responsable ressources humaines | aquitaine
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Responsable Ressources Humaines H/F

Hays | Aquitaine, Pyrénées-Atlantiques - Pau
Nous recherchons un Responsable des Ressources Humaines pour le siège social de notre client, belle PME du secteur BTP situé à Pau. Vous définissez la politique et la stratégie en matière de ressources humaines pour huit sociétés et 250 collaborateurs. Vous gérez une équipe de trois collaborateurs et supervisez les activités de recrutement, de gestion du personnel, de paie et de formation. Vous êtes également l'interface entre les collaborateurs et la direction de l'entreprise et animez les réunions des instances représentatives du personnel. Pour réussir dans ce poste, vous devez posséder une formation supérieure en RH, ainsi qu'une expérience professionnelle terrain de cinq ans minimum dans un poste similaire. Vous devez également avoir de bonnes connaissances en droit social et une expérience dans le domaine du BTP serait un plus. Vous devez être capable de vous adapter et de vous organiser pour assurer votre rôle de responsable du service en lien avec le Président et le Responsable Administratif. Des déplacements réguliers entre nos agences basées dans le Sud-Ouest seront nécessaires. Nous offrons un contrat à durée indéterminée avec un salaire annuel brut compris entre 40 000 et 50 000 Euros, ainsi qu'une mutuelle familiale, une participation et un intéressement, et des chèques-déjeuner. Ne manquez pas cette opportunité et postulez dès maintenant pour devenir leur nouveau Responsable des Ressources Humaines !
18/04/2024

DRH/Responsable des Ressources Humaines (RRH) - Expertise Relations Sociales H/F (CDD) (Basé à Pau)

Lincoln Transition Executive | Aquitaine, Pyrénées-Atlantiques - Bizanos
Poste : Vous accompagnez 3 directeurs d'usines, et à ce titre vous prenez en charge les responsabilités suivantes : -Gérer les relations sociales au sein de l'entreprise, en assurant une communication efficace entre la direction et les employés. -Participer activement aux négociations collectives et aux processus de concertation sociale. -Assurer la conformité réglementaire en matière de droit du travail et de législation sociale. -Mettre en place des stratégies visant à promouvoir un environnement de travail harmonieux et respectueux. -Superviser les politiques et procédures relatives aux ressources humaines, en veillant à leur alignement avec les objectifs de l'entreprise. Profil : Profil recherché: -Diplôme universitaire en ressources humaines, droit du travail ou domaine connexe. -Expérience professionnelle significative de minimum 10 ans, dans un poste similaire, avec une spécialisation dans les relations sociales. -Excellentes compétences en communication et capacité à travailler en équipe. -Maîtrise des législations du travail et des conventions collectives. -Sens aigu de la confidentialité et de l'éthique professionnelle. -Experience au sein d'environnements industriels. Poste basé sur site de production. Mission à pourvoir à partir de début juin. Entreprise : Notre client, acteur incontournable du secteur de la chimie, recherche un ou un(e) DRH/Responsable des Ressources Humaines (RRH) spécialisé(e) dans les relations sociales, pour ses trois usines de production.
15/04/2024

Responsable Ressources Humaines Site Industriel h/f (CDI) (Basé à Limoges)

Cadres & Tech | Limousin, Haute-Vienne - Condat-sur-Vienne
Poste : Relations sociales et conseil juridique ¿Assurer un dialogue social de qualité par une forte présence terrain, construire des relations suivies avec tous les interlocuteurs de la sphère RH (collaborateurs, élus, Médecine du travail, mutuelle, prévoyance, conseils...), garantir le fonctionnement des instances de représentation du personnel et le suivi juridique des accords collectifs ¿Conseiller le Directeur et les managers locaux sur tous les domaines RH (droit du travail, administration du personnel, gestion des relation sociales, formation, procédures disciplinaires...) ¿Assurer le respect de la réglementation du travail (salariés, intérimaires, sous-traitants, bilan social, base de données économiques, sociales et environnementales ...) ¿Mener, coordonner les négociations locales (notamment les négociations annuelles obligatoires) et intervenir en support pour les négociations au niveau entreprise (sous la responsabilité de la Direction Générale et après consultation de la Direction RH Europe) Politique RH et Administration du personnel ¿Définir et déployer la politique RH locale dans le cadre de la politique RH groupe ¿Gérer et organiser les recrutements de la recherche jusqu'à l'intégration des collaborateurs, la formation, l'évaluation et le développement des compétences, ainsi que les plans de succession ¿Structurer la politique de rémunération, superviser le traitement de la paie et les opérations de contrôle interne liées ¿Animer et garantir le respect des procédures RGPD Projets ¿Mise en oeuvre des projets court terme (structuration de l'équipe opérationnelle, mise en oeuvre du plan de formation) ¿Pilotage des projets moyen terme (évolution de la grille des compétences par poste, migration du logiciel de paie, communication...) Profil : ¿Bac+5 type Master RH ou droit du travail ¿5 ans minimum d'expérience de la gestion des Ressources Humaines, dans un poste généraliste au sein d'un univers industriel de production avec une forte orientation relations sociales ¿Goût prononcé pour le terrain, rodé aux conditions de travail et de relations de l'industrie lourde, en capacité d'interagir avec des interlocuteurs de différents niveaux ¿Sens du contact et goût pour le développement des équipes ¿Négociateur habile ¿Pragmatique, autonome, en capacité de prioriser ses missions, pour passer d'un mode réactif à un mode structuré ¿Niveau d'anglais B2 Ce poste est idéal pour une personne souhaitant s'impliquer sur tous les aspects de la fonction RH dans un cadre industriel, construire son équipe et organiser son action dans une équipe à taille humaine (équipe de direction représentant les 8 fonctions du site). Entreprise : RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES D'UN SITE INDUSTRIEL Cadres & Tech est un cabinet de recrutement spécialisé sur les profils industriels à forte technicité. Nous recrutons pour un groupe industriel international du secteur Papier Carton (45.000 salariés, 250 sites industriels) un : Responsable des Ressources Humaines Le poste est basé à proximité de Limoges, dans le département de la Haute-Vienne. Le site emploie plus de 150 salariés.
15/04/2024

Responsable des Ressources Humaines H/F

Skills Vendée Poitou-Charentes | Poitou-Charentes, Deux-Sèvres - Pamproux
SKILLS est un acteur majeur sur le marché du recrutement et de l'intérim. Notre cabinet fédère plus de 200 collaborateurs au travers de 16 bureaux en France. Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe. Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi et de nouveaux collaborateurs, sur les métiers suivants : - Comptabilité & Finance - Assistanat & Office - Audit & Expertise Comptable - Supply chain & Achat - ADV & Relation client - Digital & Marketing - BTP & Immobilier - Ingénierie & Technique Pour mieux nous connaître, retrouvez-nous sur www.skills-rh.fr Pour découvrir toutes nos offres d'emploi, rendez-vous sur www.skills-rh.fr/offres Consultez nos dernières actualités sur www.skills-rh.fr/actualites-conseils Skills cherche pour son partenaire un.e Responsable des Ressources Humaines, pour un poste en CDI, en entreprise à proximité de Pamproux. En véritable généraliste de la fonction, autonome, vous êtes chargé(e) de concevoir, mettre en oeuvre et gérer les plans d'actions destinés à garantir l'utilisation la plus efficace des ressources humaines, en vue de l'atteinte des objectifs définis par l'entreprise. A ce titre, vous prenez la responsabilité des missions principales suivantes : - Par votre expertise, accompagner et conseiller au quotidien les managers, sur l'ensemble des thématiques RH - Piloter la totalité du processus de formation professionnelle, de la conception du plan jusqu'à la mise en oeuvre et au traitement administratif des actions de formations - Gérer les recrutements, dans le souci permanent de garantir l'adéquation entre besoins et ressources - Superviser et animer le process de développement des ressources humaines, en particulier les actions liées à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, afin d'accompagner la performance de l'entreprise - Participer à l'animation des relations sociales, en étroite collaboration avec la Direction : participation au CSE, veille au maintien d'un bon climat sociale, etc. - Veiller au respect des dispositions légales et conventionnelles - Pilotez les procédures disciplinaires, en collaboration avec la Direction, et veiller au respect du règlement intérieur - Contribuer à la création et au développement d'outils de communication RH interne et externe - Manager une Assistante administrative, en charge de recueillir les éléments variables de paye de la gestion administrative du personnel
30/03/2024

Responsable des Ressources Humaines H/F

Legal & HR Talents | Aquitaine, Pyrénées-Atlantiques - Pau
Legal&HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers Juridiques et RH, propose un accompagnement personnalisé à ses clients et candidats. Quel que soit votre projet, votre consultant en recrutement s'engage avec réactivité, confidentialité et transparence à l'atteinte de vos objectifs professionnels. Nous recherchons pour un de nos clients : un(e) Responsable des Ressources Humaines. En collaboration avec le Président du groupe, vous définirez et mettrez en oeuvre la politique et la stratégie RH sur l'ensemble de nos 8 sociétés en pleine croissance, rassemblant plus de 250 collaborateurs. Votre champ d'action sera vaste et stimulant, couvrant des aspects variés des ressources humaines. Vos responsabilités incluront : - Définir une politique de recrutement innovante, adaptée à nos besoins et à nos valeurs. - Piloter le processus de recrutement de bout en bout, garantissant une intégration fluide et réussie des nouveaux talents. - Fournir un soutien et des conseils RH aux managers, en veillant à la conformité avec la réglementation du travail. - Assurer la gestion complète du personnel, de la gestion des contrats à la résolution des contentieux. - Superviser rigoureusement la paie mensuelle, en collaboration avec nos équipes internes et externes. - Diriger la stratégie de formation et de développement, favorisant l'apprentissage continu de nos collaborateurs. - Animer les instances représentatives du personnel, garantissant un dialogue constructif et transparent. - Veiller au bon fonctionnement des outils RH existants et piloter l'implémentation de nouvelles solutions innovantes. - Être le lien essentiel entre les collaborateurs et la direction, promouvant une communication ouverte et efficace. - Formation et Expérience : Vous êtes titulaire d'un Master 2 en Ressources Humaines et vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience. - Connaissances et Compétences : Vous avez une solide compréhension du droit social et des pratiques RH. Une expérience préalable dans le secteur du BTP serait un avantage apprécié. - Mobilité : Ce poste implique des déplacements réguliers entre nos différentes agences situées dans le Sud-Ouest. La disponibilité pour voyager est donc nécessaire pour accomplir efficacement les responsabilités associées à ce rôle. Rémunération : - Statut cadre forfait jour - 12 RTT ; - Rémunération brute annuelle fixe : entre 45 et 50K€ sur 13 mois selon l'expérience ; - Prime d'intéressement ; - Prime de participation. Avantages : - Ticket restaurant ; - Mutuelle. En déposant votre CV, vous acceptez que les informations recueillies à partir de votre CV fassent l'objet d'un traitement informatique destiné au Groupe LINKING TALENTS. Nous collectons vos données afin d'étudier votre candidature, vous intégrer à notre vivier de candidats et/ou vous adresser du contenu en lien avec votre recherche d'emploi. Vous disposez d'un droit d'accès, de rectification, d'effacement, de limitation, d'opposition et de portabilité des données personnelles vous concernant, et de définition des directives relatives au sort de vos données après votre décès. Vous pouvez exercer ces droits en cliquant ici. En cas de contestation, une réclamation peut être introduite auprès de la CNIL. Pour en savoir plus sur notre politique de protection de vos données personnelles, cliquez ici.
04/04/2024

DRH/Responsable des Ressources Humaines (RRH) - Expertise Relations Sociales H/F (CDD) (Basé à Pau)

Lincoln Transition Executive | Aquitaine, Pyrénées-Atlantiques - Jurançon
Poste : Vous accompagnez 3 directeurs d'usines, et à ce titre vous prenez en charge les responsabilités suivantes : -Gérer les relations sociales au sein de l'entreprise, en assurant une communication efficace entre la direction et les employés. -Participer activement aux négociations collectives et aux processus de concertation sociale. -Assurer la conformité réglementaire en matière de droit du travail et de législation sociale. -Mettre en place des stratégies visant à promouvoir un environnement de travail harmonieux et respectueux. -Superviser les politiques et procédures relatives aux ressources humaines, en veillant à leur alignement avec les objectifs de l'entreprise. Profil : Profil recherché: -Diplôme universitaire en ressources humaines, droit du travail ou domaine connexe. -Expérience professionnelle significative de minimum 10 ans, dans un poste similaire, avec une spécialisation dans les relations sociales. -Excellentes compétences en communication et capacité à travailler en équipe. -Maîtrise des législations du travail et des conventions collectives. -Sens aigu de la confidentialité et de l'éthique professionnelle. -Experience au sein d'environnements industriels. Poste basé sur site de production. Mission à pourvoir à partir de début juin. Entreprise : Notre client, acteur incontournable du secteur de la chimie, recherche un ou un(e) DRH/Responsable des Ressources Humaines (RRH) spécialisé(e) dans les relations sociales, pour ses trois usines de production.
15/04/2024