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Chargé de Formation en Alternance (H/F) -

Saint Gobain | Pays de la Loire, Loire-Atlantique - Rezé
Rattaché(e) au Responsable Gestionnaire Campus Pro, vous intégrez CAMPUS PRO et intervenez sur : La gestion des stages : -Accueil physique et téléphonique des stagiaires et formateurs, dans le respect des règles Hygiène et Sécurité du Campus -Planification des stages -Suivi des inscriptions et annulations des stagiaires sur les formations en lien avec les Responsables Formation en Région -Gestion logistique (hôtels, restaurants, déjeuners, taxi…) et pédagogique (commandes des supports et confirmation de stages) La gestion du Centre de formation : -Commande des consommables -Planification des interventions techniques liées aux stages -Gestion et suivi de la prestation ménage -Suivi des contrôles périodiques La participation aux sujets transverses de l'équipe: -Développement d'outils et process -Groupes de travail sur des thèmes dédiés (suivi qualité, harmonisation des pratiques, etc…) Vos interlocuteurs : Internes : Responsables Formation, Equipe Campus Pro, stagiaires Externes : Prestataires Notre ambiance conviviale et nos équipes soudées largement reconnue dans nos enquêtes de satisfaction interne ; 88% de nos collaborateurs sont fiers de travailler chez POINT.P. Les Comités jeunes qui sont des revues des talents identifiés en stage et en alternance pour favoriser leur intégration au sein de notre groupe au terme de leur contrat. Un parcours d'intégration et une offre de formations adaptées grâce à nos 3 Campus de formation et à des e-learning. POINT.P, enseigne du Groupe Saint-Gobain, est un acteur de la rénovation énergétique et de la décarbonation. Notre métier ? Accompagner tous les projets de construction, de rénovation et d'aménagement. Nos solutions ? Elles permettent de construire un habitat économe, confortable et durable. Notre ambition ? Où que vous soyez, laissez votre personnalité briller et nos valeurs vous guider chaque jour pour inventer un monde plus durable. En rejoignant POINT.P, vous rejoignez aussi Saint-Gobain, le leader mondial de la construction durable présent dans 75 pays. Découvrez POINT.P en vidéo : https://www.youtube.com/watch?vNboMqmTHk68
16/04/2024

Ouvrier Viticole Tractoriste H/F

Les Grands Chais De France | Pays de la Loire, Loire-Atlantique - Corcoué-sur-Logne
Notre histoire, c'est la rencontre entre un alsacien audacieux, amoureux du vin et un assemblage de collaborateurs passionnés. L'aventure débute en 1979, lorsque Joseph Helfrich crée son entreprise Les Grands Chais de France spécialisée dans les vins et spiritueux. Depuis plus de 40 ans, l'entreprise familiale a grandi en s'entourant d'experts en viticulture, vinification, mise en bouteille et commercialisation, ce qui fait de nous le 1er exportateur français. Notre groupe maîtrise aujourd'hui l'ensemble de la filière viti-vinicole : de la vigne au verre, et compte plus de 3300 collaborateurs. Situé à Corcoué sur Logne au coeur de la région du muscadet, le château de la Forchetière est un vignoble innovant de 83ha, l'équipe de 5 collaborateurs, conduit des nouveaux cépages sur des appellations historiques mais aussi des IGP Pinot Noir, Chardonnais et Sauvignon Le domaine recrute un Ouvrier Viticole Tractoriste (H/F) Situé à Corcoué sur Logne au coeur de la région du muscadet, le château de la Forchetière est un vignoble innovant de 83ha, l'équipe de 5 collaborateurs, conduit des nouveaux cépages sur des appellations historiques mais aussi des IGP Pinot Noir, Chardonnais et Sauvignon. Le domaine recrute un Ouvrier Viticole Tractoriste (H/F) Votre terrain de jeu sera La direction viticole, proche des vignes pour une connaissance intime des terroirs, met des moyens matériels adaptés et renouvelés tous les ans au service des équipes, conduit une agriculture raisonnée dans le respect de l'environnement et forme son personnel à l'utilisation Sous l'autorité du responsable de site, vous serez chargé de réaliser l'ensemble des travaux manuels liés au cycle végétatif de la vigne. 1 Taille, 2 Pliage, 3 Ebourgeonnage, 4 Accolage. Il est parfois demandé (après formation), d'assurer des travaux mécaniques de la vigne : 1 Labour 2 Rognage 3 Tonte 4 Application phytosanitaire. Il est demandé d'assurer les réglages et l'entretien courant du matériel que vous aurez à disposition. et de respecter scrupuleusement les règles de sécurité mises en place dans la société (en particulier le port des EPI).
17/04/2024

Chargé de Planification H/F

CMA Pays de la Loire | Pays de la Loire, Loire-Atlantique - Sainte-Luce-sur-Loire
Si pour vous il est important de valoriser l'Artisanat local et de pérenniser ses savoir-faire, rejoignez dès maintenant les équipes de la CMA. Vous retrouverez dans nos métiers un environnement et un relationnel riches, une autonomie dans vos missions, ainsi qu'un engagement au sein de votre territoire. Il ne reste plus qu'à nous envoyer votre candidature pour rejoindre l'aventure ! Au sein de notre centre de formation URMA Sainte-Luce-sur-Loire, vous serez en charge de la planification des ressources humaines pour le bon déroulement des formations. En lien étroit avec les Responsables d'Unité Pédagogique et Formation Professionnelle Continue, vous réaliserez les calendriers d'alternance et les emplois du temps des groupes apprenants ainsi qu'établirez les plans de charges des professeurs et formateurs. Ainsi, vous concevrez les emplois du temps par cycle, le cas échéant, vous assurerez les modifications nécessaires (remplacements de professeurs, changement de salle, etc.). Garant(e) du respect des dispositions statutaires relatives au temps de travail ainsi qu'à l'optimisation des ressources, vous vous attacherez à la tenue d'indicateurs tels que la comptabilisation des heures des professeurs, le calcul des coûts en ressources humaines, etc. - CDD dès que possible et jusqu'au 31 mars 2023 (renouvelable) - Statut Agent de maîtrise - Temps plein - Rémunération : 1870€ brut/mensuel + prorata du 13ème mois - Avantages : 15 jours de RTT, tickets restaurant, mutuelle
11/02/2024

Alternance - Chargé(e) de formation - Nantes

LesJeudis | Pays de la Loire, Loire-Atlantique - Saint-Herblain
Company Description Sopra Steria Next est la marque de conseil en transformation digitale du Groupe Sopra Steria. Ses 3 400 consultants en Europe conçoivent des stratégies visionnaires, réellement actionnables et s'engagent sur des résultats tangibles pour les entreprises, leurs collaborateurs et leurs clients. Sopra Steria Next fait partie du Groupe Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d'édition de logiciels. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative. Sopra Steria place l'humain au centre de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. Fort de 50 000 collaborateurs dans près de 30 pays, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,1milliards d'euros en 2022. The world is how we shape it. Job Description Environnement de travail : Rattaché(e) à la responsable formation, vous intervenez sur le périmètre Conseil France et travaillez en lien avec les Managers RH et les référents formation d'une dizaine d'agences Conseil mais aussi avec les autres entités du groupe (Sopra Steria Academy, chargé(e)s de formation de différents périmètres, formateurs, organismes externes, etc). Votre rôle et vos missions : Vous intervenez sur l'ensemble du dispositif formation Conseil : * Suivi de l'avancement du plan de formation (planification des sessions avec la Sopra Steria Academy, pilotage de la complétion des sessions, suivi des KPIs) * Animation de la communauté formateurs * Participation aux instances RH Formation (préparation des supports, création du contenu, etc) * Participation aux actions de communication formation * Participation à l'amélioration continue des modules de formation * Suivi des actions collectives En fonction de votre profil, vous pourrez être amené(e) à gérer d'autres projets. Qualifications Vous cherchez une alternance pour votre Bac+4 ou Bac+5 dans le cadre de vos études en Ressources humaines et vous souhaitez découvrir le métier de la formation au sein d'un cabinet de conseil. Vous avez un bon relationnel, êtes organisé(e), savez faire preuve de réactivité et vous maitrisez Excel et PowerPoint. Additional Information * Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions. * Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, et prime vacance. * Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l'app mobile avec Sopra Steria Academy. * La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire " Vendredi ". * De très nombreuses opportunités en CDI peuvent vous attendre à l'issue de l'alternance ! Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.
06/04/2024

Agent commercial en immobilier H/F (Indépendant / Freelance) H/F

FAIRLIN'K | Pays de la Loire, Loire-Atlantique - Nantes
Notre agence est née en 2008, avec la volonté par sa fondatrice Christine LERAY, diplômée en expertise immobilière, d'apporter à ses clients le maximum de services professionnels dans les domaines de la Transaction, location, gestion, neuf, immobilier d'entreprises et expertise en habitations. Forts de méthodes de travail prouvées et approuvées, basées avant tout sur l'écoute, la disponibilité et la bienveillance, nous sommes des spécialistes de la région Nantaise. Dans un secteur toujours en pleine évolution, il nous est apparu évident de rejoindre le réseau RE MAX, en partageant nos valeurs humaines et professionnelles avec le numéro 1 mondial des transactions immobilières. Nous vous apportons une vitrine mondiale avec une équipe formée et qualifiée. Parce que notre objectif premier est de vous accompagner dans tous vos projets immobiliers, nous recrutons les meilleurs profils en leur offrant une formation qualifiante, un coaching et un plan de carrière évolutif. Le modèle RE/MAX pour les agents commerciaux s'appuie sur de la formation continue basée sur des pratiques innovantes développées et éprouvées et une rémunération non-plafonnée qui permet de bénéficier sans limite de son travail. Installé en France depuis maintenant 4 années, RE/MAX se distingue sur le marché hexagonal des agences immobilières par une approche attractive tant pour les clients que les agents. RE/MAX propose une nouvelle façon de concevoir les services immobiliers : en souhaitant créer des pôles de 20 à 30 agents commerciaux réunis en un seul hub, l'agence RE/MAX capitalise sur la concentration des compétences de ses agents pour : Proposer une analyse globale des projets de tout acheteur potentiel ou vendeur souhaitant mettre en lumière son bien immobilier ; Mettre à disposition des agents commerciaux des services spécifiques pour mieux répondre aux attentes des clients ; Former en continu, et sur place, les agents commerciaux sur les nouvelles attentes et les meilleures pratiques issues du monde entier. De plus, le modèle RE/MAX repose sur la qualité de sa formation qui s'appuie sur une approche continue basée sur : L'accompagnement sur le long terme par les responsables formation de chaque agence ; Le développement de modules de formation numériques et personnalisés ; L'organisation hebdomadaire de moments privilégiés dédiés au partage de compétences au niveau international. Cette formation donne des résultats positifs puisque, après un an d'ancienneté, un agent commercial RE/MAX dans le monde réalise en moyenne 17 transactions par an. Au niveau mondial, et sur une moyenne de plus de 100 000 agents, la méthode RE/MAX fait ses preuves : chaque collaborateur génère en moyenne un chiffre d'affaires de 101 000 ¤ soit une performance bien au-delà des standards du marché. Enfin, les agents commerciaux RE/MAX bénéficient d'un système de rémunération incitatif qui permet de les accompagner, sans limite, dans leur croissance. Nous recherchons des entrepreneurs avec un ancrage local fort et des agents commerciaux qui souhaitent rejoindre un collectif tout en gardant leur indépendance. Des hommes et des femmes qui placent le service client avant tout et qui sont prêts à faire les efforts nécessaires pour proposer le meilleur service qui soit. Si vous êtes capable de répondre Oui à ces questions, alors vous êtes notre candidat idéal : Vous aimez coopérer et travailler en équipe pour mener à bien vos projets ? Vous êtes convaincu qu'il n'y a pas de croissance sans changement ? Vous êtes dynamique et entrepreneur dans l'âme ? Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi professionnel ? Vous souhaitez savoir comment concilier carrière professionnelle et qualité de vie ? Vous souhaitez accorder plus de temps à votre famille et bénéficier d'une flexibilité horaire ?
15/04/2024

Agent commercial en immobilier H/F (Indépendant / Freelance) H/F

FAIRLIN'K | Pays de la Loire, Loire-Atlantique - Rezé
Notre agence est née en 2008, avec la volonté par sa fondatrice Christine LERAY, diplômée en expertise immobilière, d'apporter à ses clients le maximum de services professionnels dans les domaines de la Transaction, location, gestion, neuf, immobilier d'entreprises et expertise en habitations. Forts de méthodes de travail prouvées et approuvées, basées avant tout sur l'écoute, la disponibilité et la bienveillance, nous sommes des spécialistes de la région Nantaise. Dans un secteur toujours en pleine évolution, il nous est apparu évident de rejoindre le réseau RE MAX, en partageant nos valeurs humaines et professionnelles avec le numéro 1 mondial des transactions immobilières. Nous vous apportons une vitrine mondiale avec une équipe formée et qualifiée. Parce que notre objectif premier est de vous accompagner dans tous vos projets immobiliers, nous recrutons les meilleurs profils en leur offrant une formation qualifiante, un coaching et un plan de carrière évolutif. Le modèle RE/MAX pour les agents commerciaux s'appuie sur de la formation continue basée sur des pratiques innovantes développées et éprouvées et une rémunération non-plafonnée qui permet de bénéficier sans limite de son travail. Installé en France depuis maintenant 4 années, RE/MAX se distingue sur le marché hexagonal des agences immobilières par une approche attractive tant pour les clients que les agents. RE/MAX propose une nouvelle façon de concevoir les services immobiliers : en souhaitant créer des pôles de 20 à 30 agents commerciaux réunis en un seul hub, l'agence RE/MAX capitalise sur la concentration des compétences de ses agents pour : Proposer une analyse globale des projets de tout acheteur potentiel ou vendeur souhaitant mettre en lumière son bien immobilier ; Mettre à disposition des agents commerciaux des services spécifiques pour mieux répondre aux attentes des clients ; Former en continu, et sur place, les agents commerciaux sur les nouvelles attentes et les meilleures pratiques issues du monde entier. De plus, le modèle RE/MAX repose sur la qualité de sa formation qui s'appuie sur une approche continue basée sur : L'accompagnement sur le long terme par les responsables formation de chaque agence ; Le développement de modules de formation numériques et personnalisés ; L'organisation hebdomadaire de moments privilégiés dédiés au partage de compétences au niveau international. Cette formation donne des résultats positifs puisque, après un an d'ancienneté, un agent commercial RE/MAX dans le monde réalise en moyenne 17 transactions par an. Au niveau mondial, et sur une moyenne de plus de 100 000 agents, la méthode RE/MAX fait ses preuves : chaque collaborateur génère en moyenne un chiffre d'affaires de 101 000 ¤ soit une performance bien au-delà des standards du marché. Enfin, les agents commerciaux RE/MAX bénéficient d'un système de rémunération incitatif qui permet de les accompagner, sans limite, dans leur croissance. Nous recherchons des entrepreneurs avec un ancrage local fort et des agents commerciaux qui souhaitent rejoindre un collectif tout en gardant leur indépendance. Des hommes et des femmes qui placent le service client avant tout et qui sont prêts à faire les efforts nécessaires pour proposer le meilleur service qui soit. Si vous êtes capable de répondre Oui à ces questions, alors vous êtes notre candidat idéal : Vous aimez coopérer et travailler en équipe pour mener à bien vos projets ? Vous êtes convaincu qu'il n'y a pas de croissance sans changement ? Vous êtes dynamique et entrepreneur dans l'âme ? Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi professionnel ? Vous souhaitez savoir comment concilier carrière professionnelle et qualité de vie ? Vous souhaitez accorder plus de temps à votre famille et bénéficier d'une flexibilité horaire ?
15/04/2024