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Technicien - Technicienne d'Exploitation Paie H/F

CAISSE FEDERALE DE CREDIT MUTUEL | Alsace, Bas-Rhin - Strasbourg
Qui sommes nous Le Crédit Mutuel : un employeur différent Comment ? Par son organisation décentralisée qui fait de lui la seule banque coopérative non cotée en bourse de France. Ce qui compte d'abord au Crédit Mutuel, c'est la qualité de la relation avec nos clients qui sont les propriétaires de notre Groupe. Cet objectif fait du Crédit Mutuel la marque préférée des français dans le domaine bancaire depuis 14 ans. Le Crédit Mutuel se singularise également par des valeurs qui constituent l'ADN de l'entreprise depuis plus de 130 ans : une forte autonomie au quotidien avec de réels pouvoirs de décision, de vraies responsabilités. Une entreprise dans laquelle exigence rime avec bienveillance, dans laquelle le mérite par la promotion interne est reconnu et qui offre de véritables perspectives de carrières. Intégrer le Crédit Mutuel, c'est faire partie d'un collectif qui veut réinventer l'expérience client dans de nombreux domaines : la banque, l'assurance, la téléphonie, la location de véhicules ou de vélos, la commercialisation de biens immobiliers, l'informatique, la logistique Autant d'activités dans lesquelles vos idées et vos compétences seront mises en valeur. Rejoindre un Groupe fort de ses marques telles que Crédit Mutuel, CIC, la BECM, Cofidis, Euro Information, c'est faire partie d'une aventure humaine et technologique dans laquelle vous prendrez toute votre place pour construire avec nous le monde de demain. Vos missions Mission principale Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous avez pour mission d'établir les bulletins de paie de votre portefeuille de collaborateurs /collaboratrices et d'en gérer les dossiers particuliers. Activités / Tâches spécifiques du poste Les missions consistent à : * Assurer l'intégralité du processus paie : - Préparer, suivre et contrôler les opérations de paie (saisir les éléments variables) - Assurer la gestion administrative (attestations, classements des dossiers du personnel) - Gérer la prise en charge des frais de transport, indemnités de crèche, médailles du travail) * Gérer l'absentéisme - Gérer les maternités, maladies, longues maladie, mi temps thérapeutiques, congés paternité, congés sans solde) - Effectuer les déclarations d'accidents du travail (constitution et suivi des dossiers, gestion des recours) - Traiter les indemnités journalières et la relation avec la Prévoyance des ACM * Assurer les relations avec les différents organismes tiers (médecine du travail, sécurité sociale, pôle Emploi) * Répondre aux demandes des collaborateurs (droits, règles applicables) Ce que vous allez vivre chez nous Crédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe fait le choix d'une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d'une protection sociale de haut niveau ainsi qu'une politique volontariste en matière de diversité, d'égalité professionnelle et de l'équilibre des temps de vie pour accompagner ses 75 000 collaborateurs au quotidien. Concrètement, à la Caisse Fédérale de Crédit Mutuel, nos collaborateurs bénéficient : - D'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du groupe - D'un abondement - Jusqu'à 23 jours de RTT par an - D'une 6ème semaine de congés payés - D'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine - D'un accord de Groupe en faveur des salariés en situation de handicap et des salariés proches aidants - D'une protection sociale renforcée (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire) - D'un plan épargne entreprise et PERCO - D'une politique parentale avantageuse - De conditions bancaires et assurances préférentielles - Des avantages du CSE local - D'un accès au restaurant d'entreprise ou de tickets restaurant - D'une prise en charge à 75% des frais de transport collectif - D'un forfait de mobilités durables - D'un accès à plusieurs dispositifs de formation Groupe - D'un accompagnement pour favoriser la mobilité géographique et fonctionnelle Ce que nous allons aimer chez vous Connaissances et compétences Vous êtes titulaire d'un diplôme en paie, comptabilité ou gestion, et justifiez de plusieurs années d'expérience sur un poste similaire. Vous maitrisez les outils bureautique (Excel, Word) Savoir-être - savoir-faire - Autonomie, rigueur - Confidentialité - Respect des délais - Esprit d'équipe - Capacité d'analyse
24/03/2024

EFC: Devenez Gestionnaire De Paie Avec Cette Formation En Ligne

Boncoin - Capijob | Alsace, Bas-Rhin - Niederhausbergen
EFC: Devenez Gestionnaire De Paie Avec Cette Formation En Ligne Dpt / Région : Provence Alpes Côte d'Azur, 05, 06, 13, 83, 84, 04 Expérience : NC Niveau d´étude : NC Permis demandé : Permis NC Salaire : Niveau de qualification : NC Société : EFC Gestionnaire de Paie Formation Gestionnaire de Paie Devenir Gestionnaire de Paie Programme Gestionnaire de Paie Formation Gestionnaire de Paie 17 devoirs 40 cours Notre formation gestionnaire de paie est une formation professionnelle à distance qui vous permet d?apprendre, à votre rythme, un métier apprécié des recruteurs. Elle possède un programme complet qui vous prépare techniquement à occuper un poste aussi bien au sein du service paie d?une entreprise que dans un cabinet dédié. Objectifs de la formation gestionnaire de paieEn devenant gestionnaire de paie, vous verrez que le métier ne se résume pas au traitement de la paie et à l?édition du bulletin de paie des salariés. Vous serez également en mesure d?assurer la relation entre les salariés et la direction. Cette formation en gestion de la paie vous permet d?acquérir les compétences nécessaires pour être capable de : Collecter l?ensemble des informations nécessaires à la préparation des bulletins de salaire et de contrôler les données (versement mensuel des salariés et des diverses cotisations sociales) Assurer toutes les tâches administratives, comptables et la gestion sociale du personnel comprenant la rédaction des contrats de travail aux déclarations d?embauche, l?application des droits et devoirs des salariés et de l?employeur pour éviter d?éventuels conflits sociaux comme un litige, un licenciement et les procédures judiciaires Organiser le plan de formation, la représentation des salariés, les réunions avec les partenaires sociaux Gérer les déclarations et les relations avec les organismes sociaux comme l?URSSAFMaîtriser le logiciel dédié à la paie de la marque EBP et plusieurs outils informatiques Niveau requisLa formation à la paie est accessible aux candidats issus au minimum d?une terminale complète ou d?études supérieures dans les filières commerciale, comptabilité, gestion ou ressources humaines. Cette formation professionnelle s?adresse également aux salariés d?entreprises des mêmes secteurs souhaitant évoluer ou se reconvertir dans cette branche professionnelle. Une bonne culture économique et sociale est également un plus pour le suivi des cours de la formation gestionnaire de paie. Aucune expérience professionnelle dans le secteur de la paie n?est nécessaire pour suivre cette formation de professionnalisation en paie et administration. Durée de la formationLa durée de cette formation à distance de gestionnaire de paie est de 500 heures, soit 10 mois. Options et modulesVous avez la possibilité d?ajouter à votre formation de gestionnaire de paie une option comptable ou ressources humaines. Ces options vous permettent de vous spécialiser et de vous apporter une compétence supplémentaire pour vous différencier auprès des recruteurs. Assistant-e Ressources Humaines Option Comptabilité Option Juridique Stage en entrepriseVous pouvez compléter votre formation technicien de paie avec un stage pratique conventionné de 1 à 2 mois en cabinet ou en entreprise. Ce stage constitue une véritable opportunité pour entrer dans le monde du travail. L?EFC vous aide dans votre recherche avec son réseau et ses partenaires. Si la formation gestionnaire de paie à distance de notre établissement vous intéresse, vous pouvez compléter le formulaire présent sur la page pour recevoir gratuitement plus de renseignements. En savoir + Témoignages Cher(e) candidat(e), pour postuler à cette annonce Merci d’entrer votre mail #J-18808-Ljbffr
08/04/2024

EFC: Devenez Gestionnaire De Paie Avec Cette Formation À Distance

Boncoin - Capijob | Alsace, Bas-Rhin - Ostwald
EFC: Devenez Gestionnaire De Paie Avec Cette Formation À Distance Expérience : NC Niveau d´étude : NC Permis demandé : Permis NC Salaire : Niveau de qualification : NC Société : EFC Gestionnaire de Paie Formation Gestionnaire de Paie Devenir Gestionnaire de Paie Programme Gestionnaire de Paie Formation Gestionnaire de Paie 17 devoirs 40 cours Notre formation gestionnaire de paie est une formation professionnelle à distance qui vous permet d?apprendre, à votre rythme, un métier apprécié des recruteurs. Elle possède un programme complet qui vous prépare techniquement à occuper un poste aussi bien au sein du service paie d?une entreprise que dans un cabinet dédié. Objectifs de la formation gestionnaire de paieEn devenant gestionnaire de paie, vous verrez que le métier ne se résume pas au traitement de la paie et à l?édition du bulletin de paie des salariés. Vous serez également en mesure d?assurer la relation entre les salariés et la direction. Cette formation en gestion de la paie vous permet d?acquérir les compétences nécessaires pour être capable de : Collecter l?ensemble des informations nécessaires à la préparation des bulletins de salaire et de contrôler les données (versement mensuel des salariés et des diverses cotisations sociales) Assurer toutes les tâches administratives, comptables et la gestion sociale du personnel comprenant la rédaction des contrats de travail aux déclarations d?embauche, l?application des droits et devoirs des salariés et de l?employeur pour éviter d?éventuels conflits sociaux comme un litige, un licenciement et les procédures judiciaires Organiser le plan de formation, la représentation des salariés, les réunions avec les partenaires sociaux Gérer les déclarations et les relations avec les organismes sociaux comme l?URSSAFMaîtriser le logiciel dédié à la paie de la marque EBP et plusieurs outils informatiques Niveau requisLa formation à la paie est accessible aux candidats issus au minimum d?une terminale complète ou d?études supérieures dans les filières commerciale, comptabilité, gestion ou ressources humaines. Cette formation professionnelle s?adresse également aux salariés d?entreprises des mêmes secteurs souhaitant évoluer ou se reconvertir dans cette branche professionnelle. Une bonne culture économique et sociale est également un plus pour le suivi des cours de la formation gestionnaire de paie. Aucune expérience professionnelle dans le secteur de la paie n?est nécessaire pour suivre cette formation de professionnalisation en paie et administration. Durée de la formationLa durée de cette formation à distance de gestionnaire de paie est de 500 heures, soit 10 mois. Options et modulesVous avez la possibilité d?ajouter à votre formation de gestionnaire de paie une option comptable ou ressources humaines. Ces options vous permettent de vous spécialiser et de vous apporter une compétence supplémentaire pour vous différencier auprès des recruteurs. Assistant-e Ressources Humaines Option Comptabilité Option Juridique Stage en entrepriseVous pouvez compléter votre formation technicien de paie avec un stage pratique conventionné de 1 à 2 mois en cabinet ou en entreprise. Ce stage constitue une véritable opportunité pour entrer dans le monde du travail. L?EFC vous aide dans votre recherche avec son réseau et ses partenaires. Si la formation gestionnaire de paie à distance de notre établissement vous intéresse, vous pouvez compléter le formulaire présent sur la page pour recevoir gratuitement plus de renseignements. En savoir + Témoignages #J-18808-Ljbffr
10/04/2024

EFC: Devenez Gestionnaire De Paie Avec Cette Formation En Ligne

Boncoin - Capijob | Alsace, Bas-Rhin - Bischheim
EFC: Devenez Gestionnaire De Paie Avec Cette Formation En Ligne Dpt / Région : Provence Alpes Côte d'Azur, 05, 06, 13, 83, 84, 04 Expérience : NC Niveau d´étude : NC Permis demandé : Permis NC Salaire : Niveau de qualification : NC Société : EFC Gestionnaire de Paie Formation Gestionnaire de Paie Devenir Gestionnaire de Paie Programme Gestionnaire de Paie Formation Gestionnaire de Paie 17 devoirs 40 cours Notre formation gestionnaire de paie est une formation professionnelle à distance qui vous permet d?apprendre, à votre rythme, un métier apprécié des recruteurs. Elle possède un programme complet qui vous prépare techniquement à occuper un poste aussi bien au sein du service paie d?une entreprise que dans un cabinet dédié. Objectifs de la formation gestionnaire de paieEn devenant gestionnaire de paie, vous verrez que le métier ne se résume pas au traitement de la paie et à l?édition du bulletin de paie des salariés. Vous serez également en mesure d?assurer la relation entre les salariés et la direction. Cette formation en gestion de la paie vous permet d?acquérir les compétences nécessaires pour être capable de : Collecter l?ensemble des informations nécessaires à la préparation des bulletins de salaire et de contrôler les données (versement mensuel des salariés et des diverses cotisations sociales) Assurer toutes les tâches administratives, comptables et la gestion sociale du personnel comprenant la rédaction des contrats de travail aux déclarations d?embauche, l?application des droits et devoirs des salariés et de l?employeur pour éviter d?éventuels conflits sociaux comme un litige, un licenciement et les procédures judiciaires Organiser le plan de formation, la représentation des salariés, les réunions avec les partenaires sociaux Gérer les déclarations et les relations avec les organismes sociaux comme l?URSSAFMaîtriser le logiciel dédié à la paie de la marque EBP et plusieurs outils informatiques Niveau requisLa formation à la paie est accessible aux candidats issus au minimum d?une terminale complète ou d?études supérieures dans les filières commerciale, comptabilité, gestion ou ressources humaines. Cette formation professionnelle s?adresse également aux salariés d?entreprises des mêmes secteurs souhaitant évoluer ou se reconvertir dans cette branche professionnelle. Une bonne culture économique et sociale est également un plus pour le suivi des cours de la formation gestionnaire de paie. Aucune expérience professionnelle dans le secteur de la paie n?est nécessaire pour suivre cette formation de professionnalisation en paie et administration. Durée de la formationLa durée de cette formation à distance de gestionnaire de paie est de 500 heures, soit 10 mois. Options et modulesVous avez la possibilité d?ajouter à votre formation de gestionnaire de paie une option comptable ou ressources humaines. Ces options vous permettent de vous spécialiser et de vous apporter une compétence supplémentaire pour vous différencier auprès des recruteurs. Assistant-e Ressources Humaines Option Comptabilité Option Juridique Stage en entrepriseVous pouvez compléter votre formation technicien de paie avec un stage pratique conventionné de 1 à 2 mois en cabinet ou en entreprise. Ce stage constitue une véritable opportunité pour entrer dans le monde du travail. L?EFC vous aide dans votre recherche avec son réseau et ses partenaires. Si la formation gestionnaire de paie à distance de notre établissement vous intéresse, vous pouvez compléter le formulaire présent sur la page pour recevoir gratuitement plus de renseignements. En savoir + Témoignages #J-18808-Ljbffr
01/04/2024

EFC: Devenez Gestionnaire De Paie Avec Cette Formation À Distance

Boncoin - Capijob | Alsace, Bas-Rhin - Oberhausbergen
EFC: Devenez Gestionnaire De Paie Avec Cette Formation À Distance Dpt / Région : Provence Alpes Côte d'Azur, 05, 06, 13, 83, 84, 04 Expérience : NC Niveau d´étude : NC Permis demandé : Permis NC Salaire : Niveau de qualification : NC Société : EFC Gestionnaire de Paie Formation Gestionnaire de Paie Devenir Gestionnaire de Paie Programme Gestionnaire de Paie Formation Gestionnaire de Paie 17 devoirs 40 cours Notre formation gestionnaire de paie est une formation professionnelle à distance qui vous permet d?apprendre, à votre rythme, un métier apprécié des recruteurs. Elle possède un programme complet qui vous prépare techniquement à occuper un poste aussi bien au sein du service paie d?une entreprise que dans un cabinet dédié. Objectifs de la formation gestionnaire de paieEn devenant gestionnaire de paie, vous verrez que le métier ne se résume pas au traitement de la paie et à l?édition du bulletin de paie des salariés. Vous serez également en mesure d?assurer la relation entre les salariés et la direction. Cette formation en gestion de la paie vous permet d?acquérir les compétences nécessaires pour être capable de : Collecter l?ensemble des informations nécessaires à la préparation des bulletins de salaire et de contrôler les données (versement mensuel des salariés et des diverses cotisations sociales) Assurer toutes les tâches administratives, comptables et la gestion sociale du personnel comprenant la rédaction des contrats de travail aux déclarations d?embauche, l?application des droits et devoirs des salariés et de l?employeur pour éviter d?éventuels conflits sociaux comme un litige, un licenciement et les procédures judiciaires Organiser le plan de formation, la représentation des salariés, les réunions avec les partenaires sociaux Gérer les déclarations et les relations avec les organismes sociaux comme l?URSSAFMaîtriser le logiciel dédié à la paie de la marque EBP et plusieurs outils informatiques Niveau requisLa formation à la paie est accessible aux candidats issus au minimum d?une terminale complète ou d?études supérieures dans les filières commerciale, comptabilité, gestion ou ressources humaines. Cette formation professionnelle s?adresse également aux salariés d?entreprises des mêmes secteurs souhaitant évoluer ou se reconvertir dans cette branche professionnelle. Une bonne culture économique et sociale est également un plus pour le suivi des cours de la formation gestionnaire de paie. Aucune expérience professionnelle dans le secteur de la paie n?est nécessaire pour suivre cette formation de professionnalisation en paie et administration. Durée de la formationLa durée de cette formation à distance de gestionnaire de paie est de 500 heures, soit 10 mois. Options et modulesVous avez la possibilité d?ajouter à votre formation de gestionnaire de paie une option comptable ou ressources humaines. Ces options vous permettent de vous spécialiser et de vous apporter une compétence supplémentaire pour vous différencier auprès des recruteurs. Assistant-e Ressources Humaines Option Comptabilité Option Juridique Stage en entrepriseVous pouvez compléter votre formation technicien de paie avec un stage pratique conventionné de 1 à 2 mois en cabinet ou en entreprise. Ce stage constitue une véritable opportunité pour entrer dans le monde du travail. L?EFC vous aide dans votre recherche avec son réseau et ses partenaires. Si la formation gestionnaire de paie à distance de notre établissement vous intéresse, vous pouvez compléter le formulaire présent sur la page pour recevoir gratuitement plus de renseignements. En savoir + Témoignages #J-18808-Ljbffr
07/04/2024

Assistant - Assistante Qualité Services H/F

Temporis | Alsace, Bas-Rhin - Barr
Aujourd'hui votre agence Temporis Obernai recherche un "gestionnaire réclamations clients" H/F. Véritable opportunité d'évoluer au sein d'une entreprise reconnue pour son savoir-faire et sa capacité à innover. En tant que gestionnaire réclamations clients, votre principale mission consiste à assurer la gestion opérationnelle des réclamations clients. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les services ADV, production, logistique et commercial. Vous assurez l'analyse des non-conformités et assurez l'animation de groupes de résolutions de problèmes. Dans le cadre cette analyse, vous effectuez la mise à jour documentaire et réalisez des contrôles, essais, audits qualité. Titulaire d'une formation de type Bac +2/3 en qualité/logistique/hygiène/environnement ou en assurance qualité, vous avez une expérience professionnelle de 2 à 3 ans dans la résolution des problèmes. Informations complémentaires : - Type de contrat : CDD - Durée : 8 mois - Horaires (39 heures/semaine) : 8h00-12h00 / 13h00-17h00 (horaires en journée, variables selon activité) - Rémunération : 2580€ brut/mois - Lieu de mission : Barr (67140) Cette offre vous intéresse ? Postulez en ligne en créant votre espace candidat sur notre site : https://www.temporis-franchise.fr/ ou venez nous rencontrer en agence ! Vous avez également la possibilité de nous envoyer votre candidature par mail à l'adresse suivante : @.** Temporis Obernai : une agence d'emploi implantée localement depuis 10 ans composée d'une équipe impliquée et réactive qui mettra tout en oeuvre pour vous trouver l'emploi qui correspond à vos attentes ! Ce que nous proposons ? - Un suivi personnalisé tout au long de votre mission - Un acompte possible chaque semaine - +21% à chaque fin de mission correspondant aux CP et aux indemnités de fin de mission. - Un accès privé et dématérialisé à vos contrat/fiche de paie Qualités requises : Niveau de qualification : Technicien (2 ans) Complément de formation : Durée : Horaires à effectuer : 39 heures
31/03/2024