assistante de gestion | languedoc roussillon
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Assistant Gestion Locative H/F

Foncia | Languedoc-Roussillon, Hérault - Montpellier
Foncia c'est bien mieux pour votre carrière ! L'ambition de Foncia est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels. La qualité de nos prestations, la relation clients et le développement de services innovants sont autant de valeurs qui nous animent au quotidien. Dans cet environnement nous sommes amenés à recruter toute l'année dans nos différents métiers. FONCIA recherche pour son cabinet situé à Montpellier (34) un·e Assistant·e Gestion Locative pour participer à la gestion courante du portefeuille immobilier locatif. Rattaché·e au·à la Directeur·rice de gestion locative et à un gestionnaire, vous aurez notamment en charge les missions suivantes : - Gestion courante des dossiers locataires (état des lieux, saisie des baux, rédaction des courriers, appels téléphoniques, renouvellements, congés, etc.) - Rédaction des ordres de services - Codifications des factures - Suivi des locaux vacants avec reporting mensuel et des mandats commerciaux - Accueil téléphonique des locataires - Suivi des dossiers en cours : congés de location, organisation des visites, édition des baux
05/05/2024

Assistant Gestion des Ressources Humaines Grh H/F

Manpower | Languedoc-Roussillon, Aude - Saint-Denis (11310)
Manpower HR & LEGAL PARIS recherche pour son client, un acteur majeur dans le secteur logistique, un Gestionnaire Administratif RH pour une mission de 4 mois basée à Saint Denis. Sous la supervision du Responsable developpement RH, le gestionnaire administratif RH est chargé de soutenir les opérations quotidiennes du service des ressources humaines : Missions : - Recrutement et Intégration : publication d'offres d'emploi, planification des entretiens, gestion des saisies dans le SIRH (Workday), préparation des documents d'embauche et facilitation de l'intégration des nouveaux employés. - Rapports : Compilation et génération de rapports périodiques sur le recrutement et la formation. - Formation : Gestion des contrats de professionnalisation, des actions de formation et des démarches auprès des organismes de formation. Compétences : - Organisation et gestion des tâches multiples. - Maîtrise des logiciels bureautiques (Excel, Word) et des systèmes SIRH. - Esprit d'équipe. - Excellente communication écrite et verbale. - Respect de la confidentialité. - Connaissance approfondie en droit du travail. - Autonomie et travail d'équipe. - Diplomatie et gestion des situations délicates. Formation : - Diplôme supérieur (Bac +3) en RH, administration des affaires ou domaine similaire. - Expérience administrative, de préférence en RH. - Certification professionnelle RH (CIPD, SHRM) serait un plus. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible Durée : 4 mois
05/05/2024

Assistant gestion de structure touristique et hotellière (H/F)

KEYCE | Languedoc-Roussillon, Hérault - Montpellier
Keyce Tourisme Montpellier L'école Keyce Tourisme, Ecole Supérieure de Tourisme de Montpellier et membre du collège de Paris recherche un chargé.e de mission (H/F) en alternance pour le compte d'une entreprise partenaire évoluant dans le secteur de l'événementiel situé à Montpellier.A ce titre vous intègrerez le MASTER Manager d'activités touristiques (Titre RNCP niveau 7).Les missions principales :-Réceptionner et traiter les appels, courriers et mails-Accueillir et conseiller le public en face à face et à distance.-Faire la promotion du territoire et vente de produits touristiques-Présenter aux clients et savoir les conseiller sur l'offre d'activités, d'hébergement, de restauration, de services proposés sur l'ensemble de notre territoire-Contribuer grâce à une prestation de qualité à la fidélisation et satisfaction Client-Assurer la vente des produits touristiques et des activités commercialisées par l'Office de Tourisme-Traiter les inscriptions aux animations/activités proposées par l'Office de Tourisme ;-Vente de produits boutique.-Tenue de l'espace d'accueil (réapprovisionnement de brochures, impressions de documents, remise en ordre et nettoyages ponctuels, etc....).Profil : Bac +3/4Dynamique, autonome et polyvalentSens de l'organisation et réelles capacités rédactionnelles Profil : Bac +3/+4Dynamique, autonome et polyvalentSens de l'organisation et réelles capacités rédactionnelles
04/05/2024

Technicien de maintenance industrielle senior(H/F) (CDI)

HARRY HOPE | Languedoc-Roussillon, Gard - Caissargues
Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique. Je recherche pour notre client, entreprise à taille humaine spécialisé dans l'intervention de maintenance industrielle pour un fabricant de machine de renom, un Technicien maintenance industrielle sénior H/F en CDI. Le technicien de maintenance senior, sous la supervision de la direction, a pour principales missions d'effectuer des interventions de diagnostic, de dépannage, d'installation et de maintenance préventive et corrective sur des machines-outils. Voici un récapitulatif de ses tâches : A) Maintenance corrective des machines-outils - Diagnostiquer les problèmes des machines-outils pour dépannage et réparation. - Transmettre les informations de diagnostic à l'assistant de gestion pour l'établissement du devis. - Assurer la commande des pièces nécessaires à l'intervention par l'assistant de gestion. - Préparer l'intervention (fiches, pièces, matériel, véhicules). - Effectuer le dépannage et la réparation des machines-outils. - Mettre en service la machine avec le référent client. - Renseigner et faire signer la fiche d'intervention par le référent client. B) Maintenance préventive des machines-outils - Préparer l'intervention (fiches, pièces, matériel, véhicules). - Établir et réaliser un document pour la maintenance préventive. - Assurer la commande des pièces nécessaires par l'assistant de gestion. - Effectuer la maintenance préventive des machines-outils. - Mettre en service la machine avec le référent client. - Renseigner et faire signer la fiche d'intervention par le référent client. C) Rénovation et rétrofit des machines-outils - Établir un planning des interventions. - Réaliser une étude pour la rénovation ou le rétrofit des machines-outils. - Assurer la commande des pièces nécessaires par l'assistant de gestion. - Préparer l'intervention et les phases de travail. - Effectuer les travaux de rénovation ou rétrofit. - Réaliser des tests sur la machine-outil. - Mettre en service la machine avec le référent client. - Former les opérateurs aux commandes numériques. - Renseigner et faire signer la fiche d'intervention par le référent client. D) Organisation des interventions - Gérer l'entretien de l'outillage et du véhicule fourni par l'entreprise. - Organiser le planning des interventions avec la direction et l'équipe. - Renseigner et remettre la fiche hebdomadaire à l'assistant de gestion. - Renseigner et remettre la note de frais mensuelle à l'assistant de gestion. Formation : -Bac +2 en électromécanique, mécanique, automatisme ou expérience équivalente. Compétences techniques : -Connaissance approfondie en électromécanique et en automatisme. -Maîtrise de l'asservissement de vitesse. -Notions en hydraulique, pneumatique et mécanique. -Maîtrise des outils bureautiques. Connaissances spécifiques : -Familiarité avec les principes de l'hygiène et de la sécurité en milieu industriel. Expérience : -5 à 8 ans d'expérience dans un poste similaire. -Une expérience sur machines-outils serait un avantage considérable. Qualités personnelles : -Rigoureux et organisé. -Capacité d'analyse et de diagnostic rapide. -Sens du relationnel et bonnes aptitudes de communication. -Capacité à travailler en équipe et en autonomie. Ce profil combinant compétences techniques, expérience solide et qualités personnelles sera un atout pour assurer efficacement la maintenance des machines-outils et contribuer à l'amélioration continue des processus industriels. Avantages : Tu auras un salaire fixe annuel brut en fonction de ton profil et de ton expérience, d'autres avantages liés à la politique de l'entreprise te seront aussi attribués (voiture de fonction, téléphone portable, prime d'ancienneté, prise en charge d'une partie de la mutuelle, remboursement frais réel repas transports ...)
04/05/2024

Technicien de maintenance industrielle senior(H/F) (CDI) (Basé à Nîmes)

HARRY HOPE | Languedoc-Roussillon, Gard - Caissargues
Poste : Le technicien de maintenance senior, sous la supervision de la direction, a pour principales missions d'effectuer des interventions de diagnostic, de dépannage, d'installation et de maintenance préventive et corrective sur des machines-outils. Voici un récapitulatif de ses tâches : A) Maintenance corrective des machines-outils - Diagnostiquer les problèmes des machines-outils pour dépannage et réparation. - Transmettre les informations de diagnostic à l'assistant de gestion pour l'établissement du devis. - Assurer la commande des pièces nécessaires à l'intervention par l'assistant de gestion. - Préparer l'intervention (fiches, pièces, matériel, véhicules). - Effectuer le dépannage et la réparation des machines-outils. - Mettre en service la machine avec le référent client. - Renseigner et faire signer la fiche d'intervention par le référent client. B) Maintenance préventive des machines-outils - Préparer l'intervention (fiches, pièces, matériel, véhicules). - Établir et réaliser un document pour la maintenance préventive. - Assurer la commande des pièces nécessaires par l'assistant de gestion. - Effectuer la maintenance préventive des machines-outils. - Mettre en service la machine avec le référent client. - Renseigner et faire signer la fiche d'intervention par le référent client. C) Rénovation et rétrofit des machines-outils - Établir un planning des interventions. - Réaliser une étude pour la rénovation ou le rétrofit des machines-outils. - Assurer la commande des pièces nécessaires par l'assistant de gestion. - Préparer l'intervention et les phases de travail. - Effectuer les travaux de rénovation ou rétrofit. - Réaliser des tests sur la machine-outil. - Mettre en service la machine avec le référent client. - Former les opérateurs aux commandes numériques. - Renseigner et faire signer la fiche d'intervention par le référent client. D) Organisation des interventions - Gérer l'entretien de l'outillage et du véhicule fourni par l'entreprise. - Organiser le planning des interventions avec la direction et l'équipe. - Renseigner et remettre la fiche hebdomadaire à l'assistant de gestion. - Renseigner et remettre la note de frais mensuelle à l'assistant de gestion. Profil : Formation : -Bac +2 en électromécanique, mécanique, automatisme ou expérience équivalente. Compétences techniques : -Connaissance approfondie en électromécanique et en automatisme. -Maîtrise de l'asservissement de vitesse. -Notions en hydraulique, pneumatique et mécanique. -Maîtrise des outils bureautiques. Connaissances spécifiques : -Familiarité avec les principes de l'hygiène et de la sécurité en milieu industriel. Expérience : -5 à 8 ans d'expérience dans un poste similaire. -Une expérience sur machines-outils serait un avantage considérable. Qualités personnelles : -Rigoureux et organisé. -Capacité d'analyse et de diagnostic rapide. -Sens du relationnel et bonnes aptitudes de communication. -Capacité à travailler en équipe et en autonomie. Ce profil combinant compétences techniques, expérience solide et qualités personnelles sera un atout pour assurer efficacement la maintenance des machines-outils et contribuer à l'amélioration continue des processus industriels. Avantages : Tu auras un salaire fixe annuel brut en fonction de ton profil et de ton expérience, d'autres avantages liés à la politique de l'entreprise te seront aussi attribués (voiture de fonction, téléphone portable, prime d'ancienneté, prise en charge d'une partie de la mutuelle, remboursement frais réel repas transports ...) Entreprise : Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique. Je recherche pour notre client, entreprise à taille humaine spécialisé dans l'intervention de maintenance industrielle pour un fabricant de machine de renom, un Technicien maintenance industrielle sénior H/F en CDI.
04/05/2024

Technicien de maintenance industrielle senior(H/F) (CDI)

HARRY HOPE | Languedoc-Roussillon, Gard - Nîmes
Poste : Le technicien de maintenance senior, sous la supervision de la direction, a pour principales missions d'effectuer des interventions de diagnostic, de dépannage, d'installation et de maintenance préventive et corrective sur des machines-outils. Voici un récapitulatif de ses tâches : A) Maintenance corrective des machines-outils - Diagnostiquer les problèmes des machines-outils pour dépannage et réparation. - Transmettre les informations de diagnostic à l'assistant de gestion pour l'établissement du devis. - Assurer la commande des pièces nécessaires à l'intervention par l'assistant de gestion. - Préparer l'intervention (fiches, pièces, matériel, véhicules). - Effectuer le dépannage et la réparation des machines-outils. - Mettre en service la machine avec le référent client. - Renseigner et faire signer la fiche d'intervention par le référent client. B) Maintenance préventive des machines-outils - Préparer l'intervention (fiches, pièces, matériel, véhicules). - Établir et réaliser un document pour la maintenance préventive. - Assurer la commande des pièces nécessaires par l'assistant de gestion. - Effectuer la maintenance préventive des machines-outils. - Mettre en service la machine avec le référent client. - Renseigner et faire signer la fiche d'intervention par le référent client. C) Rénovation et rétrofit des machines-outils - Établir un planning des interventions. - Réaliser une étude pour la rénovation ou le rétrofit des machines-outils. - Assurer la commande des pièces nécessaires par l'assistant de gestion. - Préparer l'intervention et les phases de travail. - Effectuer les travaux de rénovation ou rétrofit. - Réaliser des tests sur la machine-outil. - Mettre en service la machine avec le référent client. - Former les opérateurs aux commandes numériques. - Renseigner et faire signer la fiche d'intervention par le référent client. D) Organisation des interventions - Gérer l'entretien de l'outillage et du véhicule fourni par l'entreprise. - Organiser le planning des interventions avec la direction et l'équipe. - Renseigner et remettre la fiche hebdomadaire à l'assistant de gestion. - Renseigner et remettre la note de frais mensuelle à l'assistant de gestion. Profil : Formation : -Bac +2 en électromécanique, mécanique, automatisme ou expérience équivalente. Compétences techniques : -Connaissance approfondie en électromécanique et en automatisme. -Maîtrise de l'asservissement de vitesse. -Notions en hydraulique, pneumatique et mécanique. -Maîtrise des outils bureautiques. Connaissances spécifiques : -Familiarité avec les principes de l'hygiène et de la sécurité en milieu industriel. Expérience : -5 à 8 ans d'expérience dans un poste similaire. -Une expérience sur machines-outils serait un avantage considérable. Qualités personnelles : -Rigoureux et organisé. -Capacité d'analyse et de diagnostic rapide. -Sens du relationnel et bonnes aptitudes de communication. -Capacité à travailler en équipe et en autonomie. Ce profil combinant compétences techniques, expérience solide et qualités personnelles sera un atout pour assurer efficacement la maintenance des machines-outils et contribuer à l'amélioration continue des processus industriels. Avantages : Tu auras un salaire fixe annuel brut en fonction de ton profil et de ton expérience, d'autres avantages liés à la politique de l'entreprise te seront aussi attribués (voiture de fonction, téléphone portable, prime d'ancienneté, prise en charge d'une partie de la mutuelle, remboursement frais réel repas transports ...) Entreprise : Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique. Je recherche pour notre client, entreprise à taille humaine spécialisé dans l'intervention de maintenance industrielle pour un fabricant de machine de renom, un Technicien maintenance industrielle sénior H/F en CDI.
04/05/2024