responsable recrutement | franche comte
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Responsable Recrutement Transport H/F

THE ADECCO GROUP | Bourgogne, Côte-d'Or - Dijon
Les individus et les entreprises grandissent et évoluent continuellement. Au plus proche de vos attentes, nos experts en recrutement LHH vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape. Nous vous accompagnons pour trouver le poste d'expert, de cadre ou de dirigeant qui vous correspond dans toute la France. Vous souhaitez donner du sens à votre métier ? Votre place est chez nous ! Rejoindre Adecco, c’est embarquer pour une formidable aventure humaine avec l’ensemble de nos équipes et auprès de nos candidats, collaborateurs intérimaires et clients. Le réseau Adecco en France c’est 9000 collaborateurs permanents, 1200 bureaux/agences et 400 métiers différents au sein du Groupe et aujourd’hui nous recrutons un Responsable de Recrutement (H/F) en CDI pour notre agence de Dijon Transport Vous intervenez dans les domaines du travail temporaire, recrutement en CDD/CDI, CDI intérimaire, formation. Vos missions : - Assurer l’accueil des clients, intérimaires et candidats, - Définir et répondre aux besoins de nos clients, - Assurer la délégation, le recrutement, l’intégration et le suivi des missions, - Promouvoir l’offre et conseiller les clients/prospects sur leurs besoins, - Assurer la gestion administrative du personnel. Vous avez une expérience réussie dans le recrutement et une appétence pour les ressources humaines. Vous avez une vraie aisance relationnelle. Vos qualités d’organisation et votre ténacité vous seront utiles au quotidien. Les compétences requises pour ce poste : 1. Compréhension des postes et des qualifications requises : Savoir quels types de postes sont courants dans le secteur du transport (chauffeurs, mécaniciens,, etc.), ainsi que les qualifications, certifications et licences nécessaires pour occuper ces postes. 2. Compétences en évaluation des candidats : Capacité à évaluer les compétences techniques et les qualifications nécessaires pour les postes dans le transport, 3. Connaissance des réglementations : Comprendre les réglementations spécifiques au secteur du transport, notamment en matière de sécurité, de conformité aux normes et de règles de conduite. 4. Capacité à gérer les défis spécifiques au secteur : Le secteur du transport peut présenter des défis uniques, tels que la gestion des horaires, la disponibilité des conducteurs, la gestion des urgences et des retards, la conformité aux réglementations environnementales, etc. Rémunération : selon profil 26 à 28K€ annuel (avec une prime de fin d’année correspondant à un mois de salaire) + variable sur objectifs. Vos avantages : 12 RTT, carte tickets restaurants, charte télétravail, mutuelle, PEE, PERCO, CSE. Vos moyens professionnels : Ordinateur portable, smartphone Les plus Adecco : - Un parcours d’intégration sur mesure - Le développement des compétences par la formation (3 jours en moyenne/an/collaborateur), - Une charte de mobilité attractive et de nombreuses opportunités de carrière au sein du Groupe. N’hésitez plus et rejoignez nos équipes passionnées et engagées ! Intégrez un métier qui vous permettra chaque jour de faire bouger le monde de l’emploi et de participer à sa transformation. Si vous êtes reconnu-e travailleur handicapé-e, vous pourrez bénéficier de notre politique Handicap et Diversité. Notre mission Handicap et Diversité vous accompagnera dans votre prise de poste et tout au long de votre carrière. Vous avez une expérience réussie dans le recrutement et une appétence pour les ressources humaines. Vous avez une vraie aisance relationnelle. Vos qualités d’organisation et votre ténacité vous seront utiles au quotidien. Les compétences requises pour ce poste : 1. Compréhension des postes et des qualifications requises : Savoir quels types de postes sont courants dans le secteur du transport (chauffeurs, mécaniciens,, etc.), ainsi que les qualifications, certifications et licences nécessaires pour occuper ces postes. 2. Compétences en évaluation des candidats : Capacité à évaluer les compétences techniques et les qualifications nécessaires pour les postes dans le transport, 3. Connaissance des réglementations : Comprendre les réglementations spécifiques au secteur du transport, notamment en matière de sécurité, de conformité aux normes et de règles de conduite. 4. Capacité à gérer les défis spécifiques au secteur : Le secteur du transport peut présenter des défis uniques, tels que la gestion des horaires, la disponibilité des conducteurs, la gestion des urgences et des retards, la conformité aux réglementations environnementales, etc. Rémunération : selon profil 26 à 28K€ annuel (avec une prime de fin d’année correspondant à un mois de salaire) + variable sur objectifs. Vos avantages : 12 RTT, carte tickets restaurants, charte télétravail, mutuelle, PEE, PERCO, CSE. Vos moyens professionnels : Ordinateur portable, smartphone Les plus Adecco : - Un parcours d’intégration sur mesure - Le développement des compétences par la formation (3 jours en moyenne/an/collaborateur), - Une charte de mobilité attractive et de nombreuses opportunités de carrière au sein du Groupe. N’hésitez plus et rejoignez nos équipes passionnées et engagées ! Intégrez un métier qui vous permettra chaque jour de faire bouger le monde de l’emploi et de participer à sa transformation. Si vous êtes reconnu-e travailleur handicapé-e, vous pourrez bénéficier de notre politique Handicap et Diversité. Notre mission Handicap et Diversité vous accompagnera dans votre prise de poste et tout au long de votre carrière.
17/04/2024

Responsable Recrutement H/F

Adecco | Bourgogne, Saône-et-Loire - Mâcon
Votre mission Nous recherchons pour notre agence hébergée, chez un client du secteur agroalimentaire basé sur Mâcon, un Responsable Recrutement (H/F). Rattaché(e) au Responsable de Site, vos missions seront les suivantes : - Rédiger et diffuser les annonces de recrutement sur les supports adaptés et en assurer le suivi ; - Rechercher les candidats potentiels sur les jobboards et auprès des sources de recrutement ; - Animer des sessions collectives de recrutement et évaluer les compétences des candidats au travers de tests métiers, d'entretiens et de prises de références ; - Sélectionner et déléguer les candidats en adéquation avec les besoins du client ; - Assurer des actions régulières de placement actif ; - Réaliser les analyses de postes ; - Informer les candidats/intérimaires sur la mission proposée, leur statut, droits obligations et règles de sécurité au travail ; - Constituer les dossiers d'inscription, les saisir et mettre à jour la base de données ; - Gérer administrativement les intérimaires ; - Rédiger les contrats de mission et mise à disposition ; - Promouvoir l'offre et conseiller le client sur ses besoins en matière de recrutement ; - Entretenir des relations commerciales suivies avec le client. Votre profil Vous savez faire preuve de réactivité et votre bonne gestion du stress vous permet d'établir des priorités. Vous avez également une grande capacité à travailler en autonomie. Une expérience sur des fonctions commerciales ou de recrutement est un plus. A propos de nous Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service. Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
03/04/2024

Responsable Recrutement H/F

Adecco | Franche-Comté, Doubs - Besançon
Votre mission Rejoignez-nous et donnez un sens à votre carrière chez Adecco ! Chez Adecco, nous sommes bien plus qu'une entreprise de recrutement. Nous sommes une communauté passionnée et engagée, animée par la volonté de créer un impact positif dans le monde de l'emploi. Avec nos 9000 collaborateurs permanents, 1200 bureaux/agences et 400 métiers différents en France, nous façonnons chaque jour l'avenir professionnel de milliers de personnes. Aujourd'hui, nous recherchons un(e) Responsable Recrutement H/F en CDI pour notre agence de Besançon. Vos missions : - Accueillir et accompagner nos candidats, collaborateurs intérimaires et clients/prospects - Sourcer et présélectionner des candidats via différents canaux de recrutement et développer des partenariats locaux - Recruter les meilleurs talents pour répondre aux besoins de nos entreprises clientes/prospects - Assurer la gestion administrative du personnel et le bon déroulement des missions - Contribuer au développement de l'agence par vos actions de placement Votre profil Votre profil : - Vous avez une expérience réussie dans le recrutement, idéalement dans le domaine du transport ou de l'industrie - Vous possédez un Bac +2 minimum dans tous domaines confondus et une bonne maîtrise de l'outil informatique - Vous êtes doté(e) d'une forte aisance relationnelle, d'organisation et de ténacité - Vous aimez relever les défis et êtes capable de gérer plusieurs tâches simultanément Rémunération : Selon profil, 26 à 27K€ annuel sur 13 mois + 5% de rémunération variable sur objectifs individuels et collectifs. Vos avantages : 12 RTT/an, carte tickets restaurants, charte télétravail, mutuelle, PEE, PERCO, CSE. Vos moyens professionnels : Ordinateur portable, smartphone Les plus Adecco : - Parcours d'intégration sur mesure - Développement des compétences par la formation (3 jours en moyenne/an/collaborateur) - Charte de mobilité attractive et nombreuses opportunités de carrière au sein du Groupe Rejoignez nos équipes passionnées et engagées ! Intégrez un métier qui vous permettra chaque jour de faire bouger le monde de l'emploi et de participer à sa transformation. Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. N'hésitez plus, faites partie de l'aventure Adecco ! A propos de nous Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service. Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
10/04/2024

Responsable Recrutement H/F

Adecco | Franche-Comté, Doubs - Besançon
Votre mission Vous souhaitez donner du sens à votre métier ? Votre place est chez nous ! Rejoindre Adecco, c'est embarquer pour une formidable aventure humaine avec l'ensemble de nos équipes et auprès de nos candidats, collaborateurs intérimaires et clients. Le réseau Adecco en France c'est 9000 collaborateurs permanents, 1200 bureaux/agences et 400 métiers différents au sein du Groupe. Aujourd'hui, nous recrutons un Responsable Recrutement H/F en CDI pour notre agence de Besançon. Vos missions : - Vous participez à l'accueil de nos candidats, collaborateurs intérimaires et clients/prospects - Vous sourcez et présélectionnez des candidats sur les différents canaux de recrutement à votre disposition (CV-thèque, réseaux sociaux) et vous développez des partenariats avec les acteurs locaux (écoles, organismes de formation, institutionnels) - Vous recrutez les meilleures compétences afin de répondre aux besoins des entreprises clientes/prospects. - Vous assurez la gestion administrative du personnel nécessaire à la mise à l'emploi des collaborateurs, au bon déroulement des missions et à l'activité de l'agence - Vous contribuez par vos différentes actions de placement de candidats/intérimaires au développement de l'agence. Votre profil Vous avez une expérience réussie dans le recrutement, dans le domaine du transport ou de l'industrie par exemple et souhaitez-vous réorienter. Vous avez un Bac +2 minimum tous domaines confondus et êtes à l'aise avec l'outil informatique. Vous avez une vraie aisance relationnelle. Vos qualités d'organisation et votre ténacité vous seront utiles au quotidien. Vous avez une forte énergie et vous aimez tout gérer de front. Rémunération : selon profil 26 à 27K€ annuel sur 13 mois + 5% de rémunération variable sur objectifs individuels et collectifs. Vos avantages : 12 RTT/an, carte tickets restaurants, charte télétravail, mutuelle, PEE, PERCO, CSE. Vos moyens professionnels : Ordinateur portable, smartphone Les plus Adecco : - Un parcours d'intégration sur mesure - Le développement des compétences par la formation (3 jours en moyenne/an/collaborateur) - Une charte de mobilité attractive et de nombreuses opportunités de carrière au sein du Groupe N'hésitez plus et rejoignez nos équipes passionnées et engagées ! Intégrez un métier qui vous permettra chaque jour de faire bouger le monde de l'emploi et de participer à sa transformation. Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. A propos de nous Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service. Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
03/04/2024

Responsable Recrutement H/F

Adecco | Bourgogne, Côte-d'Or - Dijon
Votre mission Envie d'intégrer une entreprise dynamique? L'agence Adecco Transport Dijon recrute pour ses équipes, en CDI un Responsable Recrutement Transport (H/F). Adecco est une entreprise leader dans le domaine du recrutement et de l'intérim, offrant des solutions RH adaptées aux besoins des entreprises et des candidats. Avec une présence mondiale et une expertise reconnue, Adecco propose des opportunités de carrière stimulantes et un environnement de travail dynamique. Votre mission principale sera de gérer le recrutement des profils spécialisés dans le secteur du transport. Vous serez responsable de l'identification des besoins en recrutement, de la rédaction et diffusion des offres d'emploi, de la sélection des candidats, des entretiens d'embauche et de l'intégration des nouveaux candidats. Votre profil Profil : - Vous avez une expérience d'au moins 1 an dans le recrutement, de préférence dans le secteur du transport. - Vous avez un niveau d'études à minima Bac +2. - Vous avez une connaissance approfondie des réglementations du transport routier et des métiers du transport. - Vous avez une capacité à analyser les besoins en recrutement. - Votre appétence pour la relation clients, votre esprit d'équipe et votre capacité à gérer les priorités avec un sens de l'organisation seront des atouts décisifs pour intégrer notre équipe. L'aisance informatique est indispensable à la tenue du poste. En rejoignant Adecco, vous bénéficierez de nombreux avantages tels que le comité d'entreprise, les RTT, les primes, les tickets restaurants, le 13ème mois, mutuelle et prévoyance. La rémunération pour ce poste est comprise entre 26 000 et 28 000 Euros bruts par an, avec des avantages variables. Le poste est à pourvoir dès que possible, dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée à temps plein. Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez postuler ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée ? N'attendez plus, on vous attend ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité. A propos de nous Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service. Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
03/04/2024

CDI Responsable Recrutement France H/F

Vetoquinol | Franche-Comté, Haute-Saône - Magny-Vernois
Vetoquinol est un Groupe pharmaceutique vétérinaire indépendant depuis plus de 80 ans. Notre Groupe en forte croissance appuie son développement sur la compétence, l´implication de ses équipes et sur la recherche de solutions innovantes en santé animale (de nouveaux projets sont en cours, une modernisation de nos équipements et espaces de travail, une nouvelle approche client, une ouverture sur les biotechnologies). Plus de 2000 collaborateurs répartis dans 24 pays, contribuent quotidiennement à la satisfaction de notre principal client : le vétérinaire. Nous plaçons l'Humain au coeur de nos préoccupations et de notre stratégie d'entreprise et mettons tout en oeuvre au quotidien pour accompagner nos Managers, développer les compétences et comportements agiles, et améliorer le bien-être au travail de l'ensemble de nos collaborateurs. De fortes valeurs reflètent aujourd'hui notre transformation : Faire Confiance, Oser et Collaborer ! Chez Vetoquinol, nous souhaitons accomplir plus, tous ensemble ! Nous vous invitons dès à présent à découvrir notre vidéo institutionnelle : https://player.vimeo.com/video/264055977 Pilote et garantit l'application de la politique de recrutement VSA ainsi que les processus associés. Identifie et attire les candidats dont les compétences et le potentiel correspondent aux besoins de l'Entreprise. Activités principales : Management de proximité - Anime l'activité de son équipe, crée les conditions de sa réussite, contribue à sa cohésion, encourage la collaboration en transversal - S'assure que les connaissances et compétences des membres de l'équipe permettent l'atteinte des missions et objectifs assignés - Est leader et exemplaire dans sa posture ainsi que dans le respect des processus managériaux, il donne du sens aux actions, stimule la prise d'initiatives et développe la confiance Stratégie de recrutement - Participe à la définition d'une politique de recrutement cohérente, interne et externe en fonction des axes stratégiques de l'entreprise - Définit, applique et fait respecter la stratégie de recrutement dans le cadre de la politique de recrutement définie - Définit et met en place, en conséquence, la tactique de recrutement la plus efficace Garant du processus de recrutement interne/externe et règles définies - Pilote le processus de recrutement toute catégorie confondue de la définition du besoin jusqu'à l'intégration du candidat - Supervise et s'assure du bon déroulement des campagnes de recrutement - Coordonne et synchronise l'ensemble des parties prenantes pour assurer une efficacité et une fiabilité optimales de l'activité recrutement - Veille au respect du processus de recrutement par toute action de communication et/ou corrective nécessaire - S'assure du respect des délais de recrutement définis par catégorie de poste - Propose et met en place toute action visant à améliorer les processus de son périmètre Recrutements externes et mobilités internes des collaborateurs Cadres et Managers - Est responsable des recrutements cadres et Managers depuis la définition du besoin avec le manager jusqu'à l'établissement d'une proposition salariale dans le respect du processus défini - Définit et met en place tous les moyens et techniques pertinents pour assurer la meilleure adéquation entre les candidats et le profil recherché dans le cadre des référentiels de compétences techniques et comportementales Communication/promotion de l'entreprise - Définit et met en place toute action visant à améliorer l'attractivité de l'entreprise dans son domaine de compétence et la visibilité des postes ouverts au recrutement - Identifie et participe aux événements externes pertinents pour promouvoir l'entreprise et ses postes - Propose, met en place et suit les actions liées à la marque employeur et l'image de l'entreprise Ciblage des prestataires et des outils de recrutement/Administration de l'ATS Recrutement - Pilote les campagnes de référencement des cabinets de recrutement - Analyse et identifie les outils/prestations/techniques de sourcing les plus adaptés pour optimiser l'activité du pôle recrutement - Est en veille des techniques et outils innovants et réalise des benchmarks externes. - Administre fonctionnellement l'outil Recrutement VSA - Mesure l'efficacité des prestataires, des outils et assure des bilans réguliers - Le cas échéant, s'assure de la mise en place d'actions d'amélioration avec les prestataires, et assure le recadrage en lien avec le département achats Pilotage de l'activité recrutement - Propose, met en place et analyse les indicateurs de pilotage de l'activité recrutement dans le cadre du Top recrutement et du Top DRH - Propose, pilote et suit le budget recrutement dans le cadre de la politique de recrutement - Propose, met en place et pilote des projets liés à l'activité recrutement
24/03/2024