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Responsable des Ressources Humaines - RRH H/F

Emergences Rh | Champagne-Ardenne, Aube - Saint-André-les-Vergers
Depuis 2001, Caroline et Marc Guichet associés du cabinet Emergences RH recrutent partout en France. En 3 mots ce qui les distingue : transparence, réactivité et convivialité. Passionné.e de RH, vous souhaitez intégrer un grand groupe, leader sur son marché avec de belles perspectives d'évolution ? Devenez le Manager RH de l'hypermarché Carrefour de Troyes. MISSIONS Beaucoup plus qu'un gestionnaire des ressources humaines, votre rôle est celui mission est celui d'un business partner, véritable bras droit du Directeur du magasin. Avec l'aide d'une Assistante RH que vous managez, vous pilotez un collectif de 380 collaborateurs dont 14 cadres. Vos missions se découpe en 3 axes : - Animer les Relations Sociales et gérer le Climat social - Piloter et gérer les dossiers individuels des collaborateurs : paie, congés, formation, temps de travail - Conseiller, coacher et accompagner les managers de proximité sur les volets managériaux, sociaux, recrutements et administratif Pour réussir et vous régaler dans vos missions vous : - Bénéficiez de l'appui de Thibault Moal, DRH Territorial. Il connait parfaitement le contexte et les enjeux du poste. - Arrivez pour remplacer une personne qui a performé sur son poste et qui évolue en interne. Elle aussi, si besoin pourra vous conseiller. CONDITIONS ET AVANTAGES - Package de 50KE (sur 13, 5 mois) - Fixe de 3700 Euros sur 13, 5 mois (13ème mois + prime vacances) - Plus rémunération variable 12 % - Statut cadre (forfait de 215 jours travaillés) - 14 jours de RTT + 2 jours de fractionnement) - Programme d'intégration et de mentoring pour vous accompagner dans votre prise de poste - Carte Pass : 12% de remise sur achats y compris carburant - Tickets restaurants - Intéressement - Compte Epargne Temps - Mutuelle et régime de prévoyance avantageux AVANTAGES - Accord d'intéressement - Accord de participation/action - Booster vos compétences - Des responsabilités - Entreprise solide - Forte culture d'entreprise - La force d'un groupe - Leader sur son marché - Lien direct avec la direction - Marque employeur reconnue - Missions variées - Mutuelle - Nombreux projets à piloter - Perspectives d'évolution - Plan Epargne Entreprise Attractif - Primes - Statut cadre Prêt à relever le défi ? Ne ratez pas cette chance de rejoindre le groupe carrefour, réputé pour faire évoluer rapidement ses collaborateurs. PROCESS de VALIDATION APRES CABINET : RDV avec Thibault MOAL DRH de territoire Thibaut et un directeur d'hypermarché
21/04/2024

Spécialiste Ressources Humaines H/F

Armée De Terre | Champagne-Ardenne, Aube - Troyes
Devenez officier sous contrat spécialiste ressources humaines. Sous statut militaire pour une durée minimum de 5 ans, votre rôle consiste à assurer un rôle d'expert dans le domaine de l'administration et de la gestion du personnel. Pour cela, vous agissez d'abord en tant qu'adjoint au responsable des ressources humaines. À ce titre, vous secondez le responsable des ressources humaines, organisez la formation interne RH et êtes un conseiller technique auprès des différentes niveaux hiérarchiques de votre formation d'emploi. Vous êtes mis en situation d'encadrement d'une équipe composée de personnel militaire et/ou civil de la défense. Vous pouvez être amené à partir en opérations extérieures. 9 semaines de permission, -75% toute l'année avec la SNCF, Logement, repas Officier Spécialiste La rémunération en opération extérieure peut être multipliée jusqu'à 2, 5.
24/04/2024

Gestionnaire des Ressources Humaines en Alternance H/F

Lasecurecrute.fr | Champagne-Ardenne, Aube - Troyes
CPAM DE L'AUBE « Agir ensemble pour protéger durablement la santé de chacun », c'est le moteur des 230 salariés de la CPAM de l'Aube qui chaque jour se mobilisent à travers la diversité des métiers qu'ils exercent. Acteur essentiel en santé, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie de l'Aube accompagne 270 000 assurés tout au long de leur vie, 5 500 entreprises, 23 000 travailleurs indépendants et 1 717 professionnels de santé. Elle intervient aussi sur le terrain avec les partenaires locaux pour promouvoir son offre de services et les dispositifs en santé auxquels les Aubois peuvent prétendre. Un métier qui change la vie, ça change tout ! Nous sommes fiers de notre engagement quotidien pour permettre à nos usagers d'accéder aux droits et aux soins, pour les aider à adopter les bons réflexes « prévention santé » et pour contribuer à la performance globale du système de santé. Vous souhaitez parfaire vos connaissances par la pratique et bénéficier d'un accompagnement bienveillant pour consolider votre expérience ? Vous souhaitez profiter de la richesse des activités portées par la CPAM pour vous exercer dans des domaines variés ? Le recrutement, la formation, la gestion administrative, vous intéressent particulièrement ? « Devenez plus qu'un alternant » et rejoignez notre organisme, au sein du service des ressources humaines, dans une équipe constituée de 5 personnes ! Pourquoi faire cette alternance au sein de la CPAM de l'Aube ? Au-delà de développer de nombreuses compétences et connaissances dans le domaine des Ressources Humaines, vous ferez partie intégrante d'une équipe dynamique. Description du poste Vous serez rattaché(e) à la Responsable des ressources humaines et vous aurez pour principales missions : - Administration du personnel : suivi des dossiers individuels, mises à jour administratives (DPAE, processus entrées/sorties, rédaction des courriers) - Paie : Saisie des éléments de paies, gestion des anomalies liées au logiciel de gestion des temps - GPEC : Participation à des actions GPEC et au suivi du plan de développement des compétences - Recrutement : Rédaction et diffusion des offres, pré-sélection des candidats, développement du processus d'intégration, etc. - Réalisation des différents suivis et reporting RH - Prendre part à différents sujets de développement RH (dialogue social, SQVCT, communication RH) - En collaboration avec l'équipe RH, définir et traiter les questions relatives à la RSO, au Handicap, et à l'écoute sociale. Cette liste est non exhaustive et peut évoluer en fonction du profil et des projets du candidat. Les moyens à votre disposition : - Un parcours de découverte de notre organisation - L'accès au système d'information et à toute base documentaire utile à la mission - Des échanges réguliers avec votre responsable. Profil recherché Vos compétences Doté(e) d'un sens de la confidentialité et de bonnes qualités relationnelles, vous avez le sens du travail en équipe. Investie et doté(e) d'une bonne capacité d'adaptation, vous savez faire preuve de réactivité face à l'urgence. Autonome, vous vous montrez rigoureux.se dans la réalisation de vos missions et savez organiser et prioriser vos activités. Votre capacité d'analyse et votre prise de hauteur vous permettront de mener à bien vos missions. Votre formation Vous préparez un diplôme RH (Bac +3/Bac +4/Bac +5). Une première expérience en ressources humaines (stage ou alternance) est appréciée. Informations complémentaires Durée : 1 à 2 ans A pourvoir à partir de septembre 2024. Lieu du stage : CPAM de l'Aube - 113 rue Etienne Pédron à Troyes, Travail hebdomadaire : A définir selon le calendrier d'alternance de l'école. Horaires variables et en journée. Rémunération : Selon les dispositions réglementaires. Conditions particulières Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information, et respecter les règles de sécurité en vigueur dans l'organisme et notamment celles relatives au secret professionnel. Accompagnement Le candidat retenu bénéficiera d'un plan de progression et d'accompagnement intégrant les formations outils et réglementaires nécessaires au traitement de l'activité. Dans le cadre de sa politique de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), la CPAM étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Contact Donnez-nous tous les éléments qui nous permettront de découvrir vos compétences et préparer notre rencontre, soit à minima CV détaillé + lettre de motivation. Votre candidature est à adresser sur le site lasecurecrute.fr - Une présélection des candidats sera faite sur CV et lettre de motivation. - Des tests de sélection pourront éventuellement être réalisés. - Un entretien avec un jury permettra d'apprécier les capacités des candidats à exercer cet emploi. Les avantages liés au poste Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés ! Découvrez nos avantages
07/04/2024