gestionnaire paie | val d oise
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Gestionnaire de Paye et Testeur Cegedim H/F

Brawo | Ile-de-France, Val-d'Oise - Soisy-sous-Montmorency
Brawo Staffing innove dans le recrutement avec une solution d'intérim nouvelle génération, garantissant rapidité, transparence et alignement avec les exigences modernes du marché. Nous combinons technologie de pointe et accompagnement humain pour une expérience de recrutement réussie. A propos de notre client Notre client est un groupe indépendant français du BTP, et compte 1 700 collaborateurs en France et à l'international. Auprès de donneurs d'ordre publics et d' opérateurs privés, il développe ses compétences en Travaux Publics, Génie Civil et Bâtiment, ainsi que ses savoir-faire spécialisés, pour réaliser ses projets. Afin d'appuyer notre client dans sa phase de recettage dans le cadre de son changement d'outil, nous recherchons un gestionnaire de paie et testeur CEGEDIM. Vous serez responsable de la gestion efficace et précise de la paie des employés, ainsi que de la coordination des tests pour les logiciels CEGEDIM. Vos missions : - Gestion de la paie : - Collecter, vérifier et traiter les données de paie des employés. - Calculer les salaires, les heures supplémentaires, les congés payés, les avantages sociaux, les taxes et autres déductions. - Veiller à ce que toutes les transactions de paie soient traitées de manière précise et en temps voulu. - Gérer les informations relatives aux employés, y compris les changements de statut, les congés, les promotions, etc. - Préparer et distribuer les relevés de paie et les déclarations fiscales. - Testeur CEGEDIM : - Planifier, concevoir et exécuter des tests de logiciels CEGEDIM, en mettant l'accent sur les fonctionnalités de gestion de la paie. - Identifier, documenter et suivre les anomalies et les problèmes rencontrés lors des tests. - Collaborer avec les équipes de développement pour résoudre les problèmes identifiés et garantir la qualité du logiciel. - Participer à l'élaboration de scénarios de tests et de plans de test. - Veille réglementaire et support : - Rester informé des évolutions législatives et réglementaires en matière de paie. - Fournir un support aux employés concernant les questions de paie et les problèmes liés aux logiciels CEGEDIM. - Assurer la conformité aux normes de sécurité des données et aux réglementations en vigueur. Informations complémentaires : - Poste en intérim à pourvoir immédiatement - Rémunération selon profil et expérience
21/04/2024

Gestionnaire de paie (h-f) h/f (CDI) (Basé à Boisemont)

ANVERGURE | Ile-de-France, Val-d'Oise - Vauréal
Poste : Rattaché(e) à l'équipe Paie & Administration du Personnel vous intervenez sur le périmètre de notre Siège et des agences françaises. Vos principales missions sont : Gestion administrative du personnel : -Etablissement des propositions d'embauches -Etablissement des contrats de travail & des avenants -Etablissement des DPAE -Gestion et suivi des visites médicales, des CNI et Titres de séjour -Affiliation aux organismes de Mutuelle & Prévoyance -Suivi des périodes d'essai & des renouvellements des CDD -Suivi des congés payés & RTT -Gestion des arrêts maladie, maternité, AT -Gestion des chèques de table -Enregistrement des collaborateurs dans le logiciel de paie -Gestion des dossiers d'aide à l'embauche Gestion de la paie : -Saisie des éléments variables de paies -Gestion des IJSS -Etablissement et Contrôle des bulletins de paies -Gestion de la DSN Cette liste n'est pas limitative Profil : De formation Bac +2, vous justifiez de 3 années d'expérience sur un poste similaire. Votre autonomie et votre organisation sont des qualités indispensables pour réussir à ce poste. Votre rigueur, votre aisance relationnelle, votre curiosité ainsi que votre discrétion sont des atouts pour vous assurer d'une bonne intégration. Poste en CDI à pourvoir immédiatement Rémunération 40/45 K¤ Entreprise : ANVERGURE INTERIM & RECRUTEMENT, cabinet de recrutement temporaire et permanent spécialisé dans les métiers tertiaires, cherche pour un de ses clients spécialisé dans le service aux entreprises basé dans le Val d'Oise (95), un(e) : GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F) pour un poste en CDI à pourvoir immédiatement.
20/04/2024

Gestionnaire paie (H/F)

Fondation John Bost | Ile-de-France, Val-d'Oise - Jouy-le-Moutier
La Fondation John BOST est une institution sanitaire et médico-sociale à but non lucratif, reconnue d'utilité publique depuis 1877. Elle accueille, accompagne et soigne des personnes (enfants, adultes) souffrant de troubles psychiques et de handicap physique et/ou mental, ainsi que des personnes âgées dépendantes, dont l'état nécessite une vie sociale adaptée. Elle souhaite être pour les personnes qui lui font confiance un lieu de Soin, un lieu de Vie, un lieu de Sens. Historiquement située en Dordogne, elle comprend aujourd'hui près de 42 établissements ou services implantés sur les régions Nouvelle-Aquitaine, Ile-de-France, Occitanie et Normandie. 2 300 professionnels constituent les équipes pluridisciplinaires de formations et expertises diverses. Elle a à coeur de cultiver en son sein, une dynamique de recherche et d'innovation, la valorisation du travail et de la réflexion en équipes pluridisciplinaires, le soutien aux salariés dans leur quotidien de travail et le développement de leurs compétences. Le Site de la Clé pour l'Autisme recrute un Gestionnaire paie H/F en CDD : Vous intégrez une équipe de 2 gestionnaires paies. Vous serez amené à travailler en lien avec une équipe administrative interne (Chargé.e de développement RH, Service Financier, Direction de Site) et les directions des établissements, ainsi que les partenaires extérieurs (Sécurité sociale, Mutuelle). Le poste est basé à Jouy le Moutier (Val d'Oise) avec un périmètre de 8 établissements situés à Vauréal, Jouy le Moutier et Saint Martin du Tertre. Gérer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie : - Réaliser les contrats de travail, les avenants, - Réaliser les DPAE - Organiser les visites médicales - Gérer les fins de contrats - Collaborer régulièrement avec le service Juridique : alerter, questionner... Elaborer les paies dans leur intégralité : - Préparer les éléments variables de paie - Eléments de SDTC (attestation pôle emploi + certificat de travail + édition des bulletins de paie) - Gestion des IJSS - attestation - Suivi des Arrêts de Travail SAVOIR FAIRE : -Connaissance de la convention collective CCN66 et des accords -Droit social -Utilisation de l'outil informatique et des outils de gestion RH et Paie (OCTIME et NOVRH, pack 'office) -Maitrise de la paie AVANTAGES SALARIAUX ET REMUNERATION : -Selon la CCN66 -Prime SEGUR -Mutuelle d'entreprise -Possibilité de choisir ses horaires : 35h ou 37h (1 RTT par mois) - Le salaire sera variable par rapport au diplôme obtenu et à l'ancienneté Vous êtes titulaire d'un BAC à BAC + 2 dans le domaine de la paie et/ou administration du personnel, rigoureux.se, doté.e d'un bon relationnel, d'une polyvalence et aimez le travail en équipe Alors venez nous rejoindre ! Expérience en paye et connaissance du secteur médico-social souhaitable
20/04/2024

Gestionnaire paie (H/F)

Fondation John Bost | Ile-de-France, Val-d'Oise - Cergy
La Fondation John BOST est une institution sanitaire et médico-sociale à but non lucratif, reconnue d'utilité publique depuis 1877. Elle accueille, accompagne et soigne des personnes (enfants, adultes) souffrant de troubles psychiques et de handicap physique et/ou mental, ainsi que des personnes âgées dépendantes, dont l'état nécessite une vie sociale adaptée. Elle souhaite être pour les personnes qui lui font confiance un lieu de Soin, un lieu de Vie, un lieu de Sens. Historiquement située en Dordogne, elle comprend aujourd'hui près de 42 établissements ou services implantés sur les régions Nouvelle-Aquitaine, Ile-de-France, Occitanie et Normandie. 2 300 professionnels constituent les équipes pluridisciplinaires de formations et expertises diverses. Elle a à coeur de cultiver en son sein, une dynamique de recherche et d'innovation, la valorisation du travail et de la réflexion en équipes pluridisciplinaires, le soutien aux salariés dans leur quotidien de travail et le développement de leurs compétences. Le Site de la Clé pour l'Autisme recrute un Gestionnaire paie H/F en CDD : Vous intégrez une équipe de 2 gestionnaires paies. Vous serez amené à travailler en lien avec une équipe administrative interne (Chargé.e de développement RH, Service Financier, Direction de Site) et les directions des établissements, ainsi que les partenaires extérieurs (Sécurité sociale, Mutuelle). Le poste est basé à Jouy le Moutier (Val d'Oise) avec un périmètre de 8 établissements situés à Vauréal, Jouy le Moutier et Saint Martin du Tertre. Gérer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie : - Réaliser les contrats de travail, les avenants, - Réaliser les DPAE - Organiser les visites médicales - Gérer les fins de contrats - Collaborer régulièrement avec le service Juridique : alerter, questionner... Elaborer les paies dans leur intégralité : - Préparer les éléments variables de paie - Eléments de SDTC (attestation pôle emploi + certificat de travail + édition des bulletins de paie) - Gestion des IJSS - attestation - Suivi des Arrêts de Travail SAVOIR FAIRE : -Connaissance de la convention collective CCN66 et des accords -Droit social -Utilisation de l'outil informatique et des outils de gestion RH et Paie (OCTIME et NOVRH, pack 'office) -Maitrise de la paie AVANTAGES SALARIAUX ET REMUNERATION : -Selon la CCN66 -Prime SEGUR -Mutuelle d'entreprise -Possibilité de choisir ses horaires : 35h ou 37h (1 RTT par mois) - Le salaire sera variable par rapport au diplôme obtenu et à l'ancienneté Vous êtes titulaire d'un BAC à BAC + 2 dans le domaine de la paie et/ou administration du personnel, rigoureux.se, doté.e d'un bon relationnel, d'une polyvalence et aimez le travail en équipe Alors venez nous rejoindre ! Expérience en paye et connaissance du secteur médico-social souhaitable
20/04/2024

Gestionnaire paie (H/F)

Fondation John Bost | Ile-de-France, Val-d'Oise - Vauréal
La Fondation John BOST est une institution sanitaire et médico-sociale à but non lucratif, reconnue d'utilité publique depuis 1877. Elle accueille, accompagne et soigne des personnes (enfants, adultes) souffrant de troubles psychiques et de handicap physique et/ou mental, ainsi que des personnes âgées dépendantes, dont l'état nécessite une vie sociale adaptée. Elle souhaite être pour les personnes qui lui font confiance un lieu de Soin, un lieu de Vie, un lieu de Sens. Historiquement située en Dordogne, elle comprend aujourd'hui près de 42 établissements ou services implantés sur les régions Nouvelle-Aquitaine, Ile-de-France, Occitanie et Normandie. 2 300 professionnels constituent les équipes pluridisciplinaires de formations et expertises diverses. Elle a à coeur de cultiver en son sein, une dynamique de recherche et d'innovation, la valorisation du travail et de la réflexion en équipes pluridisciplinaires, le soutien aux salariés dans leur quotidien de travail et le développement de leurs compétences. Le Site de la Clé pour l'Autisme recrute un Gestionnaire paie H/F en CDD : Vous intégrez une équipe de 2 gestionnaires paies. Vous serez amené à travailler en lien avec une équipe administrative interne (Chargé.e de développement RH, Service Financier, Direction de Site) et les directions des établissements, ainsi que les partenaires extérieurs (Sécurité sociale, Mutuelle). Le poste est basé à Jouy le Moutier (Val d'Oise) avec un périmètre de 8 établissements situés à Vauréal, Jouy le Moutier et Saint Martin du Tertre. Gérer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie : - Réaliser les contrats de travail, les avenants, - Réaliser les DPAE - Organiser les visites médicales - Gérer les fins de contrats - Collaborer régulièrement avec le service Juridique : alerter, questionner... Elaborer les paies dans leur intégralité : - Préparer les éléments variables de paie - Eléments de SDTC (attestation pôle emploi + certificat de travail + édition des bulletins de paie) - Gestion des IJSS - attestation - Suivi des Arrêts de Travail SAVOIR FAIRE : -Connaissance de la convention collective CCN66 et des accords -Droit social -Utilisation de l'outil informatique et des outils de gestion RH et Paie (OCTIME et NOVRH, pack 'office) -Maitrise de la paie AVANTAGES SALARIAUX ET REMUNERATION : -Selon la CCN66 -Prime SEGUR -Mutuelle d'entreprise -Possibilité de choisir ses horaires : 35h ou 37h (1 RTT par mois) - Le salaire sera variable par rapport au diplôme obtenu et à l'ancienneté Vous êtes titulaire d'un BAC à BAC + 2 dans le domaine de la paie et/ou administration du personnel, rigoureux.se, doté.e d'un bon relationnel, d'une polyvalence et aimez le travail en équipe Alors venez nous rejoindre ! Expérience en paye et connaissance du secteur médico-social souhaitable
20/04/2024

Gestionnaire de paie H/F

NielsenIQ | Ile-de-France, Val-d'Oise - Argenteuil
NielsenIQ est un groupe multiculturel, créé en 1923, opérant dans 106 pays, reconnu pour son dynamisme, sa convivialité et sa vie interne animée. Notre métier ? Mesurer et analyser le comportement du consommateur, comprendre ce qu'il achète. Gestionnaire de paie (H/F) Mode de travail hybride - Bezons (95), Ile de France Vous ferez partie de l’équipe NielsenIQ Global Payroll COE (Center of Excellence) travaillant en étroite collaboration avec vos collègues RH et Finance. * La gestion de la paie (environ 700 collaborateurs) : recueil et saisie des éléments variables de paie, contrôle des bulletins de paie, solde de tout compte. * L’administration du personnel : dossier d’embauche, arrêts de travail, suivi des IJSS (Indemnités Journalières de Sécurité Sociale) et de la prévoyance, attestations. Travail en étroite collaboration avec le service Benefits & Compensations. * Le reporting & suivi RH : création et mise à jour de tableaux de bord, suivi d’indicateurs pertinents, préparation des rapports mensuels à la direction Vous êtes à l’aise pour travailler de manière autonome et vous n’avez pas peur de vous lancer dans les nouveaux projets. Orienter votre carrière vers le développement personnel compte pour vous et vous motive à être proactif et toujours à jour avec les derniers changements apportés à la législation concernant la paie. * Vous disposez d’une expérience de 3 à 5 ans sur un même type de poste * Vous maitrisez Excel, SAP et ADP Decidium * Expérience dans le traitement de la paie pour environ 700 employés * Rigueur, proactivité, organisation et autonomie sont les qualités que nous recherchons. * Vous êtes force de proposition, vous aimez et savez travailler en autonomie * Maîtrise du français et de l’anglais (niveau professionnel) est indispensable.
24/04/2024