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Technicien Cybersécurité H/F

Weka | Champagne-Ardenne, Aube - Romilly-sur-Seine
Protection des systèmes d'informations de la collectivité : Définir, alimenter et suivre la politique de sécurité des systèmes d'information de la ville (notamment initier un PRA et PCA) Analyse de vulnérabilité et de risque : construire un plan de prévention des risques et le mettre à jour en réponse à l'audit effectué en 2023 Etablir, en conséquence des risques, des scénarios d'alerte, et rédiger des protocoles. Gestion de projets d'implémentation et de création d'infrastructures et dispositifs les plus appropriés pour répondre aux risques repérés Installation et configuration de matériels et logiciels liés à la sécurité notamment au pilotage, Mise en place de revues régulière notamment sur les droits d'accès aux systèmes d'information Surveillance des systèmes : Entretenir les systèmes de détection des attaques et veiller à l'application des protocoles en cas d'incident de sécurité Missions Sensibilisation auprès du service Informatique et des agents de la collectivité : Mise en place d'actions de communication et de prévention des risque adaptés en accord avec le service Communication et la Direction Contribuer à la mise en oeuvre de bonnes pratiques en lien avec le PSSI Mise en place d'outils de suivi du niveau de sensibilisation Assurer une veille technologique et juridique dans le but de rester dans le cadre légal et garantir la conformité du système d'information. Veille sur le RGPD, mise en conformité permanente Rédaction ou adaptation régulière des mentions et clauses apposées aux contrats, formulaires utilisés par la collectivité. Aide à la définition et gestion des sauvegardes du système d'information en relation avec le PSSI et particulièrement le PRA et éventuellement PCA Informations complémentaires Faire acte de candidature auprès de Mr le Maire de ROMILLY/SEINE. Envoyer lettre de motivation + CV
01/05/2024

Responsable des services techniques (h/f) - Mairie de VENDEUVRE SUR BARSE

Communes | Champagne-Ardenne, Aube - Bar-sur-Aube
Responsable des services techniques (h/f) - Mairie de VENDEUVRE SUR BARSE Partager la page Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn. * Fonction publique : Fonction publique Territoriale * Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels * Expérience souhaitée Confirmé Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Rémunération statutaire - Régime indemnitaire - NBI - CNAS€ brut/an Afficher la rémunération pour les fonctionnaires * Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) * Télétravail possible Non La commune de Vendeuvre-Sur-Barse (2400 habitants), bourg centre de la Communauté de Communes de Vendeuvre-Soulaines, membre du Parc Naturel Régional de la Forêt d'Orient, est en pleine mutation depuis 5 ans. Dynamique, elle a déjà réalisé de nombreux projets, dont le dernier en cours, un Pôle d'Échange Multimodal à la gare. Elle dispose d'un patrimoine bâti et paysager de qualité. La commune recherche aujourd'hui son responsable des Services Techniques pour élaborer et piloter techniquement le programme de travaux de la collectivité et assurer la coordination et le management des agents des services techniques (5 agents et un apprenti). Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o010240418001313-responsable-services-techniques?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché Le Directeur des Services Techniques sera apprécié outre sa rigueur, sa prise d'initiative, son autonomie, pour ses capacités d'écoute et son relationnel. Excellent communiquant, il devra en effet être à même de travailler en interaction avec de nombreuses parties prenantes aux projets territoriaux : Élus, agents administratifs, prestataires extérieurs .... A l'image de la commune, la personne qui dirigera le service devra être dynamique et volontaire. Permis B obligatoire - Permis C et/ou BE appréciés - AIPR Concepteur apprécié Conditions d'exercices : Sur 2 cycles de travail, un cycle été (du 01/05 au 30/09) et un cycle hiver (01/10 au 30/04) = - cycle été à 41 h 15 par semaine (et 5 RTT été) - cycle hiver 1 semaine à 35 h 00 et une semaine à 28 h 00 par alternance (et 5 RTT Hiver). Véhicule de Service D'autres offres pourraient vous intéresser Domaine: Intervention technique et logistique * Fonction publique : Fonction publique Territoriale * Employeur : Communes * En ligne depuis le 25 avril 2024 Domaine: Intervention technique et logistique * Fonction publique : Fonction publique Territoriale * Employeur : Communes * En ligne depuis le 25 avril 2024 Domaine: Intervention technique et logistique * Fonction publique : Fonction publique Territoriale #J-18808-Ljbffr
28/04/2024

Négociateur agent commercial immobilier

Facilis Immobilier | Champagne-Ardenne, Aube - Troyes
FACILIS IMMOBILIER est un réseau immobilier composé d'indépendants. Le réseau FACILIS IMMOBILIER recrute dans 99 villes en France, dont Troyes. En travaillant dans cette ville, vous entrerez facilement en synergie avec les autres membres du réseau, vous profiterez d'un accompagnement sur mesure et d'un marché particulièrement solide : l'immobilier à Troyes ! Notre histoire a débuté en 2012 avec l’envie de créer une nouvelle approche de l’immobilier. Avec notre équipe nous concentrons nos efforts sur le conseil, l’expertise et l’accompagnement de nos agents. Accompagner nos agents, renforcer le sens du service et apporter de nouvelles méthodes de travail est notre priorité. Tout au long de ces années, l’avis de nos collaborateurs a été notre moteur pour nous améliorer et apporter davantage de services à nos agents comme à nos clients. Aujourd’hui, Facilis Immobilier France ambitionne de demeurer un réseau d’agents « heureux » dédié aux professionnels de l’immobilier partageant ces mêmes valeurs. Imaginez un réseau où les agents gagneront très bien leurs vies, par leurs montées en compétence, tout en bénéficiant des meilleurs outils pour simplifier leur travail. En effet, nos agents assurent tout le travail de prospection, de rentrée de mandats, de visites, de négociation et de suivi jusqu’à la réalisation de la transaction. Il nous paraît donc normal de leur réserver la meilleure écoute. Chez Facilis Immobilier France nous croyons au travail d’équipe et c’est ensemble, que nous voulons construire un réseau de professionnels de l’immobilier. Nous sommes convaincus que notre union nous donnera plus de poids sur les prestataires dits « historiques », pour vous obtenir les meilleures conditions possibles. De plus, nous sommes persuadés qu’un travail mieux rémunéré se fera ressentir. En effet, en gagnant mieux votre vie, vous servirez mieux vos clients et vice versa. Engendrant un cercle positif pour vos relations avec les clients. Nos chiffres parlent d’eux même, pour 2021 nous avons atteint environ 4 023 000€ de CA HT, soit une moyenne par agent de 39 830 euros. Et ce résultat avec seulement une centaine d’agents. Notre moyenne de commission par transaction est de 6 625 euros HT. Ces chiffres indéniables démontrent une qualité de services aussi bien pour nos agents que pour vos clients. Comment peut-on obtenir ces résultats, les réponses sont simples : Tout abord un comité de pilotage, composé d’agents du réseau, qui accompagne toutes les décisions importantes pour ce dernier, avec le PDG du groupe. Facilis Immobilier accompagne les agents sur les opérations de communication. Cela permet de renforcer votre notoriété locale ainsi que la cohésion d’équipe en organisant ou parrainant différentes manifestations. Une volonté de la direction de maîtriser son effectif aux alentours de 150 à 200 agents maximum, afin de pourvoir être attentif et accompagner chaque agent dans sa performance. Enfin, il nous paraît plus logique, plus simple et plus productif pour vous, de retrouver tous les services réunis sur une même plateforme tel que le propose Facilis Immobilier France. Notre modèle de réseau a déjà prouvé son efficacité dans de nombreuses régions. Il rassemble de belles communautés d’agents professionnels qui partagent la même vision. Alors ? Prêts à tenter l’aventure ?
13/03/2024

Auxiliaire de puériculture H/F

| Champagne-Ardenne, Aube - Bar-sur-Seine
Pour la structure Les Petites Frimousses, un multi-accueil de 32 places situé à Bar-sur-Seine, la Croix-Rouge française recherche:Une auxiliaire de puéricultureCDD de 1 mois (prolongation possible car remplacement maladie puis congé maternité)Temps plein - Depuis plus de 100 ans, la filière Petite Enfance de la Croix-Rouge française s'attache à favoriser l'accompagnement à la parentalité et la mixité sociale au sein de nos 60 Multi-Accueils et PMI (Protection Maternelle et Infantile), des lieux de vie où l'apprentissage et la découverte sont au cœur de notre projet pédagogique. - Plus de 900 salariés œuvrent quotidiennement pour les 2294 places pour enfants sur l'ensemble de la filière à travers le territoire français. - Pour la structure Les Petites Frimousses, un multi-accueil de 32 places situé à Bar-sur-Seine, la Croix-Rouge française recherche:Une auxiliaire de puéricultureCDD de 1 mois (prolongation possible car remplacement maladie puis congé maternité)Temps plein - Poste - Au sein d'une équipe pluridisciplinaire de professionnelles de la petite enfance (éducatrice de jeunes enfants, auxiliaires de puériculture, employés de crèche, cuisinière, agent de service plurivalent, infirmières) et sous l'autorité d'une directrice et d'une directrice adjointe. - L'auxiliaire de puériculture participe à la vie du multi-accueil et est impliqué dans la conception et évolution du projet pédagogique et autres projets visant l'amélioration de la qualité de l'accueil en collaboration avec toute l'équipe et en particulier avec l'éducatrice de jeunes enfants. - Il/elle accueille l'enfant et sa famille, l'accompagne durant la séparation de ses parents en proposant des conditions favorables d'accueil et en préservant des liens stables avec la famille. - Il/elle est à l'écoute de l'enfant pour répondre à ses besoins physiques et affectifs tout au long de la journée, en respectant son rythme individuel. - Il/elle participe à l'élaboration et à la mise en place du projet de l'unité de vie en cohérence avec le projet pédagogique et dans le respect des valeurs et principes éducatifs de l'établissement. - Rejoignez-nous - Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ? - Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales… - La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle. Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre. - De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030. - Date de prise de poste souhaitée - 02/05/2024 - L'auxiliaire de puériculture contribue à la cohésion d'équipe et au développement de relations professionnelles harmonieuses au sein du multi-accueil. - Vous êtes titulaire du diplôme d'état d'Auxiliaire de Puériculture. - Patience, disponibilité et maîtrise du stress sont indispensable, vous avez un excellent sens du relationnel et vous aimez travailler - Rémunération selon Convention Collective de la Croix Rouge française, entre 22 K€ et 23 K€ brut annuel (prime de fin d'année comprise et reprise d'ancienneté possible) - - Salary: 22147€ - 23993€ an
23/04/2024

Agent Indépendant Immobilier (H/F)

Safti | Champagne-Ardenne, Aube - Saint-Julien-les-Villas
Travaillant en toute autonomie, vous êtes votre propre patron et gérez votre temps de travail. Référent sur votre zone, vous accompagnez vos clients vendeurs et acquéreurs pendant toute la durée de vie de leur projet immobilier : prospection, rendez-vous de prise de mandat, visites, négociation, etc... Vous participez ainsi à la réalisation de véritables projets de vie, avec un quotidien qui n’est jamais le même. Vous débutez ou travaillez déjà dans le secteur immobilier ? Quel que soit votre profil, le réseau SAFTI recrute des Agents Indépendants en Immobilier partout en France. Nous recherchons avant tout des qualités humaines clés pour réussir : la fibre commerciale, le sens du service client et de la motivation. En devenant agent indépendant en immobilier SAFTI : - Vous travaillez en toute autonomie, et gérez votre temps de travail. - Vous accompagnez vos clients vendeurs et acquéreurs pendant toute la durée de vie de leur projet immobilier : prospection, rendez-vous de prise de mandat, visites, négociation, etc. Notre parcours de formation unique et notre accompagnement dédié permettent à chacun de s’épanouir dans l'exercice de l'activité ! Vous souhaitez conjuguer indépendance, professionnalisme et proximité ? Débutant ou expérimenté en immobilier, SAFTI s’adapte à vos exigences et accompagne votre projet.
01/05/2024

Agent Commercial Immobilier (H/F)

Safti | Champagne-Ardenne, Aube - Sainte-Savine
Travaillant en toute autonomie, vous êtes votre propre patron et gérez votre temps de travail. Référent sur votre zone, vous accompagnez vos clients vendeurs et acquéreurs pendant toute la durée de vie de leur projet immobilier : prospection, rendez-vous de prise de mandat, visites, négociation, etc... Vous participez ainsi à la réalisation de véritables projets de vie, avec un quotidien qui n’est jamais le même. Vous débutez ou travaillez déjà dans le secteur immobilier ? Quel que soit votre profil, le réseau SAFTI recrute des agents commerciaux immobiliers partout en France. Nous recherchons avant tout des qualités humaines clés pour réussir : la fibre commerciale, le sens du service client et de la motivation. En devenant agent commercial immobilier SAFTI : - Vous travaillez en toute autonomie, et gérez votre temps de travail. - Vous accompagnez vos clients vendeurs et acquéreurs pendant toute la durée de vie de leur projet immobilier : prospection, rendez-vous de prise de mandat, visites, négociation, etc. Notre parcours de formation unique et notre accompagnement dédié permettent à chacun de s’épanouir dans l'exercice de l'activité ! Vous souhaitez conjuguer indépendance, professionnalisme et proximité ? Débutant ou expérimenté en immobilier, SAFTI s’adapte à vos exigences et accompagne votre projet.
02/05/2024