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CANADA - BOUCHER - H/F

Genesis Rh | Bourgogne, Côte-d'Or - Dijon
Description entreprise : Vous souhaitez travailler et vivre au Canada ? Nous avons la solution ! Chez Genesis RH International, le candidat est notre client ! Parce qu'il est important pour nous de vous proposer le poste qui vous correspond, nous vous accueillons dans notre bureau de Chalon sur Saône ou dans l'une de nos agences Genesis RH pour un entretien personnalisé. Benoit aura plaisir à échanger avec vous sur vos motivations, vos projets et vos envies dans votre volonté de travailler et vivre au Canada. Un accompagnement complet sur l'élaboration de votre projet international. En plus de vous proposer une opportunité professionnelle au Canada, Genesis RH vous accompagne dans toutes vos démarches d'immigration et administratives, et sera présent de l'accueil à l'aéroport, jusqu'à votre prise de poste. Description du poste : Préparer les pièces : désosser, découper, dénerver…, Eventuellement cuisiner des plats (partie traiteur), Composer sa vitrine, valoriser ses produits, Accueillir la clientèle, la conseiller et la fidéliser. Profil recherché : Manier avec adresse les outils de découpe et de préparation (scies, couteaux, hachoirs, mélangeurs…), Appliquer avec rigueur les règles d'hygiène (nettoyage des outils et de l'environnement de travail) et de sécurité, Gérer ses stocks, passer les commandes, tenir une comptabilité, animer une équipe, Conseiller et fidéliser sa clientèle, Et, de plus en plus, préparer et proposer à la vente des plats cuisinés.
03/04/2024

INGÉNIEUR GÉNIE CIVIL

Armée De L'Air Et De L'Espace | Bourgogne, Côte-d'Or - Dijon
Chaque jour, les Aviateurs de l'Armée de l'Air et de l'Espace servent la France en protégeant, intervenant et dissuadant. Leur expertise fait voler nos avions, hélicoptères et drones, assurant la sécurité nationale. Passion et engagement au service de la nation. L'armée de l'Air et de l'Espace a pour mission d'assurer la sécurité du territoire et le maintien de la paix. Notre plan stratégique s'articule autour de 3 missions : Protéger, les français à l'intérieur de nos frontières et au-delà, Intervenir, par le déploiement d'actions immédiates, Dissuader, notamment par la mise en œuvre de la composante aéroportée de la dissuasion nucléaire. L'armée de l'Air et l'Espace compte près de 40 500 militaires. Vous êtes responsable d'une équipe en charge de l'adaptation des infrastructures à l'évolution des capacités des Armées, directions ou services (rédaction de fiches de besoins en infrastructure et des schémas directeurs) de la gestion, l'exploitation et le maintien en condition du parc immobilier (au travers d'opérations de maintenances préventives et correctives faites dans les règles de l'art et le respect des normes) de la gestion des affaires domaniales, de l'achat et de la gestion de l'énergie Sur les bases aériennes, vous assistez le commandant de base, pour initier et rédiger des expressions des besoins des infrastructures préparer et proposer une priorisation du répertoire des projets infrastructure de la base aérienne contrôler les réalisations (service fait/satisfaction du besoin) suivre la bonne exécution du plan d'exploitation et de maintenance des installations opérationnelles Au sein des états-majors, vous validez les expressions de besoin et veillez à leur avancement, élaborez le projet de programmation des opérations de responsabilité " air " et veillez au maintien en condition des installations particulières (pistes aéronautiques, installations nucléaires, ). Au sein des unités d'appui au déploiement de l'armée de l'Air et de l'Espace, vous avez en charge le déploiement d'infrastructures opérationnelles (abris, infrastructures modulaires, balisage de pistes aéronautiques, ) et la production et distribution d'énergie (Groupe électrogène, forage, ) sur et en dehors du territoire national. Vos avantages en tant qu'aviateur 45 jours de permission par an,75% de réduction sur les tarifs SNCF pour vous, et jusqu'à 50% pour votre conjoint et vos enfants,Une solde égale que vous soyez un homme ou une femme,Une aide au logement en tant qu'aviateur et l'hébergement possible sur base pour les nouveaux engagés Fourchette de solde brute du grade d'Aspirant à Capitaine 2\.000 brut à 3.660 brut Période de formation initiale 1\.600 net Aspirant (à l'issue de la formation militaire initiale) 1\.628 net Sous-lieutenant (à partir de: 6 mois d'aspirant) 1\.812 net Lieutenant (après: 1 an de sous-lieutenant) 2\.199 à 2.762 net Vous avez la nationalité française Vous avez moins de 30 ans à la date de signature du contrat Vous êtes titulaire d'un BAC+3 Vous avez passé avec succès les tests de sélection (dont tests médicaux liés à la spécialité) La formation militaire initiale est de douze semaines à l'École de l'air à Salon-de-Provence (Bouches-du-Rhône). La formation professionnelle dure 2 semaines au sein de l'ENAC de Toulouse Ensuite, vous effectuez un stage d'adaptation à l'emploi (la durée est variable selon le poste et le lieu d'affectation)
27/04/2024

PILOTE DE DRONE

Armée De L'Air Et De L'Espace | Bourgogne, Côte-d'Or - Dijon
Chaque jour, les Aviateurs de l'Armée de l'Air et de l'Espace servent la France en protégeant, intervenant et dissuadant. Leur expertise fait voler nos avions, hélicoptères et drones, assurant la sécurité nationale. Passion et engagement au service de la nation. L'armée de l'Air et de l'Espace a pour mission d'assurer la sécurité du territoire et le maintien de la paix. Notre plan stratégique s'articule autour de 3 missions : Protéger, les français à l'intérieur de nos frontières et au-delà, Intervenir, par le déploiement d'actions immédiates, Dissuader, notamment par la mise en œuvre de la composante aéroportée de la dissuasion nucléaire. L'armée de l'Air et l'Espace compte près de 40 500 militaires. Vous pilotez le drone MQ-9 Reaper Vous exécutez des missions aériennes de renseignement ou d'appui feu depuis une base aérienne ou un théâtre d'opérations Vous évoluez dans un environnement informatique dense et complexe Vous communiquez efficacement avec les autres membres d'équipage et les troupes au sol Le système de drone MQ-9 Reaper est composé d'aéronefs pilotés à distance dédiés aux missions de surveillance, de renseignement et d'appui feu. Il est notamment équipé de capteurs optiques/ radar très performants et d'armement guidé laser afin de détruire des cibles fixes ou mobiles Vos avantages en tant qu'aviateur 45 jours de permission par an,75% de réduction sur les tarifs SNCF pour vous, et jusqu'à 50% pour votre conjoint et vos enfants,Une solde égale que vous soyez un homme ou une femme,Une aide au logement en tant qu'aviateur et l'hébergement possible sur base pour les nouveaux engagés Engagé en tant qu'élève officier, votre solde est de: 1 328 NET À l'obtention du grade d'Aspirant (sans services aériens), votre solde est de: 1 408 NET Au grade d'Aspirant (avec Brevet Para et 48% services aériens), votre solde est de 1 761,47: NET Au grade de Sous-Lieutenant (6 mois d'Aspirant + 100% des services aériens), votre solde est de 2 636: NET Vous avez la nationalité française Vous avez moins de 27 ans à la date de signature du contrat Vous justifiez d'un baccalauréat Vous avez passé avec succès les tests de sélection (dont tests médicaux liés à la spécialité) La formation militaire initiale (FMI et FMGO), la formation en anglais et la formation aéronautique théorique se déroulent à l'École de l'air à Salon-de-Provence (Bouches-du-Rhône) La formation spécialisée pour devenir pilote à distance s'articule de la manière suivante :\> Instruction théorique du personnel navigant sur la BA 701 de Salon-de-Provence au sein de CFAMI (Centre de formation aéronautique militaire initiale) \> Suivie de la formation initiale en vol au sein de la BA 701 de Salon-de-Provence sur Cirrus SR20 \> Ensuite, l'élève pilote suit un tronc commun et la formation spécifique sur la BA 709 de Cognac Ensuite intervient la phase de transformation opérationnelle drone sur le MQ-9 Reaper sur la BA 709 de Cognac à l'escadron 1/33 Belfort ; la durée de la formation est de 6 mois Vous obtenez au bout d'un an, la certification opérationnelle
27/04/2024

INFIRMIER - CMP DES COTEAUX DU SUZON - H/F

Epsm La Chartreuse | Bourgogne, Côte-d'Or - Dijon
Description entreprise : Établissement public de santé mentale de référence du département de la côte d'Or, Le Centre Hospitalier La Chartreuse assure la couverture de 5 secteurs de psychiatrie de l'adulte (308 500 habitants) et d'un inter secteur de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent. Établissement polyvalent de 384 lits et 222 places, il propose 1 offre de soins diversifiée à la fois psychiatrique, médicale et médico – sociale. L'activité médicale est structurée en 5 pôles permettant des prises en charge spécifiques : addictologie, crise et urgences, prévention du suicide, psychiatrie de la personne âgée, précarité, maison d'arrêt, réhabilitation psychosociale. Il fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire Côte d'Or et Haute-Marne (GHT 21-52). Description du poste : 1. DÉNOMINATION DU POSTE Grade : Infirmier·e Fonction : Infirmier·e Affectation : CMP/CATTP/HDJ Coteaux du Suzon 2. MISSIONS PRINCIPALES Évaluer et orienter des patients souffrant d'affections psychiques émergentes ou anciennes par le biais d'entretiens réalisés à domicile ou au CMP, puis assurer un suivi régulier en fonction du plan de soins défini avec le psychiatre référent Participer au dépistage des troubles mentaux et/ou des souffrances psychiques Garantir le relais de la prise en charge et le suivi du patient en post-hospitalisation en lien avec les équipes de la POP (Accueil et ESPID), les autres unités de l'établissement Prévenir et éviter les ré-hospitalisations Assurer une continuité cohérente dans le suivi des prises en charge des patients Aider le patient à développer ou restaurer un degré d'autonomie satisfaisant pour lui-même et son entourage Favoriser l'insertion ou la réinsertion, le maintien des personnes dans leur cadre familial et social Organiser des actions de prévention, de diagnostics, de soins ambulatoires et d'interventions à domicile dans le cadre d'un réseau de soin Accueillir des patients dont l'état psychique (et physique) est suffisamment stabilisé pour intégrer des activités de groupe ou individuelle en CATTP ou en hôpital de jour Offrir une prise en charge élaborée autour d'un projet de soin personnalisé, à travers diverses activités, support de la relation 3. ACTIVITÉS DU POSTE D'une manière générale : Évaluer la santé psychique des patients à leur domicile ou en institutions et mettre en place une relation d'aide. Réaliser des permanences au CMP pour recevoir les personnes avec une demande urgente et les orienter Organiser l'hospitalisation si nécessaire et assurer le suivi à la sortie d'hospitalisation Communiquer et entretenir le réseau avec l'ensemble des acteurs qui interviennent auprès du patient Conduire et encadrer des activités psycho-sociaux-éducatives individuelles ou en groupe Appréhender la dynamique familiale et entretenir une relation privilégiée avec les proches Répondre aux différentes sollicitations concernant les nouvelles prises en charge et orienter le patient Transmettre les informations concernant le patient au médecin référent, dans les dossiers de soins et lors des synthèses pluridisciplinaires Réaliser des visites à domicile, préparer des piluliers, effectuer des injections retard Tenir et gérer les dossiers de soins Recueillir des données administratives concernant le patient Assurer le recueil de l'activité (Rim-P) Assurer l'encadrement des étudiants en soins infirmiers 4. LIENS HIÉRARCHIQUES ET FONCTIONNELS L'agent est placé dans le cadre hiérarchique d'un établissement public de santé. Relations Hiérarchiques : Cadre supérieur de santé: M. Jocelyn GUILLO Cadre de santé: Mme Sylvie MINOT-BOUCHE Relation Fonctionnelle : Psychiatre référent du CMP des Coteaux du Suzon 5. RELATIONS DE TRAVAIL LES PLUS FRÉQUENTES Équipe pluridisciplinaire: Médecins psychiatres, psychologues, ergothérapeute, assistante médico-administrative, assistante sociale, agent des services hospitaliers Tous les partenaires médicaux et paramédicaux participant à la prise en charge du patient Médecins hospitaliers (CHLC, CHU, autres établissements hospitaliers) ; SOS Médecins, SOS 21 ; Médecins libéraux ; Équipes mobiles (Équipe de Soins Psychiatriques Intensifs à Domicile, Équipe Mobile de Soins Somatiques en santé mentale, Équipe Mobile addictologie…) ; les équipes de l'intrahospitalier ; Infirmiers libéraux Partenaires sanitaires et sociaux participant à la prise en charge du patient et/ou à titre de prévention : Les différents services de tutelle ; les assistantes sociales du territoire ; le réseau des équipes de maintien à domicile Réseau des institutions d'accueil pour personnes âgées, réseau des établissements de repos ou convalescence Réseau social et associatif Profil recherché : 1. EXIGENCES DU POSTE Diplôme requis : Diplôme d'État d'Infirmier ou Infirmier en Soins Psychiatriques Formations obligatoires ou spécifiques Être titulaire du permis de conduire Être former aux techniques d'entretien Expérience Avoir une expérience de travail en service de psychiatrie adulte Particularités du poste La structure est ouverte du lundi au vendredi de 08h30 à 18h00 Les professionnel infirmiers sont polyvalents. Ils assurent, sous la responsabilité du cadre de santé, les missions à la fois du CMP, du CATTP et de l'HDJ A tour de rôle, les membres de l'équipe infirmière assurent la permanence de 18h00 du lundi au vendredi Les repos sont fixes les week-ends et jours fériés De manière exceptionnelle, si les nécessités sanitaires et organisationnelles l'imposent, l'agent peut être mobilisé sur les autres unités de l'établissement 2. COMPÉTENCES REQUISES OU À DÉVELOPPER DANS LE POSTE Savoir-faire et savoir être Évaluer et analyser une situation clinique : Repérer et évaluer les besoins de santé, les attentes, les ressources et les risques présentés par une personne Recueillir et sélectionner les informations utiles à la prise en charge Identifier les signes et symptômes cliniques Conduire un entretien d'accueil d'aide et d'orientation Élaborer un diagnostic de situation clinique Concevoir et conduire un projet de soins infirmiers : Adapter et organiser les objectifs et les activités de soins en fonction du contexte, de l'urgence des situations, des risques présentés par les personnes et des compétences des collaborateurs, c'est-à-dire de prioriser les interventions, de prendre des décisions, d'être réactif et polyvalent Prévenir, désamorcer et gérer les situations de violence Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens : Adapter les soins quotidiens aux besoins de la personne, en tenant compte de ses ressources, déficiences ou handicaps Adapter et sécuriser l'environnement de la personne Mettre en œuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique : Conduire une relation d'aide thérapeutique Préparer, mettre en œuvre les thérapeutiques médicamenteuses et les examens selon les règles de sécurité, d'hygiène et d'asepsie Organiser et adapter l'administration des médicaments selon la prescription médicale, en veillant à l'observance et à la continuité des traitements et en repérant les possibles interactions Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs : Accompagner une personne dans un processus décisionnel concernant sa santé, rechercher son consentement aux soins Communiquer et conduire une relation dans un contexte de soins : Accueillir et écouter une personne en situation de demande de soin en tenant compte de son histoire de vie et du contexte Instaurer, adapter et maintenir la communication avec la personne soignée et son entourage (famille ou aidants), faire preuve de diplomatie. Informer la personne soignée et son entourage de la prise en charge Analyser la qualité et améliorer sa pratique professionnelle : Analyser et adapter sa pratique professionnelle au regard de la règlementation, de la déontologie, de l'éthique et de l'évolution des sciences et des techniques Évaluer les prises en charge et identifier des pistes d'amélioration possibles Évaluer l'application des procédures et identifier toute non-conformité Rechercher et traiter des données professionnelles : Identifier une problématique professionnelle et formuler un questionnement Organiser et coordonner les interventions soignantes : Organiser ses interventions en tenant compte des limites de son champ professionnel et de ses responsabilités, c'est-à-dire, développer une autonomie et avoir le sens de la hiérarchie Coordonner le traitement des informations apportées par les différents acteurs intervenant auprès des personnes (santé, social, médico-social, associatif, tiers …) afin d'assurer la continuité et la sécurité des soins Transmettre par écrit et/ou par oral aux médecins psychiatres, ainsi qu'aux infirmiers, les observations cliniques infirmières Instaurer et maintenir des liaisons avec les acteurs, réseaux et structures intervenant auprès des personnes Informer, former des professionnels et des personnes en formation : Organiser l'accueil et l'information du nouvel arrivant professionnel et de l'étudiant dans l'équipe Organiser et superviser les activités d'apprentissage des étudiants Transférer son savoir-faire et ses connaissances aux stagiaires et autres professionnels de santé par des conseils, des démonstrations, des explications et de l'analyse commentée de la pratique Évaluer les connaissances et savoir-faire mis en œuvre par les stagiaires en lien avec les objectifs de stage de l'étudiant et de l'unité Avoir le sens des responsabilités, de la hiérarchie, faire preuve de sens de l'initiative Faire preuve de rigueur et d'autonomie Faire preuve de curiosité professionnelle, être capable de questionner sa pratique Connaissances (acquises ou à développer). Les pathologies psychiatriques et les soins spécifiques associés. La conduite d'entretien infirmier et de relation d'aide thérapeutique en situation présentielle mais aussi par voie téléphonique ou de vidéo-consultation. Les principales pathologies somatiques Les protocoles concernant les prises en charge des patients Loi du 5 juillet 2011 relative aux droits et à la protection des personnes faisant l'objet de soins psychiatriques et aux modalités de leur prise en charge Arrêté du 31 juillet 2009 modifié relatif au Diplôme d'État d'Infirmier L'organisation et le fonctionnement de l'hôpital et de l'équipe Les principes de sectorisation en psychiatrie. La localisation et les missions des structures intra et extra hospitalières Les réseaux de soins médico-sociaux et d'aide du département Aptitudes Être rigoureux et méthodique Être capable d'analyser et de transmettre des informations cliniques Être capable de travailler en équipe pluridisciplinaire dans une dynamique de réseau Être capable d'autonomie Être capable de prendre des initiatives Avoir le sens des responsabilités, de la hiérarchie Savoir rendre compte Faire preuve de disponibilité et d'organisation Faire preuve de curiosité professionnelle Être capable de questionner sa pratique Etre capable d'alerter, de travailler en collaboration au sein et en dehors de l'équipe Être capable de gérer des situations d'urgence Faire preuve de discrétion professionnelle Savoir utiliser les logiciels courants bureautiques (HM, Word, Excel …)
15/04/2024