Emploi Manager · Bretagne

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  1. Chargé de clientèle bancaire patrimonial H/F

    • CDI
    • Credit Mutuel
    • Le Faouët · Morbihan · Bretagne

    Le poste de Chargé de clientèle bancaire patrimonial H/F Le Crédit Mutuel de Bretagne recrute pour le secteur de Gourin, un(e) Chargé(e) de clientèle patrimoniale ! Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel client et…

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  2. Chargé de clientèle bancaire H/F

    • CDI
    • Credit Mutuel
    • Plougastel-Daoulas · Finistère · Bretagne

    Le poste de Chargé de clientèle bancaire H/F Le Crédit Mutuel de Bretagne recrute pour ses agences sur le secteur de Saint-Renan des Chargé(e)s de clientèle confirmé(e)s auprès des particuliers ! Vous êtes doté(e)…

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  3. Directeur d'établissement F/H (CDI)

    • CDI
    • Michael Page
    • Rennes · Ille-et-Vilaine · Bretagne

    Notre client est un acteur reconnu de la rénovation énergétique de l'habitat, rattaché à un groupe reconnu sur son marché. Il évolue dans un environnement alliant savoir-faire industriel et exigence opérationnelle.…

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  4. Gestionnaire de paie (DSN) - CDD 6 mois - (H/F) (CDD)

    • CDD
    • Pay Job
    • Cesson-Sévigné · Ille-et-Vilaine · Bretagne

    Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché ! PAY JOB,…

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  5. Expert-comptable mémorialiste H/F (CDI)

    • CDI
    • Le Mercato De L'Emploi
    • Rennes · Ille-et-Vilaine · Bretagne

    Vous souhaitez rejoindre un cabinet structuré, à taille humaine, avec de vraies perspectives d'évolution ? Dans le cadre de son développement, mon client, cabinet d'expertise comptable indépendant, recherche…

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  6. Consultant·e en Recrutement - Business Develope... H/F (CDI)

    • CDI
    • Michael Page
    • Rennes · Ille-et-Vilaine · Bretagne

    Leader du recrutement spécialisé, PageGroup défend chaque jour un recrutement éthique, exigeant et responsable. Notre mission : concilier les réalités des client·e·s et les aspirations des candidat·e·s, de manière…

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