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Normandie > L'A.D.S.C.I recrute pour l'IDS Normandie : Un.e responsable de formation ASS en CDI[...]

Union Nationale des Associations de FOrmation et de Recherche en Intervention Sociale | Basse-Normandie, Calvados - Vire Normandie
Normandie > L'A.D.S.C.I recrute pour l'IDS Normandie : Un.e responsable de formation ASS en CDI temps plein Le 05/01/2023 L'A.D.S.C.I recrute pour l'IDS Normandie Un.e responsable de formation ASS L'IDS Normandie est chargé d'assurer des missions de formations initiales, continues et supérieures des travailleurs sociaux, selon les termes de l'arrêté du 22 août 1986. L'IDS Normandie contribue à la Recherche et à l'animation scientifique dans les milieux professionnels de l'action sociale. Missions thématiques (détails dans l'appel à candidatures) * Responsabilité de la cohérence pédagogique de la formation et de la certification * Management pédagogique * Attractivité et développement * Ingénierie de formation * Intervention pédagogique Compétences * Maîtrise de l’ingénierie de formation, ingénierie pédagogique, digitalisation de la formation. * Maîtrise de la gestion de projet. * Maîtrise de l’écrit et de l’argumentation. * Savoir agir dans un environnement collaboratif et numérique. * Connaissances des milieux professionnels et maîtrise des contenus académiques en rapport avec les métiers du travail social et du développement social et de l’animation sociale. * Maîtrise de l’offre de formation et de la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel. Savoir-être : * Faire preuve de rigueur, d’autonomie, d’agilité et de créativité ; être à l’écoute et avoir le sens de la concertation pour s’adapter à des publics et situations diverses. * Capacité à prendre de la hauteur, à organiser et structurer le travail de l’équipe de référents de parcours de formation. Avoir de l’appétence pour une approche pédagogique transversale et émancipatrice de la formation en travail social. * Être titulaire du DE ASS * Être titulaire d'un diplôme de niveau 7 : Master, Doctorat ou équivalent, de préférence en ingénierie et Conseil en Formation, et/ou Travail Social et/ou en Sciences Sociales. * Avoir une expérience dans le champ du travail social et/ou dans la formation en travail social * 5 ans d'expériences minimum (souhaité) Salaire Référence statutaire CCN 66 - Cadre Classe 2 niveau 1 avec période d'essai de 4 mois Adresser CV et lettre de motivation à M. le Directeur Général de l'IDS Normandie, Date limite de dépôt des candidatures : 31 JANVIER 2023 inclus Appel à candidatures complet disponible ci-dessous #J-18808-Ljbffr
04/03/2024

Responsable Développement RH - Caen H/F

Agrial | Basse-Normandie, Calvados - Caen
Rejoindre Agrial, c'est intégrer une coopérative d'agriculteurs, polyvalente, implantée en France et à l'international. C'est vivre une expérience humaine enrichissante et passionnante, au service du « bien manger » et du « plus durable ». C'est se sentir utile et donner un sens nouveau à son propre avenir. Agrial est engagé concrètement en faveur de l'accueil et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Au sein de l'équipe RH et directement rattaché(e) à la Directrice des Ressources humaines, vous proposez et mettez en oeuvre la politique Développement RH au sein de la coopérative et de la branche Agricole en cohérence avec les objectifs définis. Proactif (ve) vous cherchez en permanence l'efficience des processus et vous positionnez le service qui vous est confié en réel support pour répondre à l'ensemble des besoins des opérationnels terrain ; vos clients Avec votre équipe structurée autour d'un pôle formation (3 personnes) managé par une responsable formation qui vous est rattachée et un pôle intégration recrutement (2 personnes) que vous pilotez en direct vous prenez en charge les missions suivantes : Recrutement / Intégration : * Avec le pôle recrutement élaborer et mettre en oeuvre une stratégie de recrutement efficace, en utilisant des canaux appropriés * Rédiger des offres d'emploi et assurer leur diffusion en interne et/ou en externe * Améliorer le processus de recrutement en lien avec les besoins terrain et les possibilités de l'outil de suivi * Suivre, analyser et communiquer l'ensemble des datas de recrutement * Analyser les éventuelles difficultés rencontrées et proposer des solutions * Développer des partenariats avec les acteurs du recrutement et de l'insertion * Mettre en place en complément des journées d'intégration des parcours d'intégration, pour les nouveaux embauchés et en assurer le suivi * Déployer et animer la démarche « marque employeur » en lien avec le service communication interne * Promouvoir la diversité et l'inclusion au sein du processus de recrutement * Gérer les recrutements et les suivis d'intégration pour le site de Caen en lien avec le chargé de recrutement Formation : * Apporter avec la responsable formation et l'équipe formation, la garantie des plans de formation consolidés répondant aux besoins des métiers et des régions, en lien avec la stratégie de la branche : modules, parcours, certifications * Garantir la mise en oeuvre des processus formation et le maintien de la certification Qualiopi de notre OF interne * Suivre et optimiser les budgets formation * Évaluer l'efficacité des programmes de formation et la qualité des fournisseurs et effectuer des ajustements si nécessaires GEPP : * Porter et animer le processus entretiens (annuels et professionnels), suivre les indicateurs * Prendre en charge le pilotage du projet lié à la mise en place d'une nouvelle classification pour une partie du périmètre (Rédaction des fiches, cotations, analyse de la cohérence) en lien avec l'équipe projet * Réfléchir à la construction d'un référentiel de compétences et à la mise en place d'un outil de gestion * Co-construire avec les RRH, les régions et les métiers un plan relations Ecoles sur l'ensemble du territoire * Identifier les actions à mener sur les profils pénuriques Management & communication : * Animer l'équipe développement RH * Participer à la définition des tableaux de bord du service en lien avec le contrôle de gestion, piloter leur mise à jour et produire une analyse globale * Participer à faire vivre le portail salarié en publiant régulièrement des brèves et articles * Organiser en lien avec le service SIRH des enquêtes d'engagement * Accompagner le déploiement des projets transversaux (groupe ou branche)
17/04/2024

Responsable de Secteur - Basse Normandie H/F

Loxam | Basse-Normandie, Calvados - Caen
LOXAM est le n°1 de la location de matériel en Europe et 4e loueur mondial pour le BTP, les espaces verts, les services, lindustrie et lévènementiel. Depuis sa création en 1967, LOXAM na de cesse de poursuivre sa stratégie de développement. Aujourdhui, le réseau LOXAM se compose de plus de 1 100 agences implantées dans 30 pays. Constamment à la conquête de nouveaux marchés, ses 11 000 collaborateurs relèvent chaque jour dimportants challenges. LOXAM RENTAL est le pôle généraliste en France, composé d'un réseau de plus de 440 agences réparties sur l'ensemble du territoire et répondant aux besoins les plus variés de nos clients que ce soit des équipements pour la démolition et gros oeuvre, terrassement, espaces verts, transport et manutention, élévation, outillages ou bien encore pour l'énergie. Pour renforcer notre Direction régionale nous recherchons un(e) Responsable de secteur H/F basé à en Basse Normandie. Intégré(e) au sein de la Direction Régionale, vous gérer et accompagnez des managers opérationnels sur un secteur multi-sites dédié, afin d'assurer le développement commercial conformément aux politiques nationales et régionales. Dans ce contexte, vos missions principales seront de : - Manager les responsables d'agences de votre secteur : animer et former les responsables d'agence et les attachés commerciaux, définir les objectifs (commerciaux, humains, techniques, de gestion) - Gérer le secteur : définir le budget d'exploitation, contrôler l'évolution du chiffre d'affaires et des charges d'exploitation conformément au budget, s'assurer du bon traitement des litiges et du suivi des relances clients des agences de votre secteur - Veiller à la bonne application des directives commerciales (nationales et régionales), par notamment la validation et le contrôle de la réalisation efficiente des plans d'actions commerciaux - Négocier et valider les accords régionaux du secteur - Elaborer le budget d'investissement de son secteur et garantir la pérennité des matériels et équipements de votre secteur, Faire appliquer les directives techniques et les règles de sécurité, en mettant en place le cas échéant les actions correctives nécessaires - Contrôler la bonne tenue des agences (respect des procédures, état du parc, agencement de l'espace négoces et de l'atelier, etc.) - Assurer une veille sur l'évolution du marché local (chantiers, matériels, prix, concurrence, etc.) Ces missions ne sont pas exhaustives et sont susceptibles d'évoluer en fonction des besoins et nécessités de la Direction régionale et de la Direction Commerciale du Groupe.
11/03/2024

Officier Sous Contrat d'Encadrement Maintenance H/F

Armée De Terre | Basse-Normandie, Calvados - Caen
Sous statut militaire, votre spécialité consiste à encadrer au quotidien une section ou un peloton (15 à 30 combattants) dans le domaine d'emploi pour lequel vous êtes recruté. Vous assurez ainsi des missions en France ou sur des théâtres d'opérations extérieurs. En régiment, vous êtes responsable de la formation et de l'entraînement tactique et technique des combattants. Vous partez régulièrement en opérations extérieures. 9 semaines de permission, -75% toute l'année avec la SNCF, Logement, repas Officier La rémunération en opération extérieure peut être multipliée jusqu'à 2, 5.
31/03/2024

Officier Sous Contrat d'Encadrement Renseignement H/F

Armée De Terre | Basse-Normandie, Calvados - Caen
Sous statut militaire, votre spécialité consiste à encadrer au quotidien une section ou un peloton (15 à 30 combattants) dans le domaine d'emploi pour lequel vous êtes recruté. Vous assurez ainsi des missions en France ou sur des théâtres d'opérations extérieurs. En régiment, vous êtes responsable de la formation et de l'entraînement tactique et technique des combattants. Vous partez régulièrement en opérations extérieures. 9 semaines de permission, -75% toute l'année avec la SNCF, Logement, repas Officier La rémunération en opération extérieure peut être multipliée jusqu'à 2, 5.
31/03/2024

Officier Sous Contrat d'Encadrement Informatique & Télécoms H/F

Armée De Terre | Basse-Normandie, Calvados - Caen
Sous contrat militaire, votre spécialité consiste à encadrer au quotidien une section ou un peloton (15 à 30 combattants) dans le domaine d'emploi pour lequel vous êtes recruté. Vous assurez ainsi des missions en France ou sur des théâtres d'opérations extérieurs. En régiment, vous êtes responsable de la formation et de l'entraînement tactique et technique des combattants. Vous partez régulièrement en opérations extérieures. 9 semaines de permission, -75% toute l'année avec la SNCF, Logement, repas Officier La rémunération en opération extérieure peut être multipliée jusqu'à 2, 5.
31/03/2024