses et les projets de délibérations *Assister aux réunions du Conseil Municipal, préparer les comptes-rendus de séances et contrôler les délibérations 4°) Veille juridique interne en lien avec la DGS *Conseil aux élus et aux services sur les questions d'ordre juridique et sur les procédures administratives *Contrôle des actes administratifs produits par les services (délibérations, arrêtés, marchés publics, contrats) *Rédaction des notes de synthèse sur des questions particulières à destination des services ou des élus *Suivi de l'évolution de la réglementation et de la jurisprudence applicables aux collectivités territoriales
14/04/2024

Monteur / metteur en route H/F

Hays | Limousin, Haute-Vienne - Feytiat
Notre client, spécialisé dans la conception de fours et leur mise en route chez des clients dans le luxe, recherche son Monteur / metteur en route. Le poste est en itinérance et en CDI. L'entreprise est composée d'une dizaine de personnes et elle est en plein essor. Rattaché au Directeur Général de l'entreprise, vous posez les fours chez les clients, mettez en service et dépannez chez les clients. Vous êtes en capacité de faire de l'équilibrage de courbes, de vérifier la conformité du gaz et d'effectuer les réglages des fours. Vous travaillez en parfaite autonomie avec un rayonnement sur la France entière en fonction des contrats, vous êtes en déplacement à 75% du temps. Lorsque que vous êtes sur site (soit 1/4 du temps), vous effectuez des devis, de la consultation fournisseurs et participez à l'amélioration du process. Titulaire d'une formation niveau Bac +2 en maintenance industrielle, vous avez des connaissances dans le gaz, dans l'électrique et dans l'automatisme. Vous savez lire un plan électrique industriel et êtes rigoureux et méthodique. Le salaire annuel proposé pour ce poste est compris 33 000€ et 38 000€ brut annuel, plus un 13ème mois et une voiture de service. Vous travaillez en horaires de journée sur une base de 39.50 heures.
08/04/2024

Monteur - Metteur en Route H/F

Hays | Limousin, Haute-Vienne - Boisseuil
Notre client, spécialisé dans la conception de fours et leur mise en route chez des clients dans le luxe, recherche son Monteur / metteur en route. Le poste est en itinérance et en CDI. L'entreprise est composée d'une dizaine de personnes et elle est en plein essor. Rattaché au Directeur Général de l'entreprise, vous posez les fours chez les clients, mettez en service et dépannez chez les clients. Vous êtes en capacité de faire de l'équilibrage de courbes, de vérifier la conformité du gaz et d'effectuer les réglages des fours. Vous travaillez en parfaite autonomie avec un rayonnement sur la France entière en fonction des contrats, vous êtes en déplacement à 75% du temps. Lorsque que vous êtes sur site (soit 1/4 du temps), vous effectuez des devis, de la consultation fournisseurs et participez à l'amélioration du process.
09/04/2024

Accompagner la Mairie du Vigen dans la Mise en Oeuvre des Actions du Périscolaire H/F

Service Civique | Limousin, Haute-Vienne - Le Vigen
En quelques mots Participer à l'organisation des temps périscolaires, en favorisant le lien avec les parents, les équipes techniques et les partenaires. Participer au suivi de l'organisation des actions, inscriptions, présences, montage de projets, pour favoriser la continuité et la réussite éducative des élèves. Votre mission de Service CiviqueObjectifs Favoriser la mise en place d'un service périscolaire fort, à l'écoute des besoins des enfants, des parents et des citoyens de la commune. Favoriser le lien avec l'école et la continuité éducative sur le territoire. Répondre aux questions et besoins des bénéficiaires de manière rapide et efficace. Actions Sous la responsabilité du Directeur Général des Services de la mairie du Vigen et de la responsable du périscolaire, vous accompagnerez les équipes à la mise en oeuvre du système périscolaire. Vous serez en lien avec les parents des enfants bénéficiaires et les accompagnerez dans leurs démarches administratives : inscriptions, suivi de dossier, réponses aux questionnements. Vous participerez également à renforcer le lien entre les parents, la mairie, les équipes en place, afin de répondre au mieux aux attentes de ceux-ci, mais également pour proposer de nouvelles actions / projets innovants et fédérateurs pour le territoire. Vous pourrez découvrir le fonctionnement d'une mairie de Voir plus Sous la responsabilité du Directeur Général des Services de la mairie du Vigen et de la responsable du périscolaire, vous accompagnerez les équipes à la mise en oeuvre du système périscolaire. Vous serez en lien avec les parents des enfants bénéficiaires et les accompagnerez dans leurs démarches administratives : inscriptions, suivi de dossier, réponses aux questionnements. Vous participerez également à renforcer le lien entre les parents, la mairie, les équipes en place, afin de répondre au mieux aux attentes de ceux-ci, mais également pour proposer de nouvelles actions / projets innovants et fédérateurs pour le territoire. Vous pourrez découvrir le fonctionnement d'une mairie de l'intérieur et comprendre les enjeux éducatifs d'un territoire. La mission est en partie administratif dans le suivi et l'accompagnement des bénéficiaires, mais également permettra la réflexion et la proposition d'actions concrètes auprès des familles. Capacité d'initiative Il est attendu du volontaire une prise d'autonomie et une capacité d'analyse, afin de proposer des actions innovantes Votre environnement Formations obligatoires Formation civique et citoyenne de 2 journées théoriques, rencontres et débats sur les grands enjeux de la société + passage du PSC1. Tutorat et accompagnement Accompagnement par un tuteur.trice de la structure d'accueil + les équipes en place + un référent Service Civique. Réflexion sur votre projet d'avenir L'organisme d'accueil, informations pratiques Ligue de l'enseignement de Haute-Vienne Ligue de l'Enseignement 87 est une association d'éducation populaire. Elle oeuvre dans le déploiement d'actions contribuant à l'accès à l'éducation, la culture, les loisirs, le sports, les vacances, la formation et l'information tout au long de la vie. La Lige de l'enseignement 87 accueille des volontaires en Service Civique en son sein, afin de développer des actions dans ses services. Elle met également à disposition son agrément Service Civique auprès des structures et associations qui lui sont affiliées, par le biais de l'intermédiation. Dans ce cadre la Ligue de l'enseignement 87 accompagne la structure accueillante et le.la volontaire en Service Civique dans la mise en oeuvre de la mission de Service Civique. 12 Missions de l'organisme 349 Missions du réseau Localisation de la mission Mairie du VIGEN 1 Place Adrien Delor 87110 Le Vigen A proximité des transports Mon contact Thibaud GENET Référent Service Civique En pratique - 1 volontaire recherché - Accessible aux plus de 18 ans uniquement - 24h à 30h par semaine - Public(s) bénéficiaire(s) : Enfants, adolescents, Tous publics - Actions clés : Transmission, Pédagogie, Médiation, Information
27/03/2024

Directeur de la Stratégie et de l'Action Foncière H/F

Weka | Limousin, Haute-Vienne - Limoges
Un poste de directeur de la stratégie et de l'action foncière (cadre d'emplois des attachés ou des ingénieurs) est à pourvoir au sein de la direction de la stratégie et de l'action foncière, rattachée à la direction générale des services. Limoges Métropole a formalisé en 2021 son projet de territoire autour de deux piliers, l'attractivité et la durabilité. Sa mise en oeuvre nécessite de procéder à de nombreuses opérations foncières (notamment autour du développement économique) mais aussi de développer une stratégie interne autour de cette thématique. À ce stade, au sein de l'organisation de Limoges Métropole, la stratégie foncière est rattachée à la direction de l'aménagement du territoire et de la stratégie foncière au sein du pôle « espace public et mobilités durables » et l'action foncière à la direction des affaires juridiques et de la commande publique au sein du pôle « ressources ». Il est à noter qu'un acheteur - négociateur foncier intègrera très prochainement la direction de l'économie et de l'attractivité pour renforcer la capacité à traiter des demandes. Afin d'optimiser le fonctionnement et d'avancer dans la définition de la stratégie interne, l'ensemble de ces acteurs sera prochainement regroupé (après avis du comité social territorial) au sein d'une seule et même direction rattachée au directeur général des services. Missions L'agent recruté sera placé sous l'autorité du directeur général des services et aura dans ce cadre en charge les missions et activités suivantes : Participation à la définition, au pilotage et au suivi de la stratégie et de l'action foncière - Proposer des orientations en cohérence avec les objectifs politiques, compte tenu de la dimension globale des projets portés par l'EPCI - Participer à la mise en oeuvre et à la déclinaison de ces orientations en matière d'intervention foncière - Diffuser l'expertise de la direction auprès des autres directions opérationnelles quant aux montages fonciers appropriés aux situations rencontrées - Piloter une action foncière orientée vers la sortie opérationnelle des projets notamment en développant des outils juridiques, techniques, financiers - Veiller à la sécurité juridique et financière des actes en matière d'acquisition, cession, gestion locative, éviction Accompagnement des élus et de la direction générale dans la définition et la mise en oeuvre de la stratégie territoriale - Proposer à la direction générale des études destinées à aider la prise de décision en matière de stratégie territoriale foncière - Assurer le positionnement de l'ensemble de la direction comme ressource pour les autres services dans une logique transversale et en privilégiant le mode projet - Être force de proposition sur l'ensemble des outils juridiques, techniques, financiers et opérationnels pour accompagner les projets d'aménagement ou d'équipements de l'EPCI Organisation et encadrement des services de la direction - Définir les objectifs et les priorités des cadres de la direction à partir des orientations stratégiques de la collectivité - Piloter, suivre et contrôler les équipes d'encadrement de la direction - Proposer et mettre en place des méthodes de travail et des procédures visant à optimiser l'organisation et le fonctionnement des services - Adapter l'organisation de la direction au regard des objectifs stratégiques - Conduire et déterminer, en lien avec les chefs de service et d'unité, la mise en place de procédures - Conduire l'élaboration du budget prévisionnel de la direction et contrôler le suivi de son exécution en lien avec le CRAF Il est à noter au regard du contexte particulier de création de cette direction que le directeur nouvellement recruté bénéficiera avec l'ensemble des acteurs concernés d'un accompagnement par la direction des ressources humaines pour formaliser les contours de la nouvelle organisation et faciliter sa mise en oeuvre en associant les équipes. Conditions d'exercice Temps de travail Temps complet - 38 heures 20 par semaine (droits RTT 19 jours par an) Horaires variables applicables Lieu d'affectation Siège social de Limoges Métropole - 19 rue Bernard Palissy à Limoges Informations complémentaires Ce poste est ouvert aux agents fonctionnaires relevant des cadres d'emplois susvisés ainsi qu'aux agents contractuels en application de l'article L. 332-14 du code général de la fonction publique. Les personnes intéressées par ce poste peuvent contacter pour tous renseignements Monsieur Sylvain ROQUES, directeur général des services au. Elles peuvent faire acte de candidature en adressant leur lettre de motivation ainsi que leur CV au Président de Limoges Métropole en mentionnant le numéro de l'offre LM-2024-031. PAR VOIE NUMÉRIQUE : [email protected] PAR VOIE POSTALE : À l'attention de Monsieur le Président de Limoges Métropole 19 rue Bernard Palissy 87031 LIMOGES Cedex 1 Ils peuvent aussi en parler « J'ai souhaité réunir en une seule direction, l'ensemble des équipes en charge du foncier, de la stratégie à la mise en oeuvre juridique et administrative, en passant par l'action et la négociation foncière. Elle me sera de plus directement rattachée. L'objectif est de lui donner la force et la cohérence nécessaire dans une approche transversale, le foncier étant au coeur de la priorité donnée au développement, notamment économique, de nos territoires ». Sylvain ROQUES, directeur général des services
14/04/2024

CHARGE(E) DE COMMUNICATION (H/F)

SAFRAN CS80912 | Limousin, Haute-Vienne - Panazol
La Chambre d’agriculture de la Haute-Vienne est un établissement public géré par des professionnels élus. Elle a pour mission de représenter les intérêts agricoles et ruraux du département et intervient auprès des agriculteurs et des territoires. Vous souhaitez vous aussi accompagner le secteur agricole haut-viennois et participer à son développement et son dynamisme ? Rejoignez le réseau de la Chambre d’agriculture de la Haute-Vienne en tant que CHARGE(E) DE COMMUNICATION. CE QUE NOUS RECHERCHONS –Dynamisme –Force de proposition –Engagement et respect de la confidentialité –Respect des échéance –Excellent rédactionnel –Sens du travail en équipe –Formation spécifique dans la communication et/ou l’évènementiel –Maitrise des outils numériques –Expérience réussie (appréciée) CE QUE VOUS RECHERCHEZ –De l’agilité –De l’autonomie –Du challenge –Une diversité des missions VOS MISSIONS ET ENJEUX Vous aurez pour missions : –Assurer le dynamisme de la communication de la Chambre (vidéo, montage photo, newsletter,…) –Assurer un appui auprès du Président de la Chambre d’Agriculture –Rédiger des articles pour le journal d’entreprise –Actualisation, animation et mise à jour des réseaux sociaux de la Chambre –Contribuer à la création de supports de communication pour différents évènements réalisés par la Chambre –Apporter un appui dans la promotion et la valorisation des engagements portés par les élus de la Chambre VOTRE FUTURE EQUIPE Vous intégrez les services Généraux. Votre interlocutrice privilégiée sera Marie-Laure GAVEAU-VARACHER, Directrice Générale. #J-18808-Ljbffr
04/03/2024