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responsable ressources humaines |
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RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H/F

CDI | ECA ASSURANCES | Localisation : ILE-DE-FRANCE, Hauts-de-Seine - 92110 Clichy
Qui sommes-nous ? Acteur incontournable du courtage en Assurances, ECA Assurances construit depuis plus de 25 ans, des programmes d’Assurances à destination des particuliers, des travailleurs non...
19/04/2024 - alljobs.fr

RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES MULTISITES

CDI | MARC ANDRIEUX CONSULTANTS RH | Localisation : AUVERGNE, Cantal - 15100 saint-Flour
Le Groupe Fleurus est un acteur majeur dans l'univers du luxe avec un savoir-faire reconnu dans la production d’articles de maroquinerie d’exception pour le compte de grandes maisons. Il a également 3...
19/04/2024 - PMEjob.fr

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

CDI | LYNX RH TERTIAIRE | Localisation : ILE-DE-FRANCE, Paris - 75016 Paris
Lynx RH est dans le Palmarès 2020 des meilleurs cabinets de recrutement CDI, CDD et intérim de profils Bac+2 à Bac +5 spécialisés en : Ingénierie, informatique et fonctions supports.Pour notre client,...
19/04/2024 - PMEjob.fr

Responsable Ressources Humaines (RRH)

CDI | MANPOWER | Localisation : CENTRE, Indre - 36110 Baudres
Le cabinet de recrutement Manpower de l'Indre recherche pour son client, spécialisé dans la tannerie-mégisserie un Responsable Ressources Humaines (H/F) en CDI ! L'entreprise est en effet l'un des...
19/04/2024 - PMEjob.fr

Responsable des Ressources Humaines

CDI | RH PARTNERS | Localisation : FRANCHE-COMTE, Haute-Saône - 70400 Belverne
SOUCHIER-BOULLET (160 p.), société située à Collégien (77) et filiale du Groupe SOPREMA, est spécialisée dans la fabrication d'appareils de désenfumage, d'aération naturelle, de portes métalliques et...
19/04/2024 - PMEjob.fr

Responsable Ressources Humaines

CDI | LTd | Localisation : ILE-DE-FRANCE, Paris - 75012 Paris
LTD, expert depuis plus de 20 ans, est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail spécialisée en Tertiaire Hautes Compétences, Fonctions Supports, et Ingénierie BTP.Le poste : Ltd, recrute pour un...
19/04/2024 - PMEjob.fr

Directeur/Responsable des ressources humaines (F/H)

CDI | RANDSTAD SEARCH | Localisation : CHAMPAGNE-ARDENNE, Ardennes - 08110 Blagny
Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Le cabinet est présent dans les principales métropoles...
19/04/2024 - PMEjob.fr

Responsable Ressources Humaines H/F

Adp | Pays de la Loire, Loire-Atlantique - Carquefou
Nous recherchons : Un(e) Responsable Ressources Humaines H/F Au sein de la Direction des Ressources Humaines France, sur un périmètre de 400 collaborateurs, vous aurez en charge l’ensemble des missions relatives aux RH. Plus précisément, vos missions seront de : * Porter la politique RH d’ADP sur votre périmètre, mettre tout en œuvre pour la piloter et accompagner les managers opérationnels dans ce sens, * Assurer la communication et l’application de la politique RH de l’entreprise au sein de votre entité, * Conseiller les managers dans l’accomplissement quotidien des actes de gestion des collaborateurs et les accompagner sur l’application du pouvoir disciplinaire, * Piloter conjointement avec le Directeur d’activité, le dialogue social, * Veiller à l’application des règles de vie de l’entreprise, des règles internes en matière de gestion et de développement des Ressources Humaines et être garant de l’application de la législation sociale, * Piloter les processus RH : intégration, mobilité, formation et développement, performance management (évaluation des compétences et des potentiels, plan de succession,…) rémunération, administration du personnel, IRP, enquête de satisfaction auprès des collaborateurs, * Piloter, conseiller et mettre en œuvre des projets RH transversaux, * Gérer les contentieux Prudhommaux. Diplômé(e) d’un Master RH (ESC, Université), vous disposez d’une expérience minimum de 3ans sur un poste similaire. Vous disposez d’une bonne connaissance de l’environnement international, si possible au sein d’une structure matricielle. Vous êtes force de proposition et apportez un soutien et un conseil quotidien aux managers, Français et internationaux. Vous maitrisez le droit social et les pratiques RH. Vous aimez travailler en équipe, vous faites preuve d'une capacité d'adaptation au changement et à l'innovation Votre disponibilité, votre écoute et votre sens du conseil font de vous un interlocuteur privilégié de vos collaborateurs. La maitrise de l’anglais est indispensable pour ce poste. Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity at ADP: ADP is committed to an inclusive, diverse and equitable workplace, and is further committed to providing equal employment opportunities regardless of any protected characteristic including: race, color, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, protected veteran status or disability. Hiring decisions are based upon ADP’s operating needs, and applicant merit including, but not limited to, qualifications, experience, ability, availability, cooperation, and job performance. Ethics at ADP: ADP has a long, proud history of conducting business with the highest ethical standards and full compliance with all applicable laws. We also expect our people to uphold our values with the highest level of integrity and behave in a manner that fosters an honest and respectful workplace. Click to learn more about ADP’s culture and our full set of values.
13/03/2024

Responsables Ressources Humaines H/F

LesJeudis | Ile-de-France, Paris - Paris
Mission En pleine évolution Cleva Assurances, recherche son ou sa responsable RH. Vous serez en parfaite relation avec la direction et aurez la charge de la bonne tenue de la paie et du suivi des collaborateurs. Vos missions seront les suivantes : - Faire la gestion de la paie : o Participer au contrôle de la paie, o Faire les déclarations DSN, o Saisie des éléments variables, o Traitement des tickets restaurants, o Gestion et saisie des arrêts maladie sur le logiciel paie, o Contrôle des remboursements IJSS, o Mise en place et suivi des dossiers de prévoyances. - Administration du personnel : o Garantir la gestion de l'administration de la paie : Contrôle des bulletins de paie, traitement des soldes tout compte, contrôle et validation des indemnités de départ. o Etablissement des DPAE o Suivi des embauches : création du dossier salarié, gestion des visites médicales ; création et mise à jour des fichiers salariés ; réalisation des affiliations auprès des différents organismes ; réception et contrôle des documents administratifs avant embauche, relance auprès des interlocuteurs. - Relations sociales : o Animer les instances représentatives du personnel et CSE, o Conseiller la direction dans l'application de la réglementation relative au droit du travail. o Garant de la bonne application de la législation sociale o Veille sur les actualités juridiques et sociales. Profil Bac +3 RH minimum spécialisé en droit social/droit du travail, etc.... Au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire. Maitrise des outils bureautique principalement Excel, maitrise de la lecture d'un bulletin de paie et ses spécificités. Maitrise du droit du travail et contentieux. La connaissance des logiciels ADP, convention Syntec. Connaissance de la législation sociale, vous serez l'interlocuteur(trice) privilégié (e) de votre périmètre, vous serez amené à répondre aux sollicitations des collaborateurs. Autonome, proactif(ve) et force de proposition, vous participerez à l'amélioration continue du service et de nos processus. Organisation Nous sommes une ESN agile, un groupe international certifié Top Employer Europe 2024. A l'ère de la post-transformation digitale, nous mettons tout en œuvre pour que chacun de nos 28 000 athlètes du digital puisse se renouveler perpétuellement, en vivant positivement son propre flow digital. Chacun de nos talents peut ainsi façonner son parcours de carrière selon ses appétences, entreprendre de manière pragmatique avec ses clients pour un monde à impact positif, innover localement dans 27 pays et harmoniser son investissement professionnel et son bien-être personnel. Rejoignez Inetum. Live your positive digital flow. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
10/04/2024

Responsable Ressources Humaines (H/F)

LesJeudis | Ile-de-France, Hauts-de-Seine - Puteaux
La Direction des Ressources Humaines du groupe Econocom recrute une Responsable des Ressources Humaines H/F à Puteaux pour accompagner la Direction opérationnelle dans la gestion et le développement de ses collaborateurs (1 200 collaborateurs). Au sein de l'activité Services du groupe Econocom, vous serez rattaché à la Directrice des Ressources umaines et travaillerez au sein de l'équipe RH. Vos missions : Vous serez chargé d'animer une équipe RH (3 Chargées RH) pour assurer la gestion opérationnelle RH et veiller au respect et au déploiement de la stratégie RH Groupe dans le respect de la législation en vigueur pour votre périmètre : Gestion de carrières : * Assurer la gestion des compétences et des carrières de tout en répondant aux orientations stratégiques de l'entreprise. * Piloter le plan de développement des compétences : consolidation des souhaits recueillis, mise en oeuvre des actions, optimisation du budget, relation avec les organismes de formation * Organiser, coordonner et piloter les différentes revues de personnel : Revue salariale, Talent Review ... Rôle de conseil et de support auprès des opérationnels et de la Direction : * Accompagner et conseiller les opérationnels dans le cadre des décisions relatives à : promotions, conflits, procédures disciplinaires ... * Déployer et assurer le suivi des différents dispositifs RH sur le terrain * Participer aux comités de Direction du périmètre Relations sociales : * Assurer le lien direct avec les représentants du personnel et contribuer au bon dialogue social * Animer les réunions des représentants de proximité de son périmètre Gestion administrative du personnel : * Assurer la gestion des contrats de travail des collaborateurs (modifications et aménagements) * Mettre à jour les différents tableaux de bord RH * Dialoguer avec la médecine du travail et l'inspection du travail * Participer à la mise en place et à l'optimisation des procédures RH dans un enjeu d'amélioration continue * Assurer le suivi et la gestion des contentieux de son périmètre (CPH) Des missions complémentaires peuvent être confiées au Responsable des Ressources Humaines. Profil Diplômé en ressources humaines (Bac+5), vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur des fonctions similaires. Vous souhaitez rejoindre un grand groupe international en forte croissance et ainsi contribuez à son développement et à son accompagnement. Vous êtes attiré par le monde du digital et souhaitez en découvrir les activités. Enfin, vous êtes reconnu pour votre capacité d'écoute, vos qualités de communication et relationnelles, et votre esprit d'équipe. Vous êtes force de proposition et de conviction et garant du respect de la confidentialité. Rigoureux et autonome, vous possédez le sens du contrôle. La maitrise du pack office et plus particulièrement Excel est impérative. Vous cherchez une expérience enrichissante dans un contexte dynamique, alors ne cherchez plus et postulez ! Modalités : - Lieu du poste : Puteaux (92) avec la possibilité de télétravailler - Démarrage : selon disponibilités (préavis accepté) - Rémunération : selon profil - Déplacement ponctuel à prévoir au national L'ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap à compétences égales. Anabèle de Castro Responsable Recrutement Workplace Infra Innovation Pourquoi nous choisir ? Econocom est un groupe européen, qui met en œuvre la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques en plaçant les utilisateurs finaux au coeur de chaque projet. Première Entreprise Générale du Digital en Europe, le groupe Econocom conçoit, finance et facilite la transformation digitale des grandes entreprises et des organisations publiques.
05/04/2024

Responsable des Ressources Humaines H/F

Cora | Centre, Eure-et-Loir - Dreux
Enseigne française, regroupant 18 000 collaborateurs au sein de 60 hypermarchés, Cora a su intégrer le paysage quotidien des territoires d'Alsace, de Lorraine et du Nord de la France. Depuis notre création en 1969, le pouvoir d'agir nous anime. Cora recrute et reconnaît tous ses Talents ! Alors, si pour vous aussi le pouvoir d'agir est également clef de la réussite, rejoignez-nous ! Rattaché(e) au Directeur du magasin de Dreux, il(elle) accompagne la mise en oeuvre opérationnelle de la politique RH et apporte conseil auprès des managers et des collaborateurs sur tous les aspects de la fonction RH. Vos missions : Assurer la qualité du dialogue social et veiller au bon climat social du magasin - Définir une stratégie de communication et de négociation pour faciliter l'acceptation du changement par les partenaires sociaux locaux et les salariés - Animer les réunions avec les partenaires sociaux - Veiller à la bonne mise en oeuvre des accords conclus et communiquer auprès des partenaires sociaux sur le déroulement des opérations Piloter et accompagner les Managers dans l'application des politiques RH - Accompagner les opérationnels sur tous les domaines des RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, gestion des carrières, rémunération, gestion des IRP), - Veiller à l'application de l'ensemble des procédures et s'assurer de la mise en oeuvre des politiques RH sur son périmètre - Piloter les projets RH qui concernent son périmètre et participer à la conduite du changement qui peut en résulter - Être acteur/trice de la transformation de l'entreprise sur son périmètre et contribuer à l'amélioration de l'expérience collaborateur Coordonner et mettre en oeuvre la politique de développement RH de l'enseigne - Organiser et accompagner les managers dans le recrutement de leurs collaborateurs dans le respect de la politique de l'entreprise - Animer la politique de développement des talents en aidant les managers à évaluer les compétences et les performances des collaborateurs et connaitre les évolutifs de son périmètre Piloter et superviser l'administration de la paie et la gestion du personnel - Superviser la gestion des documents obligatoires en termes de gestion du personnel (contrats de travail, cotisations sociales) - Suivre les tableaux de bords sociaux - Garantir le respect des réglementations sociales et légales liées aux domaines RH - Superviser la gestion de la paie - Encadrer l'équipe dédiée
21/04/2024

Responsable RH Engineering H/F

Mbda | Ile-de-France, Hauts-de-Seine - Le Plessis-Robinson
Venez partager et développer vos compétences avec nos 3500 collaborateurs sur notre site du Plessis-Robinson (accessible via tramway T6, nombreuses lignes de bus, parkings voitures et vélos sécurisés pour les salariés et navettes site /gare de Massy - Palaiseau et Versailles Chantier). Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous êtes intégré à une équipe RH de 7 RRH France. N'hésitez plus et envoyez-nous votre candidature ! Vous gérez directement un périmètre entité métier / produit / projet RH d'environ 300 collaborateurs. Votre objectif sera de : Garantir la déclinaison de la stratégie et des politiques RH et leur application pour le périmètre concerné. Contribuer à l'évolution/amélioration des processus RH par la prise en compte des besoins opérationnels/business et des attentes des managers et salariés. Accompagner les managers et les salariés sur le développement des carrières et compétences et la gestion de problématiques RH collectives et individuelles. Consolider et coordonner l'application des processus RH pour le périmètre en garantissant le respect du cadre légal (droit du travail, sécurité, éthique, ) et en évaluant le climat social du périmètre. Vos responsabilités principales seront de : Analyser des besoins du périmètre en ressources humaines ainsi que les données sur les effectifs, les compétences, les métiers, les organisations. L'objectif est d'adapter la déclinaison de l'ensemble des processus RH à l'entité et de mettre en place des plans d'actions ciblées répondant aux besoins de l'organisation. Mener des analyses complexes en matière de rémunération, marché, dossier individuel Organiser et animer l'ensemble des revues/processus RH de son périmètre en déclinant le cadrage de la Direction intégrée et respectant les recommandations de déploiement. Contribuer au développement des compétences du périmètre concerné en coordonnant différents acteurs. Accompagner les managers dans l'application des politiques et processus RH. Accompagner les salariés dans leur développement professionnel. Contribuer à la capitalisation et la transmission du savoir dans le domaine RH notamment en participant à des groupes de travail, en contribuant à l'intégration de nouveaux arrivants dans l'équipe, en supervisant le travail de stagiaires/apprentis. Contribuer et/ou coordonner des projets avec des opérationnels. Communiquer sur ses travaux et présenter de manière argumentée et synthétique les résultats de ses travaux à l'équipe, à la ligne hiérarchique et/ou aux clients finaux (RH, managers ) De formation Bac+5 en Ressources Humaines/Droit Social ou Ecole de Commerce, vous avez une première expérience de 3 à 5 ans confirmée sur un poste de généraliste en Développement des Ressources Humaines acquise de préférence en environnement industriel et au sein d'organisations complexes. De nature flexible, réactive et doté(e) d'un bon sens relationnel, vous êtes force de proposition pour optimiser et développer les processus RH. Vous avez le goût pour travailler en équipe avec les différents managers afin de les accompagner dans l'application de la politique RH, et dans la gestion et le développement des Femmes et Hommes de leur équipe. Vous faites preuve de sens du service client et d'une capacité à convaincre ainsi que d'une capacité à gérer des interfaces multiples et à mener différents sujets en simultané. Pour ce poste un bon niveau d'anglais et une bonne maîtrise des outils informatiques (Excel et ppt) sont requis.
21/04/2024

Responsable Développement RH Groupe H/F

Autajon | Rhône-Alpes, Drôme - Montélimar
Autajon est un Groupe Industriel Familial, au sein duquel chacun est un « Entrepreneur Connecté ». Reconnu sur les marchés Luxes, Parfums & Cosmétiques, Pharmacie, Vins & Spiritueux, ainsi que Confiserie & Spécialités, nous étendons notre présence internationale, en intégrant des sites au rayonnement local qui partagent notre ADN. Ensemble, nous sommes investis pour accompagner nos Clients, en leur apportant des offres de services performantes et durables, dans l'univers des étuis, étiquettes, coffrets et PLV. Avec plus de 50 ans de savoir-faire, nous créons des solutions personnalisées, innovantes et toujours attentives aux enjeux environnementaux et sociétaux. Fiers de contribuer à une économie circulaire, nous utilisons majoritairement des matières biosourcées dans nos processus de fabrication. Nous sommes plus de 4000 collaborateurs, répartis sur 41 sites à taille humaine, qui participent à la réalisation d'un Chiffre d'Affaires de 800 Millions d'Euros. Authentiques, aux valeurs communes, nous recrutons des personnalités qui recherchent une aventure personnelle et collective, tout en s'engageant activement dans une démarche durable et respectueuse de l'environnement Nous recherchons un.e : Responsable Développement RH Groupe H/F. Ce poste est basé au siège, situé à Montélimar, en Drôme provençale, qui offre un cadre et une qualité de vie appréciés. Rejoignez notre équipe, composée de 6 personnes au siège en tant que Responsable Développement RH Groupe, directement rattaché(e) au DRH Groupe. Avec votre équipe, vous déployez la politique de Développement RH du groupe, prenant en charge le Recrutement, l'Intégration, la Formation, la Gestion de la Mobilité et des Carrières. Principales Missions : - Recrutement et Intégration : Pilotage des processus de recrutement à l'échelle internationale - Formation et Développement : Développement de programmes de formation innovants pour le Groupe afin d'accroître les compétences et la polyvalence de nos collaborateurs. - Gestion des Carrières : Déploiement de la nouvelle politique Groupe en matière de parcours de carrière, lancement des campagnes d'entretiens individuels et suivi des plans d'actions. - Communication RH : Création de contenus engageants tels que des vidéos métiers pour renforcer notre marque employeur, et mise en place d'une communication interne efficace pour favoriser l'engagement et la cohésion au sein de l'organisation. - Responsabilité Sociale et Environnementale : Gestion des aspects sociaux liés à la RSE, garantissant la conformité aux normes (Compliance) et le suivi des évaluations RSE (Ecovadis) - SIRH et Reporting : Supervision des systèmes d'information RH (Core RH / Talentsoft) - Gestion de Projets : Coordination de projets transversaux RH pour soutenir les objectifs de l'entreprise et accompagner les Responsables RH de sites. - De formation supérieure en RH, vous justifiez de minimum 10 ans d'expérience en RH. - Vous avez l'opportunité de façonner et de dynamiser notre stratégie de recrutement, de développement des compétences et de gestion de carrières, en tirant parti de votre expertise dans un environnement multisites et idéalement international et industriel - Capacité à communiquer en français comme en anglais efficacement à tous les niveaux de l'organisation. - Sens aigu de l'organisation et gestion de projets éprouvée. - Forte orientation résultats et capacité à relever des défis. - Diplomatie, leadership et capacité à travailler en équipe. - Aisance en informatique : SIRH, Microsoft office Si vous êtes passionné(e) par le développement RH et souhaitez rejoindre une entreprise internationale en pleine croissance, postulez dès maintenant !
25/03/2024

Responsable Ressources Humaines

CDI | HANNA MACIOTTA | Localisation : POITOU-CHARENTES, Vienne - 86000 Poitiers
Dénicheuse de talents, je mets mes 8 années d'expérience en Ressources Humaines au service de mes clients partenaires pour les épauler dans leurs recherches sur les fonctions support et commerciales dans...
19/04/2024 - PMEjob.fr

Responsable Ressources Humaines Nord-Est

CDI | OGF | Localisation : ILE-DE-FRANCE, Paris - 75019 Paris
Poste Au sein de notre Direction des Ressources Humaines, vous êtes le Business Partner de notre Direction Régionale Nord-Est. Vous portez la politique RH d'un Groupe leader dans son domaine. Dans un...
19/04/2024 - PMEjob.fr
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