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Chargé d'Études Statistiques Risque de Crédit H/F

AXA | Ile-de-France, Val-de-Marne - Fontenay-sous-Bois
Notre raison d'être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte. Une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin ! Un des leaders mondiaux de l'assurance dans la protection des biens, des personnes et des actifs, AXA c'est 145 000 collaborateurs et contributeurs qui s'engagent au quotidien pour nos clients, c'est 51 pays dans lesquels nous distribuons nos produits et services et plus de 90 millions de clients qui nous font confiance dans le monde. Employeur citoyen et responsable, AXA s'engage au quotidien pour des causes sociétales & environnementales. Nous menons une politique inclusive engagée pour reconnaître et valoriser les différences individuelles. Ces ambitions vous parlent ? Alors venez changer le monde avec nous ! Située à Val de Fontenay (10 min. de Paris, au pied des RER A et E), AXA Banque est la banque des clients AXA et filiale à 100% d'AXA France. AXA Banque propose la simplicité et la disponibilité d'une banque en ligne, tout en conciliant la proximité d'une banque de réseau grâce à nos Agents Généraux AXA, répartis sur l'ensemble de notre territoire. Vous avez le sens du client, le goût du challenge, l'esprit d'équipe et envie de vivre une véritable expérience collaborateur ? Rejoignez-nous ! AXA Banque s'engage en faveur de l'insertion, de l'égalité des chances et de la lutte contre toute forme de discrimination. Nous recrutons tous les talents ! Nos postes sont tous ouverts aux personnes en situation de handicap et le bâtiment est accessible aux PMR. Vous apporterez votre expertise quantitative et votre force d'analyse à la Direction des Risques dans l'orientation de sa stratégie et de ses plans d'actions, la définition des politiques, des dispositifs et des règles afin de garantir une maîtrise des risques de crédit sur l'ensemble et des produits de la banque. Vous serez rattaché(e) au Responsable Risque de Crédit, vos missions principales seront les suivantes : - Contribuer au dispositif de provisionnement IFRS9 : modélisation des paramètres (PD, LGD, EAD, Forward Looking), recalibrages/backtestings annuels, implémentation et audits internes et externes - Concevoir et mettre en place des analyses statistiques, en lien avec les évolutions stratégiques et réglementaires (comptables et prudentielles) de la Banque - Mesurer et surveiller le risque de crédit : analyse et étude de suivi des risques, des processus de gestion et de recouvrement. - Contribuer et représenter la Direction des Risques dans certains projets métiers, règlementaires et comités.
18/04/2024

Chargé d'Études Statistiques en Alternance H/F

Lasecurecrute.fr | Ile-de-France, Val-de-Marne - Créteil
CPAM DU VAL-DE-MARNE Acteur local de l'Assurance Maladie, la Caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) du Val de Marne verse plus de 3 milliards d'Euros de prestations au titre de la maladie, de la maternité, du décès et des risques professionnels, à plus d'1 million de bénéficiaires. Elle met également en oeuvre à leur attention des actions de prévention et de promotion de la santé et veille au bon usage des soins. Ses 1 380 collaborateurs se mobilisent au quotidien pour assurer un service de qualité à ses publics : assurés, professionnels de santé, employeurs, partenaires. Le pôle Pilotage de la Performance et Marketing dépend de la Direction Générale Adjointe, il regroupe plusieurs services : - Contrôle de gestion, au service de la performance de l'organisation, - Etudes et statistiques, au soutien des décisions et projets stratégiques, - Audit et système de management intégré, garantissant la conformité et le démarche qualité, - Marketing. Le service Etudes et Statistiques s'implique dans de nombreux projets comme l'automatisation des requêtes, le développement d'outils de soutien aux différents services internes, l'analyse des dépenses de santé. Nous sommes également MOE d'un applicatif national. Description du poste Le Service Etudes et Statistiques recherche son alternant/e pour la rentrée 2023. Au sein d'une équipe de 7 personnes, vous aurez aura pour missions : - De produire des données permettant de répondre aux besoins des différentes directions pour le pilotage des indicateurs et la mise en place de mesures correctives, - De mener des études statistiques portant sur l'ensemble les processus métiers ainsi que sur la régulation des dépenses de santé, - De développer des méthodologies de ciblage et d'évaluation des actions auprès des différents publics, - De rédiger des notes de synthèse et des supports de présentation. Profil recherché Vos compétences - Connaissance indispensable du langage SQL - Maîtrise des techniques statistiques et des séries temporelles - Bonnes connaissances des outils bureautiques et logiciels statistiques (Word, Excel, SAS) - Aptitude à utiliser et croiser différentes sources de données - Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse. Votre formation Vous préparez un Master 1 ou 2 en Economie et Statistiques. Informations complémentaires Contrat et avantages : Le poste est ouvert à un contrat d'alternance d'une durée d'un ou 2 ans à compter de la rentrée 2024 et basé à Créteil dans un bâtiment neuf et agréable, doté d'espaces de détente et d'une salle de sport. La CPAM est à proximité directe de la ligne de métro 8 (Créteil Echat). Il s'agira d'un contrat de 37h par semaine, compensées par l'octroi de 4 jours de RTT attribués en fonction de la présence. Entant qu'alternant/e, vous bénéficierez des avantages suivants : Rémunération : + Salaire déterminé en fonction du profil et du type d'alternance (apprentissage ou professionnalisation) + 13ème mois au prorata du temps de présence + Prime allocation vacances (versée en mai et en septembre sous condition de présence) + Prime d'accueil téléphonique de 4% du salaire de base + Prime d'intéressement annuelle sous conditions de présence. Titres-restaurant (9, 65€ par jour travaillé, pris en charge à 60% par l'employeur) Prise en charge à hauteur de 50% des abonnements de transports en commun + participation financière pour l'utilisation de moyens de transports écolos (vélos, trottinettes, services de mobilité partagée). Prime de crèche jusqu'aux 3 ans de votre enfant pour les gardes en crèche ou par une assistante maternelle (environ 8 € par jour travaillé, sous conditions de présence de l'enfant à la crèche). Prestations du CSE dès 3 mois d'ancienneté (billetterie, cinéma, parcs d'attraction, sports, culture). Le processus de recrutement comprend une phase de tests et d'entretiens. Le candidat devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité d'Information de l'organisme. Contact Merci de nous transmettre votre CV et votre lettre de motivation via le lien suivant : https://jobaffinity.fr/apply/hy9moaercqks0kaa58 Nous vous informons que nous ne traitons pas les candidatures nous parvenant par un autre canal que lien ci-dessus. Les avantages liés au poste Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés ! Découvrez nos avantages
28/04/2024

Chargé d'études statistiques h/f (CDI)

Marine Nationale | Ile-de-France, Val-de-Marne - Le Kremlin-Bicêtre
La Marine nationale est une des composantes des forces armées et dépend du ministère des armées. Elle est engagée en permanence sur toutes les mers par la présence de bâtiments de surface, de sous-marins, d'aéronefs ou de commandos, qui constituent l'outil maritime de la défense militaire de notre pays. Choisir la Marine, c'est décider de servir en mer ou sur terre dans un environnement opérationnel ou dans le soutien des unités pour l'acquisition d'une expérience humaine et professionnelle hors du commun Au sein de la direction des ressources humaines du ministère, l'officier titulaire du poste participe à la mise au point de la réglementation relative aux droits financiers individuels des militaires. Il est attaché au bureau des statuts et de la rémunération qui élabore les dispositions législatives, les dispositions réglementaires et, le cas échéant, les instructions, relatives : Au statut général et aux statuts particuliers des militaires, à la discipline générale militaire, au code du service national et à la reconversion, À l'emploi des militaires de la réserve militaire, À la solde de base et aux primes, indemnités et prestations en nature accessoires à la solde, Aux conditions de prise en charge des frais de déplacement temporaire et de changement de résidence. MISSIONS Le titulaire de ce poste participe à l'ensemble des missions de ce bureau. En particulier : Il exploite des données relatives aux mobilités des militaires afin de surveiller l'adaptation de la règlementation aux conditions économiques du moment ; Il procède à des simulations en vue de d'évolutions potentielles ; Il veille les indicateurs INSEE et d'autres sources dans ce domaine et étudie les conditions de leur prise en compte ; Il prépare, le cas échéant, la mise à jour des textes fondés sur des données statistiques. Il contribue aux études d'impact et de faisabilité en matière de droits financiers individuels. Diplômes et qualifications : Bac+4/5 en statistiques, démographie, économétrie, économie, sociologie quantitative (ENSAE / ENSAI / ISUP par exemple) ; Bonnes connaissances dans l'utilisation des logiciels classiques (WORD, EXCEL, POWERPOINT) ; Qualités professionnelles, intellectuelles et personnelles requises : Rigueur ; Adaptabilité ; Proactivité et force de proposition ; Sociabilité, travail en équipe. Prérequis : Savoir nager Être de nationalité française Avoir accompli sa Journée Défense et Citoyenneté (JDC - ex JAPD) Être physiquement et médicalement apte Être âgé de 21 à moins de 30 ans au 1er janvier de l'année de recrutement
27/04/2024

Chargé d'études statistiques h/f (CDI)

Marine Nationale | Ile-de-France, Val-de-Marne - Ivry-sur-Seine
La Marine nationale est une des composantes des forces armées et dépend du ministère des armées. Elle est engagée en permanence sur toutes les mers par la présence de bâtiments de surface, de sous-marins, d'aéronefs ou de commandos, qui constituent l'outil maritime de la défense militaire de notre pays. Choisir la Marine, c'est décider de servir en mer ou sur terre dans un environnement opérationnel ou dans le soutien des unités pour l'acquisition d'une expérience humaine et professionnelle hors du commun Au sein de la direction des ressources humaines du ministère, l'officier titulaire du poste participe à la mise au point de la réglementation relative aux droits financiers individuels des militaires. Il est attaché au bureau des statuts et de la rémunération qui élabore les dispositions législatives, les dispositions réglementaires et, le cas échéant, les instructions, relatives : Au statut général et aux statuts particuliers des militaires, à la discipline générale militaire, au code du service national et à la reconversion, À l'emploi des militaires de la réserve militaire, À la solde de base et aux primes, indemnités et prestations en nature accessoires à la solde, Aux conditions de prise en charge des frais de déplacement temporaire et de changement de résidence. MISSIONS Le titulaire de ce poste participe à l'ensemble des missions de ce bureau. En particulier : Il exploite des données relatives aux mobilités des militaires afin de surveiller l'adaptation de la règlementation aux conditions économiques du moment ; Il procède à des simulations en vue de d'évolutions potentielles ; Il veille les indicateurs INSEE et d'autres sources dans ce domaine et étudie les conditions de leur prise en compte ; Il prépare, le cas échéant, la mise à jour des textes fondés sur des données statistiques. Il contribue aux études d'impact et de faisabilité en matière de droits financiers individuels. Diplômes et qualifications : Bac+4/5 en statistiques, démographie, économétrie, économie, sociologie quantitative (ENSAE / ENSAI / ISUP par exemple) ; Bonnes connaissances dans l'utilisation des logiciels classiques (WORD, EXCEL, POWERPOINT) ; Qualités professionnelles, intellectuelles et personnelles requises : Rigueur ; Adaptabilité ; Proactivité et force de proposition ; Sociabilité, travail en équipe. Prérequis : Savoir nager Être de nationalité française Avoir accompli sa Journée Défense et Citoyenneté (JDC - ex JAPD) Être physiquement et médicalement apte Être âgé de 21 à moins de 30 ans au 1er janvier de l'année de recrutement
27/04/2024

Alternance Assistant Chargé d'Études RH H/F

Atlantic | Ile-de-France, Val-de-Marne - Arcueil
A la recherche de votre alternance pour une rentrée en novembre? Vous souhaitez développer vos compétences en Ressources Humaines et êtes intéressé par la réalisation d'indicateurs RH et par la gestion des data RH ? Venez contribuer au développement de notre site d'Arcueil et intégrer le service Statistiques RH et Rémunérations en tant qu'Assistant Chargé d'études RH (f/h) en alternance, à partir de novembre 2024 pour une durée minimale de 1 an. VOTRE CHALLENGE ? Intégré au sein de l'équipe de Nicolas, Directeur Statistiques RH et Rémunérations, et accompagné en proximité par le responsable rémunération et reporting RH, vous participez à la réalisation, l'amélioration et la mise à disposition des outils de pilotage RH et d'aide à la décision auprès de la DRH et des Responsables RH opérationnels. Plus précisément vous : - Contribuez à la mise à jour et à la réalisation des reporting RH mensuels et d'études sociales chiffrées (effectifs, turn over, absentéisme, sécurité, bilans sociaux, index égalité homme / femme), - Participez à la mise en oeuvre de la campagne salariale non-cadre (réalisation de livrets de rémunération, production et mise à disposition des documents pour les Négociations Annuelles Obligatoires « NAO ») - Prenez part à l'élaboration d'enquêtes de benchmark autour des rémunérations et restituez les résultats aux responsables des ressources humaines, - Réalisez des simulations de salaires, - Êtes également amené à contribuer à certains projets RH en cours au sein de l'équipe. VOS ATOUTS ? Futur diplômé d'une formation supérieure (Master1/2) en Gestion ou Ressources Humaines, vos premiers stages ont confirmé votre attrait pour ce domaine et vous ont déjà permis de développer votre connaissance et votre goût pour les chiffres. Vous savez manipuler l'outil informatique et avez de bonnes connaissances en Excel. Vous êtes également reconnu pour votre rigueur, votre esprit de synthèse et votre sens de l'organisation. Votre curiosité et votre envie d'apprendre sont des atouts clés dans ce poste. Vous souhaitez travailler au sein d'une équipe dynamique tout en coopérant avec différents interlocuteurs ? CE POSTE EST FAIT POUR VOUS ? Alors communiquez-nous votre CV sans attendre ! (en précisant votre rythme d'alternance) Nous avons hâte de vous rencontrer. VOTRE FUTUR TERRAIN DE JEU ? Le site d'Arcueil (94- RER B Laplace) regroupe près de 350 personnes des différentes Directions de la filière Commerce du Groupe (Directions Générales, DRH, Commerciales, Marketing & Communication) pour la France et l'International. Lieu convivial et moderne, le site d'Arcueil dispose d'un restaurant d'entreprise, d'une cafétéria, d'espaces de détente et de jeux (instruments à disposition, baby-foot, ping-pong), d'une terrasse panoramique avec terrain de pétanque, où des animations et événements internes sont régulièrement organisés (activités sportives, soirées à thème, random lunch). Vus bénéficierez aussi des avantages liés à la Charte Télétravail, à la prime de participation et de notre CSE. Vous aurez l'opportunité d'avoir un accompagnement de proximité et de développer vos compétences et votre expertise métier au sein d'un Groupe dynamique et innovant, favorisant l'efficacité collective et la prise d'initiative. Plus d'infos sur le Groupe et l'événement https://www.groupe-atlantic.fr/Carrieres/Alternance Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe Atlantic étudie, à compétences égales, toutes candidatures. Le Groupe ATLANTIC a été reconnu "Top Employer 2024", label qui récompense les politiques RH d'excellence et a obtenu le label « Happy trainees 2024 » récompensant les entreprises où les étudiants sont les plus motivés et heureux, basé sur les avis déposés par nos actuels et anciens stagiaires et alternants.
24/04/2024

Alternance assistant chargé d'études RH H/F (Apprentissage/Alternance)

Atlantic | Ile-de-France, Val-de-Marne - Ivry-sur-Seine
Le GROUPE ATLANTIC répond à des besoins essentiels de bien-être et de santé (chauffage, eau chaude sanitaire, climatisation, qualité d'air intérieur) grâce à des solutions de confort thermique de plus en plus éco-efficientes (moins de consommation et plus d'énergies renouvelables) pour l'habitat et le tertiaire. D'origine française, le GROUPE ATLANTIC est fondé sur des valeurs familiales fortes : confiance, responsabilité, engagement long terme. Présent sur 4 continents, le Groupe a une ambition globale et une croissance constante : 13 000 collaborateurs - 3.2 milliards d' de CA - 31sites industriels - 10Md'appareils produits par an - 21 marques. A la recherche de votre alternance pour une rentrée en novembre? Vous souhaitez développer vos compétences en Ressources Humaines et êtes intéressé par la réalisation d'indicateurs RH et par la gestion des data RH ? Venez contribuer au développement de notre site d'Arcueil et intégrer le service Statistiques RH et Rémunérations en tant qu'Assistant Chargé d'études RH (f/h) en alternance, à partir de novembre 2024 pour une durée minimale de 1 an. VOTRE CHALLENGE ? Intégré au sein de l'équipe de Nicolas, Directeur Statistiques RH et Rémunérations, et accompagné en proximité par le responsable rémunération et reporting RH, vous participez à la réalisation, l'amélioration et la mise à disposition des outils de pilotage RH et d'aide à la décision auprès de la DRH et des Responsables RH opérationnels. Plus précisément vous : - contribuez à la mise à jour et à la réalisation des reporting RH mensuels et d'études sociales chiffrées (effectifs, turn over, absentéisme, sécurité, bilans sociaux, index égalité homme / femme...), - participez à la mise en uvre de la campagne salariale non-cadre (réalisation de livrets de rémunération, production et mise à disposition des documents pour les Négociations Annuelles Obligatoires NAO ...) - prenez part à l'élaboration d'enquêtes de benchmark autour des rémunérations et restituez les résultats aux responsables des ressources humaines, - réalisez des simulations de salaires, - êtes également amené à contribuer à certains projets RH en cours au sein de l'équipe. VOS ATOUTS ? Futur diplômé d'une formation supérieure (Master1/2) en Gestion ou Ressources Humaines, vos premiers stages ont confirmé votre attrait pour ce domaine et vous ont déjà permis de développer votre connaissance et votre goût pour les chiffres. Vous savez manipuler l'outil informatique et avez de bonnes connaissances en Excel. Vous êtes également reconnu pour votre rigueur, votre esprit de synthèse et votre sens de l'organisation. Votre curiosité et votre envie d'apprendre sont des atouts clés dans ce poste. Vous souhaitez travailler au sein d'une équipe dynamique tout en coopérant avec différents interlocuteurs ? CE POSTE EST FAIT POUR VOUS ? Alors communiquez-nous votre CV sans attendre ! (en précisant votre rythme d'alternance) Nous avons hâte de vous rencontrer. VOTRE FUTUR TERRAIN DE JEU ? Le site d'Arcueil (94- RER B Laplace) regroupe près de 350 personnes des différentes Directions de la filière Commerce du Groupe (Directions Générales, DRH, Commerciales, Marketing & Communication) pour la France et l'International. Lieu convivial et moderne, le site d'Arcueil dispose d'un restaurant d'entreprise, d'une cafétéria, d'espaces de détente et de jeux (instruments à disposition, baby-foot, ping-pong), d'une terrasse panoramique avec terrain de pétanque, où des animations et événements internes sont régulièrement organisés (activités sportives, soirées à thème, random lunch, ...). Vus bénéficierez aussi des avantages liés à la Charte Télétravail, à la prime de participation et de notre CSE. Vous aurez l'opportunité d'avoir un accompagnement de proximité et de développer vos compétences et votre expertise métier au sein d'un Groupe dynamique et innovant, favorisant l'efficacité collective et la prise d'initiative. Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe Atlantic étudie, à compétences égales, toutes candidatures. Le Groupe ATLANTIC a été reconnu Top Employer 2024, label qui récompense les politiques RH d'excellence et a obtenu le label Happy trainees 2024 récompensant les entreprises où les étudiants sont les plus motivés et heureux, basé sur les avis déposés par nos actuels et anciens stagiaires et alternants.
27/04/2024