directeur agence | ile de france
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Directeur d'agence franchisé
Independant | ME AND MY BOSS | Localisation : ILE-DE-FRANCE, Val-d'Oise - 95000 PONTOISE- Entrepreneur(e) dans l'âme - Transformez votre passion en réalité ! ?? Devenez contractant général H/F pour votre propre compte, et rejoignez une équipe de choc forte de 19 ans d'expérience ! Et on...
18/03/2024 - PMEjob.fr
Directeur d'agence franchisé
Independant | ME AND MY BOSS | Localisation : ILE-DE-FRANCE, Val-de-Marne - 94000 CRETEIL- Entrepreneur(e) dans l'âme - Transformez votre passion en réalité ! ?? Devenez contractant général H/F pour votre propre compte, et rejoignez une équipe de choc forte de 19 ans d'expérience ! Et on...
18/03/2024 - PMEjob.fr
Directeur d'agence franchisé
Independant | ME AND MY BOSS | Localisation : ILE-DE-FRANCE, Seine-Saint-Denis - 93000 BOBIGNY- Entrepreneur(e) dans l'âme - Transformez votre passion en réalité ! ?? Devenez contractant général H/F pour votre propre compte, et rejoignez une équipe de choc forte de 19 ans d'expérience ! Et on...
18/03/2024 - PMEjob.fr
Directeur d'agence franchisé
Independant | ME AND MY BOSS | Localisation : ILE-DE-FRANCE, Hauts-de-Seine - 92000 NANTERRE- Entrepreneur(e) dans l'âme - Transformez votre passion en réalité ! ?? Devenez contractant général H/F pour votre propre compte, et rejoignez une équipe de choc forte de 19 ans d'expérience ! Et on...
18/03/2024 - PMEjob.fr
Directeur d'agence franchisé
Independant | ME AND MY BOSS | Localisation : ILE-DE-FRANCE, Yvelines - 78000 VERSAILLES- Entrepreneur(e) dans l'âme - Transformez votre passion en réalité ! ?? Devenez contractant général H/F pour votre propre compte, et rejoignez une équipe de choc forte de 19 ans d'expérience ! Et on...
18/03/2024 - PMEjob.fr
Directeur d'agence franchisé
Independant | ME AND MY BOSS | Localisation : ILE-DE-FRANCE, Seine-et-Marne - 77000 MELUN- Entrepreneur(e) dans l'âme - Transformez votre passion en réalité ! ?? Devenez contractant général H/F pour votre propre compte, et rejoignez une équipe de choc forte de 19 ans d'expérience ! Et on...
18/03/2024 - PMEjob.fr
Directeur d'agence franchisé
Independant | ME AND MY BOSS | Localisation : ILE-DE-FRANCE, Paris - 75000 PARIS- Entrepreneur(e) dans l'âme - Transformez votre passion en réalité ! ?? Devenez contractant général H/F pour votre propre compte, et rejoignez une équipe de choc forte de 19 ans d'expérience ! Et on...
18/03/2024 - PMEjob.fr
Directeur d'agence F/H (CDI)
Maaf | Ile-de-France, Val-de-Marne - CréteilPoste : Prenez la responsabilité de l'agence MAAF de Bonneuil-sur-Marne pour accompagner votre équipe de conseillers dans leur montée en compétences et dans le développement de l'activité commerciale. Impulsez et entretenez une dynamique collective autour d'objectifs communs de fidélisation et de développement du portefeuille de clients particuliers et professionnels. Votre mission ? Assurer l'encadrement et l'animation quotidienne d'une équipe de {xx} conseillers développement relation client placée sous votre responsabilité. Organiser, planifier et participer à l'activité et en réaliser un suivi régulier. Et concrètement ? - Décliner les objectifs de l'agence en plan d'actions opérationnel et l'expliquer à ses collaborateurs - Organiser l'activité de l'équipe dans le but d'atteindre les objectifs fixés - Contrôler, suivre et analyser l'activité, identifier des dysfonctionnements et / ou des écarts par rapport aux objectifs et proposer des axes d'amélioration afin d'atteindre les résultats attendus - Conseiller et soutenir l'équipe sur le plan technique, apporter une assistance et proposer des solutions d'amélioration - Veiller au respect des règles, des process et effectuer le reporting d'activité - Participer aux activités opérationnelles de l'équipe - Développer les compétences des collaborateurs en les évaluant, en détectant des axes de progrès et en définissant des plans de développement ; accompagner les souhaits d'évolution professionnelle - Créer et maintenir, au sein de l'équipe, un climat favorable, facilitant l'adhésion, la motivation et la confiance - Proposer des préconisations pour toutes évolutions dans une dynamique d'amélioration continue - Coopérer avec le réseau de partenaires internes et externes Les avantages qui font la différence : - Salaire fixe de 38 340 euros brut annuel incluant le 13ème mois et la prime de vacances mensualisés, - Prime de performance collective et primes d'Intéressement / de Participation liées au groupe Covéa, - Formation initiale de 10 semaines à nos produits d'assurance et nos outils informatiques (dont 4 semaines de formation non consécutives sur Niort, au siège à prévoir) - En complément de cette formation initiale, si vous êtes recruté(e) en tant que nouveau manager du groupe MAAF, vous bénéficierez d'une formation dédiée, certifiante et innovante, pour vous accompagner dans l'entrée en fonction, vous donner des clés pour vous aider à la bonne appropriation du poste, et ce dans la lignée de l'ambition managériale de COVEA. Ce sera également l'occasion pour vous de partager avec un collectif de managers nouvellement arrivés dans la fonction et/ou dans le Groupe, - Mutuelle avantageuse + régime sur complémentaire santé (prise en charge employeur 60%), - Congés : 31 jours de congés payé + 22 jours de repos - Titres-restaurants et de nombreux avantages CE (chèque vacances, voyages, ...), - Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%, forfait de mobilité durable, Encore une hésitation sur les atouts de ce poste ? - Travailler avec une équipe fière et engagée qui relève des challenges au quotidien - Bénéficier d'un accompagnement riche et complet à nos produits et au management - Intégrer un espace de travail convivial et connecté, tourné vers l'innovation - Métier challengeant, mixité management et activité commerciale Encore une hésitation sur les atouts de ce poste ? - Travailler avec une équipe fière et engagée qui relève des challenges au quotidien - Bénéficier d'un accompagnement riche et complet à nos produits et au management - Intégrer un espace de travail convivial et connecté, tourné vers l'innovation - Métier challengeant, mixité management et activité commerciale Profil : - Formation supérieure (Commerce/vente, Banque/Assurance...) - Expérience en management et/ou animation d'équipes commerciales - Développer les coopérations en incarnant et développant les comportements collaboratifs - Accompagner les changements en les expliquant et en s'assurant de leur bonne appropriation - Développer les compétences en identifiant les besoins individuels - Créer et entretenir une dynamique d'équipe, l'installer et en favoriser l'implication - Piloter et animer la performance en fixant et en suivant les objectifs et en donnant du sens - Argumenter et négocier en adaptant son argumentation et en convainquant - Décider en définissant des alternatives - Expérimenter et innover en adaptant les évolutions à son environnement Entreprise : Vous êtes animés par les challenges ? Vous voulez donner un sens à votre engagement professionnel ? Notre groupe vous apportera autant d'épanouissement dans votre carrière que vous mettrez d'envie à exercer votre métier dans nos équipes. Covéa, l'assurance d'une carrière riche et variée !
16/03/2024
Directeur d'agence F/H (CDI)
Maaf | Ile-de-France, Val-de-Marne - Bonneuil-sur-MarnePoste : Prenez la responsabilité de l'agence MAAF de Bonneuil-sur-Marne pour accompagner votre équipe de conseillers dans leur montée en compétences et dans le développement de l'activité commerciale. Impulsez et entretenez une dynamique collective autour d'objectifs communs de fidélisation et de développement du portefeuille de clients particuliers et professionnels. Votre mission ? Assurer l'encadrement et l'animation quotidienne d'une équipe de {xx} conseillers développement relation client placée sous votre responsabilité. Organiser, planifier et participer à l'activité et en réaliser un suivi régulier. Et concrètement ? - Décliner les objectifs de l'agence en plan d'actions opérationnel et l'expliquer à ses collaborateurs - Organiser l'activité de l'équipe dans le but d'atteindre les objectifs fixés - Contrôler, suivre et analyser l'activité, identifier des dysfonctionnements et / ou des écarts par rapport aux objectifs et proposer des axes d'amélioration afin d'atteindre les résultats attendus - Conseiller et soutenir l'équipe sur le plan technique, apporter une assistance et proposer des solutions d'amélioration - Veiller au respect des règles, des process et effectuer le reporting d'activité - Participer aux activités opérationnelles de l'équipe - Développer les compétences des collaborateurs en les évaluant, en détectant des axes de progrès et en définissant des plans de développement ; accompagner les souhaits d'évolution professionnelle - Créer et maintenir, au sein de l'équipe, un climat favorable, facilitant l'adhésion, la motivation et la confiance - Proposer des préconisations pour toutes évolutions dans une dynamique d'amélioration continue - Coopérer avec le réseau de partenaires internes et externes Les avantages qui font la différence : - Salaire fixe de 38 340 euros brut annuel incluant le 13ème mois et la prime de vacances mensualisés, - Prime de performance collective et primes d'Intéressement / de Participation liées au groupe Covéa, - Formation initiale de 10 semaines à nos produits d'assurance et nos outils informatiques (dont 4 semaines de formation non consécutives sur Niort, au siège à prévoir) - En complément de cette formation initiale, si vous êtes recruté(e) en tant que nouveau manager du groupe MAAF, vous bénéficierez d'une formation dédiée, certifiante et innovante, pour vous accompagner dans l'entrée en fonction, vous donner des clés pour vous aider à la bonne appropriation du poste, et ce dans la lignée de l'ambition managériale de COVEA. Ce sera également l'occasion pour vous de partager avec un collectif de managers nouvellement arrivés dans la fonction et/ou dans le Groupe, - Mutuelle avantageuse + régime sur complémentaire santé (prise en charge employeur 60%), - Congés : 31 jours de congés payé + 22 jours de repos - Titres-restaurants et de nombreux avantages CE (chèque vacances, voyages, ...), - Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%, forfait de mobilité durable, Encore une hésitation sur les atouts de ce poste ? - Travailler avec une équipe fière et engagée qui relève des challenges au quotidien - Bénéficier d'un accompagnement riche et complet à nos produits et au management - Intégrer un espace de travail convivial et connecté, tourné vers l'innovation - Métier challengeant, mixité management et activité commerciale Encore une hésitation sur les atouts de ce poste ? - Travailler avec une équipe fière et engagée qui relève des challenges au quotidien - Bénéficier d'un accompagnement riche et complet à nos produits et au management - Intégrer un espace de travail convivial et connecté, tourné vers l'innovation - Métier challengeant, mixité management et activité commerciale Profil : - Formation supérieure (Commerce/vente, Banque/Assurance...) - Expérience en management et/ou animation d'équipes commerciales - Développer les coopérations en incarnant et développant les comportements collaboratifs - Accompagner les changements en les expliquant et en s'assurant de leur bonne appropriation - Développer les compétences en identifiant les besoins individuels - Créer et entretenir une dynamique d'équipe, l'installer et en favoriser l'implication - Piloter et animer la performance en fixant et en suivant les objectifs et en donnant du sens - Argumenter et négocier en adaptant son argumentation et en convainquant - Décider en définissant des alternatives - Expérimenter et innover en adaptant les évolutions à son environnement Entreprise : Vous êtes animés par les challenges ? Vous voulez donner un sens à votre engagement professionnel ? Notre groupe vous apportera autant d'épanouissement dans votre carrière que vous mettrez d'envie à exercer votre métier dans nos équipes. Covéa, l'assurance d'une carrière riche et variée !
16/03/2024
Directeur d'agence F/H (CDI)
Maaf | Ile-de-France, Val-de-Marne - Saint-Maur-des-FossésPoste : Prenez la responsabilité de l'agence MAAF de Bonneuil-sur-Marne pour accompagner votre équipe de conseillers dans leur montée en compétences et dans le développement de l'activité commerciale. Impulsez et entretenez une dynamique collective autour d'objectifs communs de fidélisation et de développement du portefeuille de clients particuliers et professionnels. Votre mission ? Assurer l'encadrement et l'animation quotidienne d'une équipe de {xx} conseillers développement relation client placée sous votre responsabilité. Organiser, planifier et participer à l'activité et en réaliser un suivi régulier. Et concrètement ? - Décliner les objectifs de l'agence en plan d'actions opérationnel et l'expliquer à ses collaborateurs - Organiser l'activité de l'équipe dans le but d'atteindre les objectifs fixés - Contrôler, suivre et analyser l'activité, identifier des dysfonctionnements et / ou des écarts par rapport aux objectifs et proposer des axes d'amélioration afin d'atteindre les résultats attendus - Conseiller et soutenir l'équipe sur le plan technique, apporter une assistance et proposer des solutions d'amélioration - Veiller au respect des règles, des process et effectuer le reporting d'activité - Participer aux activités opérationnelles de l'équipe - Développer les compétences des collaborateurs en les évaluant, en détectant des axes de progrès et en définissant des plans de développement ; accompagner les souhaits d'évolution professionnelle - Créer et maintenir, au sein de l'équipe, un climat favorable, facilitant l'adhésion, la motivation et la confiance - Proposer des préconisations pour toutes évolutions dans une dynamique d'amélioration continue - Coopérer avec le réseau de partenaires internes et externes Les avantages qui font la différence : - Salaire fixe de 38 340 euros brut annuel incluant le 13ème mois et la prime de vacances mensualisés, - Prime de performance collective et primes d'Intéressement / de Participation liées au groupe Covéa, - Formation initiale de 10 semaines à nos produits d'assurance et nos outils informatiques (dont 4 semaines de formation non consécutives sur Niort, au siège à prévoir) - En complément de cette formation initiale, si vous êtes recruté(e) en tant que nouveau manager du groupe MAAF, vous bénéficierez d'une formation dédiée, certifiante et innovante, pour vous accompagner dans l'entrée en fonction, vous donner des clés pour vous aider à la bonne appropriation du poste, et ce dans la lignée de l'ambition managériale de COVEA. Ce sera également l'occasion pour vous de partager avec un collectif de managers nouvellement arrivés dans la fonction et/ou dans le Groupe, - Mutuelle avantageuse + régime sur complémentaire santé (prise en charge employeur 60%), - Congés : 31 jours de congés payé + 22 jours de repos - Titres-restaurants et de nombreux avantages CE (chèque vacances, voyages, ...), - Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%, forfait de mobilité durable, Encore une hésitation sur les atouts de ce poste ? - Travailler avec une équipe fière et engagée qui relève des challenges au quotidien - Bénéficier d'un accompagnement riche et complet à nos produits et au management - Intégrer un espace de travail convivial et connecté, tourné vers l'innovation - Métier challengeant, mixité management et activité commerciale Encore une hésitation sur les atouts de ce poste ? - Travailler avec une équipe fière et engagée qui relève des challenges au quotidien - Bénéficier d'un accompagnement riche et complet à nos produits et au management - Intégrer un espace de travail convivial et connecté, tourné vers l'innovation - Métier challengeant, mixité management et activité commerciale Profil : - Formation supérieure (Commerce/vente, Banque/Assurance...) - Expérience en management et/ou animation d'équipes commerciales - Développer les coopérations en incarnant et développant les comportements collaboratifs - Accompagner les changements en les expliquant et en s'assurant de leur bonne appropriation - Développer les compétences en identifiant les besoins individuels - Créer et entretenir une dynamique d'équipe, l'installer et en favoriser l'implication - Piloter et animer la performance en fixant et en suivant les objectifs et en donnant du sens - Argumenter et négocier en adaptant son argumentation et en convainquant - Décider en définissant des alternatives - Expérimenter et innover en adaptant les évolutions à son environnement Entreprise : Vous êtes animés par les challenges ? Vous voulez donner un sens à votre engagement professionnel ? Notre groupe vous apportera autant d'épanouissement dans votre carrière que vous mettrez d'envie à exercer votre métier dans nos équipes. Covéa, l'assurance d'une carrière riche et variée !
16/03/2024
Directeur d'Agence
Royal Speed | Ile-de-France, Paris - ParisNous sommes à la recherche active d'un directeur d’agence à temps complet qui sera responsable de la gestion de la performance de son agence et de l’animation des ventes.En véritable ambassadeur du concept Royal Speed, vous aurez pour principales missions : * d’assurer et de développer la qualité de l’accueil, service et écoute Client * d’assurer l’animation commerciale de son agence * de développer le portefeuille client et le chiffre d’affaires * d’animer la performance et développer les indicateurs commerciaux de son agence (analyse des taux de conversion, indices de vente…) * de respecter les concepts commerciaux du groupe * d’assurer l’atteinte des objectifs Le profile : Le candidat doit avoir les qualités requises suivantes : * un fort tempérament commercial et dynamique * un goût prononcé pour les challenges * un très bon relationnel et capacité d’écoute * un excellent sens du service et de la persuasion * une grande disponibilité et réactivité * un sens des responsabilités et des priorités * une excellente présentation et une bonne élocution * travailler en équipe (interaction entre les différents services) #J-18808-Ljbffr
09/03/2024
Directeur d'Agence Immobilière H/F (CDI)
HUMAN IMMOBILIER | Ile-de-France, Val-d'Oise - BezonsPoste : Depuis 44 ans, notre Groupe est engagé dans une vision claire et sans compromis des métiers de l'immobilier. Intimement convaincus que les services immobiliers doivent évoluer en profondeur, nous aimons faire bouger les lignes de notre profession et cultiver notre différence. Une grande Ambition Le pari de 1980 était de fonder le 1er réseau d'agences immobilières intégré de France, nous avons réussi. Le projet est désormais de devenir le premier acteur français des services immobiliers, nous réussirons. Nous ouvrons un nouveau point de vente par semaine. L'Innovation au service du client Nous n'avons de cesse de penser l'immobilier de demain. Nous proposons à nos clients une gamme de services qui va très au-delà des standards de la profession. L'exigence de l'Éthique Notre entreprise est familiale, elle ne dépend d'aucun fonds d'investissement. Nous plaçons l'humain et le respect de l'autre au coeur de notre projet. La force du Collectif Dans l'objectif unique de satisfaire la clientèle, nos plus de 2 450 collaborateurs travaillent en lien très étroit au quotidien. La cohésion et la solidarité ne nous lâchent pas. Une fois les résultats obtenus, les meilleurs partent ensemble pour des voyages aux quatre coins du monde. Vous faire Grandir Du métier de consultant immobilier, à celui de directeur d'agence puis directeur de groupe, l'originalité de notre modèle et notre taille offrent des perspectives de carrières uniques sur le marché de l'immobilier. Ainsi, 80% de nos directeurs d'Agence sont issus de notre parcours d'évolution interne. Profil : Vous avez le Profil ? Vous êtes enthousiaste et positif, vous aimez le contact humain et avez le goût de la vente et du management. Commercial(e) confirmé(e) dans l'immobilier. Déplacements quotidiens sur votre secteur avec la clientèle (pas de véhicule fourni). Conditions de rémunération Nous garantissons une rémunération mensuelle fixe de 2 550 euros brut. Statut cadre VRP. A cela s'ajoutent : -commission mensuelle minimum garantie de 10% sur 12 mois -des primes liées à la performance de l'agence -des frais de déplacements jusqu'à 250 euros par mois -la participation au résultat du Groupe -la mutuelle d'entreprise offerte Le salaire peut ainsi varier entre 30.600 euros et 70.000 euros brut annuel. Chaque année, 120 de nos collaborateurs méritants partent ensemble pour des voyages d'exception. Notre recrutement actuel : Les candidats dont les profils correspondent à ceux recherchés seront contactés, sous une semaine environ, par notre Directeur de Groupe du secteur. Entreprise : Notre Groupe en quelques chiffres -Pour la 4ème année consécutive, classé parmi les 25 plus grandes entreprises françaises à plus forte croissance (palmarès 2021 les Echos) -Classé au top 5 Figaro Insiders des entreprises bordelaises les mieux notées par les salariés -7 pôles d'activité immobiliers : transaction dans l'ancien, transaction dans le neuf, courtage en maison individuelle, cession de locaux commerciaux, gestion locative, courtage en prêts immobiliers, immobilier de prestige -Plus de 500 agences réparties sur 34 départements -Plus de 2450 collaborateurs en France, recrutés sur la base de leurs compétences (postes accessibles aux personnes en situation de handicap).
16/03/2024
Directeur d'Agence Immobilière H/F (CDI)
HUMAN IMMOBILIER | Ile-de-France, Hauts-de-Seine - NanterrePoste : Depuis 44 ans, notre Groupe est engagé dans une vision claire et sans compromis des métiers de l'immobilier. Intimement convaincus que les services immobiliers doivent évoluer en profondeur, nous aimons faire bouger les lignes de notre profession et cultiver notre différence. Une grande Ambition Le pari de 1980 était de fonder le 1er réseau d'agences immobilières intégré de France, nous avons réussi. Le projet est désormais de devenir le premier acteur français des services immobiliers, nous réussirons. Nous ouvrons un nouveau point de vente par semaine. L'Innovation au service du client Nous n'avons de cesse de penser l'immobilier de demain. Nous proposons à nos clients une gamme de services qui va très au-delà des standards de la profession. L'exigence de l'Éthique Notre entreprise est familiale, elle ne dépend d'aucun fonds d'investissement. Nous plaçons l'humain et le respect de l'autre au coeur de notre projet. La force du Collectif Dans l'objectif unique de satisfaire la clientèle, nos plus de 2 450 collaborateurs travaillent en lien très étroit au quotidien. La cohésion et la solidarité ne nous lâchent pas. Une fois les résultats obtenus, les meilleurs partent ensemble pour des voyages aux quatre coins du monde. Vous faire Grandir Du métier de consultant immobilier, à celui de directeur d'agence puis directeur de groupe, l'originalité de notre modèle et notre taille offrent des perspectives de carrières uniques sur le marché de l'immobilier. Ainsi, 80% de nos directeurs d'Agence sont issus de notre parcours d'évolution interne. Profil : Vous avez le Profil ? Vous êtes enthousiaste et positif, vous aimez le contact humain et avez le goût de la vente et du management. Commercial(e) confirmé(e) dans l'immobilier. Déplacements quotidiens sur votre secteur avec la clientèle (pas de véhicule fourni). Conditions de rémunération Nous garantissons une rémunération mensuelle fixe de 2 550 euros brut. Statut cadre VRP. A cela s'ajoutent : -commission mensuelle minimum garantie de 10% sur 12 mois -des primes liées à la performance de l'agence -des frais de déplacements jusqu'à 250 euros par mois -la participation au résultat du Groupe -la mutuelle d'entreprise offerte Le salaire peut ainsi varier entre 30.600 euros et 70.000 euros brut annuel. Chaque année, 120 de nos collaborateurs méritants partent ensemble pour des voyages d'exception. Notre recrutement actuel : Les candidats dont les profils correspondent à ceux recherchés seront contactés, sous une semaine environ, par notre Directeur de Groupe du secteur. Entreprise : Notre Groupe en quelques chiffres -Pour la 4ème année consécutive, classé parmi les 25 plus grandes entreprises françaises à plus forte croissance (palmarès 2021 les Echos) -Classé au top 5 Figaro Insiders des entreprises bordelaises les mieux notées par les salariés -7 pôles d'activité immobiliers : transaction dans l'ancien, transaction dans le neuf, courtage en maison individuelle, cession de locaux commerciaux, gestion locative, courtage en prêts immobiliers, immobilier de prestige -Plus de 500 agences réparties sur 34 départements -Plus de 2450 collaborateurs en France, recrutés sur la base de leurs compétences (postes accessibles aux personnes en situation de handicap).
16/03/2024
Directeur d'agence franchisé
Independant | ME AND MY BOSS | Localisation : ILE-DE-FRANCE, Paris - 75000 Paris- Entrepreneur(e) dans l'âme - Transformez votre passion en réalité ! ?? Devenez contractant général H/F pour votre propre compte, et rejoignez une équipe de choc forte de 19 ans d'expérience ! Et on...
18/03/2024 - PMEjob.fr
Directeur d'agence Lyon
CDI | OneSide Technologies | Localisation : ILE-DE-FRANCE, Hauts-de-Seine - 92300 Levallois-PerretDepuis sa création en 2018, OneSide Technologies s'est établi en tant qu'acteur dans le domaine du conseil en ingénierie et de l'expertise dans les secteurs de la mobilité terrestre, du médical, de la...
18/03/2024 - PMEjob.fr