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Responsable Ressources Humaines H/F

Adp | Pays de la Loire, Loire-Atlantique - Carquefou
Nous recherchons : Un(e) Responsable Ressources Humaines H/F Au sein de la Direction des Ressources Humaines France, sur un périmètre de 400 collaborateurs, vous aurez en charge l’ensemble des missions relatives aux RH. Plus précisément, vos missions seront de : * Porter la politique RH d’ADP sur votre périmètre, mettre tout en œuvre pour la piloter et accompagner les managers opérationnels dans ce sens, * Assurer la communication et l’application de la politique RH de l’entreprise au sein de votre entité, * Conseiller les managers dans l’accomplissement quotidien des actes de gestion des collaborateurs et les accompagner sur l’application du pouvoir disciplinaire, * Piloter conjointement avec le Directeur d’activité, le dialogue social, * Veiller à l’application des règles de vie de l’entreprise, des règles internes en matière de gestion et de développement des Ressources Humaines et être garant de l’application de la législation sociale, * Piloter les processus RH : intégration, mobilité, formation et développement, performance management (évaluation des compétences et des potentiels, plan de succession,…) rémunération, administration du personnel, IRP, enquête de satisfaction auprès des collaborateurs, * Piloter, conseiller et mettre en œuvre des projets RH transversaux, * Gérer les contentieux Prudhommaux. Diplômé(e) d’un Master RH (ESC, Université), vous disposez d’une expérience minimum de 3ans sur un poste similaire. Vous disposez d’une bonne connaissance de l’environnement international, si possible au sein d’une structure matricielle. Vous êtes force de proposition et apportez un soutien et un conseil quotidien aux managers, Français et internationaux. Vous maitrisez le droit social et les pratiques RH. Vous aimez travailler en équipe, vous faites preuve d'une capacité d'adaptation au changement et à l'innovation Votre disponibilité, votre écoute et votre sens du conseil font de vous un interlocuteur privilégié de vos collaborateurs. La maitrise de l’anglais est indispensable pour ce poste. Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity at ADP: ADP is committed to an inclusive, diverse and equitable workplace, and is further committed to providing equal employment opportunities regardless of any protected characteristic including: race, color, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, protected veteran status or disability. Hiring decisions are based upon ADP’s operating needs, and applicant merit including, but not limited to, qualifications, experience, ability, availability, cooperation, and job performance. Ethics at ADP: ADP has a long, proud history of conducting business with the highest ethical standards and full compliance with all applicable laws. We also expect our people to uphold our values with the highest level of integrity and behave in a manner that fosters an honest and respectful workplace. Click to learn more about ADP’s culture and our full set of values.
13/03/2024

Responsable Ressources Humaines H/F (Intérim)

FED HUMAN FLUX | Pays de la Loire, Loire-Atlantique - Sainte-Luce-sur-Loire
Vous souhaitez rejoindre un groupe industriel spécialisé dans la technologie de pointe? Le poste de RRH industriel n'a plus de secret pour vous ? Alors n'attentez-plus et répondez à cette offre ! Vous souhaitez rejoindre un groupe industriel spécialisé dans la technologie de pointe? Le poste de RRH industriel n'a plus de secret pour vous ? Alors n'attentez-plus et répondez à cette offre ! Je suis Thibaut de Boudemange, Consultant Senior Fed Human, spécialisé sur les postes en Paie et RH. Je recherche un RRH pour une mission de 6 mois à ce jour. Vous serez en charge de l'application de la politique et de la stratégie en matière de Ressources Humaines. En tant que Business Partner, vous conseillez et accompagnez les managers et les collaborateurs sur les différentes thématiques RH, et vous pilotez le développement RH. Vos MISSIONS : Conseiller et accompagner les opérationnels et les managers - Assurer une présence assidue et des contacts réguliers auprès des managers et des collaborateurs - Conseiller et accompagner les managers sur les différentes thématiques RH :droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, intégration des nouveaux recrutés, entretiens d'évaluation, gestion de carrière/mobilité, rémunération, organisation, gestion des IRP, procédures disciplinaires ou de licenciement? Gestion Prévisionnelle des emplois et des compétences - Réaliser les recrutements - Mettre en ?uvre dans votre périmètre l'élaboration et le suivi du Plan de développement des compétences - Mettre en ?uvre les processus RH liés au développement des collaborateurs : processus de gestion de la performance, People Review, déploiement des outils de développement etc. - Suivre la gestion de l'intérim, des stages écoles, et des relations écoles Administration du personnel - Prendre en charge les aspects administratifs en lien avec les recrutements et les changements organisationnels - Appliquer et mettr en ?uvre les procédures disciplinaires - Vous assurez, en collaboration étroite avec l'équipe paie, de l'application des politiques, procédures et de la législation sociale en matière d'administration du personnel et de la paie - Effectuer et analyser des reportings / indicateurs nécessitant une très bonne aisance informatique Relations sociales - Veiller à la conformité des pratiques de gestion des ressources humaines avec la législation sociale, les dispositions conventionnelles et les accords en vigueur dans l'entreprise - Collaborer étroitement responsabilités avec la Médecine du Travail et l'Assistante sociale dans la gestion des problématiques sociales et médicales des collaborateurs Coordination /Gestion de projet : - Mettre en ?uvre les projets RH en cours - Participer à l'optimisation des processus et outils RH De Formation BAC +5 en RH, vous avez une expérience professionnelle significative en ressources humaines en industrie. Vous avez des connaissances approfondies des dispositions du droit du travail et dans l'ensemble des domaines de gestion des ressources humaines : recrutement, intégration, formation, gestion de carrière/mobilité, paie, administration du personnel, GPEC. Avoir un bon niveau d'anglais serait un plus. Vous êtes force de proposition, notamment dans l'optimisation des processus et outils. Poste à pourvoir pour une mission intérim de 6 mois, situté à Carquefou. Rémunération selon profil. Vous avez des questions ? Contactez-moi
15/04/2024

Responsable Ressources Humaines H/F (Intérim)

FED HUMAN FLUX | Pays de la Loire, Loire-Atlantique - Carquefou
Vous souhaitez rejoindre un groupe industriel spécialisé dans la technologie de pointe? Le poste de RRH industriel n'a plus de secret pour vous ? Alors n'attentez-plus et répondez à cette offre ! Vous souhaitez rejoindre un groupe industriel spécialisé dans la technologie de pointe? Le poste de RRH industriel n'a plus de secret pour vous ? Alors n'attentez-plus et répondez à cette offre ! Je suis Thibaut de Boudemange, Consultant Senior Fed Human, spécialisé sur les postes en Paie et RH. Je recherche un RRH pour une mission de 6 mois à ce jour. Vous serez en charge de l'application de la politique et de la stratégie en matière de Ressources Humaines. En tant que Business Partner, vous conseillez et accompagnez les managers et les collaborateurs sur les différentes thématiques RH, et vous pilotez le développement RH. Vos MISSIONS : Conseiller et accompagner les opérationnels et les managers - Assurer une présence assidue et des contacts réguliers auprès des managers et des collaborateurs - Conseiller et accompagner les managers sur les différentes thématiques RH :droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, intégration des nouveaux recrutés, entretiens d'évaluation, gestion de carrière/mobilité, rémunération, organisation, gestion des IRP, procédures disciplinaires ou de licenciement? Gestion Prévisionnelle des emplois et des compétences - Réaliser les recrutements - Mettre en ?uvre dans votre périmètre l'élaboration et le suivi du Plan de développement des compétences - Mettre en ?uvre les processus RH liés au développement des collaborateurs : processus de gestion de la performance, People Review, déploiement des outils de développement etc. - Suivre la gestion de l'intérim, des stages écoles, et des relations écoles Administration du personnel - Prendre en charge les aspects administratifs en lien avec les recrutements et les changements organisationnels - Appliquer et mettr en ?uvre les procédures disciplinaires - Vous assurez, en collaboration étroite avec l'équipe paie, de l'application des politiques, procédures et de la législation sociale en matière d'administration du personnel et de la paie - Effectuer et analyser des reportings / indicateurs nécessitant une très bonne aisance informatique Relations sociales - Veiller à la conformité des pratiques de gestion des ressources humaines avec la législation sociale, les dispositions conventionnelles et les accords en vigueur dans l'entreprise - Collaborer étroitement responsabilités avec la Médecine du Travail et l'Assistante sociale dans la gestion des problématiques sociales et médicales des collaborateurs Coordination /Gestion de projet : - Mettre en ?uvre les projets RH en cours - Participer à l'optimisation des processus et outils RH De Formation BAC +5 en RH, vous avez une expérience professionnelle significative en ressources humaines en industrie. Vous avez des connaissances approfondies des dispositions du droit du travail et dans l'ensemble des domaines de gestion des ressources humaines : recrutement, intégration, formation, gestion de carrière/mobilité, paie, administration du personnel, GPEC. Avoir un bon niveau d'anglais serait un plus. Vous êtes force de proposition, notamment dans l'optimisation des processus et outils. Poste à pourvoir pour une mission intérim de 6 mois, situté à Carquefou. Rémunération selon profil. Vous avez des questions ? Contactez-moi
16/04/2024

Responsable Ressources Humaines H/F (Intérim)

FED HUMAN FLUX | Pays de la Loire, Loire-Atlantique - La Chapelle-sur-Erdre
Vous souhaitez rejoindre un groupe industriel spécialisé dans la technologie de pointe? Le poste de RRH industriel n'a plus de secret pour vous ? Alors n'attentez-plus et répondez à cette offre ! Vous souhaitez rejoindre un groupe industriel spécialisé dans la technologie de pointe? Le poste de RRH industriel n'a plus de secret pour vous ? Alors n'attentez-plus et répondez à cette offre ! Je suis Thibaut de Boudemange, Consultant Senior Fed Human, spécialisé sur les postes en Paie et RH. Je recherche un RRH pour une mission de 6 mois à ce jour. Vous serez en charge de l'application de la politique et de la stratégie en matière de Ressources Humaines. En tant que Business Partner, vous conseillez et accompagnez les managers et les collaborateurs sur les différentes thématiques RH, et vous pilotez le développement RH. Vos MISSIONS : Conseiller et accompagner les opérationnels et les managers - Assurer une présence assidue et des contacts réguliers auprès des managers et des collaborateurs - Conseiller et accompagner les managers sur les différentes thématiques RH :droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, intégration des nouveaux recrutés, entretiens d'évaluation, gestion de carrière/mobilité, rémunération, organisation, gestion des IRP, procédures disciplinaires ou de licenciement? Gestion Prévisionnelle des emplois et des compétences - Réaliser les recrutements - Mettre en ?uvre dans votre périmètre l'élaboration et le suivi du Plan de développement des compétences - Mettre en ?uvre les processus RH liés au développement des collaborateurs : processus de gestion de la performance, People Review, déploiement des outils de développement etc. - Suivre la gestion de l'intérim, des stages écoles, et des relations écoles Administration du personnel - Prendre en charge les aspects administratifs en lien avec les recrutements et les changements organisationnels - Appliquer et mettr en ?uvre les procédures disciplinaires - Vous assurez, en collaboration étroite avec l'équipe paie, de l'application des politiques, procédures et de la législation sociale en matière d'administration du personnel et de la paie - Effectuer et analyser des reportings / indicateurs nécessitant une très bonne aisance informatique Relations sociales - Veiller à la conformité des pratiques de gestion des ressources humaines avec la législation sociale, les dispositions conventionnelles et les accords en vigueur dans l'entreprise - Collaborer étroitement responsabilités avec la Médecine du Travail et l'Assistante sociale dans la gestion des problématiques sociales et médicales des collaborateurs Coordination /Gestion de projet : - Mettre en ?uvre les projets RH en cours - Participer à l'optimisation des processus et outils RH De Formation BAC +5 en RH, vous avez une expérience professionnelle significative en ressources humaines en industrie. Vous avez des connaissances approfondies des dispositions du droit du travail et dans l'ensemble des domaines de gestion des ressources humaines : recrutement, intégration, formation, gestion de carrière/mobilité, paie, administration du personnel, GPEC. Avoir un bon niveau d'anglais serait un plus. Vous êtes force de proposition, notamment dans l'optimisation des processus et outils. Poste à pourvoir pour une mission intérim de 6 mois, situté à Carquefou. Rémunération selon profil. Vous avez des questions ? Contactez-moi
15/04/2024

Directeur - Responsable des Ressources Humaines H/F

Randstad | Pays de la Loire, Loire-Atlantique - Carquefou
Randstad est le leader reconnu du recrutement. Avec une présence mondiale et une grande variété de domaines d'expertise, vous trouverez forcément l'emploi adapté à votre profil. Que ce soit pour un poste en CDI, CDD ou intérim. De par nos compétences en Tertiaire & Services, nous sommes en mesure de trouver les meilleurs talents pour les entreprises. Notre client, situé à l'est de Nantes, est un fabricant de produits informatiques, électroniques et optiques de qualité supérieure. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Notre entreprise en croissance offre des défis excitants et des sujets stimulants qui reflètent ses valeurs et sa mentalité axée sur l'excellence professionnelle. Désirez-vous piloter une nouvelle page stratégique en tant que Responsable des ressources humaines (F/H) ? Au coeur des stratégies et des politiques de Ressources Humaines, vous exercerez une fonction clé pour l'accompagnement et le conseil auprès des collaborateurs et des managers. - Management de l'administration du personnel et mise en oeuvre des projets RH - Développement RH à travers le conseil et l'accompagnement de nos collaborateurs - Application et veille réglementaire des politiques et stratégie en matière de Ressources Humaines Et voici les modalités de l'offre : - Contrat : Intérim - Durée : 6/mois - Salaire : 45000 Euros/an Vous pouvez également profiter de ces avantages exclusifs : - Environnement international - Frais de transport en commun - Restaurant d'entreprise - RTT Nous sommes heureux d'offrir des avantages sociaux et financiers exceptionnels, y compris Fast TT, pour aider nos intérimaires à atteindre leurs objectifs professionnels et personnels.
03/03/2024

Responsable Ressources Humaines H/F

LHH Recruitment Solutions | Pays de la Loire, Loire-Atlantique - Carquefou
Votre mission LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client dans le secteur industriel, un Responsable de ressources humaines H/F en intérim pour un contrat de 6 mois au Nord de Nantes. Vous avez pour responsabilité de mettre en oeuvre la politique et la stratégie RH dans son domaine d'intervention. Vous donnez des conseils et un accompagnement aux managers et aux collaborateurs sur divers sujets RH, dirigera le développement RH, réalisera les projets RH, et assurera l'administration du personnel. Vos Missions principales sont les suivantes : - Conseil et accompagnement des opérationnels/managers. - Gestion Prévisionnelle des emplois et compétences. - Administration du personnel. - Relations sociales. - Coordination/Gestion de projet. - Missions spécifiques (événementiels RH). Votre profil - Formation de Niveau Bac +5 en Ecole supérieure de commerce/administration d'entreprise/spécialisation Ressources Humaines. - Expérience significative en ressources humaines en industrie. - Connaissances approfondies du droit du travail. - Connaissances étendues en gestion des ressources humaines. - Connaissance des métiers de l'industrie. - Bonne maîtrise des outils bureautiques/informatiques. - Bon niveau d'anglais serait un plus. Forfait cadre A propos de nous LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez " Ready For Next ". A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape.
27/03/2024