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responsable communication | saint maur des fosses
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Responsable communication Interne H/F - Paris (CDI)

| Boncoin - Capijob | Localisation : ILE-DE-FRANCE, Val-de-Marne - 94100 Saint-Maur-des-Fossés
Société : ROBERT HALF SAPoste : Votre rôle en tant que Responsable Communication Interne H/F sera de Participer à la définition du plan de communication interne France, en...
29/03/2024 - capijobnew.com

H/F Directeur Commercial/Responsable Commercial en Aménagement d'Espace Public

CDI | LTd | Localisation : ILE-DE-FRANCE, Val-de-Marne - 94100 Saint-Maur-des-Fossés
Entreprise incontournable sur le marché du recrutement, LTd Recrutement s'illustre comme un cabinet de recrutement expert dans les domaines de l'ingénierie, de l'encadrement de chantier et du tertiaire haut...
29/03/2024 - PMEjob.fr

Responsable comptable et contrôle de gestion H/F (CDI)

| Boncoin - Capijob | Localisation : ILE-DE-FRANCE, Val-de-Marne - 94100 Saint-Maur-des-Fossés
Société : VoluntaePoste : VOLUNTAE, expert des métiers comptable et financier en cabinet ou en entreprise, recrute pour une société spécialisée dans les solutions...
29/03/2024 - capijobnew.com

Responsable Communication Interne RH Groupe F/H (CDI) (Basé à Saint-Denis)

Morgan Philips | Ile-de-France, Seine-Saint-Denis - Aubervilliers
Poste : Morgan Philips Executive Search recherche pour son client, Responsable Communication Interne RH Groupe F/H Poste basé à Saint-Denis (93) Report au DRH Groupe Présent dans les secteurs de la construction, de l'industrie et de l'agriculture, notre client propose des machines et des solutions performantes grâce à ses réseaux de distribution. Le groupe accompagne également ses clients dans leurs problématiques de transition énergétique et de digitalisation, à travers ses filiales. Entreprise internationale avec des racines locales, il connait les outils de production de ses clients, est conscient de leurs besoins, et partage leurs succès et leurs difficultés. Cette proximité lui confère une réelle légitimité. En tant que Responsable de la Communication interne Ressource Humaines, vous travaillerez en étroite collaboration avec le Directeur des Ressources Humaines du groupe pour définir la stratégie de communication RH visant à accompagner et à mettre en évidence les grands projets RH qui seront mis en oeuvre dans le groupe au cours des prochaines années (par exemple : mise en oeuvre d'un modèle de leadership, mise en oeuvre d'un système SIRH du groupe, mise en oeuvre d'une nouvelle stratégie en matière d'indemnités et d'avantages sociaux, on-boarding des employées, lancement et animation de programmes de bien-être, implémentation de programmes de Mécénat?) Ce rôle consistera à trouver des moyens novateurs d'impliquer les employés et à travailler en étroite collaboration avec le réseau de communication interne du groupe pour s'assurer que ces grands projets sont pleinement communiqués, compris et adoptés par tous les employés grâce à une communication dynamique et fréquente. Responsabilités * Définir la stratégie de communication interne des RH, le calendrier et le budget. * Créer du contenu (en ligne, e.mailings, vidéos, évènements), pour promouvoir ces projets RH. * Sélectionner et gérer les fournisseurs externes, le cas échéant. * Travailler en étroite collaboration avec les relais locaux de communication interne dans les différentes entités pour s'assurer de la cohérence du message dans l'ensemble du groupe. * Organiser et animer des réunions et ateliers de communication interne qui peuvent être nécessaires pour ces projets. * Evaluer l'efficacité de la stratégie de communication sur ces projets RH. Profil : Le profil recherché * Anglais courant (le français est un plus). * Des compétences exceptionnelles en matière de communication écrite et verbale et des qualités relationnelles irréprochables. Vous conciliez rigueur et empathie, produisant d'excellents résultats. * Solide connaissance pratique des canaux et processus de communication digitale. * Capacité à créer des e.mailings et des vidéos. * + 5 ans d'expérience dans l'élaboration de stratégies de communication efficaces et/ou de stratégies de gestion du changement dans un environnement tech/SaaS. * Expérience dans une entreprise internationale. * Excellentes compétences en matière de communication et d'organisation. * Avoir un don pour communiquer sur des sujets complexes dans un langage simple. * Une forte capacité à développer des relations et à travailler avec des employés dans toutes les fonctions et à tous les niveaux, des stagiaires aux directeurs. * Capacité à voyager en fonction des besoins du poste. * Ambition, discipline, esprit d'entreprise. Entreprise : Morgan Philips Executive Search est un acteur international en Recrutement de Dirigeants, Cadres et Experts et en Conseil du Talent Management. Nous accompagnons des organisations de toute taille, de tout secteur, internationales ou locales dans l'identification, l'évaluation et la sélection de leurs futurs collaborateurs. Nous intervenons aussi sur des programmes personnalisés de développement des compétences et de gestion des carrières.
27/03/2024

Responsable Communication Interne RH Groupe F/H (CDI) (Basé à Saint-Denis)

Morgan Philips | Ile-de-France, Seine-Saint-Denis - Saint-Denis
Poste : Morgan Philips Executive Search recherche pour son client, Responsable Communication Interne RH Groupe F/H Poste basé à Saint-Denis (93) Report au DRH Groupe Présent dans les secteurs de la construction, de l'industrie et de l'agriculture, notre client propose des machines et des solutions performantes grâce à ses réseaux de distribution. Le groupe accompagne également ses clients dans leurs problématiques de transition énergétique et de digitalisation, à travers ses filiales. Entreprise internationale avec des racines locales, il connait les outils de production de ses clients, est conscient de leurs besoins, et partage leurs succès et leurs difficultés. Cette proximité lui confère une réelle légitimité. En tant que Responsable de la Communication interne Ressource Humaines, vous travaillerez en étroite collaboration avec le Directeur des Ressources Humaines du groupe pour définir la stratégie de communication RH visant à accompagner et à mettre en évidence les grands projets RH qui seront mis en oeuvre dans le groupe au cours des prochaines années (par exemple : mise en oeuvre d'un modèle de leadership, mise en oeuvre d'un système SIRH du groupe, mise en oeuvre d'une nouvelle stratégie en matière d'indemnités et d'avantages sociaux, on-boarding des employées, lancement et animation de programmes de bien-être, implémentation de programmes de Mécénat?) Ce rôle consistera à trouver des moyens novateurs d'impliquer les employés et à travailler en étroite collaboration avec le réseau de communication interne du groupe pour s'assurer que ces grands projets sont pleinement communiqués, compris et adoptés par tous les employés grâce à une communication dynamique et fréquente. Responsabilités * Définir la stratégie de communication interne des RH, le calendrier et le budget. * Créer du contenu (en ligne, e.mailings, vidéos, évènements), pour promouvoir ces projets RH. * Sélectionner et gérer les fournisseurs externes, le cas échéant. * Travailler en étroite collaboration avec les relais locaux de communication interne dans les différentes entités pour s'assurer de la cohérence du message dans l'ensemble du groupe. * Organiser et animer des réunions et ateliers de communication interne qui peuvent être nécessaires pour ces projets. * Evaluer l'efficacité de la stratégie de communication sur ces projets RH. Profil : Le profil recherché * Anglais courant (le français est un plus). * Des compétences exceptionnelles en matière de communication écrite et verbale et des qualités relationnelles irréprochables. Vous conciliez rigueur et empathie, produisant d'excellents résultats. * Solide connaissance pratique des canaux et processus de communication digitale. * Capacité à créer des e.mailings et des vidéos. * + 5 ans d'expérience dans l'élaboration de stratégies de communication efficaces et/ou de stratégies de gestion du changement dans un environnement tech/SaaS. * Expérience dans une entreprise internationale. * Excellentes compétences en matière de communication et d'organisation. * Avoir un don pour communiquer sur des sujets complexes dans un langage simple. * Une forte capacité à développer des relations et à travailler avec des employés dans toutes les fonctions et à tous les niveaux, des stagiaires aux directeurs. * Capacité à voyager en fonction des besoins du poste. * Ambition, discipline, esprit d'entreprise. Entreprise : Morgan Philips Executive Search est un acteur international en Recrutement de Dirigeants, Cadres et Experts et en Conseil du Talent Management. Nous accompagnons des organisations de toute taille, de tout secteur, internationales ou locales dans l'identification, l'évaluation et la sélection de leurs futurs collaborateurs. Nous intervenons aussi sur des programmes personnalisés de développement des compétences et de gestion des carrières.
27/03/2024

Responsable Communication et Marketing - Anglais H/F

Neithwork | Ile-de-France, Paris - Paris
NeithWork, cabinet de conseil en recrutement, est présent auprès des plus grands acteurs du droit en France. Notre client, cabinet d'avocats international basé dans le 8ème arrondissement de Paris, nous a mandaté pour l'accompagner sur le recrutement d'un(e) : Responsable Communication et Marketing - Anglais courant H/F en CDI, avec expérience en cabinet d'avocats En relation avec l'ensemble des équipes du cabinet, et avec l'appui de prestataires externes, vous gérez l'ensemble des missions de marketing et communication du cabinet, en français et en anglais : Marketing / BD - Préparation des réponses aux appels d'offres, pitchs et dossiers de candidature aux panels : recherche d'informations sur l'entreprise et son secteur, présentation du cabinet, rédaction des biographies, liste des track records, etc. - Production et/ou actualisation des supports marketing du cabinet (plaquettes, brochures, dépliants, etc.) ; - Recherche et suggestion de partenariats, d'événements et/ou de réseaux professionnels pertinents pour le cabinet ; - Suivi et mise à jour des track records par département et par secteur. Communication - Coordination des prises de parole des associés dans la presse : suggestions de sujets, coordination et suivi des retombées, rédaction des communiqués de presse ; - Gestion et animation des réseaux sociaux du cabinet, Linkedin notamment : planning éditorial, création de visuel, formation auprès des avocats ; - Mise à jour du site internet (Wordpress) : publication des actualités du cabinet (articles, deals, nouvelles arrivées, etc.) ; - Organisation et suivi des événements internes (séminaires, soirée client, etc.), externes (IBA, MIPIM, etc.) et des forums de recrutement (Job Fair, etc.) ; - Organisation de webinars : gestion des invitations et relances, préparation du support de présentation, etc. ; - Gestion et suivi des classements : suivi du calendrier, pré-remplissage des submissions, gestion des entretiens avec les enquêteurs et suivi des résultats (Chambers, Legal 500, Décideurs, Les Palmarès du Droit, Le Point, ODA, etc.) ; - Gestion de projets ponctuels : carte de voeux, etc. Pour mener à bien vos missions, vous gérez la bonne relation avec nos prestataires et êtes force de proposition dans la recherche de nouveaux prestataires, selon les besoins et les projets. Vous êtes également en charge de la demande et suivi des devis.
24/03/2024

Responsable Communication Interne RH Groupe F/H (CDI) (Basé à Saint-Denis)

Morgan Philips | Ile-de-France, Val-d'Oise - Garges-lès-Gonesse
Poste : Morgan Philips Executive Search recherche pour son client, Responsable Communication Interne RH Groupe F/H Poste basé à Saint-Denis (93) Report au DRH Groupe Présent dans les secteurs de la construction, de l'industrie et de l'agriculture, notre client propose des machines et des solutions performantes grâce à ses réseaux de distribution. Le groupe accompagne également ses clients dans leurs problématiques de transition énergétique et de digitalisation, à travers ses filiales. Entreprise internationale avec des racines locales, il connait les outils de production de ses clients, est conscient de leurs besoins, et partage leurs succès et leurs difficultés. Cette proximité lui confère une réelle légitimité. En tant que Responsable de la Communication interne Ressource Humaines, vous travaillerez en étroite collaboration avec le Directeur des Ressources Humaines du groupe pour définir la stratégie de communication RH visant à accompagner et à mettre en évidence les grands projets RH qui seront mis en oeuvre dans le groupe au cours des prochaines années (par exemple : mise en oeuvre d'un modèle de leadership, mise en oeuvre d'un système SIRH du groupe, mise en oeuvre d'une nouvelle stratégie en matière d'indemnités et d'avantages sociaux, on-boarding des employées, lancement et animation de programmes de bien-être, implémentation de programmes de Mécénat?) Ce rôle consistera à trouver des moyens novateurs d'impliquer les employés et à travailler en étroite collaboration avec le réseau de communication interne du groupe pour s'assurer que ces grands projets sont pleinement communiqués, compris et adoptés par tous les employés grâce à une communication dynamique et fréquente. Responsabilités * Définir la stratégie de communication interne des RH, le calendrier et le budget. * Créer du contenu (en ligne, e.mailings, vidéos, évènements), pour promouvoir ces projets RH. * Sélectionner et gérer les fournisseurs externes, le cas échéant. * Travailler en étroite collaboration avec les relais locaux de communication interne dans les différentes entités pour s'assurer de la cohérence du message dans l'ensemble du groupe. * Organiser et animer des réunions et ateliers de communication interne qui peuvent être nécessaires pour ces projets. * Evaluer l'efficacité de la stratégie de communication sur ces projets RH. Profil : Le profil recherché * Anglais courant (le français est un plus). * Des compétences exceptionnelles en matière de communication écrite et verbale et des qualités relationnelles irréprochables. Vous conciliez rigueur et empathie, produisant d'excellents résultats. * Solide connaissance pratique des canaux et processus de communication digitale. * Capacité à créer des e.mailings et des vidéos. * + 5 ans d'expérience dans l'élaboration de stratégies de communication efficaces et/ou de stratégies de gestion du changement dans un environnement tech/SaaS. * Expérience dans une entreprise internationale. * Excellentes compétences en matière de communication et d'organisation. * Avoir un don pour communiquer sur des sujets complexes dans un langage simple. * Une forte capacité à développer des relations et à travailler avec des employés dans toutes les fonctions et à tous les niveaux, des stagiaires aux directeurs. * Capacité à voyager en fonction des besoins du poste. * Ambition, discipline, esprit d'entreprise. Entreprise : Morgan Philips Executive Search est un acteur international en Recrutement de Dirigeants, Cadres et Experts et en Conseil du Talent Management. Nous accompagnons des organisations de toute taille, de tout secteur, internationales ou locales dans l'identification, l'évaluation et la sélection de leurs futurs collaborateurs. Nous intervenons aussi sur des programmes personnalisés de développement des compétences et de gestion des carrières.
27/03/2024

Responsable communication H/F (CDI)

SEXTANT EXPERTISE | Ile-de-France, Val-de-Marne - Gentilly
Depuis plus de 25 ans, SEXTANT accompagne les institutions représentatives du personnel pour les aider à obtenir le meilleur du dialogue social avec leurs directions en analysant et portant un regard indépendant sur les enjeux stratégiques, économiques et financiers, sociaux et en matière de conditions de travail propres à leurs entreprises. Dialoguer avec leurs dirigeants, construire des analyses, faire des propositions étayées et accompagner les représentants du personnel dans leurs négociations : tels sont les défis que les équipes de SEXTANT relèvent au quotidien. Outre l'expertise technique apportée, chaque intervention intègre une dimension de conseil et de transmission d'expérience. Sextant est une entreprise à taille humaine, implantée à Paris, Aix-en-Provence, Nantes, Lyon, Bordeaux. Dans le cadre d'un remplacement, Sextant est à la recherche de sa/son futur.e Responsable communication. Rattaché(e) au président du cabinet, vous êtes est en charge de valoriser l'identité et l'image de marque interne et/ou externe du cabinet. Vous élaborez la stratégie de communication en accord avec la direction, définissez les actions de communication, pilotez les projets et leur mise en oeuvre et gérez le budget afférent. Vous êtes membre du Comex et encadrez une chargée de communication placée sous votre responsabilité. Plus précisément, vos missions sont les suivantes : Communication -Construire la stratégie et le calendrier éditorial du cabinet ; -Définir la stratégie média, éditoriale et visuelle de l'entreprise (segmentation des cibles, des messages, choix des canaux d'information...) ; -S'occuper de l'organisation de manifestations et d'événements internes ou externes destinés aux clients, aux collaborateurs ou au personnel de l'entreprise (salons, congrès syndicaux, soirées, séminaires, cocktails...) ; -Imaginer et créer, en lien avec la chargée de communication des illustrations, présentations, newsletters, guides, publicités et autres supports de communication. -Analyser l'efficacité des actions de communication (collecte et synthèse des éléments statistiques, bilan poste-événement etc.) ; -Assurer le suivi et la mise à jour de la base de données clients ; -Effectuer une veille constante sur les tendances du marché et les actualités du secteur du conseil aux CSE pour adapter la stratégie de communication en conséquence Relation Presse et relations publiques -Établir et entretenir des relations solides avec les journalistes de notre secteur d'activité ; -Rédiger et diffuser des communiqués de presse pour annoncer nos résultats de recherches ou d'études et les événements du cabinet ; -Initier, développer et entretenir des relations partenariales avec des parties prenantes. Vous êtes diplômé(e) d'un BAC + 5 en communication, relations publiques ou marketing. Vous avez une expérience d'au moins 5 ans sur des postes de chargé.e de communication, responsable de communication... idéalement en agence de communication ou dans le secteur du conseil. Vous savez construire une stratégie éditoriale annuelle et savez être force de proposition. -Vous avez une forte sensibilité pour les sujets liés au monde du travail ; -Vous avez une très bonne connaissance des médias sociaux, de leur utilisation et des tendances actuelles ; -Vous aimez analyser les retombées chiffrées de vos actions de communication et avez l'habitude de gérer des bases de données ; -Vous savez défendre vos idées et êtes à l'écoute des autres et vous savez vous remettre en question si nécessaire ; -Vous savez être simple, concis.e et clair.e ; -Enfin la maîtrise de Indesign et/ou Photoshop serait un plus. Package : -Cadre du secteur privé et à temps plein ; -CDI à temps plein ; -Rémunération fixe à partir de 50 KEUR ; -Convention de forfait de 200 jours de travail/an ; -Prise en charge intégrale par l'employeur de la mutuelle et de la prévoyance ; -Mise à disposition d'une carte Restaurant ; -Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaines ; Processus de recrutement : -Premier échange avec l'équipe RH ; -Rencontre du chargé de développement RH ; -Rencontre des membres de la direction.
25/03/2024

Responsable communication H/F (CDI)

SEXTANT EXPERTISE | Ile-de-France, Val-de-Marne - Ivry-sur-Seine
Depuis plus de 25 ans, SEXTANT accompagne les institutions représentatives du personnel pour les aider à obtenir le meilleur du dialogue social avec leurs directions en analysant et portant un regard indépendant sur les enjeux stratégiques, économiques et financiers, sociaux et en matière de conditions de travail propres à leurs entreprises. Dialoguer avec leurs dirigeants, construire des analyses, faire des propositions étayées et accompagner les représentants du personnel dans leurs négociations : tels sont les défis que les équipes de SEXTANT relèvent au quotidien. Outre l'expertise technique apportée, chaque intervention intègre une dimension de conseil et de transmission d'expérience. Sextant est une entreprise à taille humaine, implantée à Paris, Aix-en-Provence, Nantes, Lyon, Bordeaux. Dans le cadre d'un remplacement, Sextant est à la recherche de sa/son futur.e Responsable communication. Rattaché(e) au président du cabinet, vous êtes est en charge de valoriser l'identité et l'image de marque interne et/ou externe du cabinet. Vous élaborez la stratégie de communication en accord avec la direction, définissez les actions de communication, pilotez les projets et leur mise en oeuvre et gérez le budget afférent. Vous êtes membre du Comex et encadrez une chargée de communication placée sous votre responsabilité. Plus précisément, vos missions sont les suivantes : Communication -Construire la stratégie et le calendrier éditorial du cabinet ; -Définir la stratégie média, éditoriale et visuelle de l'entreprise (segmentation des cibles, des messages, choix des canaux d'information...) ; -S'occuper de l'organisation de manifestations et d'événements internes ou externes destinés aux clients, aux collaborateurs ou au personnel de l'entreprise (salons, congrès syndicaux, soirées, séminaires, cocktails...) ; -Imaginer et créer, en lien avec la chargée de communication des illustrations, présentations, newsletters, guides, publicités et autres supports de communication. -Analyser l'efficacité des actions de communication (collecte et synthèse des éléments statistiques, bilan poste-événement etc.) ; -Assurer le suivi et la mise à jour de la base de données clients ; -Effectuer une veille constante sur les tendances du marché et les actualités du secteur du conseil aux CSE pour adapter la stratégie de communication en conséquence Relation Presse et relations publiques -Établir et entretenir des relations solides avec les journalistes de notre secteur d'activité ; -Rédiger et diffuser des communiqués de presse pour annoncer nos résultats de recherches ou d'études et les événements du cabinet ; -Initier, développer et entretenir des relations partenariales avec des parties prenantes. Vous êtes diplômé(e) d'un BAC + 5 en communication, relations publiques ou marketing. Vous avez une expérience d'au moins 5 ans sur des postes de chargé.e de communication, responsable de communication... idéalement en agence de communication ou dans le secteur du conseil. Vous savez construire une stratégie éditoriale annuelle et savez être force de proposition. -Vous avez une forte sensibilité pour les sujets liés au monde du travail ; -Vous avez une très bonne connaissance des médias sociaux, de leur utilisation et des tendances actuelles ; -Vous aimez analyser les retombées chiffrées de vos actions de communication et avez l'habitude de gérer des bases de données ; -Vous savez défendre vos idées et êtes à l'écoute des autres et vous savez vous remettre en question si nécessaire ; -Vous savez être simple, concis.e et clair.e ; -Enfin la maîtrise de Indesign et/ou Photoshop serait un plus. Package : -Cadre du secteur privé et à temps plein ; -CDI à temps plein ; -Rémunération fixe à partir de 50 KEUR ; -Convention de forfait de 200 jours de travail/an ; -Prise en charge intégrale par l'employeur de la mutuelle et de la prévoyance ; -Mise à disposition d'une carte Restaurant ; -Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaines ; Processus de recrutement : -Premier échange avec l'équipe RH ; -Rencontre du chargé de développement RH ; -Rencontre des membres de la direction.
25/03/2024
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