alternance juridique | rhone
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Juriste droit social en alternance Casino Services (42) - F/H

Casino | Rhône-Alpes, Loire - Saint-Étienne
Rattaché(e) au Responsable Juridique Social, vous collaborez avec les juristes sur ce périmètre. Dans ce cadre, vous aurez pour principales missions : - mener des études des dossiers contentieux gérés par le CSP Juridique Social (saisine d’avocats, constitution des dossiers, analyse des pièces et conclusions…), - gérer les relations avec les conseils extérieurs (avocats, huissiers), - conseiller et accompagner, sur le plan juridique, des opérationnels (pré-validation de procédures et de courriers, réalisation de notes de synthèse), - élaborer des notes, fiches pratiques, - participer à la veille juridique. Alternance d'1 ou 2 ans, à pourvoir dès la rentrée 2024. Localisation : Saint-Etienne (42). Ref : CS42/MP #J-18808-Ljbffr
28/04/2024

Juriste Droit Social en Alternance Casino Services 42 H/F

Casino | Rhône-Alpes, Loire - Saint-Étienne
Créée en 2000, Casino Services regroupe l'ensemble des fonctions Supports et la Direction Générale du groupe Casino. Au total, une soixantaine de métiers sont représentés, parmi lesquels ceux de la finance, des RH, du juridique Corporate, de l'innovation mais également de la Supply Chain ou du digital. Casino Services réunit également des équipes projet, dont la vocation est de mettre au service de nos clients internes des compétences complémentaires pour déployer des projets stratégiques pour le groupe Casino et ses enseignes, en France et à l'étranger. Rejoindre Casino Services, c'est la certitude d'intégrer des équipes de haut niveau de compétences et d'expertise. C'est aussi l'occasion de s'enrichir au contact de nos différentes enseignes (Géant Casino, Casino Supermarchés, Casino Proximités, Monoprix, Franprix) et de bénéficier d'opportunités via la mobilité interne. Rattaché(e) au Responsable Juridique Social, vous collaborez avec les juristes sur ce périmètre. Dans ce cadre, vous aurez pour principales missions : - Mener des études des dossiers contentieux gérés par le CSP Juridique Social (saisine d'avocats, constitution des dossiers, analyse des pièces et conclusions), - Gérer les relations avec les conseils extérieurs (avocats, huissiers), - Conseiller et accompagner, sur le plan juridique, des opérationnels (pré-validation de procédures et de courriers, réalisation de notes de synthèse), - Élaborer des notes, fiches pratiques, - Participer à la veille juridique. Alternance d'1 ou 2 ans, à pourvoir dès la rentrée 2024. Localisation : Saint-Etienne (42). Ref : CS42/MP
18/04/2024

Gestionnaire des Ressources Humaines H/F en alternance

Pigier | Rhône-Alpes, Rhône - Saint-Martin-en-Haut
Gestionnaire des Ressources Humaines H/F en alternance Secteur : RH Localisation : Grenoble Poste basé à Voiron– École à Saint Martin d’Hères Vous exercerez vos missions au sein d’une entreprise familiale en pleine croissance avec des équipes ayant pour envie commune d’accompagner les parents et faire rêver les enfants ! En tant que Gestionnaire des Ressources Humaines F/H en alternance et de formation juridique idéalement vous devrez : Pour le volet juridique social : * Conseiller et accompagner les managers dans les relations individuelles de travail (notamment procédures disciplinaires, conseil droit du travail, etc) * Mettre en œuvre et suivre les procédures disciplinaires et les procédures d’inaptitude * Analyser des situations exposées relatives à la conclusion, l’exécution et la rupture du contrat de travail et proposer des solutions * Concevoir et rédiger des supports et notes juridiques ;Rédiger divers courriers ;Mettre à jour les modèles de documents (contrats de travail, modèle de courriers de rupture…) * Assurer la veille et recherches juridiques, être force de proposition sur les évolutions à mettre en œuvre et participer à l’intégration de celles-ci dans les dispositifs du Groupe. Pour le volet administration du personnel : * Elaborer et rédiger des contrats de travail (CDI, CDD, alternance, stage), avenants, lettres de mission & courriers divers * Créer des nouveaux profils dans le logiciel de gestion du temps.Réaliser les déclarations réglementaires (DPAE ; affiliation aux caisses de retraite et prévoyance * Création et suivi des pré-affiliations mutuelle et prévoyance) * Traiter les diverses demandes des salariés et managers * Créer et suivre les demandes des titres-restaurants * S’assurer du respect du code du travail dans l’établissement des contrats de travail * Force de proposition, vous avez une bonne maîtrise du Pack Office en particulier d’Excel * Type de contrat : Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation de 24 mois à compter d'août ou septembre 2024 * Rémunération : % du SMIC ou du SMC selon réglementation en vigueur #J-18808-Ljbffr
29/04/2024

Charge de Mission RH H/F

Adéquat | Rhône-Alpes, Ain - Saint-Vulbas
Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidate facilement avec ou sans CV ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1000 recruteurs Décroche le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 5000 jobs dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire Adéquat c'est + de 260 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidate facilement avec ou sans CV ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1000 recruteurs L'agence de BRON recherche pour son client un(e) Chargée de mission RH pour une durée de plusieurs mois. Vos missions : - L'administration du personnel : - Etablissement des contrats de travail, avenants, mises à disposition et mise à jour du SIRH - Vérification et transmission des éléments variables de paie en lien direct avec la gestionnaire paie de l'entité - Gestion des absences - Gestion, saisie, et suivi des visites médicales - Gestion et suivi des intérimaires - 2/ Le développement RH : - Suivi du plan de développement des compétences, avec la mise en oeuvre des formations, en lien avec le budget. - Lien avec les OPCO pour les prises en charge éventuelles des formations et des contrats d'alternance. - Suivi des entretiens annuels, professionnels. - 3/ Conseil juridique de 1er niveau : Gestion des procédures disciplinaires simples - 4/ Le recrutement : Définition du besoin, rédaction d'annonces, publication via notre outil interne, entretiens avec les managers. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Responsable RH, et en lien avec les experts du siège (gestionnaire paie, formation, service recrutement)
21/04/2024

ALTERNANCE - Assistant Juriste Assurance H/F - LYON

UAF LIFE Patrimoine | Rhône-Alpes, Rhône - Lyon
Le groupe Crédit Agricole Assurances est le premier bancassureur en France et l'un des acteurs majeurs en Europe. Il conçoit des offres au plus près des besoins de ses clients dans les domaines suivants : Assurance Vie, Retraite, Santé, Prévoyance, Assurance emprunteur et Assurances dommages. UAF Life Patrimoine est une plateforme de distribution de produits financiers et d'assurance qui conçoit, commercialise et gère des produits et services dans le domaine du placement financier (assurance-vie, épargne, retraite, produits de défiscalisation...). En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. UAF LIFE Patrimoine, filiale de SPIRICA, est une plate-forme de distribution à architecture ouverte dédiée au marché des Conseillers en Gestion de Patrimoine. Elle sélectionne puis assure la distribution et la gestion de solutions d’épargne et de retraite innovantes, à travers une offre riche et totalement digitalisée. UAF LIFE Patrimoine a réalisé en 2023, 1.1 milliard d'Euros de collecte et détenait 5.9 milliards d'Euros d'encours. En pleine croissance, elle compte aujourd'hui près de 130 collaborateurs implantés essentiellement sur Lyon. SPIRICA, jeune société d’assurance, est une filiale du groupe Crédit Agricole Assurances qui conçoit, gère et commercialise des produits d’assurance vie épargne (contrats d’assurance vie multi supports / euros, PERin, contrats de capitalisation…). Dans le cadre de son développement, UAF LIFE Patrimoine recherche un(e) Assistant(e) Juriste Assurance en alternance. Rattaché(e) à la Direction Juridique et Stratégique et encadré(e) par votre tuteur, vous aurez principalement les missions suivantes : * Participer à la réalisation de la veille juridique, * Analyser des textes légaux/réglementaires (rédaction de mémos) en vue de leur déclinaison au sein de l’entreprise et de sa filiale, * Rédiger des procédures internes au service juridique ou transverses à plusieurs services, * Valider des contrats, rédiger des avenants à des contrats, * Préparation de réponses aux services opérationnels sur des problématiques juridiques. Si vous avez envie de vous investir dans une jeune société de courtage, dynamique, innovante, à taille humaine avec de nombreux avantages à la clé (tickets restaurant, mutuelle avantageuse, CSE, intéressement et participation...) n'hésitez pas à candidater ! Aptitudes personnelles requises : * Fortes capacités d'analyse et de rédaction * Rigueur * Réactivité * Sens du relationnel et du service * Curiosité intellectuelle Compétences requises : * Droit privé (régime matrimoniaux, patrimoine, …) * Droit des assurances de personnes (notions de fiscalité) Vous êtes de formation BAC + 3/4 en droit privé ou droit des assurances et préparez un bac + 4/5.
27/04/2024

Chargé de Missions RH H/F

Domino Rh | Rhône-Alpes, Rhône - Genas
Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients. Avec 750 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 300 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » et deux cabinets de recrutement « HC Resources » et « Nextep HR ». À cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition. Nous recherchons pour l'un de nos clients un Chargé de missions RH (H/F) en Intérim en vue embauche en CDI. En collaboration avec la Responsable RH, voici les prochaines missions : 1/ Pôle Administration du personnel : - Préparation des contrats de travail, avenants et mises à disposition tout en assurant la mise à jour du SIRH. - Collaboration étroite avec la gestionnaire paie pour la vérification et la transmission des éléments variables de paie. - Gestion des absences et suivi quotidien des visites médicales ainsi que des intérimaires. 2/ Pôle Développement RH : - Suivi du plan de développement des compétences en lien avec le budget et mise en oeuvre des formations. - Collaboration avec les OPCO pour les prises en charge éventuelles des formations et des contrats d'alternance. - Suivi des entretiens annuels et professionnels. 3/ Pôle Conseil juridique de 1er niveau : - Gestion des procédures disciplinaires simples. 4/ Pôle Recrutement : - Définition du besoin, rédaction d'annonces, publication via notre outil interne, entretiens avec les managers. Rémunération : - De 33K à 37K selon expérience + Indemnité transport + Titres restaurants - Temps Plein 35h
11/04/2024