agent de protection | gironde
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Agent de sécurité JO - JOP (H/F)

DICOM | Aquitaine, Gironde - Le Temple
Vivez une expérience inoubliable en tant qu'agent de sécurité lors des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024 ! Des missions variées et passionnantes vous attendent : Avantages : * Emploi à temps plein ou partiel, en CDI ou en CDD. * Obtention d'une carte professionnelle à l’issue d’une formation qualifiante. * Travail au premier rang des grands événements, au cœur de l’action. * Participation aux missions de contrôle d'accès, d'inspection et de filtrage. Missions : Les Jeux Olympiques et Paralympiques 2024 nécessitent un dispositif de sécurité robuste et efficace pour assurer la protection des athlètes, des spectateurs et des infrastructures. L’agent de sécurité joue un rôle clé dans ce dispositif. C’est un poste exigeant mais gratifiant, qui offre l’opportunité de contribuer à la sécurité d’un événement mondial prestigieux. Ne manquez pas cette opportunité unique de vivre une expérience inoubliable ! Formations : * Formation Sauveteur Secouriste du Travail à jour. * Formation offerte jusqu’au 15 juin de façon à être prêt pour les JO. * Les étudiants intéressés peuvent accéder à une formation gratuite et rémunérée, dispensée par Pôle Emploi. Cette formation est le CQP PSGE (certificat de qualification professionnelle « Participer aux activités privées de sécurité des grands événements »). * Aide à la mobilité possible.
29/04/2024

Gestionnaire Administratif Pôle Éducation Cellule RH et Ressources H/F

Weka | Aquitaine, Gironde - Bruges
La ville de Bruges est une des 28 communes de Bordeaux Métropole. Voisine de Bordeaux, située aux portes du Médoc et à moins d'une heure des plages girondines, elle se distingue par sa localisation, ses nombreux équipements publics et ses espaces naturels. Territoire attractif, la ville de Bruges attire chaque année de nombreuses entreprises et de nouveaux habitants, qui viennent y chercher un certain cadre de vie et une ville à taille humaine. Le dynamisme du territoire se traduit également par de nombreux projets municipaux. C'est dans ce cadre que la ville recherche un(e) gestionnaire administratif(ve) au sein du pôle éducation. La personne exercera à l'hôtel de ville. L'activité principale sera la gestion administrative de la cellule Personnel et ressources du pôle, qui concerne les services périscolaire, scolaire et restauration. Missions Activités principales : - Assistance au recrutement du personnel (prise de rdv-suivi des dossiers en lien avec Bordeaux Métropole) - Suivi des contrats - Gestion des plannings - Suivi des heures, des congés, des arrêts maladie - Gestion quotidienne des remplacements dans les écoles / accueils périscolaires / restaurants/ Alsh et périscolaire - Lien avec société d'intérim pour les besoins de remplacements - Suivi des demandes de stage avec la Métropole (signature des conventions) - Liens paies Métropole- contrôle et saisie des feuilles d'heures - Besoins en formation : suivi des demandes de formation- assistance à la mise en place de formation - Lien avec les agents, accueil des nouveaux recrutés - Suivi des équipements de protection (blouse, chaussures) - Suivi des grèves : état du personnel/retour d'information des agents - Suivi du document unique - Mise à jour guide d'accueil des agents - Présentation des agents et accompagnement terrain Activités secondaires : - Assistante administrative aux chefs de service et chef de pôle - Gestion des stocks de fournitures - Remplacement de collègues au sein du même service si nécessité Informations complémentaires Merci d'adresser votre candidature à l'attention de Madame le Maire par mail à l'adresse suivante : [email protected] Les titulaires sont invités à fournir leur dernier arrêté de carrière et bulletin de paie. Dans le cadre de leur démarche en faveur de l'égalité professionnelle et de la diversité la Ville et le CCAS de Bruges s'engagent contre toute forme de discrimination. La commune met en place des actions en faveur de l'emploi des personnes handicapées. Indiquez, si vous le souhaitez, si vous bénéficiez d'une reconnaissance travailleur handicapé.
29/04/2024

Médecin du Travail ou Médecin Collaborateur H/F

Réseau Pro Santé | Aquitaine, Gironde - Libourne
Quotité de travail : temps plein ou temps partiel 80% Horaires de travail : heures ouvrables Lieu principal : Libourne Déplacements possibles Inter établissements Blaye, Sainte Foy la Grande, EHPAD Coutras Le service de prévention et de santé au travail du CH de Libourne est composé d'une équipe de : - 2 secrétaires médicales, - 3 infirmières de santé au travail, - 1 psychologue du travail - 1 ergonome - 2 médecins du travail. Pour environ 4600 agents sur l'ensemble des 4 établissements Le service de prévention et de santé au travail a pour mission d'éviter toute altération de la santé des travailleurs du fait de leur travail notamment en surveillant leurs conditions d'hygiène au travail, les risques de contagion et leur état de santé, ainsi que tout risque manifeste d'atteinte à la sécurité des tiers évoluant dans l'environnement immédiat de travail. Diplôme ou formation requis : - Docteur en médecine titulaire du CES ou DES de médecine/santé au travail ou équivalent - Docteur en médecine - Vous êtes inscrit à l'ordre des médecins français en qualité de médecin du travail ou médecin généraliste ou spécialiste Profil recherché - Expérience en médecine du travail souhaitée, - Engagement dans une formation de médecin collaborateur si pas de diplôme en médecine du travail (formation diplômante). Missions principales : Dans le cadre des suivis individuels, le médecin du travail : Réalise les visites d'information et de prévention destinées à suivre individuellement l'état de santé des salariés, Effectuer les examens médicaux d'aptitude à l'embauche dans le cadre du suivi individuel renforcé des salariés ainsi que les visites intermédiaires, Prescrit les examens complémentaires en relation avec l'activité professionnelle du salarié, Prescrire et réalise les examens liés au dépistage de maladies dangereuses pour l'entourage en cas d'épidémie, Donne des indications ou effectuer des vaccinations obligatoires et réglementées. Autres missions principales collectives : L'amélioration des conditions de vie et de travail dans l'établissement L'adaptation des postes, des techniques et des rythmes de travail à la santé physique et mentale, notamment en vue de préserver le maintien dans l'emploi des salariés, Accompagner les agents à l'employeur dans la prévention de la désinsertion professionnelle La protection des travailleurs contre l'ensemble des nuisances, et notamment contre les risques d'accidents du travail ou d'exposition à des agents chimiques dangereux, La prévention et l'éducation sanitaires dans le cadre de l'établissement en rapport avec l'activité professionnelle, La construction ou les aménagements nouveaux en lien avec l'ergonome du SPST, L'accompagnement en cas de réorganisation importante de l'établissement. Missions transverses - Participation aux F3SCT - Participation aux groupes de travail sur la prévention des risques professionnels et l'amélioration des conditions de travail - Participation aux CME - Participation à des groupes de travail interdisciplinaire au regard des besoins institutionnels Liaisons hiérarchiques : Indépendance du médecin du travail dans l'exercice de ses fonctions Liaisons fonctionnelles : Direction des Affaires médicales Relations professionnelles les plus fréquentes : Direction des Ressources Humaines et Direction des soins Conditions d'exercice : Bureau individuel Temps secrétariat Equipe pluridisciplinaire
30/04/2024