directeur du personnel | haute garonne
54 offres d'emploi correspondent à votre recherche

Ne ratez plus une offre ! Recevez par email les nouveaux emplois correspondant à cette recherche

Votre email :

Vous pouvez annuler les alertes emails quand vous le souhaitez.

Charge Fidelisation Client Saint Jean H/F

Job Direct | Midi-Pyrénées, Haute-Garonne - Saint-Jean
JOB DIRECT, expert en ressources humaines depuis 2013, est spécialisé dans le recrutement, la délégation de personnel intérimaire et le placement (CDI et CDD). Descriptif du poste : Afin de répondre à nos fortes ambitions internationales et maintenir une stratégie de croissance claire, nous recherchons actuellement un(e) Chargé(e) de Fidélisation Clients en CDI pour notre bureau à Saint Jean. Vos missions : 1- Communication - Saisir et traiter les clients demandes de résiliation de nos clients, en identifiant ses motifs et en tentant de régler les problèmes, afin de les fidéliser (à titre indicatif, le taux de fidélisation est de 96%) - Résoudre les demandes et les plaintes des clients en recherchant des solutions adaptées et en assurer le suivi jusqu'à complète résolution. - Fournir des réponses personnalisées qui correspondent aux attentes de l'appelant et démontrer une attitude diligente envers leur demande tout en préservant les objectifs et valeurs de la société. - Identifier et résoudre les problèmes des clients en harmonisant le service, les tarifs, la valeur, les options de paiement et les avantages consentis. 2- Négociation et vente - Appliquer une technique de négociation et de vente créative pour motiver les clients à continuer à utiliser les services ScentAir. - Vendre des services supplémentaires ou mettre à niveau l'engagement client, tout en offrant une expérience client de qualité. - Négocier de manière proactive les prix et les offres groupées, en faisant les avoirs ou les réductions conformément aux directives de la société - Rechercher et examiner les prix et les offres de services concurrentiels afin de fournir des comparaisons de prix et de produis compétitifs en fonction des besoins des clients. 3- Collaboration & reporting - Maîtriser l'utilisation de plusieurs bases de données clients pour accéder aux informations de compte, pouvoir les saisir ou les modifier. - Atteindre ou dépasser les objectifs de fidélisation budgétés. - Démontrer sa capacité à atteindre des objectifs via des indicateurs de performance individuels. - Suivre les performances et analyser les résultats (KPI) de vos campagnes
26/04/2024

Son ash (h/f)

Maisons De Famille | Midi-Pyrénées, Haute-Garonne - Castelmaurou
e Groupe Maisons De Famille propose des établissements chaleureux et confortables dans un cadre de vie privilégié et sécurisé. En pleine expansion comptant 1 000 collaborateurs dont 35 au siège, nous sommes spécialisés dans le secteur de l'hébergement haut de gamme, des personnes âgées semi-autonomes ou dépendantes. Maison de Famille la Cerisaie est une maison médicalisée comptant 95 lits à son actif qui est accès sur le bien-être, le confort, et la sécurité de ses résidents. Spécificités de la Maison: Climatisé Places de parking Système Rails Maison de famille la Cerisaie se situe au lieu-dit Estella près de l'église et de la place de la mairie. Elle bénéficie d'un cadre de travail agréable et nos résidents bénéficient d'un environnement privilégié. Comment s'y rendre? Sur la rocade prendre la sortie 14, direction Albi Accès par autobus Ligne 68 direction Argoulets : arrêt Castelmaurou Mairie Maison de Famille La Cerisaie recherche son ASH (H/F) pour compléter son équipe. Nous vous proposons de travailler au quotidien en collaboration avec une équipe de 13 soignants, 7 toilettes par soignants. Missions: Assurer le service à table, la mise en place de la salle de restaurant et son entretien. Vous serez en relation directe avec les personnes accueillies et leurs familles. Vous travaillerez en collaboration avec l'ensemble du personnel soignant, administratif et hôtelier/restauration. Profil recherché : Esprit d'équipe Bon sens relationnel ainsi qu'une mission réussie de management. Dynamique Prise d'initiative Rémunération : 1953.20 € brut/mois (Incluant prime Ségur) + reprise d'ancienneté. Nous offrons à nos salariés les avantages suivants : Repas 3.50€ Ostéopathe Masseur Salle de pause Cadre de travail agréable (parc, jardin) Prime de participation /Intéressement Prime de Cooptation Possibilité de réaliser des heures complémentaires / supplémentaires Accès facilité à la formation Possibilité d'évolution professionnelle, Avantages salariaux HelloCSE pour les CDI Nouvelles Voies : Aide juridique aux salariés Mutuelle : Nous nous engageons à toujours proposer aux salariés une couverture de complémentaire santé de qualité, facilitant l'accès aux soins. Mise en place d'un baromètre social tous les ans Prime qualité par an pour les non-cadres en CDI Vous avez envie de vivre une expérience professionnelle enrichissante et humaine au sein d'une équipe pluridisciplinaire investie et engagée ? Ce poste est fait pour vous ! Poste à pourvoir immédiatement. Poste est ouvert aux personnes en situation de handicap et aux travailleurs handicapés.
18/10/2023

Gestionnaire Dépenses H/F

Inrae | Midi-Pyrénées, Haute-Garonne - Castanet-Tolosan
Retour à la liste des résultats Présentation INRAE L'Institut national de recherche pour l'agriculture, l'alimentation et l'environnement (INRAE) est un établissement public de recherche rassemblant une communauté de travail de 12 000 personnes, avec 272 unités de recherche, de service et expérimentales, implantées dans 18 centres sur toute la France. INRAE se positionne parmi les tout premiers leaders mondiaux en sciences agricoles et alimentaires, en sciences du végétal et de l'animal. Ses recherches visent à construire des solutions pour des agricultures multi-performantes, une alimentation de qualité et une gestion durable des ressources et des écosystèmes. Environnement de travail, missions et activités Le centre de recherche INRAE Occitanie-Toulouse comporte 24 unités réparties sur 9 sites. Il compte environ 1200 personnes (agents titulaires et non titulaires). Vous serez accueilli-e au sein des services déconcentrés d'appui à la recherche (SDAR) qui apportent leur soutien aux unités de leur centre de recherche, dans les domaines administratif, ressources humaines (RH), budgétaire et financier, partenarial, technique, la maintenance et la logistique, le foncier et l'immobilier. Ces services assistent également le Président de centre dans les multiples aspects de la vie collective. Les SDAR sont garants de la conformité des actes de gestion et appuient également les gestionnaires des unités, les responsables des projets et les personnels des centres. Les SDAR sont dirigés par la Directrice des Services d'Appui (DSA) et organisés en équipes fonctionnelles (RH, finances, marchés, partenariat, prévention, communication, logistique et patrimoine). Ils regroupent environ 65 agents. Vous serez placé-e sous la responsabilité hiérarchique du responsable du Service Budgétaire Financier et Comptable (SBFC), agent comptable secondaire du centre. Celui-ci est assisté de 2 adjointes dans la conduite du service. L'équipe au sein de laquelle vous serez recruté-e, le SBFC, comprend 14 personnes sur le site de Castanet-Tolosan. Le service est organisé en 3 secteurs : comptabilité-recettes, budget et ressources contractuelles, dépenses. Vous intégrerez le secteur dépenses composé de 7 personnes, dont une adjointe en charge de l'animation. Votre activité principale sera de contrôler les factures à payer aux fournisseurs. Vous serez plus particulièrement en charge d'assurer les missions suivantes : - Contrôle des factures à payer aux fournisseurs (achats de prestations, de consommables et d'équipements) : notamment, contrôle du paiement au bon fournisseur, du rapprochement avec le bon de commande, des pièces justificatives (contrat, tarifs), de la juste application de la TVA, de la bonne imputation comptable - Échanges avec les fournisseurs sur l'état d'avancement du traitement de leurs factures - Conseil auprès des gestionnaires d'unités sur le respect des règles relatives au traitement des factures - Traitement et contrôle des relevés mensuels des factures d'hébergement, de billetterie transports et de cartes achats - Mise en paiement des notes de frais de déplacement Formations et compétences recherchées BAC Formation recommandée : - Baccalauréat en gestion administrative et financière Connaissances souhaitées : - Notions de comptabilité - Analyse de données financières et/ou juridiques - Sens de l'organisation et gestion de son activité dans un calendrier - Travail en équipe - Rigueur et fiabilité Expérience appréciée : - Emploi administratif Aptitudes recherchées : - Vous êtes rigoureux/se et organisé(e) mais aussi ouvert(e) au changement. Vous savez vous appuyer sur la réglementation, communiquer et faire preuve de pédagogie pour expliquer ces règles aux personnes concernées. - Vous aimez faire preuve d'initiative et avez le sens des responsabilités et de la confidentialité. - Vous aimez travailler en équipe au sein d'un collectif et avez le sens relationnel. Vous aimez et savez interagir et communiquer avec des tiers. - Il est attendu que vous sachiez rendre compte de votre activité comme des éventuelles difficultés rencontrées. - Vous maîtrisez les outils de bureautique classique, savez utiliser des logiciels spécifiques de gestion et avez un goût certain pour les outils numériques. Votre qualité de vie à INRAE En rejoignant INRAE, vous bénéficiez (selon le type de contrat et sa durée) : - Jusqu'à 30 jours de congés + 15 RTT par an (pour un temps plein) - D'un soutien à la parentalité : CESU garde d'enfants, prestations pour les loisirs ; - De dispositifs de développement des compétences : formation, conseil en orientation professionnelle ; - D'un accompagnement social : conseil et écoute, aides et prêts sociaux ; - De prestations vacances et loisirs : chèque-vacances, hébergements à tarif préférentiel ; - D'activités sportives et culturelles ; - D'une restauration collective. Modalités pour postuler J'envoie mon CV et ma lettre de motivation
28/04/2024

Responsable Paie H/F (CDI)

Boncoin - Capijob | Midi-Pyrénées, Haute-Garonne - Roques
Dpt / Région : Provence Alpes Côte d'Azur, 05, 06, 13, 83, 84, 04 Expérience : NC Niveau d´étude : NC Permis demandé : Permis NC Salaire : Niveau de qualification : NC Société : PAGE PERSONNEL Poste : Rattaché au DAF et en relation directe et quotidienne avec le Service RH, vous travaillerez en binôme avec la Responsable Paie (pas de lien hiérarchique) historiquement titulaire du poste. À ce titre, vos missions seront les suivantes * Collecte et calcul de variables de paie, préparation et contrôle des bulletins (logiciel SAGE) ; * Établissement des déclarations fiscales et sociales de l'entreprise ; * Relations avec les organismes sociaux ; * Établissement de la DSN ; * Veille juridique pour la bonne application du droit social et du droit du travail ; * Suivi des tableaux de bord RH et paie ; * Rédaction des attestations diverses (certificat de travail, arrêt de travail, attestation Pôle Emploi...) ; * Réponse aux collaborateurs pour leurs questions relatives à la paie #J-18808-Ljbffr
26/04/2024

Conseiller en Développement Pharmaceutique 31 H/F

PAGE PERSONNEL IDF | Midi-Pyrénées, Haute-Garonne - Toulouse
Page Personnel Commercial, leader sur le recrutement de profils commerciaux en France, met à disposition de ses clients son expertise et ses outils innovants pour répondre à leurs besoins en recrutements commerciaux sur l'ensemble du territoire national. Nous recrutons pour notre client, laboratoire spécialisé en santé naturelle et phytothérapie, un Conseiller en Développement Pharmaceutique, pour le secteur : 09FOI, 11CAR, 11CAS, 11LEZ, 11LIM, 12VIL, 12AUB, 12 ROD, 31AUT, 31CAS, 31LUN, 31MUR, 31SGA, 31RMA, 31COL, 31TL1, 31TL2, 31TL3, 31TL4, 31TL5, 46CAH, 46FIG, 81CAS, 81GRA, 81ALB, 81CAR, 82CAS, 82MON. Rattaché au Directeur Régional, vous formez et motivez le personnel officinal à la vente des produits, sur une cible de Pharmacies à fort potentiel : * Vous valorisez en particulier un discours qualitatif et technique sur les produits et services du laboratoire, permettant d'en augmenter la valeur perçue et de prendre ainsi un avantage concurrentiel durable, * Vous organisez vos plans de tournée afin d'assurer une couverture de votre cible de Pharmacies à la fréquence idéale, * Vous facilitez la vente des produits aux consommateurs en apportant un conseil expert aux officines sur l'exposition et la gestion des catégories/produits et en réalisant des actions merchandising (vitrines promotionnelles, mises en avant), * Vous réalisez ponctuellement des animations afin de vendre les produits directement au consommateur final et former par l'exemple les équipes officinales aux techniques ad hoc, * Vous êtes le garant de l'image du laboratoire auprès des clients et valorisez les marques sur le point de ventes, en travaillant en étroite collaboration avec les Attachés Commerciaux de votre Secteur. Le secteur à couvrir est composé des UGA suivantes : 09FOI, 11CAR, 11CAS, 11LEZ, 11LIM, 12VIL, 12AUB, 12 ROD, 31AUT, 31CAS, 31LUN, 31MUR, 31SGA, 31RMA, 31COL, 31TL1, 31TL2, 31TL3, 31TL4, 31TL5, 46CAH, 46FIG, 81CAS, 81GRA, 81ALB, 81CAR, 82CAS, 82MON. Issu d'une formation supérieure en tant que Préparateur en Pharmacie ou Formateur dans le domaine de la Santé ou du cosmétique, vous possédez au moins 2 ans d'expérience dans la formation et la vente/conseil en pharmacie ou parapharmacie. Vous êtes autonome, dynamique et avez l'esprit d'initiative. Un tempérament commercial affirmé est également un plus dans cette fonction.
01/05/2024

Conseiller en Développement Pharmaceutique 31 H/F (CDI)

Page Personnel | Midi-Pyrénées, Haute-Garonne - Toulouse
Poste : Rattaché au Directeur Régional, vous formez et motivez le personnel officinal à la vente des produits, sur une cible de Pharmacies à fort potentiel : * Vous valorisez en particulier un discours qualitatif et technique sur les produits et services du laboratoire, permettant d'en augmenter la valeur perçue et de prendre ainsi un avantage concurrentiel durable, * Vous organisez vos plans de tournée afin d'assurer une couverture de votre cible de Pharmacies à la fréquence idéale, * Vous facilitez la vente des produits aux consommateurs en apportant un conseil expert aux officines sur l'exposition et la gestion des catégories/produits et en réalisant des actions merchandising (vitrines promotionnelles, mises en avant), * Vous réalisez ponctuellement des animations afin de vendre les produits directement au consommateur final et former par l'exemple les équipes officinales aux techniques ad hoc, * Vous êtes le garant de l'image du laboratoire auprès des clients et valorisez les marques sur le point de ventes, en travaillant en étroite collaboration avec les Attachés Commerciaux de votre Secteur. Le secteur à couvrir est composé des UGA suivantes : 09FOI, 11CAR, 11CAS, 11LEZ, 11LIM, 12VIL, 12AUB, 12 ROD, 31AUT, 31CAS, 31LUN, 31MUR, 31SGA, 31RMA, 31COL, 31TL1, 31TL2, 31TL3, 31TL4, 31TL5, 46CAH, 46FIG, 81CAS, 81GRA, 81ALB, 81CAR, 82CAS, 82MON. Profil : Issu d'une formation supérieure en tant que Préparateur en Pharmacie ou Formateur dans le domaine de la Santé ou du cosmétique, vous possédez au moins 2 ans d'expérience dans la formation et la vente/conseil en pharmacie ou parapharmacie. Vous êtes autonome, dynamique et avez l'esprit d'initiative. Un tempérament commercial affirmé est également un plus dans cette fonction. Entreprise : Page Personnel Commercial, leader sur le recrutement de profils commerciaux en France, met à disposition de ses clients son expertise et ses outils innovants pour répondre à leurs besoins en recrutements commerciaux sur l'ensemble du territoire national. Nous recrutons pour notre client, laboratoire spécialisé en santé naturelle et phytothérapie, un Conseiller en Développement Pharmaceutique, pour le secteur : 09FOI, 11CAR, 11CAS, 11LEZ, 11LIM, 12VIL, 12AUB, 12 ROD, 31AUT, 31CAS, 31LUN, 31MUR, 31SGA, 31RMA, 31COL, 31TL1, 31TL2, 31TL3, 31TL4, 31TL5, 46CAH, 46FIG, 81CAS, 81GRA, 81ALB, 81CAR, 82CAS, 82MON.
27/04/2024